公司廠務(wù)公開實施辦法.docx

公司廠務(wù)公開實施辦法第一章總則第一條 為進一步推進公司（以下簡稱中心）依法合規(guī)管理，保障職工民主權(quán)利，切實加強職工民主管理和民主監(jiān)督工作，促進中心各項工作有序發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本辦法。第二條 實行廠務(wù)公開，是保證職工行使民主權(quán)利，依法參加企業(yè)管理的重要途徑；是完善職工大會制度的重要形式；是促進領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔自律，進一步搞好黨風廉政建設(shè)的重要保證；是推進民主法制建設(shè)，搞好依法治企的重要舉措。第三條 廠務(wù)公開要以權(quán)力受到監(jiān)督和制約為著力點，以保障職工當家作主的權(quán)利為目的，提高企業(yè)管理水平和干部隊伍素質(zhì)，促進黨風廉政建設(shè)，推動中心各項工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。第四條 實行廠務(wù)公開的原則是：堅持中心黨支委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政具體負責、有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾廣泛參與的原則；堅持實事求是、內(nèi)容公開、真實準確及時的原則；堅持依法辦事，保護和調(diào)動職工群眾積極性的原則。第二章組織機構(gòu)與職責第五條成立廠務(wù)公開領(lǐng)導小組組長：黨支部書記成員：其他黨支委成員、各黨小組組長廠務(wù)公開領(lǐng)導小組的職責1. 負責中心廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導工作；2. 負責審核各職能部門提交的廠務(wù)公開內(nèi)容，確保內(nèi)容真實、準確；3. 負責對各部門廠務(wù)公開工作開展情況進行考核。第六條成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組組長：工會小組組長成員：其他工會小組成員、工會代表廠務(wù)公開監(jiān)督小組的職責1. 負責對廠務(wù)公開工作全過程進行監(jiān)督；2. 收集和聽取職工對廠務(wù)公開的意見和建議；3. 定期組織職工代表對廠務(wù)公開所有項目進行巡視和檢查，檢查廠務(wù)公開事項是否真實全面，公開是否及時，程序是否規(guī)范，群眾反映的問題是否得到解決等事項。第三章廠務(wù)公開的內(nèi)容、范圍和方式第七條廠務(wù)公開的內(nèi)容（一）重大決策。中心長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標；中心資產(chǎn)、隊伍和人員三大結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項重大改革方案；大額資金的運作、使用及重大項目的投資；干部人事制度改革方案。（二）經(jīng)營管理。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況；財務(wù)預決算；大額資金使用；工程建設(shè)項目的招投標；大宗物資招標采購；中心業(yè)務(wù)招待費使用情況；中心內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況；重要規(guī)章制度的制定等。（三）干部的選拔任免。主要包括民主評議中心領(lǐng)導干部情況；中心副科級及以上領(lǐng)導干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；領(lǐng)導班子述職報告情況；民主評議和測評結(jié)果。（四）關(guān)系職工切身利益的問題。主要包括集體合同、勞動合同的簽訂和履行；職工轉(zhuǎn)崗分流、新招職工錄取情況；職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況；專業(yè)技術(shù)職稱的評聘；評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果；安全生產(chǎn)和勞動保護措施；職工培訓計劃等。第八條廠務(wù)公開的范圍。對于運用行政權(quán)力辦理的，與職工群眾利益相關(guān)的各類事項，除涉及國家法律規(guī)定的保密事項和中心的科技、商業(yè)秘密的問題以外，其他重大事項都要公開。第九條廠務(wù)公開的方式。根據(jù)公開的內(nèi)容和具體條款，由領(lǐng)導小組提出明確的公開時限、范圍，通過黨支委會或主任辦公會、職工大會、生產(chǎn)例會、經(jīng)營活動分析會、領(lǐng)導班子年度考核述職述廉會、廠務(wù)公開欄、中心網(wǎng)頁、數(shù)字辦公平臺等途徑和形式，實行公開。第四章廠務(wù)公開的程序第十條 廠務(wù)公開的程序（一）各科室按公司廠務(wù)公開實施細則要求撰寫公開的材料（文字和數(shù)據(jù)）。（二）廠務(wù)公開材料報分管或主管領(lǐng)導簽字審核后報送至綜合辦公室。（三）如職工對涉及中心大局或非個人的重要事項有意見的，由3名以上職工署名、若干群眾附議，以提案形式上報至綜合辦公室。（四）綜合辦公室對各科室及職工群眾要求廠務(wù)公開事宜，形成廠務(wù)公開意見，匯總上報至廠務(wù)公開領(lǐng)導小組審定。（五）組織召開黨支委會議，研究審議綜合辦公室提交的廠務(wù)公開意見，提出處理意見和整改措施，形成會議紀要。（六）綜合辦公室10日內(nèi)將會議紀要內(nèi)容向各科室及職工群眾反饋，并將黨支委會審定的廠務(wù)公開內(nèi)容實行公開。第五章責任追究第十一條 廠務(wù)公開工作納入各科室業(yè)績考核內(nèi)容。第十二條 因廠務(wù)公開實施不到位，造成各種不利于中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的事件，將按照事件影響追究科室領(lǐng)導責任。第十三條 把建立健全廠務(wù)公開工作責任制納入黨風廉政責任制和責任追究制度。加強責任考核，半年抽查，全年考評。第十四條 對廠務(wù)公開工作不力或消