安全標準化規(guī)章制度

1、山東陽谷華達橡膠有限公司安全生產(chǎn)管理制度編制：安全科 行政辦 車間審核：副總經(jīng)理 批準：總經(jīng)理 受控狀態(tài)： 受控編號：發(fā)布日期：2012-01-07 生效日期：2012-01-08 安全生產(chǎn)標準化 安全生產(chǎn)目標管理制度 1、 目的對公司安全生產(chǎn)目標進行控制。2、 范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、科室及人員的安全生產(chǎn)管理工作。3、 安全工作指導(dǎo)思想堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，更好地開展安全標準化工作，提高企業(yè)安全管理的科學化、規(guī)范化水平，有效遏制重特大事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，不斷深化企業(yè)安全管理模式，增強企業(yè)信譽，增加企業(yè)競爭活力，開創(chuàng)新思路，適應(yīng)新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)企業(yè)安

2、全生產(chǎn)目標而努力奮斗。4、 安全生產(chǎn)目標4.1、重大生產(chǎn)安全事故為零；4.2、重大交通責任事故為零；4.3、重大設(shè)備責任事故為零；4.4、重大火災(zāi)責任事故為零；4.5、重大人身傷害事故為零；4.6、年千人工傷率為3以內(nèi)；4.7、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證率達100%；4.8、三級安全教育率100%；5、 管理職責5.1、 安全科負責本制度的編制、修訂、督促、檢查 5.2、 各部門負責編制本部門的安全生產(chǎn)目標和實施計劃 5.3、 總經(jīng)理批準公司安全生產(chǎn)目標及年度安全生產(chǎn)目標6、 工作程序6.1、 制定安全科根據(jù)安全生產(chǎn)方針、安全管理評審結(jié)果、風險評價結(jié)果、標準系統(tǒng)評價結(jié)果及績效情況，為不斷改進安全生

3、產(chǎn)管理中的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標，在征求各部門意見后，由總經(jīng)理批準實施6.2、 實施公司總經(jīng)理為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源6.3、 目標分解實施安全科將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門確保目標的落實。6.4、 實施結(jié)果考核安全科負責每半年進行一次預(yù)考核每年12月份進行全年考核并將考核結(jié)果進行公示做為安全獎懲依據(jù)6.5、 安全生產(chǎn)目標的評審及修訂 通過考核結(jié)果，安委會要分析安全生產(chǎn)目標的適宜性及內(nèi)外部條件變化，適時對目標進行修訂 。 安全生產(chǎn)標準化安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備管理制度1、 目的 為了保證本公司安全管理機構(gòu)得到合理設(shè)置安全

4、管理人員得到合理配備，特制定本制度2、適用范圍本制度適用于本公司安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備3、 職責3.1、 總經(jīng)理： 授權(quán)任命主要負責人（安委會主任）3.2、主要負責人：3.2.1 負責設(shè)置安全管理機構(gòu)，授權(quán)任命安全管理人員，安委會副主任3.2.2負責主持召開每季度安全專題會3.3、 安委會主任3.3.1 協(xié)助主要負責人組織召開安全專題會，并向會議報告日常安全 工作3.3.2 負責記錄和保存安全專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗證。4、 運作程序4.1 安全管理機構(gòu)4.1.1為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強預(yù)防事故和應(yīng)對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)委員會，簡稱“

5、安委會”，作為公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。 4.1.2安委會是公司安全生產(chǎn)管理的最高權(quán)力機構(gòu)，全權(quán)負責公司的安全生產(chǎn)工作。 4.1.3 安委會設(shè)主任1名，安委會主任同時也是公司的主要負責人，由公司總經(jīng)理發(fā)布授權(quán)書，任命公司副總經(jīng)理擔任。 4.1.4 安委會設(shè)副主任1名，由安委會主任發(fā)布授權(quán)書，由安全科科長擔任。4.1.5 安委會成員由各部門、科室、車間一把手擔任。4.1.6 公司安委員會下設(shè)安全科，也是安委員會的辦事機構(gòu)，地點設(shè)在公司綜合辦公室，由安全科科長任辦公室主任5、 安全專題會5.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每季度第一個月20日前至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決上季度存在的安全生產(chǎn)問題，并計劃本季度

6、的安全生產(chǎn)工作。 5.2 安全專題會由主要負責人主持召開，由安全科長組織協(xié)調(diào)。 5.3 安全科長負責記錄安全專題會上提出的工作要求并形成安全生產(chǎn)會議記錄加以保存。 5.4 安全專題會上提出的工作要求，會議決定需要采取糾正/預(yù)防措施則由安全主任組織相關(guān)責任部門制定安全生產(chǎn)會議要求整改計劃執(zhí)行糾正/預(yù)防措施，并將落實結(jié)果，向下一次安全專題會報告 安全生產(chǎn)標準化 安全生產(chǎn)責任制管理制度 1、 目的 為建立、健全及全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工在（工作）生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證公司持續(xù)、穩(wěn)定、安全地發(fā)展，特制定本制度。2、 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。3、 術(shù)語和定義 安全生產(chǎn)

7、責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負責和應(yīng)當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。4、 職責4.1、 總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制4.2、 部門、科室及車間領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾4.3、全員負責在年終對公司安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量5、 內(nèi)容和要求5.1、 安全生產(chǎn)責任制的制定5.1.1 安全科負責制定安全生產(chǎn)責任制并指定專門的人員進行管理。5.1.2公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、各車間、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制。5.1

8、.3建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：1） 實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求2） 適時進行修訂，要與公司各種管理制度協(xié)調(diào)一致；3） 要符合市場部門、班組、崗位實際情況4） 責任制內(nèi)容要描述明確、具體、可行便于考核5.1.4總經(jīng)理和部門負責人必須參加下列活動 制定安全生產(chǎn)方針與目標確保目標實現(xiàn)所需資源 在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題 至少每個月進行一次安全生產(chǎn)巡查至少每月組織開展一 次回顧糾正行動 參加安全生產(chǎn)委員會會議 至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng) 參與風險評價和參與標準化系統(tǒng)評價 參與安全生產(chǎn) 檢查認可安全生產(chǎn)表現(xiàn) 參與安全生產(chǎn)培訓(xùn) 參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查5.2、 安全

9、生產(chǎn)責任制的溝通公司要對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任制充分理解特別是部門負責人和管理人員5.3、 安全生產(chǎn)責任制的評審定期評審與更新保持適宜性：5.3、1. 與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；5.3、2. 與公司管理體制的協(xié)調(diào)性5.3、3. 所有責任制的可操作性。5.4、 安全生產(chǎn)責任制的培訓(xùn)公司主要負責人、各部門、科室及車間負責人、安全員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓(xùn)。5.5、 安全生產(chǎn)責任制的考核 考核組由總經(jīng)理和各部門、科室負責人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況考核期為一年 安全生產(chǎn)標準化安全生產(chǎn)責任制

10、考核制度 1、目的 為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針切實落實安全生產(chǎn)責任制特制定本制度。2、適用范圍 本制度適用于公司所有崗位的安全生產(chǎn)責任制考核。3、考核內(nèi)容 1、各部門各級管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。 2、現(xiàn)場安全達標率目標合格率90%以上。4、管理目標4.1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)按規(guī)定配備專兼職安全管理人員。4.2、公司要制定年度安全生產(chǎn)管理目標并制定具體措施確保目標 實現(xiàn)。 4.3、各部門、車間要根據(jù)公司年度目標，制定部門安全管理目標，并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目都有人抓，有人管實現(xiàn)目標管理。 4.4、安全管理人員及特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)持證上崗

11、。 4.5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。5、安全責任5.1、公司總經(jīng)理對實現(xiàn)本公司的安全管理目標負總責。 5.2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。 6、考核辦法 6.1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核各部門、車間接受公司考核，各部門車間要對所屬管理人員進行考核。 6.2、各級要制定具體的考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。6.3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)之一。7、凡在安全生產(chǎn)中認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的部門、車間以及在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)

12、改進或提出重大合理化建議的，公司給予表彰、獎勵8、凡在安全生產(chǎn)中違章作業(yè)或違章指揮、玩忽職守、發(fā)現(xiàn)險情不采取措施造成事故、發(fā)生事故后不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)的，依情節(jié)輕重，公司給予行政處分或處罰。9、經(jīng)濟處罰規(guī)定9.1、生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。 9.1.1 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護設(shè)施有嚴重缺陷的，得安裝或運行；如安裝使用或隨意拆毀安全防護設(shè)施的，給予責任者罰款50-200元。9.1.2存在重大事故隱患，逾期不解決的，處罰直接責任人100-200元；對事故隱患進行了整改，但整改不徹底或?qū)κ鹿孰[患回執(zhí)逾期不消項的，處罰直接責任人200元。9.2、現(xiàn)場管理檢查9.2.1

13、發(fā)現(xiàn)員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，電氣人員不穿絕緣鞋，不按規(guī)定穿戴勞保用品等違紀者，除處罰本人10元外，處罰車間負責人20元，一次發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有10個違紀人員，處罰車間負責人100元，并停產(chǎn)整頓半天。9.2.2 特種作業(yè)人員無上崗證者罰款20元不持證上崗者罰款10元9.2.3 對于違章指揮及無視安全檢查，妨礙安全人員工作者，視情節(jié)輕重，罰款20-200元。9.2.4 生產(chǎn)現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明作業(yè)的車間，處罰車間主任50-200元 9.3、工傷事故 9.3.1發(fā)生工傷事故，輕傷一人次，處罰事故責任者所在班組20-100元，事故責任者罰50200元 9.3.2發(fā)生重傷事

14、故每重傷一人次，處罰事故責任者所在班組500-2000元事故責任者罰當月工資的10-20%9.3.3發(fā)生事故拖延或隱瞞不報、謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款100-200元情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。9.4、設(shè)備事故隱患 對于私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患，視情節(jié)輕重處以100-500元罰款。9.5、火災(zāi)事故及隱患9.5.1有火災(zāi)隱患，要求整改，逾期不整改處罰責任人50元罰款，重大隱患逾期不整改處罰責任人100-200元罰款。9.5.2發(fā)生火災(zāi)事故，折款不足百元者處以10元罰款，并給予批評教育，折款100-500元者，處罰責任者直接經(jīng)濟損失費的10%罰款，經(jīng)濟損失萬元以上者，報

15、公安機關(guān)依法懲處。9.5.3消防設(shè)備、器材因管理不善和挪作他用的責任者根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款影響滅火行動造成嚴重后果的責任者要嚴肅處理安全生產(chǎn)標準化 安全生產(chǎn)費用提取和使用制度 1、目的為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動正常有序地開展。根據(jù)中華人民共和國國家安全生產(chǎn)法及山東省安全生產(chǎn)管理條例中的各項規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。2、基本原則和依據(jù)2.1、基本原則 2.1.1 安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

16、 2.1.2本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進行財務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。2.1.3 安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用在當年度經(jīng)費預(yù)算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例。2.2、依據(jù)2.2.1國家頒布的勞動保護法令和產(chǎn)業(yè)部頒布的勞動保護指示、標準。2.1.2安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題。2.1.3 預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。2.1.4影響安全生產(chǎn)的重大隱患。2.1.5穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術(shù)措施，以及職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。3、適用范圍本制度適用于公司

17、內(nèi)所有方面的安全生產(chǎn)費用的管理工作4、控制要求4.1、按照公司規(guī)定，每年提取公司上年度營業(yè)額的2%作為公司的安全生產(chǎn)專項費用，并高于公司前三年安全生產(chǎn)費用的平均值。4.2制定安全生產(chǎn)費用預(yù)算時應(yīng)切實考慮重大或重要危險因素預(yù)防控制所采取的必要措施。4.3財務(wù)科應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用情況進行統(tǒng)計、匯總，安全科應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實施，檢查實施情況，并在年終工作總結(jié)中對安全生產(chǎn)費用投入情況和實施效果進行總結(jié)。4.4安委會應(yīng)確保采購的安全設(shè)施、安全物資合格有效，符合安全標準或相關(guān)要求。4.5各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”，即：

18、定項目、定措施、定責任人、定期限。4.6安全生產(chǎn)費用實行專戶核算，財務(wù)科應(yīng)當按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。5、使用范圍5.1、安全技術(shù)措施工程建設(shè)為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險的工藝、設(shè)施的改造資金。5.1.1完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房 等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或

19、者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。5.1.2重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。5.2、勞動防護與保健投入為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。5.2.1勞動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等）費用。5.2.2保健費用的支出： 職工體檢費用 + 職業(yè)病預(yù)防費用 + 消暑飲料費用。5.3應(yīng)急救援投入為了有效控制突發(fā)事故而預(yù)先計劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費用。5.3.1應(yīng)急救援設(shè)施（如安全通道、消防用具、搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險救災(zāi)車輛、回收裝置等）、設(shè)備、用具或用品等費用。5.3.2 應(yīng)急救援組織

20、辦公費用。5.3.3 應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費用。5.4、安全宣傳教育投入5.4.1對職工進行安全培訓(xùn)（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）。5.4.2安全生產(chǎn)例會、安全活動費用。5.4.3安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。5.5、日常安全管理投入。安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出。5.6、保險投入可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來調(diào)整保險費率。5.6.1 財產(chǎn)保險投入。5.6.2 車輛保險投入。5.6.3 職工工傷保險的安全投入。5.7、事故處理活動費用。5.7.1 對傷亡職

21、工的救治與賠償費用。5.7.2 環(huán)境污染處罰與治理費用。5.7.3事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失。5.7.4企業(yè)價值損失和時間上的投入（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽的降低、形象的破壞，是一種負投入，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時損失）。5.8、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。5.9、安全獎勵基金投入安全獎勵基金應(yīng)分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵，對其進行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進集體或個人可單獨進行獎勵。5.10、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。6、實施程序6.1、公司安全生產(chǎn)費用管理按照“公司提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原

22、則進行。6.2、安委會根據(jù)安全生產(chǎn)費用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、相關(guān)安全項目投資計劃及年度安全生產(chǎn)費用提取預(yù)算額（由公司財務(wù)科負責）。6.3、年度安全生產(chǎn)費用投入計劃報送公司總經(jīng)理審批。6.4、公司財務(wù)部按照國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，實行?？顚Ｓ谩Ｒ⒔∪踩a(chǎn)費用臺帳。6.5、安全生產(chǎn)費用的使用，各相關(guān)部門、車間應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費用月度預(yù)算表。由公司安委會審核，財務(wù)科確認（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。6.6、用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時領(lǐng)用部門開具材料領(lǐng)用單，到安委會加蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”后，到倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)。倉庫要對用于安全生產(chǎn)投入的出

23、庫材料單獨建帳，并每月向財務(wù)科提供一份安全生產(chǎn)投入材料出庫明細表。對屬于安全生產(chǎn)費用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”，倉庫嚴禁出庫。6.7、財務(wù)科建立“安全費用”科目，按時入帳，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺帳，每月進行記錄。安全費用當年結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年使用 ；當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用列支。7、檢查7.1、公司領(lǐng)導(dǎo)、安委會負責人每季度必須檢查一次，并在專題會議總結(jié)執(zhí)行情況。7.2、安委會要對執(zhí)行情況進行檢查，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報執(zhí)行情況。7.3、 重大安措項目應(yīng)按上級主管部門的要求，以公司名義匯報執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)標準化 員工工傷保險管理制度1、目的為了保障廣大員工

24、在生產(chǎn)，工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風險，促進工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)企業(yè)職工工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理制度。2、適用范圍 本制度適用于公司公司內(nèi)的員工工傷保險工作的管理。3、工傷保險理賠范圍3.1、員工由于下列情形之一負傷、致殘或者死亡的，認定為工傷保險范圍內(nèi)的工傷：3.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。3.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。3.1.4患職業(yè)病的。3.1.5因工外出期間，由于工作原因受到

25、傷害或者發(fā)生事故下落不明的。3.1.6在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線途中，發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通事故遭受傷害的。3.2、員工有下列情形的，視同工傷： 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3.3、員工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不認定為工傷或視同工傷。 3.3.1 因犯罪或違反治安管理傷亡的。 3.3.2 自殺或自殘。 3.3.3 斗毆。 3.3.4 醉酒導(dǎo)致傷亡的。4、工傷保險報銷材料準備4.1.一式二份工傷認定申請表。4.2.受傷害員工有效身份證復(fù)印件（身份證過期需打戶籍證明）一份。4.3受傷害員工與公司簽定的勞動合同復(fù)印件或其他構(gòu)成勞動關(guān)系的有效

26、證明一份。4.4.證人證言一份，同時需附證人有效身份證復(fù)印件。4.5.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷（診斷證明書）或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。4.6.如員工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，除以上材料外還需提供交警部門的相關(guān)材料，如員工本人駕駛機動車的，還需提供有效的駕駛證和行駛證復(fù)印件。4.7.因履行職責遭受人生傷害的，應(yīng)提供有關(guān)部門的證明。5、工傷保險報銷流程員工發(fā)生工傷由行政辦指派專人陪同送醫(yī)院進行治療首期醫(yī)療單據(jù)上報行政辦收集、整理準備上報社保機構(gòu)材料上報社保中心社保中心進行審核批準（約需2月余）符合申報條件的將理賠資金打入我公司帳戶財務(wù)科通知行政辦行政辦準備領(lǐng)款材料（

27、醫(yī)療單據(jù)的第二聯(lián)和工傷事故報告單）呈送總經(jīng)理審核批準行政辦找當事人簽字行政辦到財務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)款發(fā)放到當事人之手。6、工傷保險管理措施 6.1.在公司內(nèi)發(fā)生工傷事故，首先要向行政辦呈報安全事故表。生產(chǎn)部門統(tǒng)一由車間主任呈報，車間主任不在時由帶班班組長呈報，安全科由當時在場的直接負責人呈報。6.2.安全事故報告必須根據(jù)事實，如實填寫。 6.3.行政辦對事故情況進行調(diào)查核實，呈報材料如有不實，將視情節(jié)輕重和對公司的危害程度給予呈報人警告、通告等處罰。 6.4.呈報人對工傷事故的處理，將根據(jù)以下的規(guī)定在安全事故表中寫清。未注明的，人力資源部有權(quán)拒收。6.4.1在正常工作中，出現(xiàn)工傷，若個人沒有任何責任，

28、工傷事故是因其他工序或其他人的原因而引起的，公司將報銷全部醫(yī)療費用，且不作任何違章處罰，并補助誤工費30元/天。6.4.2 在正常工作中，因在工作時疏忽、大意、玩忽職守或個人其他原因而引起的工傷，公司報銷醫(yī)療費用，無誤工補助費，但基于此給公司造成的損失及不良影響，公司必須對其進行醫(yī)療費用總額20%以下的處罰。6.4.3在生產(chǎn)過程中，因違規(guī)、違章操作引起的工傷事故，公司報銷醫(yī)療費用，無誤工補助費，但基于此給公司造成的損失及不良影響，公司必須對其進行醫(yī)療費用總額30%-100%的處罰。且因此而給公司造成損失的，將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行賠償。6.4.5所有報銷的醫(yī)療用藥，只報銷甲類藥和乙類藥，其他一

29、律不予報銷。安全生產(chǎn)標準化 法律、法規(guī)識別與管理制度1、目的：為了認識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。2、職責：2.1、安全組織機構(gòu)負責對各部門、各途徑識別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行批閱，并批準轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預(yù)防措施、整改方案的審批、檢查和驗證；指定行政辦公室制定公司年度“獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”的計

30、劃和落實必要的經(jīng)費。2.2、各部門負責不定期獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全員備案；負責“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”2.3、安全員根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并定期更新。負責編制公司“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”2.4、各部門對本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫，傳達給相關(guān)方。3、內(nèi)容：3.1、獲取渠道和時機3.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)

31、報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲取。3.1.2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。3.1.3企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；3.1.4企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關(guān)報刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上，并及時傳遞到安全員備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實施。安全員適時調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理

32、一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。3.2、識別適用性3.2.1安全員根據(jù)公司的特點，國家標準、行業(yè)標準，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。3.2.2安全員將各部門應(yīng)將獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他 要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關(guān)方傳達。3.2.3當現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求更新時，應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行識別。3.3、安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求的管理3.3.1各部門應(yīng)對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。3.3.2安全員應(yīng)對各部門已獲取和識別的安全標準和安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其

33、他要求進行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。3.3.3安全員應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)，并傳達給相關(guān)方。3.3.4安全員應(yīng)將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。3.4、符合性評價3.4.1各部門于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全員。3.4.2由安全員及管理部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”3

34、.4.3主要負責人應(yīng)每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。3.4.4各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案。3.4.5主要負責人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證

35、。3.4.6各部門對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項進行糾正、整改。3.4.7各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改進的計劃。安全生產(chǎn)標準化 安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程管理制度1、目的為了確保安全管理制度、規(guī)定、安全操作規(guī)程的適用性和有效性，及時修訂安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程，保證各單位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2、適用范圍適用于公司所屬各部門、科室及車間的安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程修訂管理。3、職責3.1、安全科是安全管理制度的歸口管理部門，負責評審、修訂安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度，并定期進行更新。3.2、設(shè)備科是安全技術(shù)操作規(guī)程的歸口管理部門，

36、負責評審、修訂安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程，并定期進行更新。3.3、工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料等發(fā)生變更時，由生產(chǎn)車間負責修訂更新安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程。3.4、各部門、車間負責本單位內(nèi)部安全管理規(guī)定的評審、修訂，并定期進行更新。4、管理內(nèi)容4.1、評審、修訂時機和頻次4.1.1公司每年的第三季度對安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程進行一次評審，必要時進行修訂。4.1.2在發(fā)生事故或國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)修訂時，隨時對安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程進行評審和修訂。4.2、評審、修訂依據(jù)4.2.1根據(jù)國家、省、市安全法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及其他要求的識別和符合性評價，評審、修訂安全管理制度和規(guī)定。4.2.2根據(jù)風

37、險分析評價結(jié)果、工藝變更情況評審、修訂安全操作規(guī)程。4.3、培訓(xùn)宣貫4.3.1修訂后的安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程，應(yīng)及時發(fā)放到相關(guān)崗位和人員，并將修訂前的安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程及時予以收回作廢。4.3.2修訂后的安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程，應(yīng)及時對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，并考核培訓(xùn)效果。4.3.3嚴格按照修訂后的安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程進行檢查落實，并按照績效考核規(guī)定認真檢查落實和考核，保證修訂后的安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程落實到實處。安全生產(chǎn)標準化 安全生產(chǎn)文件檔案管理制度1、目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度2

38、、 適用范圍本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理3、 職責 3.1、行政辦負責制定本制度，并負責綜合監(jiān)督管理。3.2、各部門、科室、車間負責本單位文件檔案的收集、歸檔、保管和管理，并負責監(jiān)督檢查和考核。 4、 內(nèi)容4.1、文件資料收集4.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。4.1.2上級主管部門安全生產(chǎn)文件、批復(fù)文、領(lǐng)導(dǎo)指示材料及會議資料等。 4.1.3公司安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全會議記錄材料、安全學習資料、領(lǐng)導(dǎo)指示材料等。4.1.4安全生產(chǎn)工作計劃、總結(jié)、報告等。 4.1.5各種安全活動記錄、安全管理臺賬、事故報告、安全通報等4.1.6安全

39、設(shè)施檢測、校驗報告、記錄等。4.1.7安全、職業(yè)衛(wèi)生評價報告4.2、立卷歸檔4.2.1文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便保管和利用。 4.2.2應(yīng)根據(jù)文件資料的重要性，案時間永久、長期和短期等三種進行時間整理，分類歸檔。4.2.3各單位在每年2月前對上年度的文件資料進行歸檔，統(tǒng)一保存。4.2.4各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化，應(yīng)層次分明，編寫頁碼，填寫卷內(nèi)文件資料目錄。 4.2.5不同價值，不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當區(qū)別管理，單獨立卷。4.3、 歸檔保存4.3.1檔案應(yīng)入柜上架，科學排列，避免暴露和捆扎堆放。 4.3.2應(yīng)采取防潮

40、、防蟲措施，防止檔案損壞。4.4檔案借閱4.4.1文件資料檔案借閱，必須借閱手續(xù)，借閱當案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)。 4.4.2借閱的檔案要注意保密，未經(jīng)許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人。4.4.3歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。4.5檔案銷毀 對于過期并失去保存價值的文件資料，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄安全生產(chǎn)標準化 消防安全管理制度1、 總則為了保證公司消防安全管理的有效性，加強和規(guī)范各部門、科室及車間的消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，依據(jù)山東省公安廳消防局重點單位消

41、防安全管理工作準則及本公司的實際情況，制定并匯編本消防安全管理規(guī)定。 本制度適用于公司內(nèi)部各部門的消防安全管理2、 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案為了維護社會秩序的穩(wěn)定，做好防火、防災(zāi)工作，增強對突發(fā)事件的應(yīng)付能力，減少事故發(fā)生后對國家、企業(yè)和人員傷亡造成的損失。根據(jù)公共場所管理要求和本公司的特點，制定本應(yīng)急預(yù)防方案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，能夠迅速及時地進行有條不紊的搶救、疏散和保衛(wèi)工作，把因突發(fā)事件所造成的經(jīng)濟損失和人員傷亡減到最低限度。2.1發(fā)生火災(zāi)時的預(yù)案：火災(zāi)一旦發(fā)生，在專職消防隊員未趕到前，全體員工必須保持清醒頭腦，聽從指揮，按此預(yù)案，各就各位，根據(jù)職責和要求，分頭迅速開展火災(zāi)搶救、報警、緊急廣播、

42、開啟應(yīng)急通道、疏散人流、切斷電源等工作。2.1.1火災(zāi)的撲救工作： 聞警后，義務(wù)消防隊員和公司員工應(yīng)利用就近、便攜的消防器材和消防栓對初起火災(zāi)進行撲救，撲救工作由防火負責人即總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場組織指揮?？偨?jīng)理不在時，由下列人員依次類推進行指揮：副總經(jīng)理、安全科長、各部室、車間負責人。現(xiàn)場工作必須服從火災(zāi)現(xiàn)場總指揮的集中統(tǒng)一部署。2.1.2火災(zāi)的報警工作：火災(zāi)發(fā)生后，在現(xiàn)場的第一目擊者和火災(zāi)發(fā)生部門的負責人應(yīng)沉著、冷靜，用現(xiàn)有的通訊器材迅速報警，如現(xiàn)場目擊者為多人時，應(yīng)分頭報警，報告防火領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)人員。報警電話“119”，報警時要講清路名、門牌號碼、交叉路口、單位名稱及發(fā)生火災(zāi)部位、燃燒對象、

43、電話號碼，并在報警結(jié)束后，指定一人到路口接應(yīng)消防車，并簡要向消防人員講述現(xiàn)場火災(zāi)情況，協(xié)助消防人員開展工作。2.1.3人員疏散工作： 火災(zāi)一旦發(fā)生，就近事發(fā)地的人員在統(tǒng)一指揮下組織人員把守主要通道并打開所有出入口，此時原則上人員只出不進。各部門科室負責人在緊急情況下，應(yīng)馬上引導(dǎo)員工通過安全通道，疏散至火災(zāi)現(xiàn)場外，防止擁擠、跌倒的情況出現(xiàn)2.2、火災(zāi)或現(xiàn)場的保護火災(zāi)撲救結(jié)束后，保安隊員和火災(zāi)發(fā)生部門的義務(wù)消防隊員負責事故現(xiàn)場的保護，在專業(yè)部門查勘事故現(xiàn)場、確認事故原因后，方可清理事故現(xiàn)場，在此之前，未經(jīng)現(xiàn)場總指揮允許，任何人不得進入事故現(xiàn)場。 每一個員工都要明確自己在突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做的工作，要

44、臨危不亂，在服從統(tǒng)一指揮的前提下，各部門負責人還應(yīng)有一定的應(yīng)變能力，以確保國家、企業(yè)的財產(chǎn)和人員不受或少受損失。3、 安全疏散設(shè)施管理規(guī)定3.1、保持疏散安全出口平坦、通暢，不得設(shè)置門檻、臺階，不得采用卷簾門、轉(zhuǎn)門、側(cè)拉門，疏散門應(yīng)向疏散方向開啟。 3.2、設(shè)置符合標準的燈光疏散指示標志和火災(zāi)事故應(yīng)急照明設(shè)施，火災(zāi)事故應(yīng)急照明和疏散指示標志燈應(yīng)采用玻璃或其它非燃材料制作的保護罩。 3.3、疏散走道、封閉房間以及消防值班室、配電間、消防泵房等重點部位均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故應(yīng)急照明。 3.4、疏散走道、房間的門口等，應(yīng)設(shè)疏散指示標志燈4、 火災(zāi)隱患整改規(guī)定4.1于公司經(jīng)營活動不產(chǎn)生較大影響的火災(zāi)隱患應(yīng)當

45、場進行整改，結(jié)束后要進行檢查驗收。 4.2對過程比較復(fù)雜，涉及面廣的隱患，采取限制在一定期限內(nèi)進行整改的方法進行整改并結(jié)合本單位的實際情況制定出一套切實可行的方案，整改完畢應(yīng)申請復(fù)查驗收。 4.3對于關(guān)鍵性的設(shè)備和要害部位存在的火災(zāi)隱患,要嚴格整改措施,力求解決問題干凈、徹底，不留后患。 4.4當接到公安消防機構(gòu)的責令當場改正通知書、責令限期改正通知書、重大火災(zāi)隱患限期整改通知書后，應(yīng)當迅速研究整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)將整改方案或整改情況報當?shù)毓蚕罊C構(gòu)。4.5對于建筑布局、消防通道、水源等方面的火災(zāi)隱患，當本單位無力解決時，應(yīng)取得當?shù)毓蚕罊C構(gòu)和上級主管部門的支持，提請有關(guān)部門納入城鎮(zhèn)

46、建設(shè)規(guī)劃，逐步加以解決5、 防火檢查、巡查規(guī)定5.1領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，凡是法人代表必須經(jīng)公安消防部門培訓(xùn)，全面落實消防抓法人，法人抓消防安全管理的局面。 5.2按規(guī)定成立義務(wù)消防隊，做到活動經(jīng)?；?，全年活動不少于四次。 5.3消防設(shè)備完整好用，值班人員會操作固定消防系統(tǒng)，消防器材按規(guī)定面積配備，做到隨時可用。 5.4力量要落實，不準睡覺值班，并做到常檢查，勤巡邏。5.5特殊工種經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)，持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程。 5.6電器設(shè)備要完好，禁止亂拉亂接，定期維護保養(yǎng)，電加熱器要專人嚴管。 5.7凡生產(chǎn)車間，重要通道，均需按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急事故照明。 5.8各種通道必須保持暢通，嚴禁在通道或樓梯口堆

47、物、上門等6、 燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理規(guī)定6.1電氣設(shè)備必須由具有電工資格的人員負責安裝和檢查維修，電氣設(shè)施、設(shè)備必須符合消防安全和有關(guān)技術(shù)安全規(guī)定。 6.2 規(guī)范用電線路，暗線必須穿管敷設(shè)，明線必須要有護套，電纜、電線管、橋架等穿過墻體、樓板的孔、洞應(yīng)用非燃材料堵塞。6.3 每年至少對電線、電氣設(shè)備進行一次徹底檢查或絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)電線老化、破損、絕緣不良等不安全因素，要及時維修更換6.4 消防用電設(shè)備應(yīng)采用單獨的供電回路，消防用電設(shè)備的兩路電源或兩回路供電線路應(yīng)在末級配電箱處自動切換。消防用電設(shè)備、消防配電盤及控制箱應(yīng)有明顯標志。6.5 超過60W的白熾燈、鹵鎢燈、熒光高壓汞燈等不應(yīng)直接

48、安裝在可燃裝修或可燃構(gòu)件上，倉庫照明不應(yīng)大于100W。 6.6 按規(guī)范要求設(shè)置避雷設(shè)施，每年必須在雷雨季節(jié)來臨之前，按規(guī)定完成檢查和測試工作7、 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練規(guī)定7.1 定期安排時間，按照應(yīng)急方案的要求進行演練（根據(jù)季節(jié)變化情況安排在夏、冬季到來之前進行）。 7.2 模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練。從接警到出現(xiàn)場，按照實戰(zhàn)要求出水、干粉滅火，同時進行搶救和疏散人員、物資的訓(xùn)練。 7.3 演習前做到有計劃、有步驟、有組織的進行，要求參練人員明確演習任務(wù)、方法和要求。7.4 演習后及時總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，及時整改，提高自身防火、滅火、自救的能力8、 消防安全教育消防培訓(xùn)規(guī)定8.1 貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合

49、“的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。8.2 全體員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn)，懂得本單位的火災(zāi)危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。 8.3 員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災(zāi)危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。 8.4 單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應(yīng)當接受消防安全培訓(xùn)。電焊工、電工等特殊工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后

50、才能上崗。 8.5 運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。9、 用火、用電安全管理制度9.1 建立健全定期檢修保養(yǎng)制度，經(jīng)常進行安全檢查，消除電器使用隱患，不合格或不安全的電器設(shè)備要及時淘汰更換，做到不留死角。 9.2 禁止電器設(shè)備亂拉亂接，嚴禁配電板前堆放物品，新增用電設(shè)備必須經(jīng)有關(guān)部門審批。 9.3 嚴禁私自動用明火，動用明火作業(yè)，必須事先寫申請給安全科，寫清作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、人員、消防措施，經(jīng)消安全科同意后，報總經(jīng)理批準才能正式實施。 9.4 動用明火作業(yè)，均要有專人管理，并按操作規(guī)程

51、操作，電焊、氣割作業(yè)人員遇到下列情況之一的，不準作業(yè)。 9.4.1不是焊工不燒。 9.4.2要害部門和重要場所未經(jīng)批準不燒。9.4.3不了解焊接地點周圍情況不燒。9.4.4不了解焊接物內(nèi)部情況不燒。9.5.5裝過易燃、易爆物品的容器不燒9.6.6用可燃材料作保溫隔音的部位不燒。9.6.7密閉或有壓力的容器管道不燒。9.6.8焊接部位旁有易燃易爆物品的不燒。 9.6.9附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不燒。 9.6.10禁火區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)的不10、 消防設(shè)施器材維護管理規(guī)定10.1 所有消防器材都應(yīng)該事先按決定的位置排放，并有安放位置的平面布置圖，以備查考。10.2 每周檢查一次規(guī)定位置的消

52、防器材是否短缺，干粉滅火器的質(zhì)量是否符合標準，對不合格的滅火器及時更換10.3 按照消防器材的質(zhì)量標準，對照消防器材的規(guī)定存放年限予以及時調(diào)換新的合格消防器材。10.4 每月一次對火災(zāi)報警控制柜的動作功能進行檢查。如有不正常的現(xiàn)象及時匯報有關(guān)方面解決。10.5 以上工作每次都應(yīng)有記錄，由專人負責，無關(guān)人員不得參與。11、 消防安全逐級責任制11.1、公司法人代表：堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行法人代表和分管領(lǐng)導(dǎo)“雙長”負責制，法人代表親自負責防火安全工作，分管領(lǐng)導(dǎo)全面管理、落實，嚴格要求，確保防火安全。將消防安全工作納入公司的經(jīng)營、運作管理工作之中，做到同計劃、同布置、同檢查、同考核、同總

53、結(jié)。11.2工作小組成員：貫徹中華人民共和國消防條例和實施細則，對全體員工進行廣泛的消防安全教育，提高防火安全意識，增強自我防范以及對突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。平時定期和不定期的開展檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞及時對有關(guān)部門督促整改，加強對義務(wù)消防隊的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常開展活動，對所有員工進行防火安全教育培訓(xùn)，及時對每個新進員工進行防火安全教育，確保公司的經(jīng)營活動安全、正常地進行。11.3常務(wù)工作：落實、執(zhí)行經(jīng)理室的各項安全工作布置，直接負責消防安全工作的落實，結(jié)合實際制訂消防安全管理制度，針對防范措施經(jīng)常加以檢查監(jiān)督，確保消防設(shè)施的優(yōu)良工作狀態(tài)，改進和完善公司的消防設(shè)施和消防安全條件。建立、健全消防安全

54、工作檔案，接受公安消防機關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，杜絕不安全因素的存在。11.4、各部門、科室、車間負責人：貫徹公司的各項安全工作布置，積極對員工進行防火安全教育，增強員工的防火安全意識，對本單位的消防設(shè)施和器材進行檢查和管理，落實整改防范措施，防患于未然。杜絕重大火災(zāi)事故的隱患存在，所有員工必須接受防火安全培訓(xùn)，合格后才能上崗工作。11.5、安全保衛(wèi)人員：協(xié)助公司的消防安全工作，參與各種安全檢查活動的進行和整改，制止威脅單位和職工安全的各種危險作業(yè)，在平時工作中，發(fā)現(xiàn)不安全因素的事故苗子立即匯報各有關(guān)職能部門。12、 防火安全獎懲管理規(guī)定12.1獎勵 凡模范執(zhí)行本公司消防安全制度者，符合下列條款的，予以獎勵50元或通報表揚、記功等獎勵。 12.1.1加強防火安全