敏孚機械市購品采購060520

1、一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容： 1）建立各種信息資料，包括市購品清單、市購品價格清單、供應(yīng)商名錄等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務(wù)處理；4）供應(yīng)商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應(yīng)商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質(zhì)量和成本的控制、提供資源支持等；5）對現(xiàn)有的供應(yīng)商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化；6）及時處理，協(xié)調(diào)市購品采購過程中出現(xiàn)的問題；7）工作計劃和達成；8）技術(shù)中心各部門和供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)。2、中心任務(wù)：1）市購品采購；2）供應(yīng)商的開發(fā)、監(jiān)控、管理3、工作目標(biāo)：1）市購品采購達成率、合格率；2）市購品供應(yīng)體系完善，移交二、指揮線： 上級崗位：（采購部經(jīng)理） ；下級崗位

2、：（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求 （A 專精； B 理解； C 熟悉； D 了解 ）期應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、市購品訂單發(fā)包2、進度掌控與賬務(wù)處理3 、對有品質(zhì)問題的市購品進行協(xié)商處理4、對供應(yīng)商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化1、市購品發(fā)包；2、訂市購品合同；3、成本控制1、 市購品采購的進度掌控；2、市購品采購帳務(wù)處理；3、供方的交付獎罰執(zhí)行1、對有品質(zhì)問題市購品進行特采和退貨處理；2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過程中的異常狀況進行供應(yīng)商整改的追蹤。尋找新供應(yīng)商資源， 對現(xiàn)供應(yīng)商進行分析，淘汰沒有競爭力的供應(yīng)商，合并同類產(chǎn)品的采購渠道，引進好的供應(yīng)商。1、接任務(wù)書后在限定的時間

3、內(nèi)外包完1、市購品采購管理辦法BD隨2、經(jīng)濟、合同法1、加工工藝成DC時3、財務(wù)基本知識2、辦公軟件應(yīng)用2、成本下降DC4、 TS16949 體系1、市購品達成率；1、合同隨2、市購品合格率；2、開發(fā)進度表B1、熟悉使用各種表單。B時3、結(jié)款周期3、采購報表4、付款金額計劃1、特采單隨1、 退貨及時性、準(zhǔn)確性；2、退貨單B1、溝通協(xié)調(diào)C時2、 同種問題出現(xiàn)的次數(shù)3、問題對策表2、加工工藝D4、機械知識隨1、供應(yīng)商名錄1、 善于使用網(wǎng)絡(luò)資源1、供方開發(fā)個數(shù)；2、供應(yīng)商分析表CC時3、了解市場行情1 / 45 、工作計1、年度工作計劃制定1、計劃達成率2、月度、日常工作計劃的制定月劃和達成3、未達

4、分析、反饋與糾正措施6 、技術(shù)中1、與供應(yīng)商保持互惠互利、公平、公心各部門和正的合作隨1、 主管滿意供應(yīng)商的溝2、做好技術(shù)中心各部門與供應(yīng)商的接時通與協(xié)調(diào)口工作7、完善體系1、根據(jù)現(xiàn)有程序文件和各部門相互之間的配合方式進行對比，新建和更改不隨評審的程序1、程序文件與實際操作一致性合理的程序文件時文件8、臨時任務(wù)完成主管安排的臨時任務(wù)和5S。隨1、主管滿意時四、工作接觸：1、部門年度規(guī)劃2、P-D-C-A 管理C溝通技巧C1、指導(dǎo)書和程序文件B2、程序表單5S 管理知識D接觸對象所在單位接觸性質(zhì)接觸方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動頻率主管、產(chǎn)品工程師技術(shù)中心 /產(chǎn)品內(nèi)口頭、書面、郵件市購品采購e部、主管

5、、工裝工程師技術(shù)中心 /工裝內(nèi)口頭、書面、郵件市購品采購e部主管技術(shù)中心 /設(shè)備內(nèi)口頭、書面、郵件設(shè)備采購e部保管員技術(shù)中心 /倉庫內(nèi)口頭、書面、郵件確保采購物資的正常交付e材料會計，出納財務(wù)部內(nèi)口頭、書面、郵件采購成本的正常支付d采購員各分公司 /采購內(nèi)口頭、書面、郵件采購資源移交b部2 / 4負責(zé)人、業(yè)務(wù)主管負責(zé)人、業(yè)務(wù)主管供應(yīng)商供應(yīng)商外外口頭、書面、郵件口頭、書面、郵件供應(yīng)商開發(fā)、管理與監(jiān)控市購品采購活動進行ae五、工作替補：替補崗位所屬詳細單位所替代的工作內(nèi)容（工作活動項目）采購工程師采購經(jīng)理技術(shù)中心采購部采購部全部工作部分階段工作六、工作環(huán)境： 平時工作地點較寬敞，空氣新鮮溫度濕度佳

6、。七、工作風(fēng)險：1、勞動強度：（e）工作強度很大，工作節(jié)奏快，特別是由于新品開發(fā)過程中，所需配件開發(fā)時間緊急時。沒有強制性，但經(jīng)常加班。有很高的工時利用率。2、精神壓力：（c）腦力勞動壓力較大，在碰到開發(fā)周期緊，以前未接觸的新領(lǐng)域時，需要特別的思考能力，信息收集能力，商務(wù)談判能力。精神壓力主要是由于新品開發(fā)遇到技術(shù)瓶頸，供應(yīng)商整改不力，影響整個開發(fā)進度時，需進行補救措施。競爭性，淘汰率風(fēng)險高，崗位重要，人員較少。3、勞動安全：工作本身沒有危險性3.1 工傷事故 / 職業(yè)病或其他對在崗人員產(chǎn)生危害的事件所發(fā)生的頻率：（d 很少）八、學(xué)歷要求： 專業(yè)教育（d 專科）專業(yè)：機械類或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。九、工作經(jīng)驗：1、需要本行業(yè)工作經(jīng)驗，年限（d、2 年以上）。3 / 42、需要本崗位或相似崗位的經(jīng)驗；工 作 經(jīng) 驗 的 類 型年限從事機械類產(chǎn)品開發(fā)，采購等相關(guān)工作2 年以上十、 特定資格或補充能力要求： 有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力十一、生理素質(zhì)：健康程度正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常十二、心理素質(zhì)：記憶、思維、語言、操作活動能力、應(yīng)變能力等正常記憶好