下半年公司工會工作計(jì)劃.doc

下半年公司工會工作計(jì)劃 每個公司都需要做相關(guān)的工作計(jì)劃以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的下半年公司工會工作計(jì)劃希望大家喜歡 下半年公司工會工作計(jì)劃(一) 20XX年下半年公司工會將在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚動員和組織廣大員工解放思想振奮精神堅(jiān)定信心頑強(qiáng)拼搏現(xiàn)對下半年的工作作如下安排 一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn) 指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大精神深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針立足實(shí)際以“挖潛增效、控虧增盈”為中心以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動推進(jìn)企業(yè)民主管理突出維護(hù)員工權(quán)益深化職工之家建設(shè)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)增強(qiáng)活動動力團(tuán)結(jié)凝聚員工努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù) 工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟組織員工開展各類勞動競賽彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本降消耗;賽產(chǎn)量奪第一;賽質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全零事故;賽紀(jì)律爭先鋒;賽精神比貢獻(xiàn))為主題的勞動競賽活動大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能不斷加強(qiáng)自身建設(shè)始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀規(guī)范員工行為豐富員工的文化生活 二、“建家”情況概述 (一)、組織建設(shè) 1、現(xiàn)況解到 公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)其中：正式員工人臨時用工人建立車間級分會個工會小組個設(shè)立工會小組長人工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人合格職工之家個合格職工小家個 2、制度建設(shè) 建立健全了工會工作制度個工會崗位責(zé)任制8個民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度建立了學(xué)習(xí)制度個制度的建立健全為工會各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ) (二、)日常工作 1、制定了xx公司20xx年工會工作計(jì)劃各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展 2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神廠工會工作會議精神廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神 3、定期向總廠工會報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié) 4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作建立健全了班組建設(shè)臺帳、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳 5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù) (三)、民主管理 1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等 2、堅(jiān)持廠務(wù)公開疏通民主管理渠道營造民主管理氛圍廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范、及時定期公布主要或重大事項(xiàng) (四)、群眾生產(chǎn)工作 1、以“安康杯”競賽活動促安全 一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理層層簽定安全責(zé)任書建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng) 二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn) 三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動共征集“金點(diǎn)子”條其中已采納并已實(shí)施完成項(xiàng)已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng) 四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動努力做到“四不傷害”形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍 五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全零事故”競賽目標(biāo)將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育用喜聞樂見的形式激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo) 2、以勞動競賽活動降本增效 一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新大力開展技術(shù)革新活動充分發(fā)揮員工的聰明才智共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目項(xiàng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值萬余元 二是根據(jù)廠工會關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知精神結(jié)合公司實(shí)際在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本降消耗;賽產(chǎn)量奪第一;賽質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全零事故;賽紀(jì)律爭先鋒;賽精神比貢獻(xiàn))為主題的勞動競賽活動通過“六賽”產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低平均每噸比上年下降了約元綜合能耗有了較大幅度降低平均降低成本%以上同時精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會本公司在會上進(jìn)行了題為簽約員工的華彩人生幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流 下半年公司工會工作計(jì)劃(二) 今年下半年公司工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的*大和全總*大精神為指導(dǎo)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀全面落實(shí)公司黨委和上級工會的工作部署緊緊圍繞公司總體目標(biāo)和任務(wù)努力探索新形勢下開展工會工作的新思路、新舉措在履行職能中實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一不斷為公司文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)主要做好以下幾個方面的工作 一、以提升素質(zhì)為著力點(diǎn)不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感 公司工會組織要繼續(xù)深入開張“兩講”活動要結(jié)合慶祝新中國成立*周年和*油田勘探開發(fā)*周年大講我國取得的輝煌成就和社會主義的優(yōu)越性大講油田發(fā)展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律結(jié)合宣傳油田實(shí)行一體化管理進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣大職工的責(zé)任感和主人翁意識;結(jié)合宣傳公司成立以來取得的突出成就不斷增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)意識和創(chuàng)新意識公司工會組織要積極組織開展“兩講”系列活動大力唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律切實(shí)把“兩講”活動由上而下深入到基層、組織和崗位把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)公司一屆二次職代會確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)上來努力推進(jìn)“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)建名牌基層鉆井隊(duì)”遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動積極協(xié)同有關(guān)部門組織職工開展多種形式的合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)努力建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍 二、以公司發(fā)展為要務(wù)努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè) 公司工會組織將結(jié)合總公司開展的爭當(dāng)“鉆井先鋒”勞動競賽活動以開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動為載體繼續(xù)深入開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競賽活動在干部職工中開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場能手”競賽活動;在各單位之間開展?fàn)帄Z“管理效益獎”、“安全管理獎”、“基層建設(shè)獎”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”競賽活動;在全公司開展?fàn)幃?dāng)“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競賽活動通過勞動競賽激發(fā)和調(diào)動廣大職工的熱情和干勁增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量 公司工會組織要廣泛開展合理化建設(shè)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā)明創(chuàng)造活動8月份在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的合理化建議月活動這是公司首次統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題發(fā)動職工圍繞公司的長效發(fā)展而開展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動公司要組織有關(guān)專業(yè)人員切實(shí)遴選出先進(jìn)、實(shí)用、價值高的優(yōu)秀職工合理化建議給予表彰獎勵同時要扎實(shí)做好勞模的管理工作注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo)向性作用進(jìn)一步加大典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度激勵職工崗位建功建設(shè)一支推動公司科學(xué)發(fā)展的科技、管理、崗位操作的勞動模范隊(duì)伍發(fā)揮好勞動模范的師范導(dǎo)向作用弘揚(yáng)勞模精神努力營造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍 三、以保障為基礎(chǔ)大力加強(qiáng)民主管理工作 公司工會組織要立足實(shí)際不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)落實(shí)職工的民主權(quán)利落實(shí)好平等協(xié)商制度特別是面對當(dāng)前和今后一個時期油田和公司深化改革的新形勢注重和加強(qiáng)源頭參與、決策參與最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益體現(xiàn)在公司改革發(fā)展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中扎實(shí)推進(jìn)職代會制度建設(shè)不斷提高職代會質(zhì)量切實(shí)抓好職代會閉會后的管理發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式確保職代會各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處召開專門的提案工作會議切實(shí)抓好一屆二次職代會上職工代表提案的落實(shí)集體合同的責(zé)任追蹤、信息反饋、問題整改等工作促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復(fù)力爭提案、合同落實(shí)率達(dá)到95%以上扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)真組織運(yùn)行好廠務(wù)公開控制程序不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)各單位工會組織要立足工作實(shí)際不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)通過隊(duì)務(wù)公開切實(shí)將本單位的經(jīng)營管理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)重大決策公開接受職工群眾監(jiān)督落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程在具體工作中要做到“五個深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的向廠務(wù)公開的廣度深化;以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)向職工的需求方面深化;以強(qiáng)化廠務(wù)公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點(diǎn)向二次公開深化;以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)為需求向闖市場單位的領(lǐng)域深化;已激活基層活力為宗旨向班組公開深化今年第三季度公司工會將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會議實(shí)現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主管理滿意度測評率達(dá)90%以上各基層單位工會組織要總結(jié)過去好的做法和經(jīng)驗(yàn)突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度 四、以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè) 公司工會組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工權(quán)益”的工會工作原則加大源頭參與力度進(jìn)一步健全工會利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制繼續(xù)推動勞動合同法及其配套條例的貫徹落實(shí)通過集體合同等制度的落實(shí)努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系要積極協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同加強(qiáng)對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作完善以勞動關(guān)系預(yù)報(bào)、預(yù)防和勞動爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動爭議預(yù)警機(jī)制堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用推動工會信訪工作規(guī)范化及時依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項(xiàng)教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問題和建議主動配合有關(guān)部門把職工信訪事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定全面做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)工作加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度認(rèn)真行駛工會勞動保護(hù)監(jiān)督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度繼續(xù)進(jìn)行職工全員健康查體協(xié)助做好有毒有害工種查體工作切實(shí)維護(hù)好廣大職工的安全健康權(quán)益 五、以“兩深入、兩心系”活動為載體不斷完善和創(chuàng)新維護(hù)救助保障機(jī)制 公司工會組織要牢固樹立“職工群眾利益無小事”的思想以“兩深入、兩心系”活動為載體不斷完善職工維護(hù)救助體系進(jìn)一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度努力維護(hù)職工群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活沒有一名職工因家庭困難看不起病沒有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目標(biāo)公司工會組織要認(rèn)施“兩深入、兩心系”活動長效機(jī)制立足于維護(hù)、和諧、穩(wěn)定繼續(xù)扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作對特困職工主動承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)采取互助式、結(jié)對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施不斷完善助學(xué)金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項(xiàng)幫扶制度進(jìn)一步完善公司的“三級”困難幫扶體系一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶之間結(jié)對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶二是公司工會和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶三是各基層工會與公司遺屬戶之間結(jié)對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責(zé)任人實(shí)行定期慰問、定向扶持、定時解困堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事堅(jiān)持春節(jié)、仲秋、國慶等節(jié)日期間的走訪慰問工作積極推進(jìn)工會互助保障工作扎實(shí)做好互助互濟(jì)會、職工保險(xiǎn)互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和管理職工入會率力爭達(dá)到100%認(rèn)真做好各類弱勢群體管理工作積極協(xié)助有關(guān)部門做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作按照“四優(yōu)先”的原則做好職工療養(yǎng)工作尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養(yǎng)進(jìn)一步提高一線職工療養(yǎng)比例結(jié)合職工享受帶薪休假的實(shí)際完善管理措施加大療養(yǎng)宣傳力度做好職工療養(yǎng)工作繼續(xù)組織對全員職工健康查體規(guī)范查體費(fèi)用統(tǒng)一查體項(xiàng)目健全健康檔案普及健康知識培養(yǎng)健康理念提高健康水平深入開展?fàn)巹?chuàng)“全國安康杯勞動競賽優(yōu)勝企業(yè)“活動 六、以推進(jìn)自身建設(shè)為動力實(shí)現(xiàn)新形式下工會工作創(chuàng)新與發(fā)展 進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身能力建設(shè)按照工會法和中國工會章程的要求公司工會要切實(shí)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)依法保證工會組織的健全和完善切實(shí)維護(hù)好工會組織和工會干部的合法權(quán)益各基層單位工會要認(rèn)真組織好工會委員會的改造、申請、上報(bào)工作同時要繼續(xù)深化“三聯(lián)系“活動深入聯(lián)系點(diǎn)深入職工群眾傾聽職工群眾呼聲反映職工群眾愿望切實(shí)當(dāng)好職工群眾的貼心人努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范今年公司工會將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會工作記錄微機(jī)錄入工作實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料的規(guī)范化、無紙化、高效化為基層實(shí)實(shí)在在“減負(fù)”努力提升基層建設(shè)水平進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)要以提高能力為重點(diǎn)強(qiáng)化各基層單位工會干部隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練扎實(shí)開展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會干部”評選活動不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平推進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上水平做好工會干部培訓(xùn)工作在廣大工會干部中開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍按照上級工會組織的要求公司工會將切實(shí)加強(qiáng)對工作的管理和指導(dǎo)建立健全工會組織積極主動地開展好工會的各項(xiàng)工作 進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作通過深化組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好女職工在公司文明建設(shè)中應(yīng)有的作用大力實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”教育廣大女職工牢固樹立有作為才能有地位的意識以“星級巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為載體加強(qiáng)女子班組建設(shè)引導(dǎo)女工積極參加勞動競賽活動努力實(shí)現(xiàn)崗位建功繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動鼓勵女職工爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)積極提合理化建議為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策大力實(shí)施“巾幗成才行動”以提升女職工素質(zhì)為主線開展班組競賽為載體創(chuàng)新創(chuàng)效為目的激勵女職工立足本職積極作為發(fā)揮女職工在文明建設(shè)中的獨(dú)特作用要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢鼓勵女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)大力實(shí)施“巾幗文明行動”繼續(xù)深化“三親情”活動開展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導(dǎo)和教育活動把更多關(guān)愛送給廣大女工和職工家庭要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)