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1、員工離職申請(qǐng)表 姓 名工 號(hào)部 門(mén)入職日期合同有效期至職 位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期 離職類(lèi)型 辭職 辭退 自離 開(kāi)除 其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫(xiě)，其他情況由部門(mén)主管填寫(xiě)）離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)主管簽名： 年 月 日部門(mén)副總 同意申請(qǐng) 其他意見(jiàn) 簽名： 日期： 年 月 日行政管理部 未面談 已面談，面談要點(diǎn)如下： 同意申請(qǐng) 部門(mén)主管簽名： 日期： 年 月 日總經(jīng)理經(jīng)理 同意申請(qǐng) 其他意見(jiàn) 簽名： 日期： 年 月 日 注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及時(shí)提交綜合部，否則按急辭處理； 2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按員工離職交接表

2、進(jìn)行交接工作； 3、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。 員工離職交接表 各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。 姓名 ： 工號(hào)： 部門(mén)： 正式離職日期： 年 月 日所屬部門(mén)意見(jiàn) 無(wú)需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接。 附工作交接表_頁(yè)； 不附工作交接表 移交人（簽）/日期： 接收人（簽）/日期：部門(mén)主管： 日期： 年 月 日庫(kù)房工具交接： 無(wú)借領(lǐng) 已歸還 未歸還 損壞 無(wú)損壞 遺失應(yīng)賠償_元。 倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名： 日期： 年 月 日財(cái)務(wù)部借款情況： 無(wú)借款 已歸還 未歸還，尚欠款 元 報(bào)賬情況： 無(wú)報(bào)賬 已報(bào)賬 未報(bào)賬，尚欠報(bào) 元辦公桌鑰匙： 無(wú)領(lǐng)用 已歸還 未歸還，應(yīng)扣款 元財(cái)務(wù)辦理人簽名： 日期： 年 月 日行政管理部部 行政部辦理人簽名： 日期： 年 月 日- 財(cái)務(wù)部： 現(xiàn)有_部門(mén)員工_,工號(hào)_,已辦理好離職手續(xù)，于20_年 _月 _日正式離職，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)

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