農(nóng)村研究論文-農(nóng)村社會保障制度中的公平與效率辨析.doc

農(nóng)村研究論文-農(nóng)村社會保障制度中的公平與效率辨析摘要：本文以公平與效率的辨證分析為前提，提出農(nóng)村社會保障制度必須要兼顧公平與效率，對建立公平與效率均衡的農(nóng)村社會保障制度模式進行系統(tǒng)闡述，以期理清我國農(nóng)村社會保障制度改革的方向。關鍵詞：農(nóng)村社會保障制度；公平；效率我國現(xiàn)行的農(nóng)村社會保障制度還不完善，面臨著公平和效率的缺失，迫切需要通過深化改革來提高保障水平。一、公平與效率的辯證關系公平與效率既是一個重大理論問題，又是一個重大實踐問題，兩者是相輔相成的。效率通常指經(jīng)濟效率，即資源的充分有效利用程度，它是人與自然矛盾關系主體性力量的體現(xiàn)，不同的經(jīng)濟行為與活動效果可在事實層面上作效率的比較。公平是人對社會關系合理性的要求，是人們對不同制度、行為與社會關系的價值判斷。公平準則因社會狀況不同而有所差別，并隨社會發(fā)展而變化，現(xiàn)實的公平只能與現(xiàn)有生產(chǎn)力水平相適應，人們的社會關系及相應的制度形式只有適應生產(chǎn)力發(fā)展水平才具有現(xiàn)實合理性。效率反映社會財富的生產(chǎn)狀態(tài)，公平反映社會財富的分配狀況，二者間以利益為中介在社會現(xiàn)實中結(jié)成了難以割舍、對立統(tǒng)一的關系。一方面，公平與效率是對立的。公平原則的實質(zhì)在于使人與人之間的差別盡可能地縮小，做到公正、平等。效率原則注重的是對個人貢獻大小的評價，并依此來決定人們的收入分配，但也會拉大差距。另一方面，公平與效率又是統(tǒng)一的，公平以效率為前提，沒有效率的公平最終是不可能實現(xiàn)的，如果一個社會的經(jīng)濟體制不能產(chǎn)生效率，民眾的物質(zhì)和精神生活的需要得不到正常的滿足，不能說這種體制就是一種公平的體制。同樣，效率也不可能完全脫離社會公平，如果社會缺乏基本的公平，必然陷入混亂和無序，難以維持生產(chǎn)和分配關系的穩(wěn)定，效率的增進也就無從談起。二、農(nóng)村社會保障制度要體現(xiàn)公平與效率的均衡任何制度的設計是對社會利益關系的規(guī)范，本身就蘊涵公平與效率兩個目標，衡量其優(yōu)劣最終是看它在多大程度上實現(xiàn)了公平與效率的均衡和統(tǒng)一。因此，從一定意義上說，社會政策的調(diào)整和社會制度的演進都可看作是公平與效率關系的均衡過程。當前，國家進行的社會保障制度改革，正是從調(diào)整公平與效率的關系出發(fā)的。農(nóng)村社會保障制度作為國家社會保障制度重要的組成部分(主要包括社會保險、社會福利、社會救助和優(yōu)撫安置等)，更應以公平與效率原則來貫穿于始終。若偏重于公平，人們會逐漸形成依附于社會保障的惰性，寧愿領取失業(yè)保險金，也不愿從事體力勞動，勞動生產(chǎn)率必然下降。若片面追求效率而忽視公平，財富分配的極大不公則可能引發(fā)社會動蕩，經(jīng)濟發(fā)展也會面臨動力不足的問題。公平是農(nóng)村社會保障制度的本質(zhì)和核心。社會保障制度本身是一種公共品，從其建立之日起，就有互助互濟、保障公平的固有特性。從社會整體發(fā)展來看，市場經(jīng)濟是講競爭講效率的，它必然拉大貧富差距，造成一部分社會群體在資源配置上的弱勢地位及生活的窘迫，所以需要通過二次分配實現(xiàn)“兼顧公平”。農(nóng)村社會保障制度就是二次分配的重要組成部分，作為社會再分配的一種方式和重要手段，通過收入轉(zhuǎn)移彌補收入分配中市場機制的缺陷，補償和抵消壟斷和競爭給農(nóng)民帶來的各種損害，可在一定程度上緩解市場經(jīng)濟條件下城鄉(xiāng)間社會分配不公、利益分化過于懸殊的問題，起到平衡社會關系的作用。農(nóng)村社會保障制度應以公平為首要準則。效率是農(nóng)村社會保障制度正常運行的物質(zhì)保證。效率的任何下降，都會造成或加重農(nóng)村社會保障制度的實施困難。農(nóng)村社會保障制度要講效率是指社會保障制度對社會效率的影響和社會保障制度本身的效率問題。從對社會效率的影響層面看，其一，農(nóng)村社會保障可為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。社會保障的實施可緩解農(nóng)民貧困，調(diào)節(jié)收入差距，緩和階層矛盾，倡導和諧的社會環(huán)境，這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展所必需的環(huán)境條件，也是提高社會效率的重要前提。其二，農(nóng)村社會保障可保證農(nóng)業(yè)再生產(chǎn)所需勞動力的供給。社會保障的實施可以提供基本的生活保障，維持農(nóng)民的生活，免除農(nóng)民的后顧之憂，而且通過提供健康保障和教育培訓保障，提高農(nóng)民的身體、心理和技能素質(zhì)，從而提高農(nóng)業(yè)人力資源的存量，這是提升社會效率的前提。就農(nóng)村社會保障制度自身而言也存在效率問題。如，社會保障率的高低、基金來源渠道的多寡、給付(發(fā)放)標準合理與否、基金管理和運營完善與否、繳費義務與受益權利對等與否，都直接影響社會保障功能的發(fā)揮和自身效率的高低。尤其是農(nóng)村社會保障基金的有效運營，不僅可以為提升社會效率奠定一定的投資基礎，還可成為調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟波動的“蓄水池”，直接服務于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。從前述分析可以看出，在農(nóng)村社會保障制度中，公平與效率同等重要，兩者是一個問題的兩個方面，是統(tǒng)一、契合的關系。公平和效率都應服從和服務于農(nóng)民社會保障這一目標。如果制度設計正確，政策選擇合理，公平和效率可以實現(xiàn)最優(yōu)組合，也就可以實現(xiàn)農(nóng)村社會保障效用的最大化。因此，建立公平與效率兼顧的農(nóng)村社會保障制度是發(fā)展社會主義新農(nóng)村的必然要求。三、農(nóng)村社會保障制度的缺欠我國現(xiàn)行農(nóng)村社會保障制度起步較晚，受生產(chǎn)力水平等諸多因素的影響，其制度設計還不完善，存在公平與效率失衡的問題，使農(nóng)業(yè)發(fā)展受到影響。(一)我國農(nóng)村社會保障制度中公平的缺失。城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構導致城鄉(xiāng)社會保障差距。我國城鄉(xiāng)分割的現(xiàn)實，使在社會保障中采用“雙重標準”，對農(nóng)村和農(nóng)民是一種歧視性的標準，對城市和市民是一種特權式的標準。1、社會保障覆蓋面窄且不均衡。我國現(xiàn)有的農(nóng)村社會保障實行的是面向部分人的以福利、救濟為主的臨時性有限的保障措施。除福利、救濟等涉及面較窄的項目外，諸如醫(yī)療、養(yǎng)老等重要的且涉及面較大的項目尚在改革試點中。到2004年底，全國參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的人數(shù)為5378萬人，占適齡參保人數(shù)的12.3，全國共有333個縣(市)開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，只覆蓋約13.4的農(nóng)村人口。不僅如此，農(nóng)村社會保障體系建設在各地的發(fā)展也很不平衡。在全國大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)社會養(yǎng)老計劃停滯，而東部沿海發(fā)達地區(qū)的一些農(nóng)村比較完善；一些發(fā)達地區(qū)農(nóng)村開始建立農(nóng)村醫(yī)療保險計劃特別是大病統(tǒng)籌計劃，而貧困地區(qū)的狀況幾乎為零。2、政府在農(nóng)村社會保障工作中的缺位。由于政府對農(nóng)民依托土地保障和傳統(tǒng)的家庭保障功能估計過高，以至于政府疏忽了對農(nóng)村社會保障建設的責任，而將主要精力投入到城市社會保障的建設上。農(nóng)村的社會保障基本上應屬于國民收入再分配的范疇，財政投入應是保障資金的主渠道。但由于觀念上的偏差，政府在農(nóng)村社會保障事業(yè)上的資金投入相對不足。3、我國農(nóng)民的意見表達不暢使其社會保障缺失。廣大農(nóng)民沒有自己的組織和“代言人”，雖然有縣及縣以下的基層政府和組織，但在本位利益的驅(qū)動下往往不顧及農(nóng)民的利益，使這些信息(被認為是不利于政府政績的)在傳輸過程中往往就被層層抵消掉了，農(nóng)民的真實意見難以進入政府的決策議程，從而難以形成公共政策。(二)我國農(nóng)村社會保障制度中的效率缺失。農(nóng)村社會保障管理缺乏法律保障，管理效率低下。從法律的層次上，目前尚未形成具有普遍意義的農(nóng)村社會保障體系的法律框架，使農(nóng)村社會保障工作無法可依，無章可循，管理效率低下。主要表現(xiàn)在：一是資金管理缺乏有效的監(jiān)督。我國農(nóng)村社?；鸫蠖喽际钦骼U、管理、使用集于一身，缺乏有效的監(jiān)督，保障基金使用混亂。二是管理混亂、條塊分割，既無統(tǒng)一的管理機構又無統(tǒng)一的管理辦法。從管理機構上看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)村職工的社會保障統(tǒng)籌和農(nóng)村養(yǎng)老歸勞動部門管理，醫(yī)療保障歸衛(wèi)生部門和勞動者所在單位或鄉(xiāng)村集體共同管理，最低生活保障和優(yōu)撫救濟歸民政部門管理。一些部門、鄉(xiāng)村也制定了社會保障辦法和規(guī)定。由于各部門所處的地位和利益關系不同，在社會保障的管理和決策上經(jīng)常發(fā)生矛盾，使管理體制處于混亂狀態(tài)。三是社會保障基金在運營中未引入市場機制，政事不分，也制約其提升社會效率作用的發(fā)揮，難以實現(xiàn)保值增值。四、完善農(nóng)村社會保障制度的對策明確農(nóng)村社會保障制度建設的目標。社會目標是減少收入不平等和社會地位不平等，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障體系一體化。經(jīng)濟目標是有助于促進經(jīng)濟增長，尤其要與發(fā)展生產(chǎn)力、增進農(nóng)村中的協(xié)調(diào)競爭和促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系。合理化目標是社會保障項目的設計，應該保證按照每項津貼的性質(zhì)，確定發(fā)放條件和發(fā)放數(shù)量，與其籌資來源相適應。農(nóng)村社會保障制度建設的對策措施：首先，要建立健全農(nóng)村社會保障的法律法規(guī)。以法律形式對農(nóng)村社會保障的主要內(nèi)容和形式、保障項目和標準、保障金籌集和發(fā)放、保障金保值增值和監(jiān)督等做出明確具體的規(guī)定，形成法治化、規(guī)范化、高效化的社會保障運行管理體制。其次，要建立有效的農(nóng)村保障基金籌措機制。農(nóng)村社會保障基金主要來源于國家、集體和參保農(nóng)民三方。國家應體現(xiàn)其公共管理的職能，在國家的財政預算中，劃出農(nóng)村社會保障基金，確保農(nóng)村社會保障資金足額到位；通過發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，增加集體積累，提取一定比例返還到農(nóng)村社會保障事業(yè)中來；農(nóng)民應交納一定的養(yǎng)老保險個人統(tǒng)籌部分的社會保障金。無論是國家、集體還是個人，都必須按時足額撥繳，以保證保障機制的正常運行。再次，要建立專門的社會保障機構，統(tǒng)一管理農(nóng)村社會保障事業(yè)。在中央層面，設立農(nóng)村社會保障領導機構，負責制定農(nóng)村社會保障規(guī)章和政策，指導、監(jiān)督、檢查農(nóng)村社會保障基金的征收、管理、經(jīng)營和發(fā)放，策劃保障基金的保值和增值。在地方層面(尤其是縣級政府)，應按照社會保障行政機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構既相對獨立又相互制約的原則，分別設立社會保障管理委員會、社會保障事業(yè)管理中心、社會保障監(jiān)督委員會，形成統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、有效制衡的農(nóng)村社會保障管理體系。最后，要推動相關制度改革。一是改革城鄉(xiāng)分離的戶籍管理制度。二是改革農(nóng)村土地征用制度，將土地征購制度的改革與構建農(nóng)村社會保障制度結(jié)合起來。三是加大公共財