薪酬水平調(diào)查報告.doc

薪酬水平調(diào)查問卷611你楠哥1. 您的性別是？ 單選題 必答題男女2. 您的年齡是？ 單選題 必答題25歲（含）以下25歲-35歲（含）35歲-45歲（含）45歲以上3. 您的受教育程度是？ 單選題 必答題大專以下大專本科碩士博士4. 您所在公司類型 單選題 必答題保險業(yè)消費品行業(yè)制造業(yè)貿(mào)易房地產(chǎn)交通業(yè)零售業(yè)其他5. 您工作所在地區(qū) 單選題 必答題一線城市（北、上、廣、等）二線城市（經(jīng)濟大省省會、經(jīng)濟實力前50的地市等）三線城市（其他地以上城市）四線城市（一般地級市）其他6. 與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于？ 單選題 必答題遠低于市場平均水平略低于市場平均水平基本一致略高于市場水平遠高于市場水平7. 您在公司的工作年限為？ 單選題 必答題1年以下1年（含）-3年3年（含）-5年5年（含）-10年10年（含）以上8. 您目前所處的職位層級是？ 單選題 必答題員工主管高管9. 您目前的薪酬收入屬于哪個范圍：（薪酬水平） 單選題 必答題1500以下1500-30003000-50005000-70007000-90009000以上10. 您對于自己目前的月收入滿意嗎？ 單選題 必答題非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意11. 你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是 單選題 必答題絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜按勞分配不確定吃大鍋飯搞平均主義多 撈 多得 ， 少 撈 少得12. 您認為薪酬標準的確定和變動應該與哪些因素有關聯(lián)？（多選） 多選題 必答題學歷崗位價值工作年限工作經(jīng)驗工作業(yè)績技能水平工作環(huán)境工作時間其他13. 您的公司福利有哪些？（多選） 多選題 必答題社會保險住房補貼金交通補貼旅游補貼午餐補貼通訊補貼其他14. 公司的薪酬方面的管理制度完善嗎？ 單選題 必答題非常完善大多數(shù)需要的制度都有不確定規(guī)章制度較少15. 公司的薪酬管理制度的執(zhí)行？ 單選題 必答題非常嚴格比較嚴格不確定執(zhí)行的比較差管理制度形同虛設，沒有人去執(zhí)行16. 您認為公司的薪酬管理制度中應該把什么放在第一位？ 單選題 必答題公平性激勵性競爭性穩(wěn)定性操作性17. 您對集團目前不同職位（等級）的薪酬層級差別的評價是？ 單選題 必答題存在層級差別，但層級差別過大存在層級差別，但層級差別過小存在層級差別，差別設置較為合理不存在層級差別18. 您認為目前的薪酬保密制度合理嗎？ 單選題 必答題合理說不準不合理19. 您對目前的考核、晉升制度是否滿意？ 單選題 必答題非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意20. 您認為多長時間調(diào)整一次工資比較合理？ 單選題 必答題三個月半年一年兩年21. 您對目前薪酬結構中哪部分設計比較滿意？ 單選題 必答題固定工資績效工資提成福利期權22. 您對目前薪酬結構中哪部分設計最不滿意？ 單選題 必答題固定工資績效工資提成福利期權23. 您認為目前的績效工資或提成能否準確的對您的工作進行評價？ 單選題 必答題能準確的評價偶爾準確不能準確評價24. 您認為自己的工作付出和薪酬回報之間的公平性如何？ 單選題 必答題非常公平比較公平一般不公平非常不公平25. 您認為影響您工資水平的主要因素是什么？ 單選題 必答題職位工齡工作表現(xiàn)其它26. 您認為自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮？ 單選題 必答題已盡我所能未完全發(fā)揮對我的能力有些埋沒沒有能讓我實戰(zhàn)的機會27. 您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？ 單選題 必答題很清楚部分項目不清楚完全不清楚28. 如果您工作出色，您最希望得到以下何種獎勵？ 單選題 必答題工資提高期權增加職位晉升嘉獎和表彰培訓的機會帶薪休假29. 目前的工作哪些方面讓您比較滿意？【請選擇1-3項】 多選題 必答題工作趣味性、豐富性和挑戰(zhàn)性工作的價值感和責任感良好的團隊氛圍領導的信任和認可領導的培訓和輔導晉升機會和前景企業(yè)文化和制度公司辦公環(huán)境和條件免費體檢、旅游和節(jié)日禮品等福利文化娛樂活動30. 目前的工作您最希望那些方面能夠得到加強？【請選擇1-3項】 多選題 必答題工作趣味性、豐富性和挑戰(zhàn)性工作的價值感和責任感良好的團隊氛圍領導的信任和認可領導的培訓和輔導晉升機會和前景企業(yè)文化和制度公司辦公環(huán)境和條件免費體檢、旅游和節(jié)日禮品等福利文化娛樂活動彈性的工作時間和地點外部培訓、學費贊助和帶薪進修31. 假如您選擇一份新工作，您是受哪些方面的吸引？ 多選題 必答題工作趣味性、豐富性和挑戰(zhàn)性工作的價值感和責任感良好的團隊氛圍領導的信任和認可領導的培訓和輔導晉升機會和前景企業(yè)文化和制度公司辦公環(huán)境和條件免費體檢、旅游和節(jié)日禮品等福利文化娛樂活動彈性的工作時間和地點外部培訓、學費贊助和帶薪進修調(diào)查結果分析第1題 您的性別是？ 單選題選項小計比例男646.15%女753.85%本題有效填寫人次13第2題 您的年齡是？ 單選題選項小計比例25歲（含）以下1184.62%25歲-35歲（含）215.38%35歲-45歲（含）00%45歲以上00%本題有效填寫人次13第3題 您的受教育程度是？ 單選題第4題 您所在公司類型 單選題選項小計比例保險業(yè)00%消費品行業(yè)00%制造業(yè)215.38%貿(mào)易215.38%房地產(chǎn)00%交通業(yè)00%零售業(yè)00%其他969.23%本題有效填寫人次13第5題 您工作所在地區(qū) 單選題選項小計比例一線城市（北、上、廣、等）17.69%二線城市（經(jīng)濟大省省會、經(jīng)濟實力前50的地市等）861.54%三線城市（其他地以上城市）215.38%四線城市（一般地級市）215.38%其他00%本題有效填寫人次13第6題 與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于？ 單選題選項小計比例遠低于市場平均水平430.77%略低于市場平均水平215.38%基本一致538.46%略高于市場水平17.69%遠高于市場水平17.69%本題有效填寫人次13第7題 您在公司的工作年限為？ 單選題選項小計比例1年以下861.54%1年（含）-3年430.77%3年（含）-5年17.69%5年（含）-10年00%10年（含）以上00%本題有效填寫人次13第8題 您目前所處的職位層級是？ 單選題選項小計比例員工13100%主管00%高管00%本題有效填寫人次13第9題 您目前的薪酬收入屬于哪個范圍：（薪酬水平） 單選題選項小計比例1500以下430.77%1500-3000430.77%3000-5000430.77%5000-700017.69%7000-900000%9000以上00%本題有效填寫人次13第10題 您對于自己目前的月收入滿意嗎？ 單選題選項小計比例非常滿意00%比較滿意17.69%一般753.85%不滿意17.69%非常不滿意430.77%本題有效填寫人次13第11題 你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是 單選題選項小計比例絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜215.38%按勞分配538.46%不確定215.38%吃大鍋飯搞平均主義215.38%多 撈 多得 ， 少 撈 少得215.38%本題有效填寫人次13第12題 您認為薪酬標準的確定和變動應該與哪些因素有關聯(lián)？（多選） 多選題選項小計比例學歷1184.62%崗位價值969.23%工作年限753.85%工作經(jīng)驗1076.92%工作業(yè)績1184.62%技能水平1076.92%工作環(huán)境430.77%工作時間538.46%其他215.38%本題有效填寫人次13第13題 您的公司福利有哪些？（多選） 多選題選項小計比例社會保險969.23%住房補貼金646.15%交通補貼323.08%旅游補貼323.08%午餐補貼646.15%通訊補貼323.08%其他861.54%本題有效填寫人次13第14題 公司的薪酬方面的管理制度完善嗎？ 單選題選項小計比例非常完善00%大多數(shù)需要的制度都有861.54%不確定17.69%規(guī)章制度較少430.77%本題有效填寫人次13第15題 公司的薪酬管理制度的執(zhí)行？ 單選題選項小計比例非常嚴格00%比較嚴格753.85%不確定323.08%執(zhí)行的比較差215.38%管理制度形同虛設，沒有人去執(zhí)行17.69%本題有效填寫人次13第16題 您認為公司的薪酬管理制度中應該把什么放在第一位？ 單選題選項小計比例公平性430.77%激勵性646.15%競爭性215.38%穩(wěn)定性17.69%操作性00%本題有效填寫人次13第17題 您對集團目前不同職位（等級）的薪酬層級差別的評價是？ 單選題選項小計比例存在層級差別，但層級差別過大538.46%存在層級差別，但層級差別過小430.77%存在層級差別，差別設置較為合理430.77%不存在層級差別00%本題有效填寫人次13第18題 您認為目前的薪酬保密制度合理嗎？ 單選題選項小計比例合理323.08%說不準753.85%不合理323.08%本題有效填寫人次13第19題 您對目前的考核、晉升制度是否滿意？ 單選題選項小計比例非常滿意00%滿意323.08%一般753.85%不滿意323.08%非常不滿意00%本題有效填寫人次13第20題 您認為多長時間調(diào)整一次工資比較合理？ 單選題選項小計比例三個月646.15%半年538.46%一年215.38%兩年00%本題有效填寫人次13第21題 您對目前薪酬結構中哪部分設計比較滿意？ 單選題選項小計比例固定工資430.77%績效工資753.85%提成215.38%福利00%期權00%本題有效填寫人次13第22題 您對目前薪酬結構中哪部分設計最不滿意？ 單選題選項小計比例固定工資753.85%績效工資17.69%提成17.69%福利215.38%期權215.38%本題有效填寫人次13第23題 您認為目前的績效工資或提成能否準確的對您的工作進行評價？ 單選題選項小計比例能準確的評價430.77%偶爾準確861.54%不能準確評價17.69%本題有效填寫人次13第24題 您認為自己的工作付出和薪酬回報之間的公平性如何？ 單選題選項小計比例非常公平00%比較公平538.46%一般646.15%不公平17.69%非常不公平17.69%本題有效填寫人次13第25題 您認為影響您工資水平的主要因素是什么？ 單選題選項小計比例職位646.15%工齡17.69%工作表現(xiàn)430.77%其它215.38%本題有效填寫人次13第26題 您認為自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮？ 單選題選項小計比例已盡我所能17.69%未完全發(fā)揮1076.92%對我的能力有些埋沒17.69%沒有能讓我實戰(zhàn)的機會17.69%本題有效填寫人次13第27題 您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？ 單選題選項小計比例很清楚17.69%部分項目不清楚1076.92%完全不清楚215.38%本題有效填寫人次13第28題 如果您工作出色，您最希望得到以下何種獎勵？ 單選題選項小計比例工資提高323.08%期權增加215.38%職位晉升17.69%嘉獎和表彰00%培訓的機會430.77%帶薪休假323.08%本題有效填寫人次13第29題 目前的工作哪些方面讓您比較滿意？【請選擇1-3項】 多選題選項小計比例工作趣味性、豐富性和挑戰(zhàn)性646.15%工作的價值感和責任感646.15%良好的團隊氛圍753.85%領導的信任和認可323.08%領導的培訓和輔導17.69%晉升機會和前景646.15%企業(yè)文化和制度323.08%公司辦公環(huán)境和條件215.38%免費體檢、旅游和節(jié)日禮品等福利17.69%文化娛樂活動215.38%本題有效填寫人次13第30題 目前的工作您最希望那些方面能夠得到加強？【請選擇1-3項】 多選題選項小計比例工作趣味性、豐富性和挑戰(zhàn)性646.15%工作的價值感和責任感430.77%良好的團隊氛圍430.77%領導的信任和認可646.15%領導的培訓和輔導538.46%晉升機會和前景861.54%企業(yè)文化和制度430.77%公司辦公環(huán)境和條件17.69%免費體檢、旅游和節(jié)日禮品等福利323.08%文化娛樂活動323.08%彈性的工作時間和地點323.08%外部培訓、學費贊助和帶薪進修