安全生產(chǎn)目標年度考核表

1、安全生產(chǎn)目標年度考核表序號考核內(nèi)容考 核 標 準標準分評 分 細 則扣分項書記副廠長財務室棉檢室保衛(wèi)部生產(chǎn)車間生產(chǎn)車間一組織機構建設（標準10分）1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，定期召開(每月不少于一次)安全生產(chǎn)會議，及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重要問題，認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署和要求，有措施，有反饋。5未執(zhí)行例會的，少一次扣0.5分，不及時協(xié)調(diào)解決重要安全問題一次扣0.5分，不及時落實上級工作部署的一次扣0.5分2、按規(guī)定設置安全機構，配備專(兼)職安全員，制定安全生產(chǎn)目標管理計劃措施。5不按規(guī)定設置安全機構扣2分，未配備專(兼)職安全員扣2分，未制定安全生產(chǎn)目標管理計劃措施扣1

2、分二指標分解責任明確 (標準5分）1、層層落實分解各項安全工作目標和事故控制指標，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書。5未落實分解各項安全工作目標和事故控制指標扣2分，未逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書扣3分。三日常安全管理（標準25分）1、按上級部門要求及時開展安全生產(chǎn)大檢查和組織安全生產(chǎn)專項整治，按時上報各項安全材料。4不按上級部門要求及時開展安全生產(chǎn)大檢查和組織安全生產(chǎn)專項整治一次扣1分，不按時上報各項安全材料一次扣1分。2、建立安全生產(chǎn)工作臺帳，加強日常監(jiān)督檢查和考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，每月一期安全內(nèi)容板報，“安全月”活動張貼標語、懸掛安全橫幅。8無安全工作臺帳扣2分，臺帳內(nèi)容缺一項扣1分。無日常檢查記錄扣1分

3、，無獎懲兌現(xiàn)扣1分，安全內(nèi)容板報少一期扣0.5分，“安全月”活動無標語、橫幅各扣1分。3、庫房配電室等重點場所嚴禁煙火，禁止堆放易燃易爆物品及雜物，與工作無關的人員不得隨意出入，特殊地段(部位)有安全標志、安全警示牌、固定標識、消防設施。8重點場所無安全防護措施和消防措施扣1分，堆放易燃易爆物品及雜物查到一次扣0.5分，與工作無關的人員隨意出入一次扣0.5分，無安全標志、安全警示牌、固定標識各扣1分，查木工房有煙頭一次扣1分，無安全通道扣1分。4、各種機械設備操作完畢后應切斷電源，設備的旋轉(zhuǎn)部位、操作部位必須設有防護裝置，設備電源線及插頭要固定，配電箱使用完畢關蓋上鎖，設備要保持干凈整潔無隱患

4、。設備安全操作規(guī)程和崗位責任制應上墻掛在醒目位置，車間工作場所定期清掃垃圾集中堆放。5機械設備操作完畢不斷電查到一次扣0.5分，設備旋轉(zhuǎn)部位、操作部位無防護裝置各扣0.5分，設備電源線及插頭不固定扣0.5分，配電箱使用完畢不關蓋不上鎖扣0.5分，機械設備不整潔帶病運行各扣1分，設備安全操作規(guī)程和崗位責任制上墻不齊全少一項扣0.5分，查車間工作場所衛(wèi)生臟、亂、差一次扣0.5分。四人員安全管理（標準20分）1、所有從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全交底，特殊崗位工作人員須按規(guī)定進行培訓持證上崗，安全員須佩戴安全袖標，行車下所有作業(yè)人員須戴安全帽。5違反安全操作規(guī)程不執(zhí)行安全交底一次扣1分，無證上

5、崗一例扣1分，不戴安全袖標一次扣1分，不戴安全帽一次扣1分。2、按各工種要求，穿戴工作衣、安全帽和其他個人防護用品，要求工人使用砂輪機和磨光機、敲焊渣作業(yè)必須佩戴防護眼鏡。5不按規(guī)定佩戴個人安全防護用品一次扣1分，使用砂輪機和磨光機、敲焊渣作業(yè)、砸電桿或砼制品時不佩戴防護眼睛各扣1分。3、車間及班組安全教育落實到位，重點抓好裝車人員、卸車人員、特種工作人員的安全培訓教育環(huán)節(jié)，提升他們的安全意識和自我防護意識，使其充分了解和掌握工作中的有關知識、技能和方法，并及時了解、處理工作過程中出現(xiàn)的不安全問題，做到有反饋、有措施、有整改，卸車采取新老搭配以老帶新相結(jié)合的工作方法，確保人身安全。4沒有落實安

6、全教育、忽視對裝、卸車人員、特種工作人員的安全培訓教育各扣1分，對出現(xiàn)的不安全問題不反饋、無措施、無整改一次扣1分。4、人員高處作業(yè)時，必須有安全防護措施或配備安全帶，出池班人員在池中掛完鋼絲繩后，應盡快避開天平，不得站在天平下方。工作人員不得在行車天平下方停留。3高處作業(yè)人員無安全防護措施或不配備安全帶查到一次扣1分，出池班人員不按要求避開天平查到一次扣1分，在行車天平下方停留查到一次扣1分。5、遵章守紀，杜絕“三違”現(xiàn)象，嚴禁上崗人員穿托鞋、大褂，嚴禁酒后上班，夏季做好防曬防暑，冬季做好防寒防滑。 3出現(xiàn)違章違紀、“三違”一次扣1分，上崗人員穿拖鞋、穿大褂、酒后上班查到一次扣1分，夏季不落

7、實防暑降溫工作，冬季無防寒保暖措施扣1分。五隱患管理 專項整治 （標準5分）1、對本單位的重大事故隱患和重大危險源全面排查，按照“動態(tài)管理、定期檢查”的原則，建立臺帳。2沒有全面排查重大事故隱患和重大危險源各扣0.5分，沒有建立臺帳扣0.5分。2、對經(jīng)確認的重大事故隱患及時制定整改方案，并定人、定責任、定措施，限期整改到位；對一時難以整改的重大隱患和危險源，監(jiān)控率必須達到100。3不及時制定整改方案的扣0.5分，沒有“三定”扣0.5分，限期整改不到位扣0.5分，監(jiān)控率達不到100的扣0.5分。六事故報告 (標準5分) 1、安全事故包括設備安全事故，按規(guī)定及時準確地在24小時之內(nèi)，逐級上報，否則

8、按隱瞞不報處理。5發(fā)生安全事故，不及時上報，超過24小時，扣2分，發(fā)生嚴重安全事故不及時上報扣3分。七事故處理 （標準10分）1、發(fā)生傷（亡）事故及時組織搶救。5未及時組織搶救，造成事故擴大的扣5分。2、積極配合事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查2事故調(diào)查不配合扣2分。3、按照“四不放過”的原則，認真查處各類安全事故，各單位主要負責人要親自組織調(diào)查，嚴格追究有關責任人的責任，落實事故處理決定，落實防范措施。3沒有堅持“四不放過”原則扣1分，沒有親自組織對事故調(diào)查扣1分，沒有追究有關責任人的責任、沒有落實防范措施各扣1分八事故控制指標(標準20分) 各單位事故控制指標為零，努力減少一般事故，遏制大事故，杜

9、絕重大事故、特大事故，完成團下達全年事故控制指標。20發(fā)生輕傷事故休息7天以內(nèi)扣5分，傷及骨頭或休息7天以上的扣20分實 得 分備 注評分以事實為依據(jù)，查看資料、會議文件和工作記錄，突出安全效果，全面客觀總結(jié)“管理年”安全生產(chǎn)工作?？己税礃藴蔬M行量化評分，采取逐項扣分辦法，直至該項分值扣完為止，凡年內(nèi)發(fā)生一起重大事故的目標管理考核不予評先。一個處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么。真正的優(yōu)秀，并不是指一個人完美無缺，偶像般的光芒四射。而是要真實地活著，真實地愛著。對生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，內(nèi)心始終如孩童般的純真。要知

10、道，你走的每一步，都是為了遇見更好的自己，都是為了不辜負所有的好年華。一個真實的人，一定也是個有擔當?shù)?。不論身處何地，居于何種逆境，他（她）們都不會畏懼坎坷和暴風雨的襲擊。因為知道活著的意義，就是真實的直面風浪。生而為人，我們可以失敗，卻不能敗的沒有風骨，甚至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有。人當如玉，無骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度。一個真實的人，但是又不會過于執(zhí)著。因為懂得，水至清則無魚，人至察則無徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實，不知道審時度勢，適可而止。一扇窗，推開是艷陽天，關閉，也要安暖向陽。不煩不憂，該來的就用心珍惜，坦然以對；要走的

11、就隨它去，無怨無悔。人活著，就是在修行，最大的樂趣，就是從痛苦中尋找快樂。以積極的狀態(tài)，過好每一天，生活不完美，我們也要向美而生。一個真實的人，一定是懂愛的。時光的旅途中，大多數(shù)都是匆匆擦肩的過客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結(jié)伴同行。而這樣的結(jié)伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的愛，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對翅膀，只有相互擁抱著才能飛翔。愛似琉璃，正是因為純粹干凈，不沾染俗世的美。懂愛的人，一定是真實的人。正是因為懂得真愛的不易，所以更是以真面目面對彼此，十指緊扣，甘愿與愛的人把世間各種風景都看透，無論風雨，安暖相伴。一個真實的人，定然是有著大智慧的。人生在世，什么都追求好