崗位說明書(徐楊)

1、企業(yè)文化 崗位說明書一、基本信息崗位名稱企業(yè)文化崗位編號ZH-QYWH-1崗位類別 職能類 生產(chǎn)技術(shù)類 采購類 銷售類崗位級別所屬部門綜合管理部定編人數(shù)1人直接上級部門經(jīng)理直接下級無所屬職系薪酬區(qū)間編寫日期 編制人徐楊二、設(shè)置目的通過企業(yè)文化的宣傳，樹立企業(yè)良好形象，弘揚(yáng)企業(yè)精神，提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力，給企業(yè)注入文化動力，使員工在不同角度立體全方位的了解公司的經(jīng)營理念及經(jīng)營方針。三、主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1、企業(yè)文化宣傳工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、 制定和修訂公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)制度2、 研究中糧集團(tuán)的企業(yè)文化特點(diǎn)，在本企業(yè)進(jìn)行宣貫3、 進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)交流4、 制定公司企業(yè)文化推廣規(guī)劃

2、5、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化專題活動6、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化環(huán)境的評估和完善7、 對公司相關(guān)企業(yè)文化載體的內(nèi)容進(jìn)行編寫及收集整理8、 企業(yè)文化宣傳工作，如：宣傳片拍攝、宣傳冊制作、宣傳材料起草等9、 協(xié)助或配合相關(guān)單位完成在長春組織的展會宣傳工作1、每年三月底前完成企業(yè)文化制度及流程檢討、修訂、補(bǔ)充。2、每月初收集中糧對集團(tuán)企業(yè)文化宣貫的最新相關(guān)內(nèi)容，在一周內(nèi)將中糧企業(yè)文化的核心內(nèi)容傳遞出去。普及率70%。3、每年三季度進(jìn)行企業(yè)文化案例、故事的搜集整理，組織一次內(nèi)部交流推廣活動。4、根據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部年度企業(yè)文化活動安排，每年三月底前完成企業(yè)文化推廣規(guī)劃，報(bào)辦公會。5、每年在二季度、四季度末月制定、策劃

3、、實(shí)施專題活動，營造豐富多彩的企業(yè)文化環(huán)境，客戶滿意率在85%以上。6、每年三月底前，對現(xiàn)有的企業(yè)文化環(huán)境進(jìn)行評估，自省，提出整改建議，制定行動方案。待辦公會批準(zhǔn)后，二季度前完成整改。7、每月月初督促指導(dǎo)企業(yè)文化載體的內(nèi)容進(jìn)行編寫及收集整理，完成率90%以上。8、根據(jù)實(shí)際工作需要，在接到工作任務(wù)一個(gè)月內(nèi)完成方案策劃、編寫、實(shí)施等工作。滿意率在90%以上。9、按領(lǐng)導(dǎo)要求，第一時(shí)間完成宣傳工作。職責(zé) 2、行政事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、確定會議主題及會場布置2、設(shè)備管理1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理，按會議通知精神，結(jié)合公司企業(yè)文化，確定會議主題；按會議方案及分工，提出會場布置方案，并組織實(shí)施。差錯(cuò)率低于

4、2%。2、會議期間，保證會議所需設(shè)備正常使用。四、在組織中的位置綜合管理部經(jīng)理 行政文秘企業(yè)文化 人力資源總務(wù)后勤五、工作協(xié)作關(guān)系協(xié)作關(guān)系示意圖企業(yè)文化主管 事業(yè)部辦公室 公司各部門內(nèi)各企業(yè)的相關(guān)部門 生化板塊、與業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)：廣告公司印務(wù)公司及相關(guān)單位 科技開發(fā)協(xié)作關(guān)系說明1、 對上： 2、對下： 3、對內(nèi)： 各相關(guān)工作六、權(quán)責(zé)描述人事權(quán)限： 建議權(quán) 知情權(quán) 提名權(quán) 考核權(quán) 審核權(quán) 審批權(quán) 否決權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán)限： 建議權(quán) 知情權(quán) 審核權(quán) 審批權(quán) 七、任職資格教育水平 博士研究生 碩士研究生 本科學(xué)士 其他 對口專業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理、管理心理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 1-3年 4

5、-5年 6-10年 10-15年 16年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn) 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上外語要求級別 英語專業(yè)6、8級 大學(xué)英語4、6級 商務(wù)英語 其他語種： 熟練程度 閱讀 一般聽說 專業(yè)筆譯 專業(yè)口譯職業(yè)資格要求 專業(yè)技術(shù)資格（職稱）： 執(zhí)業(yè)資格： 其他資格： 知識要求 戰(zhàn)略管理知識 財(cái)務(wù)管理 人力資源知識 市場營銷知識 能力要求（5-很強(qiáng)，非常出色4-較強(qiáng)3-基本具備2-有點(diǎn)1-幾乎沒有）能力種類指標(biāo)解釋能力等級（高低）業(yè)務(wù)能力掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及

6、時(shí)加以解決。5 4 3 2 1職業(yè)敏感性具備一定的信息敏感性，通過恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)了解與本崗位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最新研究動態(tài)的能力。 5 4 3 2 1創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法，開拓新局面的能力。5 4 3 2 1協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅(jiān)持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶保持友好關(guān)系的能力。5 4 3 2 1溝通能力通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力，在人際交往的情景中，能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當(dāng)反映的能力。使別人

7、接納自己意見和建議的能力。5 4 3 2 1公關(guān)能力采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通，以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。5 4 3 2 1分析判斷能力對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運(yùn)用邏輯思維的方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出影響因素，把握相關(guān)關(guān)系，抓住問題實(shí)質(zhì)，得出正確結(jié)論的能力.5 4 3 2 1思維靈活性思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機(jī)動靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困境能及時(shí)準(zhǔn)確地找到應(yīng)對措施的能力。5 4 3 2 1適應(yīng)性能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快勝任工作要求，采取相應(yīng)的應(yīng)變措施。5 4 3 2 1承壓能力承受挫折，在有壓力的情況

8、下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、勇往直前。5 4 3 2 1決策能力正確地判斷形勢，做出選擇的能力。5 4 3 2 1培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn)，適時(shí)地指導(dǎo)和幫助下屬，能把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬，能對具體業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，不斷帶動下屬成長。5 4 3 2 1計(jì)劃能力工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)。5 4 3 2 1組織能力運(yùn)用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的能力。5 4 3 2 1技能要求公文寫作能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，言簡意賅，行文流暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決實(shí)際工作問題。5 4 3 2 1其他技能要求： 八、工作環(huán)境使用工具設(shè)備 臺式電腦及固定辦公工具 筆記本電腦及移動辦公工具 兩者兼具工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 半開放式辦公室 開放式工位工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班或出差 經(jīng)常出差，出差時(shí)間占總工作時(shí)間的比重 九、培訓(xùn)要求1、新員工培訓(xùn)： 集團(tuán)的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神生化能源事業(yè)部介紹 職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)矩與方圓-人事政策介紹 規(guī)矩與方圓-財(cái)務(wù)制度介紹 事業(yè)部公文規(guī)范 事業(yè)部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法2