大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃第3講.ppt

1、第 三 章 自 我 探 索,教師：黃玉杰,“認(rèn)識你自己”希臘格言 “知己知彼，百戰(zhàn)不殆”中國名言 人生最難的不是看清別人，而是看清自我 黃老師說,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 1、生理自我 2、心理自我 3、社會自我 二、自我探索的方法 1、經(jīng)驗(yàn)法 2、職業(yè)測評法,旅游管理系,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 既然認(rèn)識自我如此重要，我們就按書上的建議，從以下三個方面進(jìn)行自我探索： 1、生理自我 這個部分往往是天生的，后天雖然能夠改變一些，但是代價(jià)很大。例如：高矮胖瘦、黑白美丑、力量體質(zhì)等。,旅游管理系,生 理,高，實(shí)在是高！,咱就跑的

2、快！,例：營業(yè)主管,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 既然認(rèn)識自我如此重要，我們就按書上的建議，從以下三個方面進(jìn)行自我探索： 1、生理自我 2、心理自我 此部分多為后天形成，可以通過個人努力，得到一些改善。例如：感知、記憶、思維、價(jià)值觀、性格、能力、興趣、需要等。,旅游管理系,心 理,我們普通人呢沒有巨人高、沒有飛人快，但是只要心理健康，仍然能快樂工作幸福生活！,死了也要整成白人,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 既然認(rèn)識自我如此重要，我們就按書上的建議，從以下三個方面進(jìn)行自我探索： 1、生理自我 2、心理自我 3、社會自我 是個體對自己

3、社會屬性的意識，是對自己在社會和集體種的地位、他人對自我的期望的認(rèn)識。包括角色、地位、權(quán)利、衣物等。,例如，作為一個男人，那么就要知道男人的責(zé)任和義務(wù)： 一、首先是當(dāng)個好兒子，孝順父母。讓父母度過愉快的晚年 二、當(dāng)個好丈夫，關(guān)鍵是“寬容和理解” 三、當(dāng)個好父親，培養(yǎng)影響教育孩子健康成長，潛移默化以身作則 四、當(dāng)個好朋友，要經(jīng)常幫助關(guān)心朋友解決一些工作家庭生活上的問題，就是被朋友利用了也沒有什么，說明你有價(jià)值 五、當(dāng)個好同志，在單位在干好工作、關(guān)心同仁，懂得取舍，要講究付出 六、適應(yīng)社會和工作環(huán)境，了解國家大事，“能找準(zhǔn)自己的位置”，知道什么該講和不該講，什么事情該做和不該做,旅游管理系,第一節(jié)

4、 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 二、自我探索的方法 我們知道了從哪些方面入手“自我探索”，那又如何自我探索呢，這就講到“自我探索”的方法了。 1、經(jīng)驗(yàn)法 2、職業(yè)測評法,1、經(jīng)驗(yàn)法 自我反省 回顧過去、發(fā)現(xiàn)自我。對于發(fā)生在自己身上、身邊的事情，多想想。“我怎么做，后果最好？” “別人為啥那么做？”實(shí)習(xí)一年了，有的同學(xué)當(dāng)上主管，我還是普通服務(wù)生，為啥？,旅游管理系,1、經(jīng)驗(yàn)法 自我反省 他人評價(jià) 旁觀者清，要能傾聽他人的看法，不能因?yàn)檎Z言有些刺耳，就聽不進(jìn)，也不要左耳進(jìn)右耳出，依舊我行我素。,旅游管理系,1、經(jīng)驗(yàn)法 自我反省 他人評價(jià) 班級、社團(tuán)或者其他活動 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

5、，當(dāng)我們反思到自己的缺點(diǎn)，或從他人處知道自己的不足，就要改，在實(shí)際中改變，切不可做“語言上的巨人、行動上的矮子”。 而且，通過實(shí)際活動更能了解自我。,旅游管理系,2、職業(yè)測評法 簡單來說就是利用心理測驗(yàn)。,旅游管理系,情人節(jié)那天你與男（女）朋友在公園遇到了海洋動物義買，請你選一個你喜歡的海洋動物： 1海星 2花斑魚 3海龜 4?？?5海馬6鯨 7珊瑚,愛情觀分析： 1尊重所愛的人 2值得依托終身 3情圣且野心很大 4不太成熟，愛吃醋 占有欲強(qiáng) 5感情專一但保守 6不專一 7有品位,旅游管理系,純屬娛樂,第二節(jié) 興 趣 探 索,教師：黃玉杰,本節(jié)內(nèi)容： 一、興趣概述 二、興趣與職業(yè)選擇 三、職業(yè)

6、興趣的探索 斯特朗職業(yè)興趣量表 自我探索量表 庫德職業(yè)興趣量表,旅游管理系,一、興趣概述 含義 興趣以需要為基礎(chǔ)。人們?nèi)魧δ臣挛锘蚰稠?xiàng)活動感到需要，他就會熱心于接觸、觀察這件事物,積極從事這項(xiàng)活動,并注意探索其奧秘。興趣又與認(rèn)識和情感相聯(lián)系。認(rèn)識越深刻，情感越熾烈，興趣也就會越濃厚。 意義 興趣對人的認(rèn)識和活動會產(chǎn)生積極的影響，有利于提高工作的質(zhì)量和效果。,旅游管理系,旅游管理系,興趣,本節(jié)內(nèi)容： 一、興趣概述 二、興趣與職業(yè)選擇,旅游管理系,興趣,多數(shù)人說“我會選擇自己喜歡的工作”。 這是一個假設(shè)，一旦面對現(xiàn)實(shí)，我們怎么選？ 多數(shù)人的真實(shí)想法：“問題是否可以這樣來考慮，先接受那份待遇高的工

7、作，積累一定的財(cái)富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲??！”,旅游管理系,一項(xiàng)針對1500名哈佛商學(xué)院畢業(yè)生的研究，追蹤他們從1960年到1980年的事業(yè)發(fā)展。就被分成兩組： 第一組的人說想先賺錢，然后才能做自己想做的事， 有1245人選擇這組。 第二組的人則先追求他們真正的興趣，認(rèn)為以后財(cái)源自然會滾滾而來，255人冒險(xiǎn)來到這組。,旅游管理系,20年后，兩組共有101名百萬富翁， 1人屬于第一組，100人屬于第二組。 你，決定要走哪一條路？,當(dāng)然，美國哈弗商學(xué)院學(xué)生 信陽農(nóng)專旅游系學(xué)生，上個世紀(jì) 2012，但這個調(diào)查還是有值得我們思考的地方。 “我到底喜歡什么？” 在面臨人生選擇的時(shí)候必須回答的問

8、題。了解自己的喜好，傾聽自己內(nèi)心的聲音，這是最重要的。愛好是最好的老師，只有愛好才能充分調(diào)動生命的激情和創(chuàng)造性，從而引領(lǐng)我們走向成功。 人生最大的失敗不在于你沒有得到你想得到的，而在于你沒有去做你想做的（年輕要勇于嘗試）。 幸福的一生就是一直能做自己喜歡的事情。,旅游管理系,但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)的人多半都在做他們討厭的工作，他們對工作缺少熱情，找不到工作的樂趣，常常失去動力。 成功最重要的一點(diǎn)是：找到你的方向。在選擇工作時(shí)，不要問自己可以賺多少錢或可以獲得多大名聲，而應(yīng)該問自己哪些工作自己最感興趣，而且可以最充分地發(fā)揮自己的潛能。要選擇那些能促進(jìn)你的發(fā)展，使你雄心勃勃，將來會有所成就的工

9、作。,旅游管理系,本節(jié)內(nèi)容： 一、興趣概述 二、興趣與職業(yè)選擇 三、職業(yè)興趣的探索 既然興趣對我們?nèi)绱酥匾敲次覀兪紫瓤偨Y(jié)一下自己的興趣 或許，有些同學(xué)連自己對啥感興趣都不知道，這樣的同學(xué)比例還不少，特點(diǎn)是，除了手機(jī)，啥都不感興趣。 這是因?yàn)槲覀儧]有受到一定的外界壓力，生活里可以隨心所欲，所以，幾乎對所有事都有興趣，但絕對不超過3分鐘。,旅游管理系,斯特朗職業(yè)興趣量表 斯特朗坎波爾興趣量表是國外流行的職業(yè)興趣測驗(yàn)，它被廣泛地應(yīng)用于人才測評中，對個人職業(yè)選擇提供了非常有效的訊息，為企業(yè)的選員提供了非常有益的信息。 斯特朗職業(yè)興趣量表的應(yīng)用意義 ： 不但能為人們提供就業(yè)方向，而且還能對職位轉(zhuǎn)換和

10、職業(yè)發(fā)展提供幫助。 此表目前廣泛被心理測評公司、職業(yè)規(guī)劃公司使用，大家應(yīng)該做個測試（百度一下）。,旅游管理系,自我探索量表 霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)(SDS)由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家 .霍蘭德編制。該測驗(yàn)?zāi)軒椭辉囌甙l(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力專長, 從而科學(xué)地做出求職擇業(yè)。 霍蘭德職業(yè)興趣SDS測試一般是適合于高中生，讓高中生確定自己的興趣愛好，給大學(xué)的專業(yè)選擇提供參考。如果你是大學(xué)生大一、大二的話也可以測一下，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 此表格百度文庫有，大家可以自己做一下。,旅游管理系,庫德職業(yè)興趣量表 庫德職業(yè)興趣調(diào)查表是1934年由庫德所編制的，這個職業(yè)興趣調(diào)查表是三擇一的強(qiáng)迫選題，所得的分?jǐn)?shù)不是描

11、述在某特定職業(yè)上得分的多少，而是10個廣泛的興趣領(lǐng)域分?jǐn)?shù)。 這10個興趣領(lǐng)域是：戶外活動、機(jī)械、計(jì)算、科學(xué)、游說、藝術(shù)、寫作、音樂、社會服務(wù)和文書，然后確定與之相應(yīng)的10個同質(zhì)性量表，被試的結(jié)果按這10個量表記分，通過得分高低決定重要的興趣領(lǐng)域。,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 家庭環(huán)境 社會輿論 受教育程度 職業(yè)需求,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 家庭環(huán)境 家庭是對我們影響最大的外界因素，從出生就開始了，所以，家庭環(huán)境會讓我們對職業(yè)的興趣大相徑庭。 為啥很多從農(nóng)村出來的同學(xué)不愿意回農(nóng)村，相反城市的同學(xué)更能接受到平困地區(qū)。,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 社會輿論 這個是顯而易見

12、的，例如長期制約我國服務(wù)行業(yè)發(fā)展的，就是社會輿論，都想自家孩子做坐轎的人而不是抬轎的人 特別是實(shí)習(xí)時(shí)，家長一聽孩子去做基層服務(wù)員，意見很大，但看見酒店的部門經(jīng)理收入后，又期待孩子能出人頭地,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 受教育程度 受教育程度影響我們的職業(yè)興趣，大家可以回想一下：初中、高中和現(xiàn)在，我們的就業(yè)夢想是否完全一致,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 職業(yè)需求 一般而言職業(yè)需求越大，我們對該職業(yè)的興趣會提高。,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 理想中的就業(yè)是找到一份自己喜愛的工作，但大多數(shù)情況是我們找到了一份能接受的工作，這就涉及到培養(yǎng)職業(yè)興趣，讓自己喜愛職業(yè)、高興工作。,旅游管理

13、系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 培養(yǎng)廣泛的興趣 要有中心興趣 重視培養(yǎng)間接興趣 積極參加職業(yè)實(shí)踐 客觀評價(jià)自己的能力來確定職業(yè)興趣 保持穩(wěn)定、切實(shí)的職業(yè)興趣,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 培養(yǎng)廣泛的興趣 興趣愛好廣泛的人，容易培養(yǎng)職業(yè)興趣，所以大家在大學(xué)階段應(yīng)該多嘗試一下不同事物，不僅開拓視野，也能愉悅自我，更重要的是，在日后的工作中會容易做到“干一行愛一行”,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 要有中心興趣 心理學(xué)認(rèn)為中心興趣有助于我們平衡心理、緩解壓力、渡過難關(guān)、享受人生同時(shí)，中心興趣能夠幫助我們發(fā)展和成才，例如很多信陽的公務(wù)員都喜歡騎自行車鍛煉（每天晚上6點(diǎn)從南灣到平橋），因?yàn)檫@能讓他們認(rèn)識更多的

14、人,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 重視培養(yǎng)間接興趣 最初接觸謀職業(yè)時(shí)，往往對職業(yè)本身缺乏強(qiáng)烈的興趣，必須要從間接興趣著手培養(yǎng)職業(yè)興趣。如：通過了解職業(yè)興趣在社會活動中的意義、對人類的貢獻(xiàn)、某職業(yè)的發(fā)展機(jī)會等。,旅游管理系,服務(wù)員、好就業(yè),五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 積極參加職業(yè)實(shí)踐 只有深入的了解職業(yè)，才能激發(fā)職業(yè)興趣，通過實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、社會調(diào)查等實(shí)踐方式了解。,旅游管理系,能接觸不同的人， 快速提高社交能力， 利于個人長久發(fā)展,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 客觀評價(jià)自己的能力來確定職業(yè)興趣 在培養(yǎng)職業(yè)興趣同時(shí)要客觀評價(jià)自己的能力，看自己是否適合某種職業(yè)，此乃長久之計(jì),旅游管理系,2012年哈爾濱市招聘事業(yè)單位編

15、制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，在報(bào)名成功的7186人中，擁有大專學(xué)歷的占58.49%，有4203人；擁有本科學(xué)歷的2954人，占41.11%；還有29名擁有碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名者。（動手還是文采）,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 保持穩(wěn)定、切實(shí)的職業(yè)興趣 對職業(yè)的興趣如果只是3分鐘熱度，那還是盡快跳槽，因?yàn)槟遣皇桥d趣，只是無奈,旅游管理系,第三節(jié) 價(jià)值觀探索,本節(jié)內(nèi)容： 一、價(jià)值觀概述 二、價(jià)值觀與職業(yè)選擇 三、職業(yè)價(jià)值觀探索 職業(yè)價(jià)值觀測量法 職業(yè)價(jià)值觀清單 完成句子游戲 生涯拍賣會,旅游管理系,怎么看他（她）們？,一、價(jià)值觀概述,旅游管理系,1、價(jià)值觀的概念,理性價(jià)值觀 追求真理,指一個人對周圍的客觀事物（包括人、

16、事、物）的意義、重要性的總評價(jià)和總看法。,美的價(jià)值觀 看重要美和協(xié)調(diào),政治性價(jià)值觀 熱衷權(quán)力和地位,社會性價(jià)值觀 為群體、他人服務(wù),經(jīng)濟(jì)性價(jià)值觀 追求實(shí)惠,宗教性價(jià)值觀 追逐信仰,旅游管理系,一、價(jià)值觀,2、價(jià)值觀的特點(diǎn),因人而異,相對穩(wěn)定,可以改變,雷鋒（針線包） 馬諾（寶馬車）,時(shí)傳祥（一人臟還萬人潔） 周總理（勤政為民）,二、價(jià)值觀與職業(yè)選擇,旅游管理系,我國社會提倡選擇職業(yè)時(shí)，主要考慮國家和社會的需要，講究為社會主義事業(yè)添磚加瓦。 黃老師認(rèn)為：大學(xué)生在就業(yè)時(shí)要充分考慮自己的價(jià)值觀。 如果認(rèn)為掙錢重要 外資企業(yè) 想奉獻(xiàn)自己的力量 事業(yè)單位,一般來說，價(jià)值觀對個人來說,并沒有好壞之分;但對

17、于社會,如果你的價(jià)值觀是建立在他人的痛苦之上,那么這個價(jià)值觀就有好與壞之別了。 當(dāng)然，我們當(dāng)代大學(xué)生大多價(jià)值觀都是對社會和他人無害的，但是，擇業(yè)時(shí)卻有以下不良價(jià)值觀：,旅游管理系,過分著眼于薪酬和其他福利 期望工作性質(zhì)多樣化、趣味化 要求工作有充足的自由和自主 一味希望工作技能提升,旅游管理系,我們以實(shí)習(xí)為例： 過分著眼于薪酬和其他福利 金悅：2200，6天假，脫產(chǎn)培訓(xùn)1月，外形要求 唐宮：2300，4天假，培訓(xùn)3天 東恒盛：1800，4天假，住宿條件好，,旅游管理系,同志們選了哪個，為啥？,還記得哈佛的調(diào)查么，為啥？,期望工作性質(zhì)多樣化、趣味化 實(shí)習(xí)前，很多同學(xué)問：“能調(diào)崗不、能調(diào)店不、能上

18、網(wǎng)不、能打球不、能戀愛不”，幾乎都是和實(shí)習(xí)無關(guān)或者說是無關(guān)痛癢的。,旅游管理系,要求工作有充足的自由和自主 許多實(shí)習(xí)公司要求： 1、準(zhǔn)時(shí)打卡，按時(shí)上班 2、宿舍干凈，整理內(nèi)務(wù) 3、早起化妝，全天微笑 4、忙時(shí)加班，不計(jì)報(bào)酬 5、公事為先，服從上級,旅游管理系,一味希望工作技能提升 冰凍三尺非一日之寒，同學(xué)們都明白這個道理，大多同學(xué)期待通過實(shí)習(xí)讓自己大學(xué)所學(xué)知識系統(tǒng)化，成為能獨(dú)當(dāng)一面的“全才”。但是企業(yè)是講究效益的，他不是教育機(jī)構(gòu)。所以我們不能想著在一個崗位上，在短期內(nèi)成長為一個全能。,旅游管理系,破學(xué)校，啥都沒學(xué)到！破公司，就學(xué)會端茶上菜了！,三、職業(yè)價(jià)值觀探索,旅游管理系,職業(yè)價(jià)值觀指人生目

19、標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認(rèn)識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。,職業(yè)價(jià)值觀測量法 利用問卷，幫助個人探索職業(yè)價(jià)值觀，大家可上 職業(yè)價(jià)值觀清單 列出了主要的價(jià)值觀，大家在選擇時(shí)，認(rèn)清自我 完成句子游戲 通過完成專業(yè)的句子，幫助探索 （我常?；孟氲氖牵?旅游管理系,職業(yè)價(jià)值觀的類型,旅游管理系,職業(yè)價(jià)值觀的分類，仁者見仁、智者見智。,黃老師介紹一種把職業(yè)價(jià)值觀分為九大類并將個人適合的職業(yè)類型與之掛鉤的學(xué)說。,旅游管理系,1、自由型,2、小康型,3、支配型,4、自我實(shí)現(xiàn)型,5、志愿型,6、技術(shù)型,7、經(jīng)濟(jì)型,8、合作型,9、享受型,理論認(rèn)為職業(yè)觀念分,旅游管理系,

20、1、自由型（非工資生活者型）。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展 本領(lǐng)； 適合職業(yè)類型有室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術(shù)性職業(yè)。,沙雕藝術(shù)家,旅游管理系,2、小康型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)。很渴望能有社會地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時(shí)，由于過分強(qiáng)烈的自我意識，有時(shí)反而很自卑。 適合職業(yè)類型有記帳員、會計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、計(jì)算機(jī)操作員、統(tǒng)計(jì)員、秘書等。,職業(yè)秘書,旅游管理系,3、支配型（權(quán)力型）。該

21、類型職業(yè)價(jià)值觀的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂。 適合職業(yè)類型有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商等。,政治家,旅游管理系,4、自我實(shí)現(xiàn)型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人不關(guān)心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活。 適合職業(yè)類型有氣象學(xué)家、生物學(xué)家、天文學(xué)家、藥劑師、動物學(xué)者、化學(xué)家、報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、科技工作者等。,物理學(xué)家,旅游管理系,5、志愿型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人富于

22、同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂。 適合職業(yè)類型有社會學(xué)家、福利機(jī)構(gòu)工作者 、導(dǎo)游、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、社會科學(xué)教師、護(hù)士等。,全國優(yōu)秀導(dǎo)游,旅游管理系,6、技術(shù)型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人認(rèn)為立足社會的根本在于一技之長。因此鉆研一門技術(shù)，認(rèn)為靠本事吃飯既可靠，又穩(wěn)當(dāng)。 適合職業(yè)類型有木匠、農(nóng)民、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、自動化技師、野生動物專家、機(jī)械工、電工、司機(jī)、機(jī)械制圖等。,技術(shù)員,旅游管理系,7、經(jīng)濟(jì)型（經(jīng)理型）。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人斷然認(rèn)為世界上的各種關(guān)系都建立在金錢的基礎(chǔ)上，包括人與人之間的關(guān)系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的

23、烙印。 這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福；各種職業(yè)中都有這種類型的人，商人為甚。,無良商人,旅游管理系,8、合作型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人人際關(guān)系較好，認(rèn)為朋友是最大的財(cái)富。 適合職業(yè)類型有公關(guān)人員、推銷人員、秘書等。,旅游管理系,9、享受型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作；無固定職業(yè)類型。,第四節(jié) 性 格 探 索,教師：黃玉杰,內(nèi)容提要： 一、性格概述 二、性格與職業(yè)選擇 三、職業(yè)性格探索 梅爾-布瑞格斯心理類型指標(biāo) 九種典型職業(yè)性格 卡特爾的16PF,旅游管理系,旅游管理系,二、性 格,性格（personality），舊稱之為人格，一向被界定為個體

24、思想、情緒、行為與態(tài)度之總稱 。 1、性格的態(tài)度特征（P49）,對社會、集體和他人（寬容） 對工作和學(xué)習(xí)（勤勞） 對自己（謙虛）,旅游管理系,2、意志特征,自覺 獨(dú)立 堅(jiān)定 果斷 沉著 自制 勇敢,盲目 動搖 軟弱 慌張 沖動 怯懦 優(yōu)柔寡斷,對行為目的明確程度的特征 對行為自覺控制水平的特征 在長期工作表現(xiàn)出來的特征 在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征,3、性格的情緒特征 概念：是指個體在情緒表現(xiàn)方面的心理特征 。 包括： 情緒活動的強(qiáng)度特征 情緒活動的穩(wěn)定性特征 情緒活動的持久性特征 情緒活動的主導(dǎo)心境特征,旅游管理系,強(qiáng)度 弱 強(qiáng),旅游管理系,穩(wěn)定性,主導(dǎo)心境,旅游管理系,持久性,性格的理

25、智特征是指個體在認(rèn)知活動中表現(xiàn)出來的心理特征。 感知方面：有主動觀察型和被動感知型，前者不易受環(huán)境干擾，能按自己的目的和任務(wù)進(jìn)行觀察，后者易受暗示，易受環(huán)境干擾。此外，還有知覺的詳細(xì)分析和綜合概括類型，前者特別注意事物的細(xì)節(jié)，后者多注意事件的整體和輪廓。再者，有感知的快速型和精確型，前者力圖迅速完成觀察任務(wù)，但不細(xì)致；后者觀察深入，有準(zhǔn)確的判斷力。,旅游管理系,記憶方面：分主動和被動記憶，直觀形象記憶和邏輯思維記憶，在識記上有快慢之分、在保持上有長短之分。 想象方面：就想象的主動性而言，有主動想象型和被動想象型；就想象的豐滿性而言，有狹窄想象型和廣闊想象型之分；在想象水平上，有創(chuàng)造想象型和再選

26、想象型之分。 思維方面：從思維的深度上可分出深刻型和膚淺型；從思維的創(chuàng)造性上可分出獨(dú)立型和附合型，前者善于獨(dú)立地提出問題和解決問題，后者則回避問題，愿意借用現(xiàn)成的答案附合他人之見。,旅游管理系,性格無好壞 關(guān)鍵在“善用” 很多人喜歡追隨成功者的腳步，希望自己也能踩著先人的腳印步步攀升。所以許多成功人物的傳記、各種勵志書籍非常受歡迎,但他人的路不一定適合我，可閱讀者可以抱著不盲目的態(tài)度從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和處事方法，既性格無好壞。 一個人的性格可以分很多角度看，相同的性格放到不同的地方，效果就會大相徑庭。愛嘮叨的另一面是仔細(xì)認(rèn)真，在工作中完全可以擔(dān)當(dāng)老師的角色，把許多初入職場的新人帶成業(yè)務(wù)能手；急脾氣和

27、慢性子的配合，可以起到中和作用，便于共同發(fā)展。 與人相處要多看對方的優(yōu)點(diǎn)，本著對事不對人的原則，很多事情就會簡單化。如果由于性格的因素確實(shí)影響到了工作，可以善意地提醒，不可指責(zé)埋怨，帶來不必要的矛盾。,旅游管理系,二、性格與職業(yè)選擇,旅游管理系,旅游管理系,介紹一種根據(jù)性格的情緒特征，來選擇職業(yè)的理論，大家一起研究一下：,1、活潑型性格：對人很感性，說話率直，喜歡先說了再做。注重的是人際關(guān)系?；顫娦偷娜朔锤醒?guī)蹈矩，喜歡新鮮、新奇的感覺，他不喜歡老是按部就班。活潑型的人擔(dān)心失去聲望，其實(shí)這就是他怕被大家冷落。活潑型的人最怕一個人站在那里，沒有人跟他說話、沒有人跟他聊天。一個人在那里好悶。他的最

28、大渴望就是得到別人的認(rèn)同。,旅游管理系,2、力量型性格：說話很率直，但是不感性，很理性。這類人的目標(biāo)意識非常強(qiáng)。一般他想到什么，就要想方設(shè)法達(dá)到他的目標(biāo)，甚至為了達(dá)到他的目標(biāo)不怕得罪人，而且也不會顧及其他人的感受。力量型的人做事情主動積極，目標(biāo)意識非常的強(qiáng)。他們的缺點(diǎn)就是缺乏耐心，喜歡能夠在最短的時(shí)間之內(nèi)做出決定。,旅游管理系,3、無力型性格。這種人精力和體力不足，容易疲乏，常述說軀體不適，有癔病傾向。情緒常處于不愉快狀態(tài)，缺乏克服困難精神。這種人對精神壓力和心身矛盾，易產(chǎn)生心理過敏反應(yīng)，由此可誘發(fā)心理疾病。,旅游管理系,4、不適應(yīng)型性格。主要表現(xiàn)為社會適應(yīng)不良。這種人的人際關(guān)系和社會環(huán)境的適

29、應(yīng)能力很差。判斷和辨別能力不足。在不良的社會環(huán)境影響之下，容易發(fā)生不良行為。,旅游管理系,5、偏執(zhí)型性格。性格固執(zhí)，敏感多疑，容易產(chǎn)生嫉妒心理?？紤]問題常以自我為中心，遇事有責(zé)備他人的傾向。這種心理缺陷如不注意糾正，可以發(fā)展為偏執(zhí)性精神病。,旅游管理系,6、分裂型性格。性格內(nèi)向，孤獨(dú)怕羞，情感冷漠。社會適應(yīng)和人際關(guān)系很差。喜歡獨(dú)自活動。此種心理缺陷易發(fā)展為精神分裂癥。,旅游管理系,7、爆發(fā)型性格。平時(shí)性格粘滯，不靈活，遇到微小的刺激引起爆發(fā)性憤怒或激情。,旅游管理系,8、強(qiáng)迫型性格。強(qiáng)迫追求自我安全感和軀體健康?？捎谐潭炔煌膹?qiáng)迫觀念和強(qiáng)迫行為。強(qiáng)迫性格的人，易發(fā)展為強(qiáng)迫癥。,旅游管理系,9、

30、癔癥型性格。心理發(fā)展不成熟，常以自我為中心。感情豐富而不深刻。熱情有余，穩(wěn)定不足。容易接受暗示，好表現(xiàn)自己。這種性格的人，容易發(fā)展為癔病。,我就不信周瑜的美人計(jì)能困住我！,旅游管理系,10、攻擊型性格。性格外向，好斗。情緒高度不穩(wěn)定，容易興奮、沖動。往往對人、對社會表現(xiàn)敵意和攻擊行為。,旅游管理系,三、職業(yè)性格探索,俗話說：行為養(yǎng)成習(xí)慣， 習(xí)慣促成性格， 性格決定成?。?介紹理論：行為評定法 每個人都有自己習(xí)慣的站立姿勢。美國夏威夷大學(xué)一位心理學(xué)家指出，不同的“站姿”往往可以顯示出一個人的性格特征。,旅游管理系,站立時(shí)習(xí)慣把雙手插入褲袋的人：,城府較深，不輕易向人表露內(nèi)心的情緒。性格偏于保守、

31、內(nèi)向。凡事步步為營，警覺性極高，不肯輕信別人。,旅游管理系,站立時(shí)常把雙手置于腰部的人（女明星）：,自主心強(qiáng)，處事認(rèn)真而絕不輕率，具有駕馭一切的魅力。他們最大的缺點(diǎn)是主觀，性格表現(xiàn)固執(zhí)、頑固。,旅游管理系,這種人性格堅(jiān)強(qiáng)，不屈不撓，不輕易向困境壓力低頭。但是由于過分重視個人利益，與人交往經(jīng)常擺出一副自我保護(hù)的防范姿態(tài)，拒人于千里之外，令人難以接近。,站立時(shí)喜歡把雙手疊放于胸前的人：,旅游管理系,性格特點(diǎn)是奉公守法，尊重權(quán)威，極富責(zé)任感，不過有時(shí)情緒不穩(wěn)定，往往令人莫測高深，最大的優(yōu)點(diǎn)是富于耐性，而且能夠接受新思想和新觀點(diǎn)。,站立時(shí)將雙手握置于背后的人：,旅游管理系,站立時(shí)一只手在褲袋，另一只在

32、身旁的人：,性格復(fù)雜多變，有時(shí)會極易與人相處，推心置腹。有時(shí)則冷若冰霜，對人處處提防，為自己筑起一道防護(hù)網(wǎng)。,旅游管理系,性格特點(diǎn)誠實(shí)可靠，循規(guī)蹈矩而且生性堅(jiān)毅，不會向任何困難屈服低頭。,站立時(shí)雙腳合并， 雙手垂置身旁的人：,旅游管理系,站立時(shí)不能靜立，不斷改變站立姿態(tài)的人： 性格急躁，暴烈，身心經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)，而且不斷改變自己的思想觀念。,三、職業(yè)性格探索 梅爾-布瑞格斯心理類型指標(biāo) 九種典型職業(yè)性格 卡特爾的16PF,旅游管理系,梅爾-布瑞格斯心理類型指標(biāo) 大家可以上網(wǎng)搜（MBTI） 1、外傾-內(nèi)傾 2、感覺-直覺 3、思維-情感 4、判斷-知覺,旅游管理系,外傾型與內(nèi)傾型的特征比較,

33、感覺型與直覺型的特征比較,思維型與情感型的特征比較,判斷型與知覺型的特征比較,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,九種典型職業(yè)性格 國外習(xí)慣把職業(yè)性格分為16種，但是我國根據(jù)國情，習(xí)慣分為九種。,旅游管理系,旅游管理系,旅游管理系,卡特爾的16PF 卡特爾16PF又稱卡特爾16PF測驗(yàn)，是世界上最完善的心理測量工具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合，就構(gòu)成了一個人獨(dú)特的人格，完整地反映了一個人個性的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質(zhì)，這16種特質(zhì)是影

34、響人們學(xué)習(xí)生活的基本因素。,旅游管理系,旅游管理系,旅游管理系,氣 質(zhì),1、氣質(zhì)的概念 辭海里釋為：人的相對穩(wěn)定的個性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。 心理學(xué)上認(rèn)為氣質(zhì)是不以人的活動目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的心理活動的典型的穩(wěn)定的動力特征。它與日常生活中人們所說的“脾氣”、“性格”、“性情”等含義相近 。,旅游管理系,2、氣質(zhì)的特點(diǎn),心理學(xué)認(rèn)為氣質(zhì)與性格的卻別：氣質(zhì)沒有好壞之分，且是與生俱來的，不易改變的。性格是后天形成的，較易改變。某種氣質(zhì)的人更容易形成某種性格，性格可以在一定程度上掩飾、改變氣質(zhì)。由此可見氣質(zhì)特點(diǎn)：,天生的、穩(wěn)定的、可變的,沒有好壞之分,對能力有一定的影響力,旅游管理系,3、氣質(zhì)類型與職業(yè),古希臘

35、醫(yī)生希波克拉底（公元前460公元前377年）很早就觀察到人有不同的氣質(zhì)，他認(rèn)為人體內(nèi)有四種體液：血液、黏液、黃膽汁和黑膽汁。希波利特根據(jù)人體內(nèi)的這四種體液的不同配合比例，將人的氣質(zhì)劃分為四種不同類型： （1）膽汁質(zhì)：體液中黃膽汁占優(yōu)勢； （2）多血質(zhì)：體液中血液占優(yōu)勢； （3）黏液質(zhì)：體液中黏液占優(yōu)勢； （4）抑郁質(zhì)：體液中黑膽汁占優(yōu)勢；,旅游管理系, 膽汁質(zhì),情緒易激動，反應(yīng)迅速，行動敏捷，暴躁而有力；性急，有一種強(qiáng)烈而迅速燃燒的熱情，不能自制；在克服困難上有堅(jiān)忍不拔的勁頭，但不善于考慮能否做到，工作有明顯的周期性，能以極大的熱情投身于事業(yè)，也準(zhǔn)備克服且正在克服通向目標(biāo)的重重困難和障礙，但當(dāng)

36、精力消耗殆盡時(shí)，便失去信心，情緒頓時(shí)轉(zhuǎn)為沮喪而一事無成。,黑旋風(fēng) 李逵,旅游管理系, 多血質(zhì),靈活性高，易于適應(yīng)環(huán)境變化，善于交際，在工作，學(xué)習(xí)中精力充沛而且效率高； 對什么都感興趣，但情感興趣易于變化；有些投機(jī)取巧，易驕傲，受不了一成不變的生活。,韋 小 寶,旅游管理系, 黏液質(zhì),反應(yīng)比較緩慢，堅(jiān)持而穩(wěn)健的辛勤工作；動作緩慢而沉著，能克制沖動，嚴(yán)格恪守既定的工作制度和生活秩序；情緒不易激動，也不易流露感情；自制力強(qiáng)，不愛顯露自己的才能；固定性有余而靈活性不足。,沙 僧,旅游管理系,抑郁質(zhì),高度的情緒易感性，主觀上把很弱的刺激當(dāng)做強(qiáng)作用來感受，常為微不足道的原因而動感情，且有力持久；行動表現(xiàn)上

37、遲緩，有些孤僻；遇到困難時(shí)優(yōu)柔寡斷，面臨危險(xiǎn)時(shí)極度恐懼。,旅游管理系,氣 質(zhì) 與 職 業(yè),多血質(zhì)（活潑型）,黏液質(zhì)（安靜型）,抑郁質(zhì)（抑郁型）,膽汁質(zhì)（戰(zhàn)斗型）,旅游管理系,膽汁質(zhì)（戰(zhàn)斗型）,運(yùn)動員,演 員,主持人,旅游管理系,多血質(zhì)（活潑型）,飛行員,公 安,律 師,旅游管理系,黏液質(zhì)（安靜型）,法 官,教 師,情報(bào)員,旅游管理系,抑郁質(zhì)（抑郁型）,機(jī)要員,檢驗(yàn)員,核對員,第五節(jié) 能力探索,主講：黃玉杰,內(nèi)容提要： 一、能力概述 二、大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的基本能力 三、職業(yè)能力探索 能力傾向成套測試 能力與職業(yè)選擇的關(guān)系,旅游管理系,旅游管理系,一、能力概述,(一)概念： 是指順利完成某一活動所

38、必需的主觀條件。 能勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件、才能、力量。,實(shí)際能力,專業(yè)技能,潛在能力,含 義,旅游管理系,（二）能力的個別差異,1、能力發(fā)展水平的差異 智力超常、常態(tài)、低常,2、能力類型差異 記憶大師 語言天才,3、能力表現(xiàn)早晚的差異 1能力早期的顯露,5、智力的性別差異 男性的視知覺能力較強(qiáng),4、能力的構(gòu)成差異 各種能力的各式結(jié)合,2大器晚成,女性的聽覺能力較強(qiáng)，,旅游管理系,（三）影響能力發(fā)展的因素,先 天,后 天,天賦素質(zhì),教 育,個人興趣,性 格,個人勤奮,社會實(shí)踐,社會環(huán)境,旅游管理系,1、天賦素質(zhì),天賦在很重要，但不能說能力由天賦決定的結(jié)論。,小巨人,鮑喜順,旅游管理系,2、教 育,

39、通過學(xué)習(xí)我們掌握知識和技能，而提高我們各方面的能力。許多人說：“上大學(xué)沒用，啥都沒學(xué)到”，其實(shí)大學(xué)最重要的培養(yǎng)我們自主學(xué)習(xí)的能力，讓我們能自己教育自己。,Go Go Go FIRE IN THE HOLE !,旅游管理系,3、興趣和性格,我們在哪方面有興趣，能力發(fā)展就會好。同樣是英語，老師教學(xué)不會，打游戲卻學(xué)會,我們常說“書山有路勤為徑”，但人都是有惰性的，想想高三時(shí)的我們，再看看現(xiàn)在，要不許多大學(xué)生無聊得只剩下上網(wǎng)和戀愛了。,旅游管理系,4、勤奮程度,旅游管理系,5、社會實(shí)踐,書本知識,社會實(shí)踐,個人能力,黃老師：大家要認(rèn)真對待社會實(shí)踐,小男孩：吃雞蛋要剝殼,電工：巧換10m高燈泡,旅游管理

40、系,6、社會環(huán)境,環(huán)境對人的影響巨大，心理學(xué)家做過實(shí)驗(yàn)：,第一次說： 小孩你是笨蛋,孩子哭了說： 我不是，你是,第二次說： 小孩你是笨蛋,孩子說： 我不是，你是,第三次說： 小孩你是笨蛋,孩子說： 你是笨蛋,第四次 什么也沒說,孩子說：我 和你都是笨蛋,旅游管理系,二、大學(xué)生應(yīng)具備的基本能力 有不少學(xué)者認(rèn)為，職業(yè)能力由基本能力、專業(yè)能力和關(guān)鍵能力三部分構(gòu)成。我們研究一下這種詳細(xì)區(qū)分能力的理論:,旅游管理系,1、基本能力,適應(yīng)社會生活最基本的基礎(chǔ)知識、基本技能、學(xué)習(xí)能力及科學(xué)與人文素養(yǎng) 。,獨(dú)立生活能力 社會適應(yīng)能力 表達(dá)能力 自治自律能力 良好的職業(yè)道德 敬業(yè)精神 其他,旅游管理系,獨(dú)立生活能

41、力,我們都會經(jīng)歷以下階段： 中學(xué)時(shí)代：某某學(xué)習(xí)成績好 大學(xué)時(shí)代：某某能自覺學(xué)習(xí)、活的精彩 參加工作：某某在工作上能獨(dú)當(dāng)一面 其實(shí)，這就反映了我們獨(dú)立學(xué)習(xí)、 獨(dú)立工作、獨(dú)立生活。,旅游管理系,社會適應(yīng)能力,作為一個普通人，我們無法改變社會，我們能做的就是適應(yīng)社會，不能怨天尤人，感嘆懷才不遇，更不能學(xué)習(xí)古墓派。,轉(zhuǎn) 變,旅游管理系,表達(dá)能力,表達(dá)能力主要指語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，教育上曾提出一種說法：,能說一口普通話,能有一定好文采,能寫出一手好字,能熟練使用五筆,培養(yǎng)學(xué)生 表達(dá)能力,旅游管理系,自治自律能力,高要求,自覺為國家、社會、集體服務(wù),低要求,（成人）不受社會不良風(fēng)氣影響,（學(xué)生）網(wǎng)癮、賭癮、酒癮、毒癮,中國留學(xué)生在德國逃票 和就業(yè)的故事。,旅游管理系,良好的職業(yè)道德,高要求 敬重本職工作； 熱愛本職工作； 勤于本職工作。,低要求 保住飯碗； 拿到工資； 不被開除。,大堂經(jīng)理,旅游管理系,敬業(yè)精神,我過自古以來就很 重視敬業(yè)精神。,專心致志、以事其業(yè),不到西天、死不回國,旅游管理系,其他,判斷能力,辨別能力,電腦能力,駕駛技術(shù),面對誘惑,面對謠言,廣交朋友,更多機(jī)遇,旅游管理系,2、專業(yè)能力,黃老師：我們一定要學(xué)好專業(yè)課，這是我們?nèi)蘸髴?yīng)聘、升遷、安身立命的最大優(yōu)勢。,從事本專業(yè),知識過硬，榮易