建筑施工企業(yè)安全培訓(xùn)材料

1、2017 年度企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2017 年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容包括主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識， 定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律進(jìn)行培訓(xùn)。2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量、 安全新的規(guī)程、 規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范和各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行，擬定對在崗的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為

2、內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。4、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級有關(guān)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求，組織在特殊作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)，復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。5、特殊工種培訓(xùn)根據(jù)文件要求， 對本年度架子工、 電焊工和電工操作人員進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)新開工程而定，培訓(xùn)由工程科組織實(shí)施。二、實(shí)施措施充分發(fā)揮各科室及班組的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室、 班組的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理， 可以使員工培訓(xùn)工作更

3、緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、 考核與使用相結(jié)合的制度： 凡上級主管部門要求持證上崗的崗位， 未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗； 對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。 逐步形成人才考核、培訓(xùn)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。三、要求各科室、班組要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。 并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對所有員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。四、教育和培訓(xùn)的時(shí)間根據(jù)建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定的要求如下：1、企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年

4、少于30 學(xué)時(shí)；2、專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；4、特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；5、其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；6、新工人的培訓(xùn)教育時(shí)間不少于20 學(xué)時(shí)。五、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行， 管理人員的重點(diǎn)是安全管理水平，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、 自我保護(hù)和提高防范事故的能力。1、新工人三級安全教育對新工人， 必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。(1) 公司級。(2) 勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。(3) 安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。(4) 企業(yè)安全規(guī)章制度。2、班

5、組級：(1) 本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時(shí)的安全知識、機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。(2) 本工種安全操作規(guī)程。(3) 班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律。(4) 本工種事故安全剖析、 易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。3、特定情況下的實(shí)施安全教育：(1) 季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。(2) 節(jié)假日前、后。(3) 節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。(4) 新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。(5) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。六、經(jīng)常性安全教育在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠

6、道和多種方法進(jìn)行。1、安全生產(chǎn)意識宣傳教育。2、普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。3、現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動(dòng)。4、班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動(dòng)。七、培訓(xùn)評價(jià)1、了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。2、安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員，貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工至竣工的各個(gè)階段和方面，通過動(dòng)態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。3、公司培訓(xùn)評價(jià)由辦公室主任進(jìn)行評價(jià)。4、班組評價(jià)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價(jià)。八、安全教育記錄清單1、職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡。2、安全教育

7、記錄。3、班組安全活動(dòng)講評記錄。4、安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復(fù)印件）。5、安全教育評價(jià)記錄。以上內(nèi)容建立臺帳，公司分管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查，公司安全科不定期抽查。2017 年度企業(yè)安全培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃安排2017 年 3 月，公司全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括建筑法 、安全生產(chǎn)法 、安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后所有人員考核必須全部合格。培訓(xùn)考核記錄做好歸檔工作。2017 年 4 月，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)管理人員所具備的法律法規(guī)知識，安全生產(chǎn)知識，考核要求為合格。2017 年 5 月，安排公司特種作業(yè)人員進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，做到持證上崗。2017 年 6 月，公司安全員繼續(xù)教育、考核，學(xué)習(xí)新規(guī)程、新規(guī)范。2017 年 2 月 12 日安全培訓(xùn)教育計(jì)