安徽干部教育在線考試安徽行政管理體制改革研究試題答案

1、安徽干部教育在線考試：安徽行政管理體制改革研究試題答案1關(guān)于深化行政管理體制改革的意見中指出，深化行政管理體制改革的總體目標(biāo)是（ ）() 到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制 實(shí)行黨政分開 實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放 精簡機(jī)構(gòu)，提高效率2在（ ）中我國正式廢除領(lǐng)導(dǎo)干部任職終身制。() 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定 黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度改革 中華人民共和國公務(wù)員法 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例3機(jī)構(gòu)改革走進(jìn)“精簡膨脹”怪圈的根本原因在于（ ）。() 改革各個(gè)階段的需要 對職能問題并沒有完全弄清和解決 一些重要事情的協(xié)調(diào)，需要設(shè)立新機(jī)構(gòu) 有很多事情要做，需要設(shè)立新部門解決4安徽于（ ）的改革第一

2、次用書面文字（定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制，簡稱“三定”）明確了政府各部門的職能。() 1993年 1999年 1982年 2003年5（ ）的成立是安徽省2009年機(jī)構(gòu)改革中的一件大事，符合近年來省委、省政府確立的以工業(yè)化為核心，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走新型工業(yè)化道路的工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求。() 安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會 安徽省交通運(yùn)輸廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳6經(jīng)合組織成員國中央政府核心機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量平均為（ ）。() 16個(gè) 27個(gè) 12個(gè) 30個(gè)7最早提出“政治行政”二分法的學(xué)者是（ ）。() 威爾遜 厄威克 韋伯 古德諾8在行政改革戰(zhàn)略的謀劃上，要注重（ ）的統(tǒng)一。(

3、) 自下而上廣泛參與與自上而下集中推進(jìn) 質(zhì)的突破與量的積累 系統(tǒng)思維與問題意識 長期目標(biāo)與近期重點(diǎn)92003年以來，按照國務(wù)院部署，安徽省在（ ）和寧國市開展了清理整頓執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)行綜合執(zhí)法試點(diǎn)。() 宿州市 合肥市 淮南市 滁州市102008年機(jī)構(gòu)改革后，國務(wù)院共設(shè)置組成部門（ ）個(gè)。() 31 27 21 2811安徽的行政管理體制改革要全面梳理管理和介入的事務(wù)，堅(jiān)決把政府承擔(dān)的（ ）、服務(wù)性和輔助性的工作事項(xiàng)轉(zhuǎn)移由事企業(yè)單位和社會中介組織承擔(dān)。() 監(jiān)督性 調(diào)控性 技術(shù)性 監(jiān)管性12深圳在光明新區(qū)、坪山新區(qū)掛牌探索基層管理體制創(chuàng)新，是（ ）的新模式。() 一級政府、三級管理 二級政府，四

4、級管理 一級政府，二級管理 二級政府，三級管理13國務(wù)院于（ ）制定實(shí)施全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要，宣布用十年左右的時(shí)間基本建成法治政府。() 2007年 1997年 2000年 2004年14黨的十七大報(bào)告中第六部分堅(jiān)定不移發(fā)展社會主義民主政治中的第五條指出：“加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府，（ ）是深化改革的重要環(huán)節(jié)?！?) 經(jīng)濟(jì)體制改革 政治體制改革 文化體制改革 行政管理體制改革15中國行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是 ( )() 裁減人員的數(shù)量 減少機(jī)構(gòu)和部門的數(shù)量 政府職能的轉(zhuǎn)變 行政效率的提高16注重公共服務(wù)要重點(diǎn)做好（ ）。() 提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù) 簡化公共服務(wù)程

5、序 健全公共服務(wù)體系 提高公共服務(wù)效能172008年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，在一些關(guān)鍵領(lǐng)域邁出重要步伐，改革突出了（ ）() 著眼于保障和改善民生，加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù) 加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 是積極探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制 一是深化國有資產(chǎn)管理體制改革，設(shè)立了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會18深化行政管理體制的原因是( )。() 部門職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高的問題仍比較突出 政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，行政運(yùn)行和管理制度不夠健全 對行政權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制還不完善，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象仍然存在 政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，對微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行干預(yù)

6、過多，社會管理和公共服務(wù)仍比較薄弱19當(dāng)前我國行政管理體制改革的重點(diǎn)是( )。() 轉(zhuǎn)變職能 提高效能 理順關(guān)系 優(yōu)化結(jié)構(gòu)20當(dāng)前我國正確履行政府職能包括：( )。() 大力促進(jìn)就業(yè) 嚴(yán)格市場監(jiān)管 加強(qiáng)社會管理 注重公共服務(wù) 改善經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)21近年來，安徽一系列擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣舉措之后（ ）。() 縣級政府的行政效率提高 縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升 市級發(fā)展受到限制 省級政府的管理半徑和能力遭遇挑戰(zhàn)22深化行政管理體制必須遵循的原則有：（ ）() 精簡 效能 統(tǒng)一 合理23廣義的行政管理體制改革包括以下幾個(gè)方面（ ）。() 政府與社會的關(guān)系 政府部門相互之間的關(guān)系 政府與權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)乃至執(zhí)政黨的關(guān)系 政府部門內(nèi)部的關(guān)系 政府與被管理者即行政相對人的關(guān)系 中央政府與地方政府的關(guān)系24“大部制”是在十七大報(bào)告中提出的，是我國行政管理體制改革的新思路。（ ）() 是 否25自改革開放以來，安徽省共進(jìn)行了六次行政管理體制改革。（ ）() 否 是26“十二五”期間，政治體制