2017鋼鐵企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)一

2017 鋼鐵企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)一： 半年來，第二煉軋廠充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，全面提升管理水平，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)和工程建設(shè)，在各相關(guān)部室的通力合作下，生產(chǎn)組織水平不斷提高， 5 月份，快速實(shí)現(xiàn)了 120 噸轉(zhuǎn)爐 爐卷軋機(jī)生產(chǎn)線的全線達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效。 150 噸轉(zhuǎn)爐 1780連軋工程建設(shè)也正在穩(wěn)步推進(jìn)。概括起來，主要包括以下幾方面工作： 一、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮。 2006 年以來，通過完善三級點(diǎn)檢制度，實(shí)行“周二定修制”，大大減少了設(shè)備維修時(shí)間，逐步扭轉(zhuǎn)了投產(chǎn)初期事故影響時(shí)間長、生產(chǎn)損失大、設(shè)備維護(hù)靠“搶修”的被動(dòng) 局面。為加強(qiáng)考核力度，先后修訂、 第二煉軋廠 2006 年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點(diǎn) 半年來，第二煉軋廠充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，全面提升管理水平，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)和工程建設(shè)，在各相關(guān)部室的通力合作下，生產(chǎn)組織水平不斷提高， 5 月份，快速實(shí)現(xiàn)了 120 噸轉(zhuǎn)爐 爐卷軋機(jī)生產(chǎn)線的全線達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效。 150 噸轉(zhuǎn)爐 1780連軋工程建設(shè)也正在穩(wěn)步推進(jìn)。概括起來，主要包括以下幾方面工作： 一、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮。 2006 年以來，通過完善三級點(diǎn)檢制度，實(shí)行“周二定修制”，大大減少了設(shè)備維修時(shí)間，逐步扭轉(zhuǎn)了投產(chǎn)初期 事故影響時(shí)間長、生產(chǎn)損失大、設(shè)備維護(hù)靠“搶修”的被動(dòng)局面。為加強(qiáng)考核力度，先后修訂、完善、細(xì)化各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，推行了精細(xì)生產(chǎn)管理，樹立“時(shí)間就是效益”的理念，對影響生產(chǎn)的單位進(jìn)行嚴(yán)格考核，逐步理順了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。 半年來，事故影響時(shí)間大幅降低，設(shè)備作業(yè)率不斷提高，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮。 1份連鑄機(jī)作業(yè)率達(dá)到 比去年 12 月份提高 26 個(gè)百分點(diǎn)，減少影響時(shí)間 時(shí) ,相對提高產(chǎn)量 14 萬噸 ;軋機(jī)作業(yè)率達(dá)到 比去年 12 月份提高 百分點(diǎn)，減少影響時(shí)間 660 小時(shí)，相對提高產(chǎn)量 11 萬噸。煉鋼連鑄系統(tǒng)共創(chuàng)出日產(chǎn)紀(jì)錄 7 次，最高日產(chǎn)鑄坯 4971 噸 ;軋鋼系統(tǒng)創(chuàng)出日產(chǎn)紀(jì)錄 5 次，最高日產(chǎn) 4737 噸。鋼坯和鋼材產(chǎn)量大幅攀升， 3 月份鑄坯產(chǎn)量達(dá)到 105296噸，煉鋼連鑄系統(tǒng)率先實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn) ;5月份鑄坯產(chǎn)量達(dá)到了 120049噸，鋼材產(chǎn)量達(dá)到了 95013 噸，當(dāng)月總銷售毛利潤達(dá)到了 6400 多萬元，全線快速實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效。截至 5 月份， 120 噸轉(zhuǎn)爐 爐卷軋機(jī)生產(chǎn)線累計(jì)產(chǎn)鋼 噸、材 噸。目前，爐卷產(chǎn)品噸材利潤在700 元以上，累計(jì)實(shí)現(xiàn)正邊際貢獻(xiàn)超過 2 億元。 同時(shí)，還集中解決了一些“瓶頸”問題。 針對鋼坯大量積壓、下線鋼坯無處堆放問題，通過提高軋鋼產(chǎn)量，規(guī)定每班最低“切割量”和最低“外發(fā)量”，提高了“內(nèi)外消化”能力，為 割效率提高了 50%以上，最終實(shí)現(xiàn)了 4000 噸以上的日周轉(zhuǎn)能力。針對鋼板入庫影響產(chǎn)能發(fā)揮這一“瓶頸”問題，通過改進(jìn)入庫吊具、改進(jìn)垛板方式、增加入庫通道、實(shí)行“以車代庫”等方式，鋼板日入庫能力也大幅提升。目前，通過增大鑄坯斷面、提高連鑄拉速等措施，連鑄機(jī)生產(chǎn)能力也在不斷提升。年初，針對鐵水不足問題，積極開展“降耗增產(chǎn)”攻關(guān)，優(yōu)化生產(chǎn)組織，降低了鐵水入爐比例，最大限度地利用了現(xiàn)有資源。 1份煉鋼鐵水消耗達(dá)到916kg/t 鋼，比去年 12 月份降低 t 鋼，相對增鋼 噸 ;轉(zhuǎn)爐吹損達(dá)到 比去年 12 月份降低 百分點(diǎn)，相對增產(chǎn) 過優(yōu)化訂單、增加每個(gè)澆次的爐數(shù)、改進(jìn)中包修砌、烘烤工藝等措施，連鑄連拉爐數(shù)不斷提高。 1份連鑄連拉爐數(shù)達(dá)到 次，比去年 12 月份提高 /次，連拉時(shí)間達(dá)到 時(shí) /次，比去年 12 月份提高 時(shí) /次。軋鋼系統(tǒng)也圍繞軋鋼綜合成材率目標(biāo)，加強(qiáng)負(fù)公差軋制，優(yōu)化雙定尺坯料，實(shí)現(xiàn) 全倍尺軋制，減少切頭切尾損失，使軋鋼成材率達(dá)到了 2017 鋼鐵企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)二： ，是燒結(jié)改革發(fā)展歷程上具有重要意義的一年，今年中，我廠生產(chǎn)首次突破 500 萬噸大關(guān)。一年來，在廠黨政工、公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的大力支持下，廠團(tuán)委以“ 要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)青年和生產(chǎn)為原則，走自我創(chuàng)新自我發(fā)展的新路子，取得了較為理想的成績，為我廠今年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成發(fā)揮了積極的作用。 一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊(duì)伍穩(wěn)定。共青團(tuán)工作是一項(xiàng)育人工程，共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系廣 大青年的橋梁和紐帶。根據(jù)青工占職工隊(duì)伍大多數(shù)的特點(diǎn)和改革發(fā)展的要求，廠團(tuán)委定期開展“三會(huì)一課”，認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了江總書記“ 重要思想和 四中五中全會(huì)精神，將新時(shí)期共青團(tuán)工作優(yōu)越性投入到了具體的工作實(shí)踐當(dāng)中去。特別是針對公司目前的嚴(yán)峻形勢，及時(shí)在青年骨干中進(jìn)行了學(xué)習(xí)和傳達(dá)，團(tuán)結(jié)廣大青工致力于攻關(guān)挖潛降成本工作，通過各種途徑展開對當(dāng)前形勢的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了青工的危機(jī)感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認(rèn)識。 2、廠團(tuán)委加強(qiáng)對形勢和任務(wù)教育的同時(shí)，注重對團(tuán)員的知識教育和革命傳統(tǒng)教育 ，明確團(tuán)員的權(quán)力和義務(wù)，增強(qiáng)其光榮感和責(zé)任感。廠團(tuán)委成立青理論學(xué)習(xí)小組，積極組織開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，為豐富青年的現(xiàn)代科技知識和增長團(tuán)員青年的基本素質(zhì)起到相得益彰的效果，與此同時(shí)，我們在加強(qiáng)主題思想教育活動(dòng)中，還注重先進(jìn)典型的樹立和宣傳，如今年優(yōu)秀大學(xué)生郭亮、現(xiàn)任廠長助理吳子華等，都是共青團(tuán)在實(shí)際工作中樹立起來的典范。由于主題教育活動(dòng)的有效開展，造就了一支穩(wěn)定的青年職工隊(duì)伍，充分保證了燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)步、快速發(fā)展。 二、堅(jiān)持以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”為中心，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身于生產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場。創(chuàng)新共青團(tuán)的工作內(nèi)容 和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的團(tuán)建道路，同時(shí)積極探索青年的快速成長的新路子。全廠對青工的培訓(xùn)和教育力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)了對青工，特別是關(guān)鍵崗位青工的培訓(xùn)，大大提高了青工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。廠團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況強(qiáng)化了和工會(huì)、職教、技術(shù)等系統(tǒng)的緊密配合，把對青年優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)作為適應(yīng)發(fā)展的有效手段，加強(qiáng)了青年對設(shè)備大型化和現(xiàn)代化的適應(yīng)能力 ;同時(shí)該廠團(tuán)委加強(qiáng)了對才聯(lián)合培養(yǎng)開發(fā)，和職教部門緊密配合，依托該廠人手一冊的燒結(jié)廠通用教材，加強(qiáng)了對青工，特別是關(guān)鍵崗位青工的培訓(xùn)為青年成長提供廣闊 的舞臺。在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參與組織青工們積極參與鉗焊一專多能、燒結(jié)工、圓筒工等 3 個(gè)工種的技術(shù)大賽，吸引這些崗位大量的職工參加， 35 歲以下的青工參賽率達(dá)到 100%，同時(shí)加大了對青工創(chuàng)新創(chuàng)效的組織力度，鼓勵(lì)青工參與小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，全年向公司有關(guān)部門送交青工創(chuàng)新創(chuàng)效數(shù)項(xiàng)，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。形成了崗位競爭、優(yōu)勝劣汰、內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力的局面，達(dá)到了有力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營和提高職工素質(zhì)的目的。 2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等開展各類活動(dòng)，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動(dòng)開展有聲有色，進(jìn)一步加大團(tuán)委參與安全工作的力度。如在 六月份的安全主題活動(dòng)會(huì)中，開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，在全廠青工中舉行征集安全標(biāo)語格言大賽，在青安崗中進(jìn)行安全安全警示牌制作活動(dòng)，活動(dòng)取得了較好的效果，共在崗位上懸掛安全警示牌上百塊，在青工中征集安全標(biāo)語格言上百條，有力的促進(jìn)了青工安全意識和安全素養(yǎng)的提高。我廠基層團(tuán)團(tuán)組織的安全工作取得了一定的成績，其中成品工段團(tuán)支部就是一個(gè)典型，成品工段青安崗今年取得了國家頒發(fā)的“全國青 年安全示范崗”榮譽(yù)證書，全公司獲此獎(jiǎng)的都只有兩家，為公司和我廠贏得了榮譽(yù)。通過一系列安全主題活動(dòng)，進(jìn)一步增加了青工“我要安全”的安全防范意識。 3、圍繞“誠信保鐵”，充分利用團(tuán)組織這個(gè)平臺，圍繞攻關(guān)挖潛積極號召和組織青年開展形式多樣活動(dòng)。全年，廠團(tuán)委通過組織讀書讀報(bào)、義務(wù)性的護(hù)廠防盜、黑板報(bào)競賽以及經(jīng)常性的義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)達(dá) 20 余次，有力的提高了青工的素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，使青年精神風(fēng)貌、工作態(tài)度有了可喜的變化。同時(shí)廠團(tuán)委在廣大青年員工開展降成本增效益的修舊利廢活動(dòng)，通過開展形式多樣的主題活動(dòng)，引導(dǎo)教育青年投身生產(chǎn) 經(jīng)營，全年共組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的義務(wù)勞動(dòng) 6 次，挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)數(shù)十萬元。如 4 月份，廠團(tuán)委和設(shè)備科一道，組織的幾十名團(tuán)員青年該廠備料工段河邊空地上，對廢舊鏈板機(jī)進(jìn)行的大規(guī)模的回收活動(dòng)，活動(dòng)進(jìn)行了一個(gè)星期，取得了經(jīng)濟(jì)效益 20 萬元。 2017 鋼鐵企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)三： 一、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有了新的突破，形成了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式 一年來，工會(huì)系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各級工會(huì)以加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題，以國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，開展了 多種形式的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。 12 月上旬，召開了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，三煉鋼廠、遷鋼公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)還將一批單位開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊，在全公司進(jìn)行了推廣。 群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展，促進(jìn)了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。 首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比 翻一番的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤比 增長 ，鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益 大幅度提高， 12 家虧損企業(yè)扭虧為贏，取得了歷史性突破。一大批科研成果獲得國家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國同行業(yè)前三、前五、前八名。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展，在總公司召開的遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰。 ，工會(huì)對多年來開展的先進(jìn)評比工作進(jìn)行了總結(jié)，制訂頒發(fā)了首鋼年度先進(jìn)評比表彰辦法，規(guī)范了評比表彰工作。組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)評選表彰工作。五一之前首鋼召開大會(huì)，對 4 名全國勞動(dòng)模范、 35 名北京市勞動(dòng)模范、 7 個(gè)市先進(jìn)集體和 89 名 首鋼勞動(dòng)模范，以及 303 個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室、班組， 795 名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。同時(shí)評選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵 89 名，最佳操作法 94 項(xiàng)，好建議 165 件，能工巧匠 117 名。 在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式。主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)、組織勞動(dòng)模范外出考察學(xué)習(xí)、為勞動(dòng)模范訂閱報(bào)紙、安排勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動(dòng)模范發(fā)健身卡、制定勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開勞動(dòng)模范座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中，專門拿出指標(biāo)考慮勞動(dòng)模范、定期對勞動(dòng) 模范進(jìn)行慰問，對生活困難的勞模給予照顧等。在第二屆首鋼月季園賞花會(huì)上，邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。還通過電視臺、首鋼日報(bào)、光榮榜、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，在全首鋼營造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。 二、送溫暖工程突出抓了幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助，得到了廣大職工的擁護(hù) 展“心系困難子女，愛心成就未來”活動(dòng)。 2 月 7 日，首鋼召開了干部大會(huì)，正式啟動(dòng)幫困助學(xué)工程。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款，首鋼廠處級以 上領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部和基層干部、職工自愿捐款 134 萬元。工會(huì)成立了幫困助學(xué)基金管理委員會(huì)，制定了首鋼幫困助學(xué)管理委員會(huì)章程幫困助學(xué)基金使用管理辦法，建立了幫困助學(xué)活動(dòng)聯(lián)系卡，按照章程規(guī)定，嚴(yán)格審批手續(xù)，共為 523名學(xué)生實(shí)施了幫困助學(xué)，助學(xué)總金額達(dá) 中：資助小學(xué)生 152 人， 7 萬元 ;資助初中生 124 人， 資助高中生 163 人， 元 ;資助大學(xué)生 84 人， 42 萬元。同時(shí)，還針對首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況，撥出?？?8萬余元為 75 名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金。幫困助學(xué)工 作在廣大干部職工中反映非常強(qiáng)烈，普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事，大實(shí)事。 強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從 年初開始，工會(huì)就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作。許多單位工會(huì)主席親自帶隊(duì)，深入到職工家庭、重點(diǎn)工程工地，向職工進(jìn)行宣傳，僅用一個(gè)月的時(shí)間，第二期醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作就按期完成。全公司 51 個(gè)單位的 70692 名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保人數(shù)占在職人數(shù)的 投保金額達(dá)到 元。職工個(gè)人儲蓄保險(xiǎn)金額由 1 萬元提高到 2 萬元后，職工儲蓄 保險(xiǎn)凈增儲金 800 萬元，超額完成了年計(jì)劃 6000 萬元的任務(wù)。 一年來，工會(huì)承辦的北京市職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)、安康儲蓄保險(xiǎn)、女職工安康保險(xiǎn)、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種共為出險(xiǎn)職工 2631人次，理賠 元。其中，住院醫(yī)療互助保險(xiǎn) 2210 人次