大學生職業(yè)規(guī)劃第3講.ppt

1、第 三 章 自 我 探 索,教師：黃玉杰,“認識你自己”希臘格言 “知己知彼，百戰(zhàn)不殆”中國名言 人生最難的不是看清別人，而是看清自我 黃老師說,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 1、生理自我 2、心理自我 3、社會自我 二、自我探索的方法 1、經(jīng)驗法 2、職業(yè)測評法,旅游管理系,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 既然認識自我如此重要，我們就按書上的建議，從以下三個方面進行自我探索： 1、生理自我 這個部分往往是天生的，后天雖然能夠改變一些，但是代價很大。例如：高矮胖瘦、黑白美丑、力量體質等。,旅游管理系,生 理,高，實在是高！,咱就跑的

2、快！,例：營業(yè)主管,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 既然認識自我如此重要，我們就按書上的建議，從以下三個方面進行自我探索： 1、生理自我 2、心理自我 此部分多為后天形成，可以通過個人努力，得到一些改善。例如：感知、記憶、思維、價值觀、性格、能力、興趣、需要等。,旅游管理系,心 理,我們普通人呢沒有巨人高、沒有飛人快，但是只要心理健康，仍然能快樂工作幸福生活！,死了也要整成白人,旅游管理系,第一節(jié) 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 既然認識自我如此重要，我們就按書上的建議，從以下三個方面進行自我探索： 1、生理自我 2、心理自我 3、社會自我 是個體對自己

3、社會屬性的意識，是對自己在社會和集體種的地位、他人對自我的期望的認識。包括角色、地位、權利、衣物等。,例如，作為一個男人，那么就要知道男人的責任和義務： 一、首先是當個好兒子，孝順父母。讓父母度過愉快的晚年 二、當個好丈夫，關鍵是“寬容和理解” 三、當個好父親，培養(yǎng)影響教育孩子健康成長，潛移默化以身作則 四、當個好朋友，要經(jīng)常幫助關心朋友解決一些工作家庭生活上的問題，就是被朋友利用了也沒有什么，說明你有價值 五、當個好同志，在單位在干好工作、關心同仁，懂得取舍，要講究付出 六、適應社會和工作環(huán)境，了解國家大事，“能找準自己的位置”，知道什么該講和不該講，什么事情該做和不該做,旅游管理系,第一節(jié)

4、 自我探索的維度和方法 一、自我探索的維度 二、自我探索的方法 我們知道了從哪些方面入手“自我探索”，那又如何自我探索呢，這就講到“自我探索”的方法了。 1、經(jīng)驗法 2、職業(yè)測評法,1、經(jīng)驗法 自我反省 回顧過去、發(fā)現(xiàn)自我。對于發(fā)生在自己身上、身邊的事情，多想想?！拔以趺醋?，后果最好？” “別人為啥那么做？”實習一年了，有的同學當上主管，我還是普通服務生，為啥？,旅游管理系,1、經(jīng)驗法 自我反省 他人評價 旁觀者清，要能傾聽他人的看法，不能因為語言有些刺耳，就聽不進，也不要左耳進右耳出，依舊我行我素。,旅游管理系,1、經(jīng)驗法 自我反省 他人評價 班級、社團或者其他活動 實踐是檢驗真理的唯一標準

5、，當我們反思到自己的缺點，或從他人處知道自己的不足，就要改，在實際中改變，切不可做“語言上的巨人、行動上的矮子”。 而且，通過實際活動更能了解自我。,旅游管理系,2、職業(yè)測評法 簡單來說就是利用心理測驗。,旅游管理系,情人節(jié)那天你與男（女）朋友在公園遇到了海洋動物義買，請你選一個你喜歡的海洋動物： 1海星 2花斑魚 3海龜 4?？?5海馬6鯨 7珊瑚,愛情觀分析： 1尊重所愛的人 2值得依托終身 3情圣且野心很大 4不太成熟，愛吃醋 占有欲強 5感情專一但保守 6不專一 7有品位,旅游管理系,純屬娛樂,第二節(jié) 興 趣 探 索,教師：黃玉杰,本節(jié)內容： 一、興趣概述 二、興趣與職業(yè)選擇 三、職業(yè)

6、興趣的探索 斯特朗職業(yè)興趣量表 自我探索量表 庫德職業(yè)興趣量表,旅游管理系,一、興趣概述 含義 興趣以需要為基礎。人們若對某件事物或某項活動感到需要，他就會熱心于接觸、觀察這件事物,積極從事這項活動,并注意探索其奧秘。興趣又與認識和情感相聯(lián)系。認識越深刻，情感越熾烈，興趣也就會越濃厚。 意義 興趣對人的認識和活動會產(chǎn)生積極的影響，有利于提高工作的質量和效果。,旅游管理系,旅游管理系,興趣,本節(jié)內容： 一、興趣概述 二、興趣與職業(yè)選擇,旅游管理系,興趣,多數(shù)人說“我會選擇自己喜歡的工作”。 這是一個假設，一旦面對現(xiàn)實，我們怎么選？ 多數(shù)人的真實想法：“問題是否可以這樣來考慮，先接受那份待遇高的工

7、作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲??！”,旅游管理系,一項針對1500名哈佛商學院畢業(yè)生的研究，追蹤他們從1960年到1980年的事業(yè)發(fā)展。就被分成兩組： 第一組的人說想先賺錢，然后才能做自己想做的事， 有1245人選擇這組。 第二組的人則先追求他們真正的興趣，認為以后財源自然會滾滾而來，255人冒險來到這組。,旅游管理系,20年后，兩組共有101名百萬富翁， 1人屬于第一組，100人屬于第二組。 你，決定要走哪一條路？,當然，美國哈弗商學院學生 信陽農(nóng)專旅游系學生，上個世紀 2012，但這個調查還是有值得我們思考的地方。 “我到底喜歡什么？” 在面臨人生選擇的時候必須回答的問

8、題。了解自己的喜好，傾聽自己內心的聲音，這是最重要的。愛好是最好的老師，只有愛好才能充分調動生命的激情和創(chuàng)造性，從而引領我們走向成功。 人生最大的失敗不在于你沒有得到你想得到的，而在于你沒有去做你想做的（年輕要勇于嘗試）。 幸福的一生就是一直能做自己喜歡的事情。,旅游管理系,但是，在現(xiàn)實生活中，大多數(shù)的人多半都在做他們討厭的工作，他們對工作缺少熱情，找不到工作的樂趣，常常失去動力。 成功最重要的一點是：找到你的方向。在選擇工作時，不要問自己可以賺多少錢或可以獲得多大名聲，而應該問自己哪些工作自己最感興趣，而且可以最充分地發(fā)揮自己的潛能。要選擇那些能促進你的發(fā)展，使你雄心勃勃，將來會有所成就的工

9、作。,旅游管理系,本節(jié)內容： 一、興趣概述 二、興趣與職業(yè)選擇 三、職業(yè)興趣的探索 既然興趣對我們如此重要，那么我們首先總結一下自己的興趣 或許，有些同學連自己對啥感興趣都不知道，這樣的同學比例還不少，特點是，除了手機，啥都不感興趣。 這是因為我們沒有受到一定的外界壓力，生活里可以隨心所欲，所以，幾乎對所有事都有興趣，但絕對不超過3分鐘。,旅游管理系,斯特朗職業(yè)興趣量表 斯特朗坎波爾興趣量表是國外流行的職業(yè)興趣測驗，它被廣泛地應用于人才測評中，對個人職業(yè)選擇提供了非常有效的訊息，為企業(yè)的選員提供了非常有益的信息。 斯特朗職業(yè)興趣量表的應用意義 ： 不但能為人們提供就業(yè)方向，而且還能對職位轉換和

10、職業(yè)發(fā)展提供幫助。 此表目前廣泛被心理測評公司、職業(yè)規(guī)劃公司使用，大家應該做個測試（百度一下）。,旅游管理系,自我探索量表 霍蘭德職業(yè)適應性測驗(SDS)由美國著名職業(yè)指導專家 .霍蘭德編制。該測驗能幫助被試者發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力專長, 從而科學地做出求職擇業(yè)。 霍蘭德職業(yè)興趣SDS測試一般是適合于高中生，讓高中生確定自己的興趣愛好，給大學的專業(yè)選擇提供參考。如果你是大學生大一、大二的話也可以測一下，及時進行調整。 此表格百度文庫有，大家可以自己做一下。,旅游管理系,庫德職業(yè)興趣量表 庫德職業(yè)興趣調查表是1934年由庫德所編制的，這個職業(yè)興趣調查表是三擇一的強迫選題，所得的分數(shù)不是描

11、述在某特定職業(yè)上得分的多少，而是10個廣泛的興趣領域分數(shù)。 這10個興趣領域是：戶外活動、機械、計算、科學、游說、藝術、寫作、音樂、社會服務和文書，然后確定與之相應的10個同質性量表，被試的結果按這10個量表記分，通過得分高低決定重要的興趣領域。,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 家庭環(huán)境 社會輿論 受教育程度 職業(yè)需求,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 家庭環(huán)境 家庭是對我們影響最大的外界因素，從出生就開始了，所以，家庭環(huán)境會讓我們對職業(yè)的興趣大相徑庭。 為啥很多從農(nóng)村出來的同學不愿意回農(nóng)村，相反城市的同學更能接受到平困地區(qū)。,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 社會輿論 這個是顯而易見

12、的，例如長期制約我國服務行業(yè)發(fā)展的，就是社會輿論，都想自家孩子做坐轎的人而不是抬轎的人 特別是實習時，家長一聽孩子去做基層服務員，意見很大，但看見酒店的部門經(jīng)理收入后，又期待孩子能出人頭地,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 受教育程度 受教育程度影響我們的職業(yè)興趣，大家可以回想一下：初中、高中和現(xiàn)在，我們的就業(yè)夢想是否完全一致,旅游管理系,四、影響職業(yè)興趣的因素 職業(yè)需求 一般而言職業(yè)需求越大，我們對該職業(yè)的興趣會提高。,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 理想中的就業(yè)是找到一份自己喜愛的工作，但大多數(shù)情況是我們找到了一份能接受的工作，這就涉及到培養(yǎng)職業(yè)興趣，讓自己喜愛職業(yè)、高興工作。,旅游管理

13、系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 培養(yǎng)廣泛的興趣 要有中心興趣 重視培養(yǎng)間接興趣 積極參加職業(yè)實踐 客觀評價自己的能力來確定職業(yè)興趣 保持穩(wěn)定、切實的職業(yè)興趣,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 培養(yǎng)廣泛的興趣 興趣愛好廣泛的人，容易培養(yǎng)職業(yè)興趣，所以大家在大學階段應該多嘗試一下不同事物，不僅開拓視野，也能愉悅自我，更重要的是，在日后的工作中會容易做到“干一行愛一行”,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 要有中心興趣 心理學認為中心興趣有助于我們平衡心理、緩解壓力、渡過難關、享受人生同時，中心興趣能夠幫助我們發(fā)展和成才，例如很多信陽的公務員都喜歡騎自行車鍛煉（每天晚上6點從南灣到平橋），因為這能讓他們認識更多的

14、人,旅游管理系,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 重視培養(yǎng)間接興趣 最初接觸謀職業(yè)時，往往對職業(yè)本身缺乏強烈的興趣，必須要從間接興趣著手培養(yǎng)職業(yè)興趣。如：通過了解職業(yè)興趣在社會活動中的意義、對人類的貢獻、某職業(yè)的發(fā)展機會等。,旅游管理系,服務員、好就業(yè),五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 積極參加職業(yè)實踐 只有深入的了解職業(yè)，才能激發(fā)職業(yè)興趣，通過實驗實習、社會調查等實踐方式了解。,旅游管理系,能接觸不同的人， 快速提高社交能力， 利于個人長久發(fā)展,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 客觀評價自己的能力來確定職業(yè)興趣 在培養(yǎng)職業(yè)興趣同時要客觀評價自己的能力，看自己是否適合某種職業(yè)，此乃長久之計,旅游管理系,2012年哈爾濱市招聘事業(yè)單位編

15、制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，在報名成功的7186人中，擁有大專學歷的占58.49%，有4203人；擁有本科學歷的2954人，占41.11%；還有29名擁有碩士研究生學歷的報名者。（動手還是文采）,五、職業(yè)興趣的培養(yǎng) 保持穩(wěn)定、切實的職業(yè)興趣 對職業(yè)的興趣如果只是3分鐘熱度，那還是盡快跳槽，因為那不是興趣，只是無奈,旅游管理系,第三節(jié) 價值觀探索,本節(jié)內容： 一、價值觀概述 二、價值觀與職業(yè)選擇 三、職業(yè)價值觀探索 職業(yè)價值觀測量法 職業(yè)價值觀清單 完成句子游戲 生涯拍賣會,旅游管理系,怎么看他（她）們？,一、價值觀概述,旅游管理系,1、價值觀的概念,理性價值觀 追求真理,指一個人對周圍的客觀事物（包括人、

16、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。,美的價值觀 看重要美和協(xié)調,政治性價值觀 熱衷權力和地位,社會性價值觀 為群體、他人服務,經(jīng)濟性價值觀 追求實惠,宗教性價值觀 追逐信仰,旅游管理系,一、價值觀,2、價值觀的特點,因人而異,相對穩(wěn)定,可以改變,雷鋒（針線包） 馬諾（寶馬車）,時傳祥（一人臟還萬人潔） 周總理（勤政為民）,二、價值觀與職業(yè)選擇,旅游管理系,我國社會提倡選擇職業(yè)時，主要考慮國家和社會的需要，講究為社會主義事業(yè)添磚加瓦。 黃老師認為：大學生在就業(yè)時要充分考慮自己的價值觀。 如果認為掙錢重要 外資企業(yè) 想奉獻自己的力量 事業(yè)單位,一般來說，價值觀對個人來說,并沒有好壞之分;但對

17、于社會,如果你的價值觀是建立在他人的痛苦之上,那么這個價值觀就有好與壞之別了。 當然，我們當代大學生大多價值觀都是對社會和他人無害的，但是，擇業(yè)時卻有以下不良價值觀：,旅游管理系,過分著眼于薪酬和其他福利 期望工作性質多樣化、趣味化 要求工作有充足的自由和自主 一味希望工作技能提升,旅游管理系,我們以實習為例： 過分著眼于薪酬和其他福利 金悅：2200，6天假，脫產(chǎn)培訓1月，外形要求 唐宮：2300，4天假，培訓3天 東恒盛：1800，4天假，住宿條件好，,旅游管理系,同志們選了哪個，為啥？,還記得哈佛的調查么，為啥？,期望工作性質多樣化、趣味化 實習前，很多同學問：“能調崗不、能調店不、能上

18、網(wǎng)不、能打球不、能戀愛不”，幾乎都是和實習無關或者說是無關痛癢的。,旅游管理系,要求工作有充足的自由和自主 許多實習公司要求： 1、準時打卡，按時上班 2、宿舍干凈，整理內務 3、早起化妝，全天微笑 4、忙時加班，不計報酬 5、公事為先，服從上級,旅游管理系,一味希望工作技能提升 冰凍三尺非一日之寒，同學們都明白這個道理，大多同學期待通過實習讓自己大學所學知識系統(tǒng)化，成為能獨當一面的“全才”。但是企業(yè)是講究效益的，他不是教育機構。所以我們不能想著在一個崗位上，在短期內成長為一個全能。,旅游管理系,破學校，啥都沒學到！破公司，就學會端茶上菜了！,三、職業(yè)價值觀探索,旅游管理系,職業(yè)價值觀指人生目

19、標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。,職業(yè)價值觀測量法 利用問卷，幫助個人探索職業(yè)價值觀，大家可上 職業(yè)價值觀清單 列出了主要的價值觀，大家在選擇時，認清自我 完成句子游戲 通過完成專業(yè)的句子，幫助探索 （我常常幻想的是）,旅游管理系,職業(yè)價值觀的類型,旅游管理系,職業(yè)價值觀的分類，仁者見仁、智者見智。,黃老師介紹一種把職業(yè)價值觀分為九大類并將個人適合的職業(yè)類型與之掛鉤的學說。,旅游管理系,1、自由型,2、小康型,3、支配型,4、自我實現(xiàn)型,5、志愿型,6、技術型,7、經(jīng)濟型,8、合作型,9、享受型,理論認為職業(yè)觀念分,旅游管理系,

20、1、自由型（非工資生活者型）。該類型職業(yè)價值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展 本領； 適合職業(yè)類型有室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術性職業(yè)。,沙雕藝術家,旅游管理系,2、小康型。該類型職業(yè)價值觀的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而很自卑。 適合職業(yè)類型有記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統(tǒng)計員、秘書等。,職業(yè)秘書,旅游管理系,3、支配型（權力型）。該

21、類型職業(yè)價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂。 適合職業(yè)類型有推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商等。,政治家,旅游管理系,4、自我實現(xiàn)型。該類型職業(yè)價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，并視此為有意義的生活。 適合職業(yè)類型有氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、報刊編輯、地質學者、物理學者、數(shù)學家、實驗員、科研人員、科技工作者等。,物理學家,旅游管理系,5、志愿型。該類型職業(yè)價值觀的人富于

22、同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂。 適合職業(yè)類型有社會學家、福利機構工作者 、導游、咨詢人員、社會工作者、社會科學教師、護士等。,全國優(yōu)秀導游,旅游管理系,6、技術型。該類型職業(yè)價值觀的人認為立足社會的根本在于一技之長。因此鉆研一門技術，認為靠本事吃飯既可靠，又穩(wěn)當。 適合職業(yè)類型有木匠、農(nóng)民、工程師、飛機機械師、自動化技師、野生動物專家、機械工、電工、司機、機械制圖等。,技術員,旅游管理系,7、經(jīng)濟型（經(jīng)理型）。該類型職業(yè)價值觀的人斷然認為世界上的各種關系都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的

23、烙印。 這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福；各種職業(yè)中都有這種類型的人，商人為甚。,無良商人,旅游管理系,8、合作型。該類型職業(yè)價值觀的人人際關系較好，認為朋友是最大的財富。 適合職業(yè)類型有公關人員、推銷人員、秘書等。,旅游管理系,9、享受型。該類型職業(yè)價值觀的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作；無固定職業(yè)類型。,第四節(jié) 性 格 探 索,教師：黃玉杰,內容提要： 一、性格概述 二、性格與職業(yè)選擇 三、職業(yè)性格探索 梅爾-布瑞格斯心理類型指標 九種典型職業(yè)性格 卡特爾的16PF,旅游管理系,旅游管理系,二、性 格,性格（personality），舊稱之為人格，一向被界定為個體

24、思想、情緒、行為與態(tài)度之總稱 。 1、性格的態(tài)度特征（P49）,對社會、集體和他人（寬容） 對工作和學習（勤勞） 對自己（謙虛）,旅游管理系,2、意志特征,自覺 獨立 堅定 果斷 沉著 自制 勇敢,盲目 動搖 軟弱 慌張 沖動 怯懦 優(yōu)柔寡斷,對行為目的明確程度的特征 對行為自覺控制水平的特征 在長期工作表現(xiàn)出來的特征 在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征,3、性格的情緒特征 概念：是指個體在情緒表現(xiàn)方面的心理特征 。 包括： 情緒活動的強度特征 情緒活動的穩(wěn)定性特征 情緒活動的持久性特征 情緒活動的主導心境特征,旅游管理系,強度 弱 強,旅游管理系,穩(wěn)定性,主導心境,旅游管理系,持久性,性格的理

25、智特征是指個體在認知活動中表現(xiàn)出來的心理特征。 感知方面：有主動觀察型和被動感知型，前者不易受環(huán)境干擾，能按自己的目的和任務進行觀察，后者易受暗示，易受環(huán)境干擾。此外，還有知覺的詳細分析和綜合概括類型，前者特別注意事物的細節(jié)，后者多注意事件的整體和輪廓。再者，有感知的快速型和精確型，前者力圖迅速完成觀察任務，但不細致；后者觀察深入，有準確的判斷力。,旅游管理系,記憶方面：分主動和被動記憶，直觀形象記憶和邏輯思維記憶，在識記上有快慢之分、在保持上有長短之分。 想象方面：就想象的主動性而言，有主動想象型和被動想象型；就想象的豐滿性而言，有狹窄想象型和廣闊想象型之分；在想象水平上，有創(chuàng)造想象型和再選

26、想象型之分。 思維方面：從思維的深度上可分出深刻型和膚淺型；從思維的創(chuàng)造性上可分出獨立型和附合型，前者善于獨立地提出問題和解決問題，后者則回避問題，愿意借用現(xiàn)成的答案附合他人之見。,旅游管理系,性格無好壞 關鍵在“善用” 很多人喜歡追隨成功者的腳步，希望自己也能踩著先人的腳印步步攀升。所以許多成功人物的傳記、各種勵志書籍非常受歡迎,但他人的路不一定適合我，可閱讀者可以抱著不盲目的態(tài)度從中學習經(jīng)驗和處事方法，既性格無好壞。 一個人的性格可以分很多角度看，相同的性格放到不同的地方，效果就會大相徑庭。愛嘮叨的另一面是仔細認真，在工作中完全可以擔當老師的角色，把許多初入職場的新人帶成業(yè)務能手；急脾氣和

27、慢性子的配合，可以起到中和作用，便于共同發(fā)展。 與人相處要多看對方的優(yōu)點，本著對事不對人的原則，很多事情就會簡單化。如果由于性格的因素確實影響到了工作，可以善意地提醒，不可指責埋怨，帶來不必要的矛盾。,旅游管理系,二、性格與職業(yè)選擇,旅游管理系,旅游管理系,介紹一種根據(jù)性格的情緒特征，來選擇職業(yè)的理論，大家一起研究一下：,1、活潑型性格：對人很感性，說話率直，喜歡先說了再做。注重的是人際關系?；顫娦偷娜朔锤醒?guī)蹈矩，喜歡新鮮、新奇的感覺，他不喜歡老是按部就班?；顫娦偷娜藫氖ヂ曂鋵嵾@就是他怕被大家冷落?；顫娦偷娜俗钆乱粋€人站在那里，沒有人跟他說話、沒有人跟他聊天。一個人在那里好悶。他的最

28、大渴望就是得到別人的認同。,旅游管理系,2、力量型性格：說話很率直，但是不感性，很理性。這類人的目標意識非常強。一般他想到什么，就要想方設法達到他的目標，甚至為了達到他的目標不怕得罪人，而且也不會顧及其他人的感受。力量型的人做事情主動積極，目標意識非常的強。他們的缺點就是缺乏耐心，喜歡能夠在最短的時間之內做出決定。,旅游管理系,3、無力型性格。這種人精力和體力不足，容易疲乏，常述說軀體不適，有癔病傾向。情緒常處于不愉快狀態(tài)，缺乏克服困難精神。這種人對精神壓力和心身矛盾，易產(chǎn)生心理過敏反應，由此可誘發(fā)心理疾病。,旅游管理系,4、不適應型性格。主要表現(xiàn)為社會適應不良。這種人的人際關系和社會環(huán)境的適

29、應能力很差。判斷和辨別能力不足。在不良的社會環(huán)境影響之下，容易發(fā)生不良行為。,旅游管理系,5、偏執(zhí)型性格。性格固執(zhí)，敏感多疑，容易產(chǎn)生嫉妒心理?？紤]問題常以自我為中心，遇事有責備他人的傾向。這種心理缺陷如不注意糾正，可以發(fā)展為偏執(zhí)性精神病。,旅游管理系,6、分裂型性格。性格內向，孤獨怕羞，情感冷漠。社會適應和人際關系很差。喜歡獨自活動。此種心理缺陷易發(fā)展為精神分裂癥。,旅游管理系,7、爆發(fā)型性格。平時性格粘滯，不靈活，遇到微小的刺激引起爆發(fā)性憤怒或激情。,旅游管理系,8、強迫型性格。強迫追求自我安全感和軀體健康。可有程度不同的強迫觀念和強迫行為。強迫性格的人，易發(fā)展為強迫癥。,旅游管理系,9、

30、癔癥型性格。心理發(fā)展不成熟，常以自我為中心。感情豐富而不深刻。熱情有余，穩(wěn)定不足。容易接受暗示，好表現(xiàn)自己。這種性格的人，容易發(fā)展為癔病。,我就不信周瑜的美人計能困住我！,旅游管理系,10、攻擊型性格。性格外向，好斗。情緒高度不穩(wěn)定，容易興奮、沖動。往往對人、對社會表現(xiàn)敵意和攻擊行為。,旅游管理系,三、職業(yè)性格探索,俗話說：行為養(yǎng)成習慣， 習慣促成性格， 性格決定成敗！,介紹理論：行為評定法 每個人都有自己習慣的站立姿勢。美國夏威夷大學一位心理學家指出，不同的“站姿”往往可以顯示出一個人的性格特征。,旅游管理系,站立時習慣把雙手插入褲袋的人：,城府較深，不輕易向人表露內心的情緒。性格偏于保守、

31、內向。凡事步步為營，警覺性極高，不肯輕信別人。,旅游管理系,站立時常把雙手置于腰部的人（女明星）：,自主心強，處事認真而絕不輕率，具有駕馭一切的魅力。他們最大的缺點是主觀，性格表現(xiàn)固執(zhí)、頑固。,旅游管理系,這種人性格堅強，不屈不撓，不輕易向困境壓力低頭。但是由于過分重視個人利益，與人交往經(jīng)常擺出一副自我保護的防范姿態(tài)，拒人于千里之外，令人難以接近。,站立時喜歡把雙手疊放于胸前的人：,旅游管理系,性格特點是奉公守法，尊重權威，極富責任感，不過有時情緒不穩(wěn)定，往往令人莫測高深，最大的優(yōu)點是富于耐性，而且能夠接受新思想和新觀點。,站立時將雙手握置于背后的人：,旅游管理系,站立時一只手在褲袋，另一只在

32、身旁的人：,性格復雜多變，有時會極易與人相處，推心置腹。有時則冷若冰霜，對人處處提防，為自己筑起一道防護網(wǎng)。,旅游管理系,性格特點誠實可靠，循規(guī)蹈矩而且生性堅毅，不會向任何困難屈服低頭。,站立時雙腳合并， 雙手垂置身旁的人：,旅游管理系,站立時不能靜立，不斷改變站立姿態(tài)的人： 性格急躁，暴烈，身心經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)，而且不斷改變自己的思想觀念。,三、職業(yè)性格探索 梅爾-布瑞格斯心理類型指標 九種典型職業(yè)性格 卡特爾的16PF,旅游管理系,梅爾-布瑞格斯心理類型指標 大家可以上網(wǎng)搜（MBTI） 1、外傾-內傾 2、感覺-直覺 3、思維-情感 4、判斷-知覺,旅游管理系,外傾型與內傾型的特征比較,

33、感覺型與直覺型的特征比較,思維型與情感型的特征比較,判斷型與知覺型的特征比較,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,MBTI性格類型的職業(yè)傾向,九種典型職業(yè)性格 國外習慣把職業(yè)性格分為16種，但是我國根據(jù)國情，習慣分為九種。,旅游管理系,旅游管理系,旅游管理系,卡特爾的16PF 卡特爾16PF又稱卡特爾16PF測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合，就構成了一個人獨特的人格，完整地反映了一個人個性的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質，這16種特質是影

34、響人們學習生活的基本因素。,旅游管理系,旅游管理系,旅游管理系,氣 質,1、氣質的概念 辭海里釋為：人的相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。 心理學上認為氣質是不以人的活動目的和內容為轉移的心理活動的典型的穩(wěn)定的動力特征。它與日常生活中人們所說的“脾氣”、“性格”、“性情”等含義相近 。,旅游管理系,2、氣質的特點,心理學認為氣質與性格的卻別：氣質沒有好壞之分，且是與生俱來的，不易改變的。性格是后天形成的，較易改變。某種氣質的人更容易形成某種性格，性格可以在一定程度上掩飾、改變氣質。由此可見氣質特點：,天生的、穩(wěn)定的、可變的,沒有好壞之分,對能力有一定的影響力,旅游管理系,3、氣質類型與職業(yè),古希臘

35、醫(yī)生希波克拉底（公元前460公元前377年）很早就觀察到人有不同的氣質，他認為人體內有四種體液：血液、黏液、黃膽汁和黑膽汁。希波利特根據(jù)人體內的這四種體液的不同配合比例，將人的氣質劃分為四種不同類型： （1）膽汁質：體液中黃膽汁占優(yōu)勢； （2）多血質：體液中血液占優(yōu)勢； （3）黏液質：體液中黏液占優(yōu)勢； （4）抑郁質：體液中黑膽汁占優(yōu)勢；,旅游管理系, 膽汁質,情緒易激動，反應迅速，行動敏捷，暴躁而有力；性急，有一種強烈而迅速燃燒的熱情，不能自制；在克服困難上有堅忍不拔的勁頭，但不善于考慮能否做到，工作有明顯的周期性，能以極大的熱情投身于事業(yè)，也準備克服且正在克服通向目標的重重困難和障礙，但當

36、精力消耗殆盡時，便失去信心，情緒頓時轉為沮喪而一事無成。,黑旋風 李逵,旅游管理系, 多血質,靈活性高，易于適應環(huán)境變化，善于交際，在工作，學習中精力充沛而且效率高； 對什么都感興趣，但情感興趣易于變化；有些投機取巧，易驕傲，受不了一成不變的生活。,韋 小 寶,旅游管理系, 黏液質,反應比較緩慢，堅持而穩(wěn)健的辛勤工作；動作緩慢而沉著，能克制沖動，嚴格恪守既定的工作制度和生活秩序；情緒不易激動，也不易流露感情；自制力強，不愛顯露自己的才能；固定性有余而靈活性不足。,沙 僧,旅游管理系,抑郁質,高度的情緒易感性，主觀上把很弱的刺激當做強作用來感受，常為微不足道的原因而動感情，且有力持久；行動表現(xiàn)上

37、遲緩，有些孤僻；遇到困難時優(yōu)柔寡斷，面臨危險時極度恐懼。,旅游管理系,氣 質 與 職 業(yè),多血質（活潑型）,黏液質（安靜型）,抑郁質（抑郁型）,膽汁質（戰(zhàn)斗型）,旅游管理系,膽汁質（戰(zhàn)斗型）,運動員,演 員,主持人,旅游管理系,多血質（活潑型）,飛行員,公 安,律 師,旅游管理系,黏液質（安靜型）,法 官,教 師,情報員,旅游管理系,抑郁質（抑郁型）,機要員,檢驗員,核對員,第五節(jié) 能力探索,主講：黃玉杰,內容提要： 一、能力概述 二、大學畢業(yè)生應具備的基本能力 三、職業(yè)能力探索 能力傾向成套測試 能力與職業(yè)選擇的關系,旅游管理系,旅游管理系,一、能力概述,(一)概念： 是指順利完成某一活動所

38、必需的主觀條件。 能勝任某項任務的條件、才能、力量。,實際能力,專業(yè)技能,潛在能力,含 義,旅游管理系,（二）能力的個別差異,1、能力發(fā)展水平的差異 智力超常、常態(tài)、低常,2、能力類型差異 記憶大師 語言天才,3、能力表現(xiàn)早晚的差異 1能力早期的顯露,5、智力的性別差異 男性的視知覺能力較強,4、能力的構成差異 各種能力的各式結合,2大器晚成,女性的聽覺能力較強，,旅游管理系,（三）影響能力發(fā)展的因素,先 天,后 天,天賦素質,教 育,個人興趣,性 格,個人勤奮,社會實踐,社會環(huán)境,旅游管理系,1、天賦素質,天賦在很重要，但不能說能力由天賦決定的結論。,小巨人,鮑喜順,旅游管理系,2、教 育,

39、通過學習我們掌握知識和技能，而提高我們各方面的能力。許多人說：“上大學沒用，啥都沒學到”，其實大學最重要的培養(yǎng)我們自主學習的能力，讓我們能自己教育自己。,Go Go Go FIRE IN THE HOLE !,旅游管理系,3、興趣和性格,我們在哪方面有興趣，能力發(fā)展就會好。同樣是英語，老師教學不會，打游戲卻學會,我們常說“書山有路勤為徑”，但人都是有惰性的，想想高三時的我們，再看看現(xiàn)在，要不許多大學生無聊得只剩下上網(wǎng)和戀愛了。,旅游管理系,4、勤奮程度,旅游管理系,5、社會實踐,書本知識,社會實踐,個人能力,黃老師：大家要認真對待社會實踐,小男孩：吃雞蛋要剝殼,電工：巧換10m高燈泡,旅游管理

40、系,6、社會環(huán)境,環(huán)境對人的影響巨大，心理學家做過實驗：,第一次說： 小孩你是笨蛋,孩子哭了說： 我不是，你是,第二次說： 小孩你是笨蛋,孩子說： 我不是，你是,第三次說： 小孩你是笨蛋,孩子說： 你是笨蛋,第四次 什么也沒說,孩子說：我 和你都是笨蛋,旅游管理系,二、大學生應具備的基本能力 有不少學者認為，職業(yè)能力由基本能力、專業(yè)能力和關鍵能力三部分構成。我們研究一下這種詳細區(qū)分能力的理論:,旅游管理系,1、基本能力,適應社會生活最基本的基礎知識、基本技能、學習能力及科學與人文素養(yǎng) 。,獨立生活能力 社會適應能力 表達能力 自治自律能力 良好的職業(yè)道德 敬業(yè)精神 其他,旅游管理系,獨立生活能

41、力,我們都會經(jīng)歷以下階段： 中學時代：某某學習成績好 大學時代：某某能自覺學習、活的精彩 參加工作：某某在工作上能獨當一面 其實，這就反映了我們獨立學習、 獨立工作、獨立生活。,旅游管理系,社會適應能力,作為一個普通人，我們無法改變社會，我們能做的就是適應社會，不能怨天尤人，感嘆懷才不遇，更不能學習古墓派。,轉 變,旅游管理系,表達能力,表達能力主要指語言表達能力和文字表達能力，教育上曾提出一種說法：,能說一口普通話,能有一定好文采,能寫出一手好字,能熟練使用五筆,培養(yǎng)學生 表達能力,旅游管理系,自治自律能力,高要求,自覺為國家、社會、集體服務,低要求,（成人）不受社會不良風氣影響,（學生）網(wǎng)癮、賭癮、酒癮、毒癮,中國留學生在德國逃票 和就業(yè)的故事。,旅游管理系,良好的職業(yè)道德,高要求 敬重本職工作； 熱愛本職工作； 勤于本職工作。,低要求 保住飯碗； 拿到工資； 不被開除。,大堂經(jīng)理,旅游管理系,敬業(yè)精神,我過自古以來就很 重視敬業(yè)精神。,專心致志、以事其業(yè),不到西天、死不回國,旅游管理系,其他,判斷能力,辨別能力,電腦能力,駕駛技術,面對誘惑,面對謠言,廣交朋友,更多機遇,旅游管理系,2、專業(yè)能力,黃老師：我們一定要學好專業(yè)課，這是我們日后應聘、升遷、安身立命的最大優(yōu)勢。,從事本專業(yè),知識過硬，榮易