機(jī)關(guān)事業(yè)單位技工培考工作在天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才培訓(xùn)….ppt

天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位 人才培訓(xùn)網(wǎng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技工培考工作中的應(yīng)用 ,天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核指導(dǎo)中心 2012年8月8日,中歐公共管理二期項(xiàng)目,中歐公共管理二期項(xiàng)目是2009年初溫家寶總理訪問(wèn)歐盟總部期間，由中國(guó)政府和歐盟正式簽署的中歐政府間的合作項(xiàng)目。項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)為商務(wù)部，實(shí)施機(jī)構(gòu)為人力資源和社會(huì)保障部。項(xiàng)目辦公室設(shè)在中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心。項(xiàng)目的受益方，在中央層面包括人社部國(guó)家公務(wù)員局、事業(yè)單位人事管理司、人科院等單位，還包括國(guó)家行政學(xué)院、中編辦等部外單位；地方層面包括目前已選定的六個(gè)試點(diǎn)省市：天津、遼寧、吉林、湖北、重慶、寧夏。項(xiàng)目執(zhí)行期共4年時(shí)間，從2010年1月至2014年1月，主要通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)、研討、座談、研究、國(guó)際交流等多種形式的活動(dòng)，來(lái)支持中國(guó)政府建立高效服務(wù)型政府和推進(jìn)依法行政。,一、天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核工作沿革,（一）啟動(dòng)時(shí)間：1994年 天津市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人進(jìn)行技術(shù)等級(jí)崗位考核有關(guān)問(wèn)題的通知（津人工199471號(hào)） （二）主要政策依據(jù) 1、天津市人事局關(guān)于在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人中開(kāi)展技術(shù)等級(jí)崗位認(rèn)定工作的通知（津人工199472號(hào)） 2、天津市人事局關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核晉升辦法的通知（津人工199640號(hào)）,（三）機(jī)構(gòu)設(shè)置 中央國(guó)家機(jī)關(guān)技工考核由工考委負(fù)責(zé)，下設(shè)工考辦負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理。 各省級(jí)單位，均設(shè)工考辦，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 天津的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核指導(dǎo)中心也是經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，與市場(chǎng)培訓(xùn)部是一套人馬，兩塊牌子。,（四）培考成果 1995年至2011年，共有28萬(wàn)人次通過(guò)考核晉級(jí) 1995年至2011年，先后有33個(gè)工作站開(kāi)展了324個(gè)工種的培考工作 （五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)的統(tǒng)一 關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考核工作的意見(jiàn)的通知（津人社局發(fā)201168號(hào)） 2011培訓(xùn)開(kāi)班150期，3819人。 114個(gè)工種，建設(shè)67個(gè)工種、400個(gè)理論和操作題庫(kù),二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技工培考工作發(fā)展要求,（一）國(guó)家人社部 人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要提出：“以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，進(jìn)一步完善以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為重點(diǎn)的高技能人才工作體系。” （二）天津市 人才發(fā)展規(guī)劃提出了10項(xiàng)重大人才工程，高技能人才開(kāi)發(fā)工程位列其中,三、開(kāi)展在線培訓(xùn)的必要性,（一）技工隊(duì)伍現(xiàn)狀 工種多、行業(yè)廣、時(shí)間需求跨度大 （二）管理手段落后 （三）公平、公正、公開(kāi)原則的落實(shí) 工作站水平差異大 （四）統(tǒng)一規(guī)范原則的落實(shí) 課程統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì),培訓(xùn)成本低，覆蓋面廣； 將周期長(zhǎng)的學(xué)習(xí)時(shí)間化整為零，適合無(wú)法靈活支配學(xué)習(xí)時(shí)間的人員； 在線課程觀看次數(shù)無(wú)限制，隨時(shí)觀看隨時(shí)學(xué)習(xí)； 通過(guò)網(wǎng)上實(shí)時(shí)交互系統(tǒng)，能對(duì)技工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)跟蹤和反饋；,四、網(wǎng)站的搭建,（一）國(guó)家人社部高培中心和市人社局相關(guān)處室的大力支持 （二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位技工培考的工作網(wǎng)站 （三）融人員管理、培訓(xùn)管理雙向職能，實(shí)現(xiàn)了在線報(bào)名、在線學(xué)習(xí)、在線考試。全國(guó)首創(chuàng) （四）采用云計(jì)算技術(shù)。課程資源豐富，具有延伸機(jī)關(guān)事業(yè)單位其他人員在線培訓(xùn)功能,五、網(wǎng)站的使用和管理,建立了指導(dǎo)中心、主管區(qū)局、技工人才三級(jí)人員管理系統(tǒng) 建立了指導(dǎo)中心、工作站、個(gè)人三級(jí)培訓(xùn)管理系統(tǒng) （一）指導(dǎo)中心：具有組織管理、計(jì)劃管理、檔案管理、培訓(xùn)管理、課件管理、數(shù)據(jù)管理等功能,（二）、主管區(qū)局：具有本系統(tǒng)組織管理、計(jì)劃管理、檔案管理、課件管理、數(shù)據(jù)管理等功能 1、指定管理員，實(shí)行專人管理 登錄：主管局全稱加主管，初始密碼000000,2、組織本系統(tǒng)本年度晉升人員參加職業(yè)道德在線學(xué)習(xí) （1）學(xué)員憑身份證直接登錄，初始密碼000000,（2）學(xué)員學(xué)習(xí)完12課時(shí)后，可提交考試申請(qǐng)，主管局48小時(shí)內(nèi)給予確認(rèn)。學(xué)員才能打印準(zhǔn)考證。,3、組織本系統(tǒng)人員參加知識(shí)更新培訓(xùn) 高級(jí)工及以上人員每年參加12學(xué)時(shí)的知識(shí)更新培訓(xùn) 12學(xué)時(shí)收費(fèi)60元 可以個(gè)人網(wǎng)上繳費(fèi)，可以主管局集體組織繳費(fèi)，統(tǒng)一開(kāi)具培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票 培訓(xùn)證書(shū)實(shí)行主管局登記制度,（1）必修課的學(xué)習(xí) 新勞動(dòng)合同法操作指南為必修課,6學(xué)時(shí),（2）選修課學(xué)習(xí)，再選學(xué)6學(xué)時(shí)課程,（3）網(wǎng)上支付，12學(xué)時(shí)60元,（4）主管局對(duì)學(xué)員打印的培訓(xùn)證書(shū)進(jìn)行知識(shí)更新學(xué)時(shí)登記和認(rèn)定 在證書(shū)上加蓋主管局印章,（5）學(xué)員資料的修改,（6）部門統(tǒng)計(jì)功能,（7）計(jì)劃統(tǒng)計(jì)功能,4、主管區(qū)局線下工作 （1）8月20日之前，組織好本系統(tǒng)的今年技工報(bào)名工作，具體見(jiàn)關(guān)于2012年天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作的通知（津人技工20121號(hào)） 天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核晉升技術(shù)等級(jí)審批表一式三份; 天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核報(bào)名表一式一份; 天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核花名冊(cè)一式二份加電子版文件一份; 一寸半白色背景照片3張，貼在照片粘帖單上。,（2）組織好本系統(tǒng)晉升人員的職業(yè)道德學(xué)習(xí)。如需增加管理層級(jí)，上報(bào)本系統(tǒng)組織架構(gòu)。 （3）按照開(kāi)班計(jì)劃，通知本系統(tǒng)人員參加應(yīng)知、應(yīng)會(huì)培訓(xùn) （4）組織好本系統(tǒng)高級(jí)工的知識(shí)更新培訓(xùn) （5）組織好本系統(tǒng)知識(shí)更新證書(shū)的登記工作,（三）、工作站管理 1、現(xiàn)在開(kāi)通本工種人員篩選，人員管理,2、今后開(kāi)通“統(tǒng)計(jì)報(bào)表”、“成績(jī)錄入”功能,3、培考工作站線下工作： （1）9月1日開(kāi)始，在網(wǎng)上查詢本工作站培訓(xùn)任務(wù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃（9月-11月30日） （2）于培訓(xùn)開(kāi)始前1個(gè)月提交開(kāi)班計(jì)劃。開(kāi)班計(jì)劃包括開(kāi)班時(shí)間、開(kāi)班地點(diǎn)、培訓(xùn)課時(shí)、教學(xué)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資 （3）同時(shí)提交考核安排計(jì)劃。包括：考試時(shí)間安排、考核場(chǎng)地、考評(píng)員情況,（4)考核原則是：有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種采用國(guó)家題庫(kù)進(jìn)行考核；有部委行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種由本行業(yè)工作站將自培工種上報(bào)備案，委托自行培考；沒(méi)有國(guó)家題庫(kù)的工種，由工作站按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在提交開(kāi)班計(jì)劃的同時(shí)提交本工種理論和操作試題三套，建立標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)。,(5) 職業(yè)道德實(shí)行線上學(xué)習(xí)，線下統(tǒng)一考試的方式，由指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織。 （6）天津市職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱“鑒定中心”負(fù)責(zé)理論知識(shí)和操作技能部分的考核。,（7）工作站于考試前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試前一天統(tǒng)一領(lǐng)取試卷。理論考試的考場(chǎng)按每間30人（5行6座）布置，座位號(hào)按“S”形排列，操作技能考核考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)滿足考核需要。 （8）考試結(jié)束后，由工作站統(tǒng)一閱卷，一周內(nèi)將成績(jī)提交給天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核指導(dǎo)中心，職業(yè)道德試卷由指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織閱卷，一個(gè)月內(nèi)匯總?cè)T考試成績(jī) （9）確定考核合格人員名單，每月在網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。鑒定中心根據(jù)合格人員名單進(jìn)行制證工作。全市的培訓(xùn)鑒定工作于11月30日前結(jié)束。,制證結(jié)束后，由指導(dǎo)中心統(tǒng)一通知各區(qū)縣、各主管委局，按照規(guī)定領(lǐng)取證書(shū)和審批材料。全市的整體工作于12月30日前完成。,熱點(diǎn)問(wèn)題,高級(jí)工是不是必須參加知識(shí)更新培訓(xùn)？ 主管局是否可以查詢本系統(tǒng)人員情