適合x市中小企業(yè)福利保險(xiǎn)新規(guī)制度 - 黨政事業(yè) -

1、適合x市中小企業(yè)福利保險(xiǎn)新規(guī)制度 - 黨政事業(yè) - 職員福利管理制度第一條 多種社會(huì)保險(xiǎn)一、企業(yè)依據(jù)重慶市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局相關(guān)重慶市基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)管理暫行措施重慶市城鎮(zhèn)職員基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)制度總體計(jì)劃及重慶失業(yè)保險(xiǎn)條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)三項(xiàng)保險(xiǎn)實(shí)施統(tǒng)一申報(bào)繳納，具體要求以下：二、參保范圍：全部企業(yè)在崗城鎮(zhèn)人員，包含經(jīng)企業(yè)同意已辦理內(nèi)部退休職員，不包含已經(jīng)和企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系職員，和自動(dòng)離職、開除、除名、解聘、判刑等降低人員。（一）企業(yè)按相關(guān)文件要求，繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)最高額度不能超出重慶市當(dāng)年社會(huì)平均工資300%；最低額度不能低于重慶市當(dāng)年社會(huì)平均工資60%。（二）企業(yè)以工資發(fā)放表為統(tǒng)計(jì)依

2、據(jù)，對(duì)職員繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)作對(duì)應(yīng)調(diào)整：1.企業(yè)高層管理按整年工資總額100%申報(bào)繳納；2.企業(yè)中層管理按整年工資總額90%申報(bào)繳納；3.銷售人員按月設(shè)定工資80%申報(bào)繳納；4.后勤通常管理人員按整年工資總額70%申報(bào)繳納；5.通常職員按整年工資總額50%申報(bào)繳納；調(diào)整后申報(bào)基數(shù)超出當(dāng)年社會(huì)平均工資300%，按社會(huì)平均工資300%繳納；不足社會(huì)平均工資60%，按社會(huì)平均工資60%繳納。三、繳費(fèi)百分比：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)百分比28%，其中：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；（二）基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)百分比10%，其中：單位繳納 8%，個(gè)人繳納 2%；（三）大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)百分比1%+2，其中：單位繳納1%，個(gè)人繳納2元/人。（四）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)百分比3%，其中：單位繳納2 %，個(gè)人繳納1%。四、本企業(yè)職員存在以下情況： （一）在職教中心和電力企業(yè)參保職員，由職教中心和電力企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)繳納，企業(yè)以結(jié)算依據(jù)按期支付，個(gè)人繳納部分在造發(fā)工資時(shí)扣出。（二）因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)，在原單位參保職員，應(yīng)遵照1人1卡標(biāo)準(zhǔn)、不得反復(fù)投保，必需轉(zhuǎn)移參保關(guān)系，不然企業(yè)不予支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。（三）職員離職、辭職等原因離開企業(yè)多種保險(xiǎn)關(guān)系將按國家相關(guān)要求辦理。第二條 其它福利一、節(jié)假日為職員發(fā)放節(jié)日慰問金和慰問品。二、按國家要求發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)和冬季烤火費(fèi)。三