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文檔簡介

寧夏寧電硅業(yè)有限公司職工分流安置預案一、企業(yè)職工基本情況1、職工總人數其中：（1）在職職工人數：5人（包含內退1人）。（2）退休職工人數：（3）離休職工人數：2、欠職工薪酬、社會保險、住房公積金及福利待遇情況欠職工的工資：3.3萬元欠職工的社會保險費用：2.4萬元欠職工住房公積金費用：3.1萬元欠職工福利待遇費用：5.5萬元二、職工分流安置的具體方案1、在職職工分流安置方案（1）解除勞動合同（需支付職工經濟補償金）；約64萬元。（2）符合條件的，可辦理提前退休手續(xù)；已簽訂內退協議1人。（3）自行調出；（4）系統(tǒng)內安置；三、職工分流安置途徑及費用情況預測1、在職職工（1）選擇解除勞動關系人數 4人 ，解除勞動關系經濟補償金64萬元；（2）選擇提前退休人數0人；（3）自謀職業(yè)人數4人，自謀職業(yè)安置費64萬元；（4）選擇自動調出人數0人；（5）選擇系統(tǒng)內安置人數4人；四、職工安置費用來源集團借款和變賣公司資產籌集的費用填寫說明1、名稱中應將對應的公司名稱填寫清楚。2、應根據目前在職職工和離退休職工基本情況將企業(yè)職工基本情況填寫清楚。3、解除勞動合同的需要統(tǒng)計解除勞動合同經濟補償金，并統(tǒng)計未支付的金額。4、辦理提前退休手續(xù)的，應當將年齡，社保繳納情況填寫清楚。5、離退休職工，特別是離休職工如果沒有可以將相

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