礦山安全管理考核辦法.doc

管理制度參考范本礦山安全管理考核辦法 撰寫人：_ 部 門：_ 時(shí) 間：_2.1安全獎(jiǎng)勵(lì)2.1.1對(duì)舉報(bào)違章、提出安全合理化建議并采納者，給予100-500元獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.2處理和解決了較大的事故隱患者給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.3防止重大事故發(fā)生及搶救傷員的有功人員給予200-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.4對(duì)制止違章作業(yè)，違章指揮，避免了傷亡事故發(fā)生的人員給予500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.5實(shí)現(xiàn)當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)，各級(jí)安全管理人員可享受全額崗位安全津貼。2.1.6每季度班組驗(yàn)收的優(yōu)秀班組（95分以上）給予500元/班獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.7每季度實(shí)現(xiàn)無違章班組的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.8對(duì)全年安全行車無事故的司機(jī)給予300元/人獎(jiǎng)勵(lì)2.1.9對(duì)年終評(píng)比獲得安全先進(jìn)的作業(yè)區(qū)、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額待定。2.2事故考核2.2.1一般險(xiǎn)肇事故：考核作業(yè)長(zhǎng)、書記各300元；考核主要責(zé)任人300元，次要責(zé)任人200元；考核作業(yè)區(qū)其他管理人員200元，考核事故班長(zhǎng)100元；考核機(jī)關(guān)承包人100元。2.2.2重大險(xiǎn)肇事故：否決事故單位當(dāng)月安全津貼；考核作業(yè)長(zhǎng)、書記各500元；考核主要責(zé)任人500元、次要責(zé)任人300元；考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各300元；考核事故班長(zhǎng)200元；考核機(jī)關(guān)承包人200元?？己税踩崎L(zhǎng)500元，安全主管300元，安全主辦200元；。2.2.3微傷事故：考核作業(yè)長(zhǎng)、書記各300元；事故主要責(zé)任人考核300元，次要責(zé)任人考核200元；考核事故班長(zhǎng)100元；作業(yè)區(qū)其他管理人員200元，考核機(jī)關(guān)承包人100元；考核事故單位20xx元，事故班長(zhǎng)在作業(yè)區(qū)做檢查。2.2.4輕傷事故：否決作業(yè)區(qū)當(dāng)月安全津貼；考核作業(yè)長(zhǎng)和書記、作業(yè)區(qū)安全員各500元，作業(yè)長(zhǎng)在全礦管理人員會(huì)議做書面檢查；主要責(zé)任人考核500元，次要責(zé)任人考核300元；考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各300元；考核事故班長(zhǎng)200元，班組安全員200元，安全互保對(duì)子200元；考核事故單位3000元；考核安全科長(zhǎng)500元，安全主管300元、安全主辦200元；考核機(jī)關(guān)承包人200元。2.2.5重傷事故：否決礦當(dāng)月安全津貼；作業(yè)長(zhǎng)和書記各考核3000元，作業(yè)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)或撤職處分，作業(yè)長(zhǎng)在全礦大會(huì)做書面檢查；考核事故主要責(zé)任人3000元，次要責(zé)任人20xx元；考核作業(yè)區(qū)安全員20xx元，考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各1500元；事故班長(zhǎng)1000元，班組安全員500元，安全互保對(duì)子500元；考核事故作業(yè)區(qū)6000元；考核安全科長(zhǎng)3000元，安全主管20xx，安全主辦1500，機(jī)關(guān)承包人500元。2.2.6工亡事故：否決礦當(dāng)月安全津貼；作業(yè)長(zhǎng)和書記給予行政撤職處分、并各考核6000元，在全礦大會(huì)做書面檢查；事故主要責(zé)任人考核10000元、次要責(zé)任人考核6000元；作業(yè)區(qū)安全員5000元，考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各考核3000元；考核事故班長(zhǎng)3000元；班組安全員20xx元，安全互保對(duì)子20xx元；考核事故作業(yè)區(qū)20xx0元；安全部門負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，考核6000元，安全主管考核5000元，安全主辦考核3000元；機(jī)關(guān)承包人20xx元。2.2.7以上事故責(zé)任人觸犯法律的由國(guó)家司法部門追究其刑事責(zé)任。2.2.8以上事故礦長(zhǎng)及其他高管人員的考核由集團(tuán)公司進(jìn)行考核。2.2.9外來用工發(fā)生工亡事故的，按宏興股份公司20xx年安全管理考核辦法進(jìn)行考核。2.2.10職工上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車輛傷害事故，按宏興股份公司20xx年安全管理考核辦法進(jìn)行考核。2.2.11新鑒定出職業(yè)病的，對(duì)相關(guān)人員按重傷考核辦法進(jìn)行考核。2.2.12一年內(nèi)重復(fù)事故對(duì)作業(yè)區(qū)相關(guān)人員加倍考核。2.3管理技術(shù)人員由于工作失職、失管、失控導(dǎo)致發(fā)生事故經(jīng)濟(jì)處罰。2.3.1一般險(xiǎn)肇事故：考核作業(yè)長(zhǎng)、書記各500元，事故單位其它管理技術(shù)人員300元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長(zhǎng)500元，安全主管300元，安全主辦200元。2.3.2重大人身險(xiǎn)肇事故：考核作業(yè)長(zhǎng)、書記各20xx元，其它管理技術(shù)人員1000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長(zhǎng)20xx元，安全主管1000元，安全主辦500元。2.3.3微傷事故：考核作業(yè)長(zhǎng)、書記各1000元，考核其它管理人員500元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長(zhǎng)1000元，安全主管800元，安全主辦500元。2.3.4輕傷事故：考核作業(yè)長(zhǎng)和書記各3000元，考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員各20xx元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長(zhǎng)3000元，安全主管20xx、安全主辦1000。2.3.5重傷事故：作業(yè)長(zhǎng)和書記各考核6000元；考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員各3000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長(zhǎng)6000元，安全主管3000，安全主辦20xx。2.3.6工亡事故：作業(yè)長(zhǎng)和書記考核10000元；考核其它管理人員6000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長(zhǎng)10000元，安全主管考核6000元，安全主辦考核5000元。2.4目標(biāo)指標(biāo)考核2.4.1工傷事故按以上考核辦法考核。2.4.2崗位粉塵合格率未達(dá)標(biāo)，考核主管作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)、書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元；由于管理原因，使除塵設(shè)備無法開動(dòng)或未開動(dòng)造成粉塵濃度超標(biāo)，考核生產(chǎn)科和設(shè)備科科長(zhǎng)及主管人員各500元。2.4.3安全標(biāo)準(zhǔn)化班組不達(dá)標(biāo)的，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)和書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元。2.4.4污染物綜合排放合格率沒達(dá)標(biāo)的，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)和書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元；由于管理原因未達(dá)標(biāo)的，考核設(shè)備科科長(zhǎng)及主管人員各500元。2.4.5、高度及以上危險(xiǎn)源受控率、隱患整治與受控率、特種作業(yè)人員持證上崗及證件有效率未完成指標(biāo)，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)和書記500元，考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元；由于管理原因未達(dá)標(biāo)的，考核安全科長(zhǎng)及主管人員500元。2.5基礎(chǔ)管理考核2.5.1作業(yè)區(qū)必須建立安全考核細(xì)則，否則考核作業(yè)長(zhǎng)和書記各500元。2.5.2作業(yè)區(qū)、班組未按要求組織“三級(jí)安全教育”、復(fù)工安全教育、轉(zhuǎn)崗安全教育的。每發(fā)現(xiàn)1人次，考核作業(yè)長(zhǎng)和書記500元，考核班長(zhǎng)300元。2.5.3作業(yè)區(qū)、班組未按要求組織作業(yè)區(qū)每周、班組每日安全自檢自查，每發(fā)現(xiàn)1人次，考核作業(yè)長(zhǎng)和書記500元，考核班長(zhǎng)100元。2.5.4被查出現(xiàn)場(chǎng)存在明顯的不安全問題，每項(xiàng)考核作業(yè)區(qū)200元；作業(yè)區(qū)隱患整改不及時(shí)，每項(xiàng)考核作業(yè)區(qū)100元。2.5.5現(xiàn)場(chǎng)安全、文明生產(chǎn)未能達(dá)標(biāo)，考核作業(yè)區(qū)300元/次。2.5.6日常工作計(jì)劃未按期完成（包括不按時(shí)參加會(huì)議或不完成臨時(shí)交辦任務(wù)等情況），考核作業(yè)區(qū)1000元。2.5.7未執(zhí)行檢修掛牌制、停送電制和較大檢修安全措施審批制的?？己俗鳂I(yè)區(qū)1000元。2.5.8作業(yè)區(qū)安全記錄未達(dá)到要求，考核作業(yè)區(qū)500元。2.5.9安全操作技術(shù)規(guī)程、危險(xiǎn)預(yù)知等知識(shí)考試不合格的人員，考核200元，并責(zé)令停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。2.5.10班組的安全基礎(chǔ)工作未能達(dá)標(biāo)?？己耍海?）班組安全記錄、企管記錄：未達(dá)到要求，考核班組長(zhǎng)100元。（2）月安全教育：班組必須每月組織一次書面的班組安全考試，未及時(shí)組織安全教育，考核班組長(zhǎng)100元/次；教育內(nèi)容少于5題或不符合要求，考核班組長(zhǎng)100元；卷紙沒有及時(shí)批閱,考核班組長(zhǎng)100元；班組成員未按班組要求參加教育，考核責(zé)任人200元。（3）其他安全教育：新分配工人、轉(zhuǎn)崗工人以及班組成員連續(xù)30天沒有上班的復(fù)工人員，必須經(jīng)過班組安全教育，未經(jīng)教育安排上崗，考核班組長(zhǎng)300元。（4）安全檢查：班組各成員應(yīng)加強(qiáng)日常崗位點(diǎn)檢確認(rèn)，做到每日一檢一記，尤其對(duì)機(jī)具、機(jī)臺(tái)、設(shè)備的安全裝置和要害部位，必須認(rèn)真點(diǎn)檢確認(rèn)并記錄清楚。否則考核點(diǎn)檢責(zé)任人100元；因點(diǎn)檢不到位造成后果的，按違章違規(guī)考核處理。（5）隱患整改：班組各成員必須做好隱患整改和登記工作，對(duì)能造成人身傷害事故的隱患（如開關(guān)蓋不全，接地線不連接，用銅絲代替保險(xiǎn)、電焊機(jī)二次線無接線盒等），考核300元/項(xiàng)；對(duì)檢查出隱患未及時(shí)進(jìn)行整改，考核100元/項(xiàng)。（6）互保聯(lián)保：實(shí)行安全互保，互保對(duì)象之間要做到“四個(gè)互相”，一項(xiàng)未做到考核班組長(zhǎng)及責(zé)任人100元。（7）周安全活動(dòng)：周安全活動(dòng)“四落實(shí)”工作未達(dá)到要求，記錄不認(rèn)真，考核班組長(zhǎng)100元；職工無故不參加活動(dòng)的按曠工論處、其他行為按違章論處。（8）安全交底：班組長(zhǎng)在班前會(huì)及施工前要認(rèn)真組織安全措施交底。沒有交底考核200元，交底不認(rèn)真100元。2.5.11礦組織的月綜合安全檢查，無故不參加的管理人員考核500元/次，檢查未查出問題的考核500元/次。2.5.12礦月綜合檢查，查出的事故隱患考核100元/項(xiàng)。2.6現(xiàn)場(chǎng)管理考核2.6.1認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格班前、班后會(huì)制度和交接班制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的班長(zhǎng)、值班長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱值日長(zhǎng)）必須組織開好班前、班后會(huì)，做好安全交底工作；必須在班前對(duì)本班安全生產(chǎn)存在的問題向下一班交代清楚，并做好交接記錄，雙方簽字。崗位工要做好崗位的安全交接工作。無班前、班后會(huì)記錄和交接班記錄，考核200元，記錄不清100元，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在明顯的安全問題，而交接班記錄中無記錄，考核責(zé)任人各200元。2.6.2值日長(zhǎng)、崗位人員必須在班前、班中、班后至少三次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備全面的檢查確認(rèn)，每檢查一次記錄一次，當(dāng)班沒有處理完畢的交下班處理。無記錄或記錄不清考核100元，未采取處理措施考核200元。2.6.3值日長(zhǎng)要切實(shí)貫徹安全第一的原則，必須對(duì)本班的生產(chǎn)任務(wù)做到心中有數(shù)，合理、穩(wěn)定、均勻地組織當(dāng)班的生產(chǎn)。因生產(chǎn)組織混亂而影響安全生產(chǎn)時(shí)考核300元。2.6.4值日長(zhǎng)要隨時(shí)檢查督促當(dāng)班人員遵章守紀(jì)、愛護(hù)和正確使用設(shè)備、設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品。值日長(zhǎng)對(duì)違章不制止或有隱瞞、弄虛作假行為的，考核500元。2.6.5臨邊和危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)值日長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮和確認(rèn)。否則考核200元。2.6.6對(duì)上級(jí)安排的當(dāng)日當(dāng)班安全工作，必須令行禁止，不得推委搪塞，否則考核200元。2.6.7值日長(zhǎng)對(duì)崗位工反映的安全問題，必須本著安全第一的原則，積極安排解決，否則考核200元。2.6.8值日長(zhǎng)安排處理突發(fā)生產(chǎn)、設(shè)備事故時(shí)，嚴(yán)格按工藝技術(shù)要求和安全程序進(jìn)行。處理不當(dāng)考核300元。2.6.9作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、車輛、機(jī)電設(shè)備、天氣條件等突發(fā)異常，不能繼續(xù)正常生產(chǎn)、工作時(shí)，值日長(zhǎng)必須安排停止作業(yè)，必要時(shí)組織人員撤離到安全地帶。否則按違章指揮考核500元以上。2.6.10多工種人員交叉作業(yè)過程中必須統(tǒng)一指揮、分工明確、責(zé)任到人，做到“三不傷害”和“四個(gè)互相”?，F(xiàn)場(chǎng)指揮作業(yè)的“攤長(zhǎng)”一定要保證安全作業(yè)的局面，無“攤長(zhǎng)”考核班組長(zhǎng)200元；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)混亂考核“攤長(zhǎng)”200，其他作業(yè)人員各100元。2.6.11除塵設(shè)備故障導(dǎo)致崗位粉塵超標(biāo)，考核設(shè)備管理責(zé)任人500元；除塵設(shè)備完好不開動(dòng)或降塵措施不落實(shí)導(dǎo)致崗位粉塵超標(biāo)，考核操作人員200元及作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)500元。2.6.12作業(yè)完畢，未按要求清理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)安全設(shè)施（裝置）的，考核負(fù)責(zé)人200元，其他作業(yè)人員各100元。2.6.13安全互保對(duì)象不明確，沒有條件實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保的崗位人員未定時(shí)向值班人員聯(lián)系匯報(bào)的。考核100元。2.6.14發(fā)生人身、設(shè)備事故，除積極組織事故應(yīng)急處理外，必須保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，管理人員沒有發(fā)出指令或事故現(xiàn)場(chǎng)沒有確認(rèn)，不得私做主張進(jìn)行處理。否則考核500元。2.6.15發(fā)現(xiàn)一次群體違章行為或嚴(yán)重違章指揮的現(xiàn)象時(shí)，否決作業(yè)區(qū)當(dāng)月安全津貼，考核責(zé)任人1000-3000元。2.6.16每