在全市企業(yè)黨建工作座談會上的發(fā)言稿范文

1、在全市企業(yè)黨建工作座談會上的發(fā)言稿范文集團有限公司(簡稱“”)成立于年，是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司為中國磚瓦工業(yè)協(xié)會副會長單位、全國墻材革新工作委員會副主任單位、省墻體材料行業(yè)協(xié)會會長單位。占地面積畝，總投資億元，現(xiàn)有職工人。企業(yè)法人，年月出生，民建省委委員，高級工程師，現(xiàn)任集團有限公司董事長。任“國家建材機械工業(yè)標(biāo)準化技術(shù)委員會委員”“省機械工程學(xué)會理事”“市機械工程學(xué)會常務(wù)理事”“省第屆人大代表”“市第屆、屆政協(xié)常委”;獲得“市十大杰出青年”“省勞動模范”等榮譽。公司黨委下設(shè)個黨支部，黨員人，班組實現(xiàn)了黨員全覆蓋。近年來，公司黨

2、委探索實踐黨建，統(tǒng)合工作法，將黨建工作有機融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)，著力提高黨建工作推動企業(yè)發(fā)展的含金量和貢獻額，打造“發(fā)展強、黨建強”的，“雙強”品牌。2019年，公司實現(xiàn)應(yīng)稅銷售億元，實繳稅金萬元。公司黨委多次被評為市區(qū)黨建工作示范點、市區(qū)先進基層黨組織。黨建，統(tǒng)合工作法牢牢抓住黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合點，實現(xiàn)了組織滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意。統(tǒng)籌是手段和過程，合一是目的和結(jié)果。黨建工作實踐啟示我們：組織有位置，非公黨建工作才能“活”起來。非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重要保障。黨建工作只有準確把握發(fā)展保障中心、人才培養(yǎng)中心

3、、文化引領(lǐng)中心、權(quán)益維護中心的功能定位，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理深度融合，與員工的業(yè)績考核和薪酬職級直接掛鉤，才能使黨組織在企業(yè)生根發(fā)芽，茁壯成長。黨員有作為，非公黨建工作才能“強”起來。黨員是黨組織的細胞，黨員彰顯先進性是黨組織作用發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨組織只有將調(diào)動黨員的主觀能動性和創(chuàng)造性作為首要任務(wù)，充分發(fā)揮，一個黨員一面旗的先鋒模范作用，才能團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工主動作為、自覺奉獻、爭當(dāng)表率，成為推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。服務(wù)有成效，非公黨建工作才能“實”起來。非公企業(yè)黨建工作要化虛為實，關(guān)鍵是要緊扣企業(yè)發(fā)展強服務(wù)、求實效。非公企業(yè)黨組織要主動，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會，幫助企業(yè)解決

4、發(fā)展難題，保障員工合法權(quán)利，凝聚廣大員工智慧和力量，才能使黨建成果真正，看得見，摸得著?；顒佑刑厣?，非公黨建工作才能“亮”起來。非公企業(yè)黨建工作要顯特色、創(chuàng)亮點、有影響，就要順應(yīng)形勢，注重黨建工作載體的改革創(chuàng)新，將黨建工作扎根企業(yè)文化的土壤，靈活開展多樣、小型、分散的主題活動，培育積極向上、與時俱進的企業(yè)精神，使黨組織更好地發(fā)揮鼓舞人、凝聚人、激勵人的作用，打造特色鮮明的非公企業(yè)黨建工作新品牌。為此，立足充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)功能，有力彰顯黨員的先鋒模范和示范帶頭作用，黨委探索實踐了黨建，“統(tǒng)合工作法”，使黨建工作成為推動企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)臺”“加油站”“助推器”，實現(xiàn)了黨建

5、工作與企業(yè)發(fā)展互促雙強。一、統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)黨建創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展合一。把“推動發(fā)展”作為共同方向，使黨建創(chuàng)新目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展任務(wù)相一致。一是目標(biāo)定位“一張皮”。公司黨委始終堅持“黨建也是生產(chǎn)力”的工作理念，把推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和實現(xiàn)效益目標(biāo)作為公司黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到目標(biāo)同向、工作同心、發(fā)展同步。二是崗位職責(zé)“雙肩挑”。公司黨委全面推行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)不同行政崗位，分別明確黨員職責(zé)，推動管理層黨員由經(jīng)濟指標(biāo)“單獨抓”向黨建工作和經(jīng)濟工作“同時抓”轉(zhuǎn)變;技術(shù)型黨員由“被動開展產(chǎn)品研發(fā)”向“主動領(lǐng)辦創(chuàng)新課題”轉(zhuǎn)變;生產(chǎn)線黨員由“立足崗位當(dāng)先鋒”向“帶領(lǐng)員工同進步”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)

6、、資源共用、成果共享。三是部署推進“三同時”。公司黨委注重加強過程控制，按照，重大任務(wù)黨員大會明確、階段任務(wù)支部會議研究、突擊任務(wù)班組會議下達的原則，將黨員發(fā)展、人才培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政和班組建設(shè)等納入部門目標(biāo)責(zé)任制，占百分制考核的1/3，實行，黨建績效與生產(chǎn)績效捆綁式考核，保證了黨建任務(wù)與經(jīng)濟指標(biāo)的同時規(guī)劃、同時落實、同時考核。二、統(tǒng)籌載體平臺，實現(xiàn)黨建服務(wù)與隊伍建設(shè)合一。以優(yōu)秀黨員隊伍提升黨建服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)黨建服務(wù)提升員工隊伍素質(zhì)，著力打造引領(lǐng)型、服務(wù)型黨組織。一是強化素質(zhì)提升。公司黨委創(chuàng)新“選馬、育馬、賽馬、頭馬”工作機制，推進“雙培雙先”工程(把優(yōu)秀員工優(yōu)先培養(yǎng)為黨員;把黨員優(yōu)先培養(yǎng)為技術(shù)

7、骨干和管理人才)，積極創(chuàng)造條件開展各種崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，努力打造一支，覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績高于群眾;對崗位負責(zé)，對產(chǎn)品負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對社會負責(zé)三高四負型黨員人才隊伍，迄今，公司黨員數(shù)已由成立之初的人發(fā)展到人，其中生產(chǎn)一線黨員、專業(yè)技術(shù)黨員占比達到10%以上，高層管理人員80%以上為黨員。二是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委深入開展，爭創(chuàng)黨員先鋒崗、爭創(chuàng)示范工區(qū)、機臺、個人的“雙爭創(chuàng)”活動。截至目前，公司共命名黨員先鋒崗個、示范工區(qū)個、示范機臺個、示范個人個。三是優(yōu)化成長環(huán)境。公司黨委牢固樹立“人人是人才，人人能成才”的理念，既從衣、食、住、行等小處入手，為黨員、員工提供良好環(huán)境，又積極

8、暢通，行政職務(wù)晉升、崗位職稱晉升、技能等級晉升三條成長通道，拓寬員工發(fā)展空間，不斷提高黨員、員工對企業(yè)的認同度和歸屬感。三、統(tǒng)籌價值理念，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)與文化凝聚合一。將“精神引領(lǐng)”作為共同追求，使黨建工作的先進理念與企業(yè)文化的核心價值相統(tǒng)一。一是創(chuàng)新文化引領(lǐng)發(fā)展。公司黨委牽頭實施創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程，通過推行“合理化建議卡”，開展“頭腦風(fēng)暴”“金點子銀點子”征集活動，建立“黨員領(lǐng)銜+科研資源+創(chuàng)新課題+團隊攻堅”四合一創(chuàng)新模式，推動黨的創(chuàng)新智慧轉(zhuǎn)化為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。二是誠信文化提升形象。公司黨委注重將“誠實守信”的理念滲透到企業(yè)的各部門、各領(lǐng)域，對黨員、員工明確提出三不標(biāo)準：不接受不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，并通過設(shè)立“誠信禁區(qū)”征集誠信格言，推動員工行為、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)價值觀的真正統(tǒng)一。在誠信文化的引領(lǐng)下，公司成為中國磚瓦工業(yè)協(xié)會副會長單位、全國墻材革新工作委員會副主任單位、省墻體材料行業(yè)協(xié)會會長單位。公司黨委充分發(fā)揮工會、團委等群團組織的，橋梁和紐帶作用，在感情上貼近員工，以黨員為核心，設(shè)立了