2014年面試方案MicrosoftWord文檔

1、內江二職中2014年 公開招聘大學畢業(yè)生面試方案為了使面試工作公開、公平、公正，內江二職中公招大學畢業(yè)生招聘面試工作安排如下：一、工作領導小組。組長：胡章勛，副組長：鄧超武、陳友科、張建超；成員：蔣光輝、廖英、黃余波、向平、朱家樂。領導小組負責公開招聘大學畢業(yè)生面試工作的領導和管理。二、面試時間： 2014年 月 日上午參加面試的考生8：30點到內江二職中學術廳報到并抽簽，9:00準時面試。三、面試地點： 內江二職中工會活動室。四、面試方式：說課、提問。五、面試程序：（一）、命題與制卷面試試題的命題、制卷由當天內江二職中考評考務小組負責。命題和制卷人在面試結束前不得離開制卷室，也不得參加現場面

2、試工作。（二）、考場設置 由學?？荚u考務小組負責考場的布置。面試場分設考室、候考室和休息室，考室是面試的主要場所，評委坐席一字排開。應試人員對面進行，并設計分席、監(jiān)督席等。 備考人員與評委、考室工作人員以及面試結束的應試人員不得接觸。（ 三）、面試評委的組成、培訓 面試評委組成：由7人組成，學校面試工作領導小組成員3人，骨干教師4人，面試評委在考前一天隨機抽取。評委的培訓，由主評委于面試前半小時組織各位評委學習有關文件并講明面試要求、程序、方法、紀律等，統(tǒng)一認識，明確面試步驟，掌握評分標準。（四）、面試人員的確定與遞補 根據筆試成績按規(guī)定從高到低依次確定。進入面試的考生，根據全市網上公示，通知

3、其參加面試。面試當日未按規(guī)定時間到考場的視為缺考，不再依次遞補。 （五）、面試計分面試評委采用體育計分法，即去掉一個最高分和一個最低分后，將其余X位評委的終評合計分相加之和，再除以X。（六）、實施面試 面試前應試人員抽簽，確定面試先后順序，并宣布考場紀律和考試的各種注意事項。應試人員由引領員引到候考室休息，應試人員依次提前30分鐘在準備室準備，應試人員在引領員的帶領下從候考室進入主考室(引領員不得進入主考室)；主評委宣布面試開始，宣讀指導語；應試人員確認抽取的面試試題編號并根據評委指令啟封答題袋答題。評委將署有抽簽編號人員序號的評分表交給監(jiān)督員，監(jiān)督員將評分表交給計分員匯總并簽名，監(jiān)督員進行復

4、核并簽名，監(jiān)督員將復核后的面試成績匯總表交主評委簽名。（七）、面試成績公布：，由主評委當場當面（該考生）宣布應試人員面試成績。宣布后應試人員簽名后退場，下一名應試人員入場。監(jiān)督員核對應試人員應試成績排序表，簽名后交主評委。面試結果將全部上交教育局，由教育局統(tǒng)一上交人事局在網上公示。六、考務工作紀律 應試人員須嚴格執(zhí)行面試考試規(guī)則，違者將按照四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)相關條款處理。 考務工作人員須認真按照四川省人事考試考務工作細則及各自的職責和操作程序進行工作。違者將按照四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)相關條款進行處理。 評委及考務工作人員不得泄露評委身份，違者取消當年考務工作資格，并視情節(jié)輕重，給予通報批評，行政處分直至降級處分。七、回避與監(jiān)督 面試評委及面試考務工作人員凡與應試人員有親屬關系的，實行回避。 面試工作應接受紀檢、監(jiān)察和人事考試監(jiān)督巡