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文檔簡介

寧夏寧電硅業(yè)有限公司職工分流安置預案一、企業(yè)職工基本情況1、職工總人數其中:(1)在職職工人數:5人(包含內退1人)。(2)退休職工人數:(3)離休職工人數:2、欠職工薪酬、社會保險、住房公積金及福利待遇情況欠職工的工資:3.3萬元欠職工的社會保險費用:2.4萬元欠職工住房公積金費用:3.1萬元欠職工福利待遇費用:5.5萬元二、職工分流安置的具體方案1、在職職工分流安置方案(1)解除勞動合同(需支付職工經濟補償金);約64萬元。(2)符合條件的,可辦理提前退休手續(xù);已簽訂內退協議1人。(3)自行調出;(4)系統(tǒng)內安置;三、職工分流安置途徑及費用情況預測1、在職職工(1)選擇解除勞動關系人數 4人 ,解除勞動關系經濟補償金64萬元;(2)選擇提前退休人數0人;(3)自謀職業(yè)人數4人,自謀職業(yè)安置費64萬元;(4)選擇自動調出人數0人;(5)選擇系統(tǒng)內安置人數4人;四、職工安置費用來源集團借款和變賣公司資產籌集的費用填寫說明1、名稱中應將對應的公司名稱填寫清楚。2、應根據目前在職職工和離退休職工基本情況將企業(yè)職工基本情況填寫清楚。3、解除勞動合同的需要統(tǒng)計解除勞動合同經濟補償金,并統(tǒng)計未支付的金額。4、辦理提前退休手續(xù)的,應當將年齡,社保繳納情況填寫清楚。5、離退休職工,特別是離休職工如果沒有可以將相

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