公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法.docx

公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法第一章總則第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)公司（以下簡(jiǎn)稱中心）依法合規(guī)管理，保障職工民主權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督工作，促進(jìn)中心各項(xiàng)工作有序發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本辦法。第二條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，是保證職工行使民主權(quán)利，依法參加企業(yè)管理的重要途徑；是完善職工大會(huì)制度的重要形式；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，進(jìn)一步搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證；是推進(jìn)民主法制建設(shè)，搞好依法治企的重要舉措。第三條 廠務(wù)公開(kāi)要以權(quán)力受到監(jiān)督和制約為著力點(diǎn)，以保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利為目的，提高企業(yè)管理水平和干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。第四條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的原則是：堅(jiān)持中心黨支委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政具體負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾廣泛參與的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、內(nèi)容公開(kāi)、真實(shí)準(zhǔn)確及時(shí)的原則；堅(jiān)持依法辦事，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工群眾積極性的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：黨支部書(shū)記成員：其他黨支委成員、各黨小組組長(zhǎng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)1. 負(fù)責(zé)中心廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；2. 負(fù)責(zé)審核各職能部門提交的廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確；3. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。第六條成立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組組長(zhǎng)：工會(huì)小組組長(zhǎng)成員：其他工會(huì)小組成員、工會(huì)代表廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組的職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；2. 收集和聽(tīng)取職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議；3. 定期組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)所有項(xiàng)目進(jìn)行巡視和檢查，檢查廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)是否真實(shí)全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否規(guī)范，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決等事項(xiàng)。第三章廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍和方式第七條廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容（一）重大決策。中心長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)；中心資產(chǎn)、隊(duì)伍和人員三大結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項(xiàng)重大改革方案；大額資金的運(yùn)作、使用及重大項(xiàng)目的投資；干部人事制度改革方案。（二）經(jīng)營(yíng)管理。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況；財(cái)務(wù)預(yù)決算；大額資金使用；工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)；大宗物資招標(biāo)采購(gòu)；中心業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；中心內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；重要規(guī)章制度的制定等。（三）干部的選拔任免。主要包括民主評(píng)議中心領(lǐng)導(dǎo)干部情況；中心副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告情況；民主評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。（四）關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題。主要包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行；職工轉(zhuǎn)崗分流、新招職工錄取情況；職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況；專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘；評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果；安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施；職工培訓(xùn)計(jì)劃等。第八條廠務(wù)公開(kāi)的范圍。對(duì)于運(yùn)用行政權(quán)力辦理的，與職工群眾利益相關(guān)的各類事項(xiàng)，除涉及國(guó)家法律規(guī)定的保密事項(xiàng)和中心的科技、商業(yè)秘密的問(wèn)題以外，其他重大事項(xiàng)都要公開(kāi)。第九條廠務(wù)公開(kāi)的方式。根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容和具體條款，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出明確的公開(kāi)時(shí)限、范圍，通過(guò)黨支委會(huì)或主任辦公會(huì)、職工大會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核述職述廉會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄、中心網(wǎng)頁(yè)、數(shù)字辦公平臺(tái)等途徑和形式，實(shí)行公開(kāi)。第四章廠務(wù)公開(kāi)的程序第十條 廠務(wù)公開(kāi)的程序（一）各科室按公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則要求撰寫公開(kāi)的材料（文字和數(shù)據(jù)）。（二）廠務(wù)公開(kāi)材料報(bào)分管或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后報(bào)送至綜合辦公室。（三）如職工對(duì)涉及中心大局或非個(gè)人的重要事項(xiàng)有意見(jiàn)的，由3名以上職工署名、若干群眾附議，以提案形式上報(bào)至綜合辦公室。（四）綜合辦公室對(duì)各科室及職工群眾要求廠務(wù)公開(kāi)事宜，形成廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)，匯總上報(bào)至廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（五）組織召開(kāi)黨支委會(huì)議，研究審議綜合辦公室提交的廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)，提出處理意見(jiàn)和整改措施，形成會(huì)議紀(jì)要。（六）綜合辦公室10日內(nèi)將會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容向各科室及職工群眾反饋，并將黨支委會(huì)審定的廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容實(shí)行公開(kāi)。第五章責(zé)任追究第十一條 廠務(wù)公開(kāi)工作納入各科室業(yè)績(jī)考核內(nèi)容。第十二條 因廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施不到位，造成各種不利于中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的事件，將按照事件影響追究科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十三條 把建立健全廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和責(zé)任追究制度。加強(qiáng)責(zé)任考核，半年抽查，全年考評(píng)。第十四條 對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作不力或消