民辦學校教師聘用合同 教師聘用協(xié)議書

1、民辦學校教師聘用合同 教師聘用協(xié)議書精品文檔，僅供參考民辦學校教師聘用合同 教師聘用協(xié)議書民辦學校教師是教師群體的一個重要組成部分，那么民辦學校教師聘用合同怎么寫呢?下面是本站為大家整理的，供大家參考。 民辦學校教師聘用合同(一) 甲方(聘用單位)： 法定代表人(主要負責人) 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人)：身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 第一條 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。 第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，

2、聘乙方的工作崗位為 。 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 一、工作條件與勞動保護 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。 二、工作報酬及福利待遇 第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效

3、工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。 第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。 三、甲方的權利和義務： 第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導; 第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲; 第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方; 第十一條

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件; 第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。 四、乙方的權利和義務： 第十四條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律; 第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責; 五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。 第十七條 因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解

5、除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。 第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。 第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2

6、、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同: 1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的; 2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的; 4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的; 5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。 6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除; 7、乙方不服從甲方工作安排。 六、其它事宜： 第二十二條 甲方若對乙方進

7、行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。 第二十三條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。 第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。 第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效. 第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第二十七條

8、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲 方(蓋章) 法定代表人：_(簽字蓋章) _年_月_日 _ 乙 方 姓 名： 年_月_日 民辦學校教師聘用合同(二) 一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)： 應聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限： 自 年 月 日 至 年 月 日 三、聘請待遇： 每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 四、其它事宜： 1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任

9、，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。 2.押金：乙方一個月工資80% 3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。 5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動

10、辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。 7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 8.本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 合同簽定日期： 年 月 日 民辦學校教師聘用合同(三) 甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。 聘用職位及期限 職位： 期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責： 1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際

11、，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報; 2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作; 3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異; 4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間; 5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長; 6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn);

12、 7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰; 8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平; 9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作; 10.其他上級支付之任務。 工作報酬 1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月 日支付給乙方上月工資。 2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。 勞動紀律、獎勵與處罰 1、必須遵守國家法律、法規(guī); 2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作; 3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反

13、行為進行處罰; 4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位; 5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;聘用合同的解除與終止 1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止; 2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除; 3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償; 4、(因行業(yè)特