《財務(wù)管理實訓(xùn)》指導(dǎo)書.doc_第1頁
《財務(wù)管理實訓(xùn)》指導(dǎo)書.doc_第2頁
《財務(wù)管理實訓(xùn)》指導(dǎo)書.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

財務(wù)管理實訓(xùn)指導(dǎo)書一、實訓(xùn)的目的及方式財務(wù)管理實訓(xùn)課是在學(xué)生學(xué)習(xí)會計學(xué)財務(wù)管理學(xué)等理論課程后所開設(shè)的一門重要的實踐課。通過該實訓(xùn),使學(xué)生具備運用所學(xué)的財務(wù)管理相關(guān)基礎(chǔ)理論對企業(yè)實際財務(wù)狀況進行全方位分析與評價的能力,同時能夠加深學(xué)生對財務(wù)管理學(xué)科內(nèi)容的進一步理解和掌握,對學(xué)生綜合分析財務(wù)問題和解決實際財務(wù)問題能力的提高具有一定促進作用。財務(wù)管理實訓(xùn)方式為集中實訓(xùn)。二、實訓(xùn)的內(nèi)容與要求(一)實訓(xùn)內(nèi)容1、對公司基本財務(wù)情況進行數(shù)據(jù)搜集、整理:選擇一家上市公司為本次實訓(xùn)對象。對所選上市公司基本情況進行了解和查詢。主要包括以下內(nèi)容:公司規(guī)模、所屬行業(yè)、主營業(yè)務(wù)、組織結(jié)構(gòu)、高管人員、股票發(fā)行及上市情況、股本結(jié)構(gòu)及股東持股比例、行業(yè)背景、公司發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)財務(wù)文化等。2、財務(wù)分析:運用所學(xué)財務(wù)報表分析方法全面分析該上市公司的償債能力、營運能力、獲利能力及趨勢分析。撰寫財務(wù)分析報告。全面客觀地評價公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3、籌資決策分析:了解公司融資策略、近五年融資渠道和方式的選擇、重點分析股票融資情況、長短期資金比例、財務(wù)風(fēng)險分析、對該公司資金成本、資本結(jié)構(gòu)進行簡單評價,最終分析公司資本結(jié)構(gòu)決策是否恰當,各階段融資策略與經(jīng)濟環(huán)境是否相適應(yīng)。4、投資決策分析:重點關(guān)注公司長短期資產(chǎn)的構(gòu)成及比例,投資與融資是否匹配,固定資產(chǎn)投資增長情況,公司現(xiàn)金流,股權(quán)投資與債權(quán)投資安排構(gòu)成等。5、股利政策分析:公司近年來的股利政策、股利發(fā)放形式、股利發(fā)放比率、股利發(fā)放與投融資是否相關(guān)、股利發(fā)放與公司戰(zhàn)略是否匹配、影響不同時期股利政策的因素、是否存在股票回購等問題。(二)實訓(xùn)要求1.學(xué)生以小組(6人左右)為單位實施實訓(xùn),安排組長一名,同時制定各組實訓(xùn)計劃并明確每名小組成員的工作任務(wù),小組各成員的工作量要相當;2.各組要對實訓(xùn)過程進行全程記錄(日志);3.每組實訓(xùn)結(jié)束時上交本組完整專題報告一份;4.每位同學(xué)在實訓(xùn)結(jié)束時每人撰寫實訓(xùn)報告一份,報告字數(shù)不得少于2000字。三、實訓(xùn)上交材料及撰寫要求 實訓(xùn)結(jié)束時應(yīng)提交以下資料:實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)日志、實訓(xùn)報告、專題報告。對實習(xí)報告要求如下:(一)實訓(xùn)報告、專題報告總體要求1.資料準確、數(shù)據(jù)可靠。2.結(jié)構(gòu)合理,層次分明,重點突出,邏輯性強。3.實訓(xùn)報告必須真實反映本人實訓(xùn)的實際情況,嚴禁杜撰或抄襲現(xiàn)成資料。4.專題報告需各組按照實訓(xùn)內(nèi)容中的要求,將五項內(nèi)容進行有機整合后撰寫一篇綜合報告。要求至少包括實訓(xùn)內(nèi)容中的相關(guān)內(nèi)容。字數(shù)不少于3000字。(二)實訓(xùn)報告的內(nèi)容要求1基本情況。包括:實訓(xùn)目的要求,實訓(xùn)起止日期,實訓(xùn)方式等。2實訓(xùn)主要內(nèi)容。3實訓(xùn)成果。實訓(xùn)期間所取得的收獲與體會;包括期間發(fā)現(xiàn)的問題和引起的思考、建議等。(三)實習(xí)報告、專題報告的格式要求 1紙型:A4紙打印。2題目:三號字、宋體、加粗。3正文:小四號字、宋體、行距固定值20磅。4一級標題:獨占行,4號黑粗體字,段前段后各占0.5行(3磅)序號為:“一、”,標題文字后不加標點符號。5頁邊距:上邊距2.5厘米,下邊距2厘米,左邊距2.5厘米,右邊距2厘米。6.封面參照標準模板。四、成績考核(一)考核標準:看實訓(xùn)態(tài)度是否認真、投入??磳嵱?xùn)過程,包括出勤率、實訓(xùn)工作量的承擔(dān)、實訓(xùn)任務(wù)的完成情況。看實訓(xùn)成果,主要包括實訓(xùn)日志、實訓(xùn)報告、專題報告。(二)評分標準:分數(shù)等級:優(yōu):90分以上 ,良:80分以上,中:70分以上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論