現(xiàn)代企業(yè)人事考勤的優(yōu)勢(shì)(ppt 43頁(yè)).ppt

1、,C3人事考勤薪資管理系統(tǒng),Clamb Cowa, Inc.,2,市場(chǎng)需求,目 標(biāo),解決方案,企業(yè)信息化的不斷普及，傳統(tǒng)的考勤管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大。從而軟件化考勤管理模式孕育而生，它已成為今日企業(yè)必備的管理與競(jìng)爭(zhēng)手段。,為企業(yè)人事考勤管理提供功能完善、操作簡(jiǎn)便的綜合管理軟件，通過(guò)C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維體系，降低管理復(fù)雜度，提高工作效率。同時(shí)提高了企業(yè)自身的形象。,C3人事考勤薪資管理系統(tǒng) 基于Web瀏覽器、 MVC架構(gòu)、 Java技術(shù)的系統(tǒng),Clamb Cowa, Inc.,3,文檔結(jié)構(gòu),軟件概述 人事考勤現(xiàn)狀 人事考勤優(yōu)勢(shì) 人事考勤功能 基

2、本信息 人事管理 考勤管理 工資管理 飯?zhí)霉芾?人事考勤報(bào)表 人事報(bào)表 考勤報(bào)表 工資報(bào)表,Clamb Cowa, Inc.,4,第一部分：軟件概述,Clamb Cowa, Inc.,5,易用、實(shí)用的考勤軟件,全中文界面 智能排班功能 大型SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，安全性，穩(wěn)定性 支持跨日上下班功能 靈活的掛接卡鐘功能 數(shù)據(jù)可以自由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出到EXCEL 提供靈活的工資管理 性價(jià)比優(yōu)異 強(qiáng)大的自定義報(bào)表生成功能,Clamb Cowa, Inc.,6,系統(tǒng)環(huán)境構(gòu)架,軟件名稱：C3人事考勤薪資管理軟件 目前版本：8.0 軟件大?。?20M 軟體語(yǔ)言：中文簡(jiǎn)繁體 編程語(yǔ)言：Jsp、Java、WebServer 應(yīng)

3、用平臺(tái)：Windows/ME/2000/NT/XP 數(shù) 據(jù) 庫(kù)：Sql Server7.0或2000,Clamb Cowa, Inc.,7,考勤系統(tǒng)的現(xiàn)狀,現(xiàn)在有很多企業(yè)還在使用打卡式的考勤鐘，這種打卡鐘存在以下幾個(gè)缺陷：壽命短、處理速度慢、數(shù)據(jù)不精確。,現(xiàn)狀一,現(xiàn)狀二,現(xiàn)狀三,打卡式的考勤鐘物理上是接觸式的，所以機(jī)械損傷是不可避免的，這就決定了它的使用周期，一臺(tái)好的打卡鐘需要2000多，企業(yè)當(dāng)然希望設(shè)備能服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，這樣可以降低投入的成本，然而事實(shí)很有可能和你所愿望的相反。,打卡式考勤鐘平均每次打卡需要4秒鐘，假如一個(gè)企業(yè)人數(shù)達(dá)到200個(gè)，原則上總的打卡時(shí)間需要約15分鐘，這樣的企業(yè)就

4、可能出現(xiàn)排隊(duì)打卡的現(xiàn)象，就有可能出現(xiàn)因?yàn)椴荒芗皶r(shí)打卡而出現(xiàn)遲到的記錄。,Clamb Cowa, Inc.,8,以200人的企業(yè)3年投入作為參考,注 X表示未知 人數(shù)越多，參考時(shí)間越長(zhǎng)久，節(jié)省的數(shù)字會(huì)越大，我們衷心希望我們的客戶能不斷的發(fā)展,價(jià) 格 優(yōu) 勢(shì),Clamb Cowa, Inc.,9,系 統(tǒng) 總 體 模 塊,考勤構(gòu)架,基本資料定義,人事管理,考勤管理,工資管理,飯?zhí)霉芾?報(bào)表管理,系統(tǒng)管理,Clamb Cowa, Inc.,10,基 本 資 料 定 義,基本資料定義,基本資料定義,作息時(shí)間定義,部門班制定義,員工班制定義,考勤制度定義,部門定義,職位定義,職稱定義,民族定義,法定假日定

5、義,Clamb Cowa, Inc.,11,考勤制度定義,Clamb Cowa, Inc.,12,部門排班(智能排班),Clamb Cowa, Inc.,13,人 事 管 理,人事管理,人事資料登記,離職員工登記,員工請(qǐng)假登記,員工異動(dòng)登記,員工培訓(xùn)登記,員工獎(jiǎng)罰登記,員工補(bǔ)卡登記,人事資料查詢,Clamb Cowa, Inc.,14,人事資料登記,Clamb Cowa, Inc.,15,請(qǐng)假登記,Clamb Cowa, Inc.,16,考勤管理,接收卡鐘數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)入卡鐘數(shù)據(jù),查詢卡鐘數(shù)據(jù),生成考勤數(shù)據(jù),匯總考勤數(shù)據(jù),考勤數(shù)據(jù)查詢,出勤情況統(tǒng)計(jì),生成離職考勤,手工考勤登記,直落通宵登記,停工放假

6、登記,公干出差登記,中午連班登記,調(diào)休名單登記,曠工名單登記,加班申請(qǐng)登記,加班數(shù)據(jù)分析,刪除原始數(shù)據(jù),考 勤 管 理,Clamb Cowa, Inc.,17,加班單登記,Clamb Cowa, Inc.,18,考勤明細(xì)數(shù)據(jù)一覽,Clamb Cowa, Inc.,19,考勤統(tǒng)計(jì)表一覽,Clamb Cowa, Inc.,20,工資管理,類別管理,基本設(shè)置,工資業(yè)務(wù),工資報(bào)表,工 資 管 理,類別設(shè)置,權(quán)限設(shè)置,項(xiàng)目設(shè)置,公式設(shè)置,工資計(jì)算,工資查詢,Clamb Cowa, Inc.,21,公式設(shè)置,Clamb Cowa, Inc.,22,工資計(jì)算,Clamb Cowa, Inc.,23,工資條,

7、Clamb Cowa, Inc.,24,匯總報(bào)表,Clamb Cowa, Inc.,25,飯?zhí)霉芾?用餐時(shí)間設(shè)置,生成用餐數(shù)據(jù),匯總用餐數(shù)據(jù),用餐數(shù)據(jù)明細(xì),匯總數(shù)據(jù)查詢,飯 堂 管 理,Clamb Cowa, Inc.,26,用餐定義,Clamb Cowa, Inc.,27,每日用餐報(bào)表,Clamb Cowa, Inc.,28,部門用餐報(bào)表,Clamb Cowa, Inc.,29,報(bào)表管理,人事報(bào)表,考勤報(bào)表,工資管理,出勤明細(xì)表,出勤統(tǒng)計(jì)表,加班報(bào)表,遲到報(bào)表,曠工報(bào)表,原始考勤數(shù)據(jù),員工月工資表,工資月匯總表,報(bào) 表 管 理,員工花名冊(cè),新進(jìn)人員表,員工生日表,員工年資表,籍貫統(tǒng)計(jì)表,性別

8、統(tǒng)計(jì)表,學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表,年齡統(tǒng)計(jì)表,進(jìn)出統(tǒng)計(jì)表,離職人員表,離職統(tǒng)計(jì)表,員工名單簡(jiǎn)表,出勤率統(tǒng)計(jì)表,Clamb Cowa, Inc.,30,Clamb Cowa, Inc.,31,Clamb Cowa, Inc.,32,Clamb Cowa, Inc.,33,Clamb Cowa, Inc.,34,系 統(tǒng) 管 理,用戶管理,權(quán)限管理,數(shù)據(jù)庫(kù)備份,系統(tǒng)初始化,系統(tǒng)參數(shù)設(shè)定,系 統(tǒng) 管 理,考勤報(bào)表鎖定,Clamb Cowa, Inc.,35,Clamb Cowa, Inc.,36,Clamb Cowa, Inc.,37,基 本 信 息 操 作 流 程,基本信息定義,基本資料定義,部門定義,職位定義,

9、職稱定義,法定假日定義,民族定義,作息時(shí)間定義,部門班制定義,考勤制度定義,員工班制定義,當(dāng)個(gè)別員工需要在指定日期排班時(shí),Clamb Cowa, Inc.,38,人 事 考 勤 操 作 流 程在填寫完基本信息數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人事考勤模塊操作，步驟如下：,人事資料登記,人事管理,卡鐘數(shù)據(jù)處理（接收數(shù)據(jù)）,考勤管理,手工考勤登記,如無(wú)卡鐘數(shù)據(jù)可手工簽卡,生成考勤數(shù)據(jù),在生成考勤之前可登記其他項(xiàng)目如：請(qǐng)假、培訓(xùn)、放假等,匯總考勤數(shù)據(jù),出勤統(tǒng)計(jì)表,查看生成的考勤數(shù)據(jù)是否正確，如生成錯(cuò)誤請(qǐng)確認(rèn)前面的步驟是否正確。,匯總考勤數(shù)據(jù),Clamb Cowa, Inc.,39,工 資 操 作 流 程在匯總考勤數(shù)

10、據(jù)的基礎(chǔ)上，生成工資步驟如下：,工資管理,基本薪資資料導(dǎo)入,工資報(bào)表,考勤報(bào)表鎖定,工資計(jì)算,Clamb Cowa, Inc.,40,兼 容 性 高,高度模塊化設(shè)計(jì)，非常容易開發(fā)使用 用戶只需要提供兩個(gè)文件：配置文件和數(shù)據(jù)采集程序。C3人事考勤軟件對(duì)這兩個(gè)文件提供友好而容易理解的范例，用戶在編寫數(shù)據(jù)程序時(shí)，僅有的限定是遵循預(yù)定的數(shù)據(jù)輸入輸出格式 源代碼級(jí)技術(shù)支持 可輕松實(shí)現(xiàn)二次開發(fā)，并十分方便添加特殊監(jiān)測(cè)器。通過(guò)組合使用各種監(jiān)測(cè)器，可以對(duì)用戶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)及系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行更全面的監(jiān)測(cè)管理，完全滿足用戶網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)自動(dòng)化、智能化運(yùn)行維護(hù)的需求,Clamb Cowa, Inc.,41,設(shè)計(jì)原則,具

11、體特點(diǎn)如下： 一、 安全性原則： 只要是計(jì)算機(jī)電子產(chǎn)品，特別是軟件系統(tǒng)，都要充分考慮安全性方面的問(wèn)題。在這個(gè)系統(tǒng)上主要是保證數(shù)據(jù)不丟失，我們采用了相應(yīng)的技術(shù)手段來(lái)保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)每天自動(dòng)備份，在有人不小心把數(shù)據(jù)刪除后，我們可以把它恢復(fù)。 二、 技術(shù)先進(jìn)性： 系統(tǒng)設(shè)計(jì)采用當(dāng)前較為流行、成熟的先進(jìn)技術(shù)java語(yǔ)言，BS結(jié)構(gòu)。保證系統(tǒng)在三到五年后仍然具有很好的可用性。 三、 可擴(kuò)展性： 系統(tǒng)必須有良好的可擴(kuò)展性，以適應(yīng)新的交易工具、新的交易方式、新的業(yè)務(wù)功能等方面的更新擴(kuò)展；系統(tǒng)設(shè)計(jì)為動(dòng)態(tài)可擴(kuò)展，可以實(shí)現(xiàn)在不影響其他模塊的情況下，進(jìn)行業(yè)務(wù)邏輯的更新；可以融合在人力資源考勤系統(tǒng)中。 四、 實(shí)用性原則： 在保證系統(tǒng)可用性的同時(shí)，將考慮未來(lái)的系