2017年企業(yè)行風(fēng)評議自查報告

2017 年企業(yè)行風(fēng)評議自查報告 自民主評議政風(fēng)工作開展以來，根據(jù)旗委、政府和上級審計機關(guān)20民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作部署安排，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我局組織全局干部職工進(jìn)行了全面自查自糾，針對存在的問題進(jìn)行梳理匯總，現(xiàn)將開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，切實把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作擺上重要議事日程 民主評議政風(fēng)行風(fēng)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)依法行政。做好我局的政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對加強局機關(guān)自身建設(shè)，提高依法行政和服務(wù)水平， 樹立我局在社會上的良好形象將起到至關(guān)重要的作用。收到全旗政風(fēng)行風(fēng)評議工作文件后，我局及時召開了班子會和全體人員會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，切實增強政風(fēng)行風(fēng)評議工作的責(zé)任感和使命感，并把民主評議政風(fēng)行風(fēng)作為今年的一項重要工作，列入議事日程，確保抓緊抓好，抓出成效。一是成立了由局長解小軍任組長、副局長楊帆、哈斯朝格圖、王美娥為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了辦公室，專門負(fù)責(zé)民主評議政風(fēng)行風(fēng)的日常事務(wù)、信息上報、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)等工作，做到了有領(lǐng)導(dǎo)、有機 構(gòu)、有人員。二是制定方案和規(guī)劃。在吃透上級民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合審計工作實際，研究制定了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案，對全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動作了具體部署和安排，做到了目標(biāo)明確、內(nèi)容具體，重點突出、措施有力。三是明確責(zé)任，強化紀(jì)律。按照統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動的思路和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的工作原則，局長為單位政風(fēng)行風(fēng)評議第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照糾風(fēng)工作責(zé)任制的要求，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。明確了行評工作紀(jì)律，將行評工作納入 年度目標(biāo)管理內(nèi)容，將群眾的滿意程度和其在行評工作中的表現(xiàn)納入年度目標(biāo)考核，對在評議中失職或出現(xiàn)問題的股室所和個人，按紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，年終考核時，取消評先評優(yōu)資格。 二、結(jié)合深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面開展自查自糾工作 為切實找準(zhǔn)我局在內(nèi)部管理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，我局采取多種形式，廣泛征求社會各界的意見，并將行評工作與機關(guān)文明創(chuàng)建、依法行政、政務(wù)公開、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等工作緊密結(jié)合起來，做到行風(fēng)評議與本職工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。 府黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作任 務(wù)目標(biāo)。努力克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦問題，堅持誠實守信，杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé)、飄浮拖拉現(xiàn)象，急群眾所急、幫群眾所難，努力為群眾辦事，辦好事。 絕以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要等行為，堅持清正廉潔，勤政為民。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強干部職工的思想教育和自身修養(yǎng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動結(jié)合起來，組織機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍內(nèi)用權(quán)行為規(guī)范、審計紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，增強貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的自覺性和自身免疫力。二是健全和完善各項配套制度，努力做到用制度約束，按制度辦事，靠制度管人，以充分調(diào)動干部職工的工作積極性和責(zé)任心，樹立廉潔、高效、勤政、務(wù)實的審計新形象。 高審計透明度。在局機關(guān)大門口設(shè)立政務(wù)公開欄和電子屏，對審計職責(zé)、審計權(quán)限、審計程序、審計承諾、重大項目審計結(jié)果進(jìn)行公示，確保公開、公平、公正，實現(xiàn)“陽光作業(yè)”。 全政風(fēng)行風(fēng)長效機制。在機關(guān)建設(shè)中，首先抓好班子建設(shè)，在班子成員內(nèi)部牢固樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念，強調(diào)不論領(lǐng)導(dǎo)分工如何，班子必須始終團(tuán)結(jié)如一，分 工不分家，分工不分心，在工作中齊心協(xié)力、齊抓共管。完善黨組議事規(guī)則和行政議事程序，特別是在財務(wù)管理、組織人事和“三重一大”問題上，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”進(jìn)行操作，堅持辦事程序，不亂批條子、亂開口子、亂打招呼、搞“一言堂”和“家長制”，充分發(fā)揮集體智慧和群體功能。圍繞政務(wù)公開、效能建設(shè)等方面，建立健全了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、執(zhí)法責(zé)任制等一系列長效制度，明確各個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、時限和法律責(zé)任，堅持依法審計，依法行政，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。 待來訪者 主動、禮貌、熱情、耐心，設(shè)立了服務(wù)電話，對來訪者提出的意見及時研究討論，有則改之、無則加勉，對信訪案件及時回復(fù)，能解決的及時給予解決，不能解決的，及時做好耐心的說服工作，以理服人，以情感人。 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，堅持評、糾、建相結(jié)合，以評促糾，以評促建，糾建并舉的糾風(fēng)工作機制，切實加強自查自糾和整改工作，堅持以政風(fēng)行風(fēng)評議為動力，促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。一是主動與被審計單位聯(lián)系，虛心聽取他們對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見，做到有則改之，無則加勉。二是按照“邊查邊改、查糾并舉、重在 整改”的指導(dǎo)思想，將征集的意見和建議及時分解到各股室進(jìn)行整改。 通過多形式、多渠道查找和上級反饋意見，我局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題是：一是沒有走出傳統(tǒng)上“就賬論賬”的小圈子，受審計內(nèi)部條條框框的束縛，注重微觀審計，在體制、機制、制度和管理層面上揭示普遍性問題，發(fā)揮審計建設(shè)性作用不夠，服務(wù)意識、大局意識有待于進(jìn)一步增強 ;二是效益審計開展的較少。目前我局所開展的審計，大部分都是財務(wù)收支審計，尚處在“查錯糾弊”和“摸家底，揭隱患”階段，對效益審計開展的較少，缺乏從“是什么、為什么、怎么樣、怎么辦”四個環(huán)節(jié)， 把問題查深查透查實，進(jìn)一步為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)。三是在全面依法履行職責(zé)上、在審計深度和力度上，還不完全適應(yīng)和符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，審計執(zhí)法力度有待于進(jìn)一步提高 ;四是揭露和查處重大違法違規(guī)案件和經(jīng)濟犯罪線索的意識和能力還不強 ;五是審計人員知識面窄，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)也較單一，其中懂審計、會計的人員多，懂工程概預(yù)算、計算機、法律等相關(guān)專業(yè)知識的人少，不適應(yīng)新形式對審計工作的需要。 通過此次政行風(fēng)評議活動，全局干部職工充分認(rèn)識到了我局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中的不足，一致認(rèn)為要虛心接受評議，認(rèn)真制定整改計劃，加大整改力度，進(jìn)一步提 高依法審計能力和服務(wù)水平，打造領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的執(zhí)法機關(guān)。 三、主要整改措施 抓落實。高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重點工作，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，負(fù)直接責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。 真整改存在問題。高度重視群眾提出的意見建議，正視自身存在的問題，及時召開評議整改大會，對評議中群眾反映的意見，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納整理，深刻分析產(chǎn)生這些問題的原因。結(jié)合審計工作實際，從機制、制度 入手，制定政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的中長期規(guī)劃，建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效工作機制。 泛征求群眾意見和建議。通過發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)征求意見表、對社會各階層及有關(guān)人士提出的有關(guān)審計工作的熱點問題，認(rèn)真調(diào)查或責(zé)成有關(guān)股室整改落實，并給正面答復(fù)，以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高審計機關(guān)的社會形象。 極開展辦實事、辦好事活動。把解決問題、整改問題與開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動、扶貧濟困、幫扶農(nóng)村精神文明建設(shè)等有機結(jié)合起來，在落實辦實事、辦好事過程中，狠抓各項承諾的貫徹落實，做到 有諾必踐，確保把實事辦實，好事辦好。針對重要崗位、重點人員和薄弱環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督，有效預(yù)防不正之風(fēng)的發(fā)生，努力將我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提升到一個新水平。 2017 年企業(yè)行風(fēng)評議自查報告 根據(jù)省人民政府糾正行為不正之風(fēng)辦公室關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進(jìn)行重點評議的通知精神和要求，我隊自月日起，結(jié)合當(dāng)前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認(rèn)真開展自查自糾活動，堅持以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以強化隊伍管理為重點，認(rèn)真組織，強化責(zé)任，廣泛征求意見， 深入查擺問題，切實改進(jìn)作風(fēng)，扎實開展重點評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下： 一、周密組織部署自查自糾工作 (一 )加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)和部署政風(fēng)行風(fēng)自查自糾自改活動。制定了交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案，及時召開民警、協(xié)警動員大會，使全體民警、協(xié)警清醒地認(rèn)識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認(rèn)真地投入到重點評議活動中。 (二 )開門評警，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會。為切實找準(zhǔn)交通管理工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進(jìn)行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事、履職效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學(xué)校等向群眾發(fā)放測評表。 (三 )自我梳理，認(rèn)真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較 客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。 二、分析查擺隊伍存在的問題 一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等。 二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等。 三是個別民警工作責(zé)任心不強。個別民警工作作風(fēng)不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低，質(zhì)量不高。 四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀(jì) 律性相對低下，業(yè)務(wù)技能不精。 五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。 三、多措并舉，邊查邊改 針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進(jìn)行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。 一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治 思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。 二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范及道路交通事故處理程序規(guī)范，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時，要求窗口民警認(rèn)真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。 三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進(jìn)一步加強規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格 執(zhí)行內(nèi)務(wù)條令、五條禁令，建立規(guī)范的工作、生活、學(xué)習(xí)秩序，切實加強對民警的教育、管理，從民警最基本的行為準(zhǔn)則抓好，促進(jìn)民警的作風(fēng)養(yǎng)成，塑造交警隊伍的良好形象。 四是進(jìn)一步加大宣傳力度。要認(rèn)真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結(jié)合“文明接力，暢行活動”，進(jìn)一步掀起全民學(xué)法守法的高潮，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對交警執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。 2017 年企業(yè)行風(fēng)評議自查報告 按照全市雙評工作會議對今年雙評工作的總體安排和要求，市科技局在去年雙評工作的基礎(chǔ)上，制定了今年的工 作方案，并召開了市科技局系統(tǒng)行風(fēng)評議再動員大會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查、互查與尋求社會幫查的辦法。 外部采取對行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了重新確定并向社會各界特別是主要服務(wù)對象發(fā)放 200 份征求意見表以及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會的方法向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取班子自查及互查的辦法。查找問題時主要根據(jù)部門職能、結(jié)合“四個環(huán)境”進(jìn)行針對性查找。通過這些方法，共收集到意見和建議近 50 余條，經(jīng)歸類、梳理和局長辦公會議研究，形成了以下共識： 一、存在問題 (一 )在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。主要存在三 個問題：一是思想解放不夠，比如民營企業(yè)投資上，存在著躡手躡腳、怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象。二是科技投資體制不活，還沒有真正形成政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、社會補充、中介服務(wù)為一體的科技融投資體制。 比如在科技三項費用使用上，還沒有從根本上擺脫項目科技的形象，科技經(jīng)費投向狹窄，存在政策上的束縛。三是引資力度不大。省內(nèi)橫向比較，我市爭取的外來科技投資額排名靠前，但放眼全國，與省外市地科技部門的引資力度相比，差距甚遠(yuǎn)。 (二 )在營造公正執(zhí)法，依法行政的法制環(huán)境方面。主要存在四個問題：一是認(rèn)識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認(rèn)為科技部門 不是主要的執(zhí)法單位，科技法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導(dǎo)向作用。二是行政審批的民主化、科學(xué)化決策機制還有待完善。主要存在行政審批機制上還不能從根本上排除外部因素干擾，比如在項目確定上。 還沒有建立起科學(xué)的評價體系和專家咨詢機制，重點科技項目的招標(biāo)體制還沒有建立。三是行政審批程序有待簡化，應(yīng)針對有些審批項目手續(xù)繁鎖的現(xiàn)象，本著既要加強監(jiān)督和管理又要方便辦事的原則進(jìn)一步科學(xué)建立審批程序。四是科技業(yè)務(wù)工作存在的問題。主要表現(xiàn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)弱孝民營科技企業(yè)規(guī)模效益差、自主知識產(chǎn)權(quán)項目缺乏、技術(shù)市 場不活躍、科技人才隊伍亟待加強等問題。 (三 )在營造為民、便民、利民的服務(wù)環(huán)境方面。主要存在兩個問題：一是服務(wù)的主觀能動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在科技局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為百姓提供科技服務(wù)的主觀能動性還較差，還缺乏更多更有效的服務(wù)手段和工作措施，比如在科學(xué)知識、科學(xué)方法的傳播上。 缺少一種大眾廣泛接受且有明顯效果的途徑和科普機制，缺乏形式與內(nèi)容的有效結(jié)合。二是調(diào)查研究不夠。服務(wù)對象在想什么 ?技術(shù)進(jìn)步中存在哪些難題 ?制約經(jīng)濟、社會發(fā)展的宏觀性的癥結(jié)和具體的困難有 哪些 ?等等，這些問題我們想到了，但缺少深入的調(diào)查研究和針對性的解決辦法，科技項目的過程化管理不夠。三是科技中介服務(wù)自身建設(shè)能力不足?，F(xiàn)有的專業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)數(shù)量較少，力量薄弱，服務(wù)項目單一，服務(wù)能力不強，還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。 (四 )在營造立黨為公、執(zhí)政為民的廉政環(huán)境方面。主要存在兩個方面：一是廉政就是環(huán)境，就是效益的認(rèn)識還有待提高，黨內(nèi)民主監(jiān)督機制還需進(jìn)一步完善，特別是在涉及到人、財、物等敏感問題的民主議事機制還需進(jìn)一步建立。二是班子領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力還需進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)。 二、 整改措施 根據(jù)查找的問題，市科技局在各科室、各單位提出整改措施的基礎(chǔ)上召開局黨組會議進(jìn)行了進(jìn)一步研究，之后制定了全局的整改措施。 (一 )在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。一是解放思