人力資源管理論文-東北老工業(yè)基地人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率的實(shí)證研究.doc

人力資源管理論文-東北老工業(yè)基地人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率的實(shí)證研究摘要本文采用經(jīng)濟(jì)增長因素分析法，對(duì)東北老工業(yè)基地人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行了考察?；谌肆Y源對(duì)其經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率偏低，提出應(yīng)加快人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵詞東北老工業(yè)基地人力資源經(jīng)濟(jì)增長一、引言西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默、盧卡斯等人將人力資源作為經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素，并使之內(nèi)生化。人力資源投資形成的收益是規(guī)模遞增的，不僅能抵消物質(zhì)資本收益的規(guī)模遞減，而且是經(jīng)濟(jì)增長的規(guī)模收益遞增。由此可見，人力資源開發(fā)是振興東北老工業(yè)基地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人才作為知識(shí)和智慧的創(chuàng)造者、擁有者、傳播者，決定著東北老工業(yè)基地創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱，也決定的地區(qū)競爭能力的高低，決定著民族的興衰。東北作為我國的老工業(yè)基地，加大科技創(chuàng)新力度，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展多元支柱產(chǎn)業(yè)，是推進(jìn)東北經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，本文旨在從人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用出發(fā)，結(jié)合1990年以來相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)人力資源在東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行定量分析。進(jìn)而希望本研究可以為東北更好地利用人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出一定理論和經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)。二、人力資源對(duì)東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證分析下面我們主要就人力資源對(duì)東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長所起到的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行定量分析，以探究其在經(jīng)濟(jì)增長過程中扮演的角色。1.研究方法、模型及數(shù)據(jù)說明(1)研究方法及模型。在本研究主要的思路是，首先給出經(jīng)濟(jì)增長模型，然后估算出不同要素的投入產(chǎn)出彈性，然后根據(jù)要素投入的變化估算出每種要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)情況。在經(jīng)濟(jì)增長因素分析中，一般采用Solow（1956）提供的兩要素經(jīng)濟(jì)增長模型，其函數(shù)表達(dá)式為：其中:為社會(huì)總產(chǎn)出，K為資本，L為人力資源，A代表技術(shù)進(jìn)步，1、2分別表示資本和勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性。根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長理論的假設(shè)條件，經(jīng)濟(jì)增長函數(shù)具有規(guī)模報(bào)酬不變的特點(diǎn)，因此有2=1-1、成立。我們現(xiàn)將式(1)兩邊取自然對(duì)數(shù)，而后構(gòu)造其回歸模型為：利用增長速度方程(即索洛函數(shù))進(jìn)行因素分析，上式可一部轉(zhuǎn)化為：式中，是1990年2004年間GDP的平均增長速度；是1990年2004年間資本的平均增長速度；是1990年2004年間勞動(dòng)的平均增長速度；是勞動(dòng)對(duì)產(chǎn)出的影響率；是資本對(duì)產(chǎn)出的影響率；是技術(shù)進(jìn)步對(duì)產(chǎn)出的影響率。(2)數(shù)據(jù)說明。本研究所使用的研究數(shù)據(jù)均來自新中國五十五年統(tǒng)計(jì)資料匯編等相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。產(chǎn)出指標(biāo)是東北老工業(yè)基地（黑龍江、吉林、遼寧）的國內(nèi)生產(chǎn)總值，該指標(biāo)是用GDP指數(shù)調(diào)整后得到的不變價(jià)(1990年價(jià))國內(nèi)生產(chǎn)總值，單位：億元。資本投入指標(biāo)，本文采用了東北老工業(yè)基地資本形成總額，資本形成總額是常住單位在一定時(shí)期內(nèi)獲得減去處置的固定資產(chǎn)和存貨的凈額，包括固定資本形成總額和存貨增加兩部分，該指標(biāo)是用支出法計(jì)算的東北三省當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的一部分，本文用固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)調(diào)整后得到各年度不變價(jià)(1990年價(jià))資本形成總額。單位：億元。歷年勞動(dòng)力投入是根據(jù)東北三省從業(yè)人數(shù)加總而得，單位：萬人。2.參數(shù)估計(jì)結(jié)果及實(shí)證分析(1)回歸分析。運(yùn)用SPSS軟件對(duì)方程(3)進(jìn)行線性回歸，生產(chǎn)函數(shù)擬合結(jié)果為：調(diào)整后R2=0.951；F=96.853；Sig.=0.000；這說明檢驗(yàn)效果是顯著的，回歸方程的擬合效果較好，回歸方程足以說明問題；勞動(dòng)力、資本和資本彈性系數(shù)的t統(tǒng)計(jì)量較高，很好地通過了檢驗(yàn)。(2)影響率及貢獻(xiàn)率分析結(jié)合通過回歸模型估計(jì)出來的參數(shù)，我們可以結(jié)合1990年以來的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長過程進(jìn)行因素分析，分析結(jié)果如表1所示。從表中我們可以看到，在1996年到2004年的15年時(shí)間里，東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長平均增長速度（三個(gè)省份個(gè)年份經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)增長速度加總平均而得）為8.63%，人力資源平均增長速度為0.76%。東北老工業(yè)基地人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率僅為4.41%。三、結(jié)論及建議通過以上分析可以看出，人力資源對(duì)東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)增長速度的貢獻(xiàn)率偏低。為了進(jìn)一步推動(dòng)?xùn)|北老工業(yè)基地的經(jīng)濟(jì)增長，我們應(yīng)竭力加快人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)變。這是因?yàn)?，人力資源是一個(gè)宏觀的、概括性的范疇，具有層次性，既包括自然人力資源，即不經(jīng)過任何形式的教育和培訓(xùn)就擁有的勞動(dòng)能力，又稱為簡單勞動(dòng)能力，還包括經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗的，從事復(fù)雜勞動(dòng)的勞動(dòng)者的能力和知識(shí)；而人力資本只是人力資源中全部教育性投資的凝結(jié)，僅指從事復(fù)雜勞動(dòng)的能力和知識(shí)。在相同勞動(dòng)力投入下，復(fù)雜勞動(dòng)能比簡單勞動(dòng)創(chuàng)造更多的產(chǎn)出，從而更有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的具體措施包括：首先，提高勞動(dòng)者的教育水平。教育是人力資本形成的重要途徑和最佳形式。因此，加強(qiáng)教育是促進(jìn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的推進(jìn)器；其次，加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新。推進(jìn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是創(chuàng)新機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。最后，強(qiáng)化政府引導(dǎo)。要實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變僅靠市場調(diào)節(jié)是不夠的，尤其是在市場機(jī)制還不夠