XX機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作總結(jié)范文

XX機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作總結(jié)范文一、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)為突破口，積極構(gòu)建“大就業(yè)”體系就業(yè)是民生之本，促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事。年，我局通過不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，以小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)為突破口，統(tǒng)籌推進勞務(wù)輸出、政策安置、公益性崗位開發(fā)等工作，全年新增各類就業(yè)人員25677人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.53%以內(nèi)，順利通過省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的評估驗收，全縣就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，覆蓋城鄉(xiāng)的“大就業(yè)”體系基本形成。一是扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年以來，我局把以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款和我縣農(nóng)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，研究制定了縣人力資源和社會保障局以小額擔(dān)保貸款促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的實施意見，將90%以上的小額擔(dān)保貸款投放到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，全力推動全縣林果、草畜、棚栽三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。特別是后半年，為推動全縣棚栽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我局對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的五代大棚“棚棚抓落實、戶戶給支持”，不落一棚一戶，給予全面、足額的資金扶持，確保每座大棚、每戶農(nóng)民都能按時完成溫棚建設(shè)，盡早投入生產(chǎn)，有力的推動了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一年來，我局累計為全縣1490戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款8490萬元，完成年任務(wù)2800萬元的303%，帶動就業(yè)4470人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放金額和完成任務(wù)環(huán)比均創(chuàng)全市第一，實現(xiàn)歷史性突破。二是勞動力轉(zhuǎn)移實現(xiàn)就業(yè)。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的工作思路，派出作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、有勞務(wù)輸出工作經(jīng)驗的干部對北京、上海、杭州、蘇州等地用工企業(yè)進行了詳實考察，積極尋找開拓新的勞務(wù)輸出市場，拓寬勞務(wù)輸出渠道，全年累計勞務(wù)輸出20031人，占年任務(wù)20000人的100.2%。三是重點群體穩(wěn)定就業(yè)。為了解決我縣事業(yè)單位工作人員短缺和高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局組織開展了一次有史以來參考人數(shù)最多、規(guī)模最大、組織最嚴密，公開透明的一次事業(yè)單位工作人員招聘工作，涉及政法、財經(jīng)、農(nóng)業(yè)、文教衛(wèi)生、公共管理等多個行業(yè)。為了保證高質(zhì)量地完成本次招聘工作，縣上成立了由縣委副書記任組長，紀(jì)委書記、常務(wù)副縣長、組織部長任副組長，監(jiān)察、公安、財政、教育、衛(wèi)生及我們?nèi)松绮块T負責(zé)人為成員的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘程序完全參照公務(wù)員考試進行，整個過程完全公開、透明，接受群眾、社會、媒體監(jiān)督。通過發(fā)布公告、報名資格審查、報名、報名人員公示、筆試、成績公布、初聘人員公示、體檢政審、聘用等環(huán)節(jié)(播音主持、舞蹈專業(yè)有面試)，最終在報名參考的3713名高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)聘用了296名大學(xué)生充實到全縣各個崗位。同時，我局穩(wěn)步推進公益性崗位開發(fā)和軍轉(zhuǎn)安置工作，一年來，累計開發(fā)公益性崗位120個，按照政策安置退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)士官30人。二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為核心，積極構(gòu)建“大社保”體系年，我局以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)作為全縣社保工作的出發(fā)點和著力點，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)一體化的社會保障體系建設(shè)，通過政策宣傳、強化征繳、完善管理、優(yōu)化服務(wù)等手段，努力推動全縣社保工作由制度全覆蓋向人群全覆蓋延伸，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險的參保人數(shù)分別達到96121人、178315人、6983人、7905人、7326人，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的“大社?！斌w系逐步完善。1、立制提標(biāo)，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。今年以來，我局外抓宣傳、內(nèi)抓管理，不斷提升養(yǎng)老保險參保人數(shù)和參保水平，全年進行了3次大型集中宣傳，設(shè)立臨時宣傳點5次，印發(fā)各種宣傳資料15000余份，大力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險給群眾帶來的實惠，幫群眾算賬、釋疑解惑，最大限度的調(diào)動群眾參保積極性。同時，我們狠抓內(nèi)部管理，研究制定了參(續(xù))保材料審核規(guī)范，規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險上報、審核、信息錄用程序，從9月份開始，對全縣待遇領(lǐng)取人員進行了生存認證，共認證14296人。為了讓廣大城鄉(xiāng)居民得到更多的實惠，我局今年根據(jù)縣創(chuàng)建全省殘疾人工作愛心城市實施方案和縣人民政府常務(wù)會會議紀(jì)要文件精神，將殘疾人參保補貼增加100元，將計劃生育獎扶對象繳費補助從300元提高到500元。截止目前，全縣參加農(nóng)村居民養(yǎng)老保險87426人，完成年任務(wù)87200人的100.3%;參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險1999人，完成年任務(wù)1992人的100.4%。1-9月份累計為15322位60周歲以上參保老人發(fā)放養(yǎng)老金1377.2萬元。2、城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作今年，按照上級安排，衛(wèi)生系統(tǒng)管理的農(nóng)村合療機構(gòu)整體劃轉(zhuǎn)我局，與我系統(tǒng)的醫(yī)保處進行了合并。面對新工作、新業(yè)務(wù)、新問題，我局迎難而上，積極與衛(wèi)生局溝通配合，整個整合過程做到了人員不亂、工作有序，城鄉(xiāng)醫(yī)保工作穩(wěn)步推進。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實施一體化后繳費統(tǒng)一設(shè)定為50元、100元、150元三個檔次，由群眾自主選擇，醫(yī)療保險的報銷比例、最高支付限額均有不同程度提高。截止目前，全縣參加新農(nóng)合144815人，全縣全年住院17567人次，住院補償金額3308.15萬元;城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險23778人，支出127.4萬元;職工參保9722人，基金支出630.85萬元。3、心系群眾，扎實推進農(nóng)村居民進城落戶工作今年以來，為了把推進農(nóng)村居民進城落戶工作這項好政策落實好，讓群眾真正明白政策，從而自愿選擇是否進城落戶，避免行政強迫命令和“一刀切”問題的發(fā)生，我局與農(nóng)進辦各成員單位密切配合，一是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查摸底情況，重新修改制定了全縣推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作實施方案。明確指導(dǎo)思想、基本原則、基本政策、總體目標(biāo)和實施步驟。二是明確了分階段目標(biāo)和重點群體，以城中村和被征地失地農(nóng)民為重點，帶動全縣有條件的農(nóng)村居民進城落戶。截止目前，全縣共落實農(nóng)民進城落戶4507人，完成年任務(wù)4200人的107.3%。4、落實政策，不斷推進企業(yè)養(yǎng)老保險擴面工作今年，中省市就城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作下發(fā)了多個文件，我局高度重視此項惠民政策的落實，安排專人負責(zé)，研究制定了歸口負責(zé)、層層申報的工作流程，通過前期在電視臺、政府網(wǎng)站的大力宣傳和后期的嚴謹認定，最終審核了265名已超齡人員資料，報市局審批。由養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心審核303名未超齡人員資料，報市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處審批。截止目前，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險達到5366人，新增擴面599人，完成擴面任務(wù)400人的149.8%。三、以能力建設(shè)為重點，積極構(gòu)建“大人才”體系年，我局緊緊圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，按照縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)總體部署，以人才隊伍能力建設(shè)為中心，狠抓公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用才隊伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的“大人才”體系進一步健全。一是以能力建設(shè)為重點，推動公務(wù)員隊伍建設(shè)。除了做好公務(wù)員任職前、任職后各項培訓(xùn)工作外，更加注重公務(wù)員能力建設(shè)，采取強化公務(wù)員年度考核、讓新提拔干部到縣信訪局掛職等舉措，切實提高黨政干部執(zhí)政能力和駕馭復(fù)雜局面水平。認真對全縣公務(wù)員2011年工作情況進行了年度考核，并提請縣委、縣政府對2010年度和2008-2010年度連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的公務(wù)員進行了表彰獎勵。全年新登記公務(wù)員94人，截至目前，我局管理的政府公務(wù)員達到765人(不含組織部管理人員)。二是以素質(zhì)教育和人才引進為重點，推動專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。通過舉辦計算機培訓(xùn)班、深化職稱評聘、鼓勵和引導(dǎo)參加成人教育等方式，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。全年開展計算機培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)223人;審核驗收后取學(xué)歷81份;通過職稱評聘工作，全年新增專業(yè)技術(shù)人員478人(其中：高級21人、中級222人、初級235人)，全縣專業(yè)技術(shù)人才總量達到4544人;以開展基層人才隊伍“振興計劃”工作為契機，積極引進教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)方面人才，充實基層一線，累計引進56人。與30名年、2014年畢業(yè)的高校生簽署了“助學(xué)金”協(xié)議。三是以全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為重點，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。今年，我局研究制定了縣人力資源和社會保障局關(guān)于農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作的實施意見，將實用人才培訓(xùn)工作和全縣三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)和三大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，整合全縣各個單位培訓(xùn)職能，采取集中理論培訓(xùn)，現(xiàn)場示范教學(xué)、遠程網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)、企業(yè)定向培訓(xùn)等方式，就全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的林果、棚栽、草畜，文化產(chǎn)業(yè)中的腰鼓、民歌、剪紙，工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的焊接、鉗工、車床等實用技術(shù)開展培訓(xùn)。特別是根據(jù)我縣今年就業(yè)情況和工業(yè)園區(qū)等企業(yè)的用人需求，與市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行合作，簽署委托培訓(xùn)協(xié)議，在該院舉辦了一期焊工培訓(xùn)班，首批44名學(xué)員已在該院開始培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后進行職業(yè)技能鑒定，擇優(yōu)推薦工作，為實現(xiàn)訂單式人才培訓(xùn)模式進行了積極的嘗試。一年來，全縣累計開展各類實用技能培訓(xùn)班969期，培訓(xùn)47051人次，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支撐。四、以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系一是做好機關(guān)事業(yè)單位職工工資福利工作。今年，我局對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員和退休人員的津補貼進行了審批，兌現(xiàn)津補貼人數(shù)6705人，增資額為8000萬元;完成了事業(yè)單位工作人員2011年工資正常晉升的調(diào)資工作，正常晉升5642人，月增資額為18.35萬元;按照上級文件要求，對我縣72名六十年代精減職工調(diào)整了生活補助，月增0.54萬元;審核調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位遺屬生活補助224戶325人，其中新增11戶16人。全縣干部職工工資待遇水平顯著提升。二是認真做好勞動監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁工作。今年我們加大了勞動保障監(jiān)察宣傳和日常巡查力度，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，強化了用人單位和勞動者的遵法守法意識。同時強化工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先后派出三名勞動監(jiān)察員到安康等地參加省上組織的勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強了交流，提高了辦案能力和監(jiān)察水平。一年來，我們對全縣187個勞動用工單位進行了年審，對74家重點用工單位進行了專項檢查，下發(fā)責(zé)令改正書56份，接待群眾來信來訪988人次，共受理群眾舉報投訴案件103件，立案55件(其他48件不屬于受理范圍)，結(jié)案55起，涉及農(nóng)民工577人，共追繳拖欠農(nóng)民工工資318.3萬元。人事勞動爭議仲裁方面共接待來信來訪案件16起，受理案件12起(其他4起不予受理)，涉及人數(shù)16人，涉及金額46萬元，時效內(nèi)結(jié)案率100%。有效的維護了勞動者合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了積極的貢獻?？傊耆h人力資源和