員工實(shí)習(xí)合同

1、員工實(shí)習(xí)期合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 所在學(xué)校及院系： 所在專(zhuān)業(yè)年級(jí)： 身份證號(hào)： 其他證件號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。1、 實(shí)習(xí)合同期限1、本合同為無(wú)固定期限合同，自年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方各項(xiàng)要求，能勝任工作崗位）。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為_(kāi)元。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1甲方的權(quán)利：（1）

2、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2） 在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；（3） 實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；（4）實(shí)習(xí)期間，乙方因故離職的，須提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同；如乙方無(wú)故離職，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資，因離職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2 甲方的義務(wù)：（1） 為乙方提供必要的工作條件；（2） 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；（3） 實(shí)習(xí)期間，乙方因工作原因發(fā)生重大安全或傷殘等意外事

3、故，甲方有義務(wù)和乙方共同承擔(dān)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1乙方的權(quán)利：（1） 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；（2） 實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同；2乙方的義務(wù)：（1） 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；（2） 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；（3） 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)（1）實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；（2） 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；7、 乙方的其他權(quán)利、義務(wù)（1） 實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；（2） 實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)享有公休、工期補(bǔ)助、加班補(bǔ)助等甲方同級(jí)別員工同等的福利及補(bǔ)助。（3） 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；（4） 反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲