鶴城區(qū)楊村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作方案

1、鶴城區(qū)楊村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作方案為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，建立對(duì)醫(yī)師規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及北京市衛(wèi)生局的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)建立醫(yī)師定期考核制度，全面評(píng)價(jià)醫(yī)師職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)水平，客觀公正記錄醫(yī)師的執(zhí)業(yè)狀況，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)師醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)師素質(zhì)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。二、實(shí)施范圍依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在我院的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)

2、構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。三、工作目標(biāo)全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核工作；完成本單位資質(zhì)順利通過(guò)審查；對(duì)考核任務(wù)單位備案的實(shí)施方案審查；確定考核科目及內(nèi)容；對(duì)考核單位醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行抽查；依法運(yùn)用考核結(jié)果等。考核單位成立考核委員會(huì)，要以貫徹本方案及醫(yī)師定期考核管理暫行辦法（以下簡(jiǎn)稱辦法）為重點(diǎn)，根據(jù)本方案工作目標(biāo)和重點(diǎn)要求，按照客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則認(rèn)真做好醫(yī)師考核工作組織實(shí)施。在考核周期內(nèi)完成醫(yī)師職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)及業(yè)務(wù)水平綜合考核，全面評(píng)價(jià)醫(yī)師從業(yè)行為。四、工作內(nèi)容按照區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核管理辦法有關(guān)規(guī)定，制定本區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦法。明確考核組織，確定考核內(nèi)容、考核程序及

3、考核方式，有效運(yùn)用考核結(jié)果，加強(qiáng)考核監(jiān)督管理，確保醫(yī)師定期考核工作順利進(jìn)行。具體內(nèi)容見(jiàn)辦法。五、實(shí)施步驟（一）動(dòng)員部署階段（2010年5月30日前）完成醫(yī)師定期考核工作的準(zhǔn)備、動(dòng)員和組織發(fā)動(dòng)工作，主要開(kāi)展以下工作：1.召開(kāi)醫(yī)師考核工作會(huì)議，下發(fā)本方案，對(duì)醫(yī)師考核進(jìn)行全面部署；同時(shí)下發(fā)辦法，為下一步工作開(kāi)展提供政策依據(jù)。2.成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核工作。3.各考核單位依據(jù)本方案及辦法有關(guān)要求，成立考核組織，制定考核實(shí)施方案，保證醫(yī)師考核工作有序進(jìn)行。（二）組織實(shí)施階段（2010年12月30日前）1.考核機(jī)構(gòu)申報(bào)審批階段（2010年6月1日7月1日）（1）申請(qǐng)（6月

4、1日-30日）：承擔(dān)考核任務(wù)單位按照辦法向區(qū)衛(wèi)生局提交醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表、醫(yī)師定期考核組織、醫(yī)師定期考核工作制度及實(shí)施方案，提出設(shè)置醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。（2）批準(zhǔn)（7月1日-7月20日）：經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審查、書(shū)面批準(zhǔn)。（3）公告（7月21日-30日）：在崇文區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)等媒體公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單。2.考核實(shí)施階段（2010年8月10日-12月30日）（1）通知（8月10日-9月10日）：考核機(jī)構(gòu)將醫(yī)師定期考核通知單書(shū)面通知接受定期考核的每位醫(yī)師，同時(shí)向區(qū)衛(wèi)生局征詢被考核醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處分、行政處罰和醫(yī)療事故等情況。（2）簡(jiǎn)易程序申報(bào)（10月11日-30日）：醫(yī)師定期考核程序分為一般程

5、序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭?shū)寫(xiě)述職報(bào)告，報(bào)考核委員會(huì)簽署意見(jiàn)并審核。按照辦法有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學(xué)分并符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄（良好行為記錄是指醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到所在單位或上級(jí)行政部門(mén)給予的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等）的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄（不良行為記錄是指因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等）的。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。對(duì)要求執(zhí)行簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，由本人填寫(xiě)醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表，有醫(yī)師良好行為記錄內(nèi)容的，填寫(xiě)醫(yī)師

6、行為記錄表，并提交有關(guān)證明文件，報(bào)考核委員會(huì)審核。（3）工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定（11月1日-11月30日）：醫(yī)師注冊(cè)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)被考核醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定，在醫(yī)師定期考核表簽署評(píng)定意見(jiàn)后報(bào)醫(yī)師考核機(jī)構(gòu)；有醫(yī)師行為記錄內(nèi)容的，填寫(xiě)醫(yī)師行為記錄表報(bào)考核機(jī)構(gòu)，并由考核機(jī)構(gòu)確認(rèn)行為記錄結(jié)果。（4）業(yè)務(wù)水平測(cè)試（12月1日-30日）：考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平理論及技能（醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及“三基三嚴(yán)”等）考試。（5）作出考核結(jié)論（2011年1月）：考核委員會(huì)綜合工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)試結(jié)果，對(duì)被考核醫(yī)師作出考核結(jié)論，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見(jiàn)。并將開(kāi)展醫(yī)師定期考核工作進(jìn)展情況和最終考核結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生局。（三）總結(jié)階段（2011年2月前）全面總結(jié)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)師考核工作，適時(shí)召開(kāi)醫(yī)師考核管理經(jīng)驗(yàn)交流