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職業(yè)教育論文-高職院校電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)探索【論文關(guān)鍵詞】:柔性教學(xué)環(huán)境集成化管理校企合作【論文摘要】:本文以海南科技職業(yè)學(xué)院電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)為案例,從實(shí)訓(xùn)基地模式、組織管理制度和建立校企合作三個(gè)方面闡述了電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)的體會(huì)。通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)理念,開(kāi)發(fā)柔性化的教學(xué)管理系統(tǒng),以適應(yīng)多種教學(xué)模式的管理需求,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)院實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地與企業(yè)的聯(lián)系,符合實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性的總體要求。引言隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,社會(huì)與企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)要求越來(lái)越高,高職院校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)必須滿足企業(yè)用人的需求,在教學(xué)管理和建設(shè)過(guò)程中應(yīng)與相關(guān)企業(yè)緊密結(jié)合,遵循先進(jìn)性、工位性的原則,突出高職特色。電子信息專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課是高職電子類實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分,在培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)技能中起著基礎(chǔ)性的作用。下面結(jié)合我院電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)訓(xùn)基地”)的具體案例,談?wù)剬?shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)。一、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)模式柔性教學(xué)環(huán)境建立柔性教學(xué)環(huán)境是為了適應(yīng)當(dāng)前實(shí)驗(yàn)教學(xué)具有綜合性、現(xiàn)場(chǎng)性、開(kāi)放性和雙主體性四個(gè)主要特征,最終能實(shí)現(xiàn)基本技能、專業(yè)技能、技術(shù)應(yīng)用或綜合技能三大實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。具體思路在柔性教學(xué)環(huán)境下上課,根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容采取“先講后做,邊講邊做,或項(xiàng)目導(dǎo)入先做后講”等多種教學(xué)方式,體現(xiàn)柔性教學(xué)的靈活性。在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)上,充分考慮到高職學(xué)生的知識(shí)背景和接受能力,設(shè)計(jì)了基本型實(shí)驗(yàn)(驗(yàn)證性)、提高型實(shí)驗(yàn)(綜合性實(shí)驗(yàn)、應(yīng)用性實(shí)驗(yàn))和創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)三種類型的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,以全面培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和綜合職業(yè)能力。具體做法是實(shí)訓(xùn)基地承擔(dān)多門(mén)專業(yè)基礎(chǔ)課的實(shí)驗(yàn)教學(xué)。從培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代電子制造業(yè)高技術(shù)應(yīng)用型人才的目標(biāo)出發(fā),按照基本技能、專業(yè)技能、綜合技能三個(gè)層次的特點(diǎn),把電工基礎(chǔ)、電子組裝工藝、電子測(cè)量實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)定位為“驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)+電子專業(yè)基本技能培養(yǎng)”;把“模電、數(shù)電、PLC技術(shù)、單片機(jī)、C語(yǔ)言、功率電子”實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)定位為“驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)+技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)”;把“虛擬測(cè)試技術(shù)、電子創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)”實(shí)驗(yàn)功能定位為“綜合應(yīng)用+創(chuàng)新能力培養(yǎng)”,采用小班化教學(xué)方式。具體課程(以電子組裝工藝為例):(1)在組建時(shí)先進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,確定培養(yǎng)目標(biāo),重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)一線技術(shù)崗位(測(cè)試技術(shù)員、SMT技術(shù)員、物料管理、QC、QA等)相關(guān)的工藝知識(shí)和工藝技能。(2)開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,具體確定的項(xiàng)目:靜電防護(hù)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí);穿孔元器件與表面安裝元器件的識(shí)別與簡(jiǎn)易測(cè)試;手工焊接與焊點(diǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);通孔元器件的手工組裝技術(shù);表面安裝元器件的手工焊接與返修技術(shù)。(3)實(shí)驗(yàn)教材的選擇與開(kāi)發(fā),前期選擇電子生產(chǎn)工藝實(shí)踐教程作為綜合性實(shí)踐教材,然后結(jié)合本專業(yè)設(shè)置的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,進(jìn)行自編教材的開(kāi)發(fā),同時(shí)推進(jìn)立體化電子教材建設(shè)。我們?cè)诮虒W(xué)中注重積累,取得了較好的成果,如自編教材電子生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教程已經(jīng)在本校試用,計(jì)劃通過(guò)修訂后參與高職高專教材的審批。二、集成化管理制度集成化管理制度主要思路是對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的資源進(jìn)行集中管理,統(tǒng)一調(diào)配。在這種管理模式下,我院實(shí)訓(xùn)基地作為學(xué)校一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等各項(xiàng)工作。實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)配備有實(shí)踐教學(xué)、職業(yè)技能鑒定的設(shè)施。為全方位地行使實(shí)驗(yàn)基地的各項(xiàng)職能,我們采取了幾點(diǎn)措施:1、日常管理集成化管理理念就是體現(xiàn)節(jié)約、高效、實(shí)用的管理。節(jié)約是實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中的一條主線,我們采用最小單元的日常管理模式,由實(shí)訓(xùn)基地主任、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和學(xué)生志愿者構(gòu)成管理團(tuán)隊(duì),電子信息工程系主任兼任實(shí)驗(yàn)基地主任,各專業(yè)課程負(fù)責(zé)教師擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,要求教師具有“雙師”(教師和工程師)資格,這樣能做到及時(shí)維護(hù)設(shè)備和及時(shí)修改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)高效、實(shí)用的管理。學(xué)生志愿者由優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理和維護(hù)工作。在充分節(jié)約人力資源的情況下,實(shí)現(xiàn)了向全院和社會(huì)開(kāi)放實(shí)訓(xùn)基地的各個(gè)實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)承擔(dān)了職業(yè)技能訓(xùn)練、企業(yè)員工培訓(xùn)以及海南省中等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)等任務(wù)。全員參與教學(xué)管理實(shí)踐教學(xué)是實(shí)訓(xùn)基地管理工作的重中之重。管理內(nèi)容主要包括:實(shí)踐教學(xué)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和考核。具體的做法:(1)實(shí)訓(xùn)基地按學(xué)期由系主任召集各專業(yè)帶頭人對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)體系、實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行全面總結(jié),并制定改進(jìn)和完善計(jì)劃;(2)各專業(yè)課程負(fù)責(zé)教師完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)并鼓勵(lì)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)的新方法和新手段的研究;(3)各專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)教學(xué)的監(jiān)督和考核。2、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理學(xué)院正在導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系,其主要目的為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用和管理進(jìn)行控制,確保實(shí)踐教學(xué)能正常有效地進(jìn)行。根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系要求,我們先后制定了采購(gòu)管理程序、設(shè)備安裝驗(yàn)收管理辦法、設(shè)備操作說(shuō)明書(shū)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范和人力資源管理程序等文件以及相應(yīng)的表單,確保該認(rèn)證體系的順利通過(guò)。這些文件對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)范化使用,實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備的使用和維護(hù),實(shí)驗(yàn)耗材的使用,實(shí)訓(xùn)基地場(chǎng)地的安全、衛(wèi)生等都作了明確規(guī)定,有力地保證了校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地的良好運(yùn)行及其功能的充分發(fā)揮。三、校企合作與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地我院電子信息類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)海南省及珠三角地區(qū)先進(jìn)電子制造業(yè)的高技術(shù)應(yīng)用型人才。要達(dá)到這一培養(yǎng)目標(biāo)就必須保證實(shí)驗(yàn)室設(shè)備配備先進(jìn)合理,而靠學(xué)校投入是很難實(shí)現(xiàn)的,如一條SMT線需要幾百萬(wàn),有的微電子設(shè)備需投資高達(dá)幾千萬(wàn)。實(shí)驗(yàn)基地培養(yǎng)目標(biāo)要符合企業(yè)需要,只有與企業(yè)合作共建,才能取得良好的效果。如我院實(shí)驗(yàn)基地電子組裝工藝實(shí)驗(yàn)室是和三星(海南)光通信技術(shù)公司共建而成。虛擬測(cè)試技術(shù)實(shí)驗(yàn)室是由南昌航天科技集團(tuán)協(xié)助籌建。我們主要從以下三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)共建。1、“定向班培養(yǎng)”模式它是學(xué)校按照企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量與數(shù)量的要求與企業(yè)合作共同培養(yǎng)學(xué)生,學(xué)生畢業(yè)后直接輸送到企業(yè)的一種職業(yè)教育模式,是我國(guó)目前正在大力倡導(dǎo)的教育模式。在“定向班培養(yǎng)”模式方面,我院與三星(海南)光通信技術(shù)公司進(jìn)行了非常成功的合作。首先,我們堅(jiān)持互利互惠、雙向互動(dòng)原則,切實(shí)從雙方利益出發(fā),尋求合作的切入點(diǎn)與聯(lián)系雙方的紐帶。其次,為滿足企業(yè)的培訓(xùn)師資要求,我們和公司簽訂相關(guān)協(xié)議,送我院實(shí)驗(yàn)基地培訓(xùn)教師到韓國(guó)培訓(xùn),讓師資質(zhì)量保持先進(jìn)性和符合企業(yè)的要求,實(shí)現(xiàn)雙方的長(zhǎng)期合作。最后,為保持設(shè)備的先進(jìn)性,我們與公司共建實(shí)驗(yàn)室,為了體現(xiàn)雙贏,我們讓三星(海南)光通信技術(shù)公司優(yōu)先挑選優(yōu)質(zhì)的生源,組成定向班,并為其提供全面的智力、技術(shù)和人力支持與服務(wù),學(xué)院同時(shí)還為公司新聘用的部分員工提供崗前培訓(xùn);三星(海南)光通信技術(shù)公司將根據(jù)協(xié)議向?qū)W院提供設(shè)備和技術(shù)支持,對(duì)學(xué)院定期派往公司實(shí)習(xí)的學(xué)生妥善安排崗位和必要的技能培訓(xùn)。2、企業(yè)是客戶的理念從一些地方校企合作的情況來(lái)看,有時(shí)候,高職院校尋找伙伴并不太難,難的是實(shí)訓(xùn)基地建立后運(yùn)轉(zhuǎn)困難,無(wú)法形成穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)境。因此,建立良好的實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制就顯得十分重要。那么,如何建立良好的實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)運(yùn)行機(jī)制呢?我們的做法是:首先,學(xué)院堅(jiān)持“產(chǎn)、學(xué)、研”三位一體的辦學(xué)理念和“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的方針,走“工學(xué)結(jié)合,校企合作”的辦學(xué)之路,在合作中努力為企業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)雙方的互利互惠,形成良好的利益機(jī)制。其次,成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和服務(wù)部門(mén)及建立嚴(yán)密的管理制度,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)無(wú)縫對(duì)接。再次,注重校企合作中的互相交流。至于交流的形式,我們主要采用以下幾種:(1)校企高層定期互訪:為雙方合作建立總體框架,同時(shí)為雙方職能部門(mén)高效工作打下基礎(chǔ);(2)文化交流:通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng),使教師與企業(yè)員工之間、學(xué)生與企業(yè)員工之間建立起友誼,讓校園文化和企業(yè)文化交融;(3)激勵(lì)機(jī)制:定期對(duì)參與實(shí)訓(xùn)基地工作的企業(yè)員工和學(xué)校教師的工作做出符合事實(shí)的評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)估、評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工與教師進(jìn)行表彰。我院在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的過(guò)程中,本著先進(jìn)性、實(shí)用性、科學(xué)性等原則,按照基本實(shí)驗(yàn)、提高型實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)三種類型總體的規(guī)劃實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、完善和優(yōu)化配置實(shí)驗(yàn)設(shè)備,最終實(shí)現(xiàn)全面培養(yǎng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能和提高解決工程問(wèn)題的能力。事實(shí)證明:通過(guò)實(shí)施柔性教學(xué)、集成化管理和校企合作的培養(yǎng)模式是行之有效的,它既保證了實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的連續(xù)性,又提高

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