如何做一名稱職的干部——讀《做最好的干部》有感

1、如何做一名稱職的干部讀做最好的干部有感曾經(jīng)有人問過，怎樣才能做一名好干部？當時感到無從回答，原因是這個題目很抽象。最近讀了做最好的干部后，我深受啟發(fā)，感想頗多。十八大召開之際，做最好的干部是獻給黨員干部最好的讀物，這是對干部進行職業(yè)化建設訓練的一本好書，書中說到干部要有五個“煉”：一煉境界，煉能力更要煉精神；二煉思維，把握規(guī)律和思路分析；三煉能力，提高素養(yǎng)和會做事的能力；四煉作風，求真務實做實功；五煉方法，講究策略和巧干。這五個層面，鮮亮明確的提及干部最重要的職業(yè)素養(yǎng)和能力。文章內容結合實際、淺顯易懂，讀起來讓人津津有味、愛不釋手，通讀后印象深刻，總結起來有以下幾點：一要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是人

2、類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個

3、人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。二要善于溝通。溝通是一種能力，要做溝通的主人。溝通要有目的，不管是找上級還是同下級溝通都要有目的，要解決什么問題，心中要有數(shù)，做好一切需要的準備。與上級溝通應選擇一定的時間和地點，工作上的事情，一般要選在工作場合，領導有空的時候，誠實的講出工作中的問題，如何解決。拿不定主意時要謙虛請教。千萬不要只講客觀原因，不講主觀沒下功夫，更不要推卸責任，認為失敗與自己無關。如果是思想和生活上的事情，應該選擇一種寬松、隨意一些的場合，要坦誠、交流個人心得，哪些問題想不通，有什么困難過不去，需要得到的幫助是什么，希望達到什么目的

4、，要有分寸，不能提出不合理的要求或超出領導也沒法回答難題。同樣作為一名干部，也需要與下級部門溝通。就要耐心地傾聽，認真分析，慎重回答，切實解決力所能及的問題。三要提升素質。素質和能力源自堅持不懈的學習，學習是推動干部成長的根本途徑。作為優(yōu)秀的年輕干部，必須把學習放在更加突出的位置，深學理論、精學業(yè)務、勤學現(xiàn)代知識，孜孜不倦、形成習慣。我們要努力從創(chuàng)新學習方式、拓寬學習渠道入手，向“高手”取經(jīng)，向“良師”討教，不斷提高理論和業(yè)務水平，提高分析問題、解決問題的能力。同時，抱著持之以恒的精神，多思多想，多寫多練，多記讀書筆記，多寫心得體會，在實踐中不斷提高，努力練就成為一個具有“戰(zhàn)略思維、全球視野、

5、歷史眼光、憂患意識”的高素質優(yōu)秀人才。四要勇于承擔。要做真正的好干部，必然具有承擔力，如果我們承擔得越多，領導對我們的信任也就越大。著名的巴頓將軍勇于“承擔下級軍官一切”的做法，產生了三大效用：其一，使那些下級軍官對他心存感激，奮發(fā)向上，成為真正的可用之才；其二，讓其他人愿意圍在他身邊，死心塌地地聽從號令；其三，讓上級對他刮目相看，認為他是一個不會推卸責任、勇于擔當?shù)暮密姽?。這樣的干部，上級信任，下級擁護，理所當然地擁有最廣闊的發(fā)展前景。五要善于總結。是否善于總結自己及工作，是檢驗一名領導干部能力大小、強弱的重要標志。只有不斷地總結自己，才能使自己變得聰明起來。我們可以把總結的過程看作一個人能力提升的過程。善于對自己走過的路、做過的事作出總結，是推動工作的有效途徑。其實，善于總結也是一種工作方法。經(jīng)常性地總結自己，反思自己，并把它培養(yǎng)成一種良好的習慣，將之作為一種修身的方法，就能少犯錯誤、不犯錯誤，就能健康成長。不去總結，只會低頭拉車，不會抬頭看路，在以后的工作和生活中，勢必會重蹈覆轍。只有善