護士個人工作計劃.doc

護士個人工作計劃 新的一年里,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階我們做了一個工作計劃下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容希望對你有幫助 一、加強護士在職教育提高護理人員的綜合素質(zhì) (一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核強化她們的學習意識護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主增加考核次數(shù)直至達標 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃每年組織考試、考核23次理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試要求講究實效不流于形式為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標考核要求在實際工作中抽考其他層次的護士計劃安排操作考試一次理論考試二次 4、強化相關(guān)知識的學習掌握組織進行一次規(guī)章制度的實際考核理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況 (二)、加強人文知識的學習提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化強化護士的現(xiàn)代護理文化意識先在護士長層次內(nèi)進行討論達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動制定訓練方案及具體的實施計劃 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀開展護士禮儀競賽活動利用“5、12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月組織寓教寓樂的節(jié)日晚會 (三)、更新專業(yè)理論知識提高專科護理技術(shù)水平 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀各科室護士長組織學習?？浦R如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能同時有計劃的選送部分護士外出進修、學習提高學術(shù)水平 二、加強護理管理提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)當今社會人群對護理的服務(wù)需求新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等 (二)、加強護士長目標管理考核月考評與年終考評相結(jié)合科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標 (三)、促進護士長間及科室間的學習交流每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查并召開護士長工作經(jīng)驗交流會借鑒提高護理管理水平 三、加強護理質(zhì)量過程控制確保護理工作安全、有效 (一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用明確各自的質(zhì)控點增強全員參與質(zhì)量管理的意識提高護理質(zhì)量 (二)、建立檢查、考評、反饋制度設(shè)立可追溯機制護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題提出整改措施 (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫從細節(jié)上抓起加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度定期進行護理記錄缺陷分析與改進增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重強調(diào)不合格的護理文書不歸檔年終護理文書評比評出集體第一、二、三名 (四)加強護理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析多從自身及科室的角度進行分析分析發(fā)生的原因應(yīng)吸取的教訓提出防范與改進措施對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人追究護士長管理及個人的有關(guān)責任 2、嚴格執(zhí)行查對制度強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位加強對護生的管理明確帶教老師的安全管理責任杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生 3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識平時加強對性能及安全性的檢查及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修保持設(shè)備的完好 四、深化親情服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量 (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范護理操作用語護患溝通技能培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象 (二)、注重收集護理服務(wù)需求信息護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋信息及時的提出改進措施同時對護士工作給予激勵調(diào)動她們的工作積極性 五、做好教學、科研工作 (一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作定期召開評學評教會聽取帶教教師及實習生的意見 (二)、各科護士長為總帶教老師重視帶教工作經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平安排小講課了解實習計劃的完成情況做好出科理論及操作考試 (三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作不定期下科室檢查帶教質(zhì)量每屆實習生實習結(jié)束前組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動 (四)、增強科研意識力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目12項 (五)、計劃制作護理園地網(wǎng)上傳我院護理動態(tài)及時傳遞護理學習資料發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢豐富護士的學習生活 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作我們在20*工作中一定能取得好的成績 一、加強護理質(zhì)量管理努力提高護理質(zhì)量護理單元實行目標管理護理部制定相關(guān)質(zhì)量標準與檢查評分細則 1.各護理單元認真組織實施進行考核通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變增強奉獻意識主動服務(wù)意識質(zhì)量意識安全意識從而促使護理質(zhì)量提高 2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理 3、加大醫(yī)院感染控制力度嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作結(jié)果應(yīng)達標同時作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作使用后的物品按處理原則進行消毒一次性物品按要求管理、使用、處理 二、繼續(xù)開展責任制整體護理進一步充實整體護理的內(nèi)涵推出我院護理理念： 一切以病人為中心以病人滿意為前提選擇我院就醫(yī)我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理 三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責 四、加強護理人力資源的管理保障護理人力資源的合理配置做到人人持證上崗 制定護理人員的培訓計劃抓好護理隊伍建設(shè)提高護理隊伍素質(zhì) 1.對工齡5年以下護士實行輪科重點抓好基本功的訓練 2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎(chǔ)上抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)要求熟練掌握護理技術(shù)還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用 3.護理部將采取多種渠道為護理人員提供學習機會 (1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習提高學歷改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu) (2)認真抓好繼續(xù)教育選派優(yōu)秀護理人員到省內(nèi)短期護理知識培訓班學習以管理知識、專科知識進展為主 4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識新業(yè)務(wù)新技術(shù)專業(yè)技術(shù)培訓護理部重點要規(guī)范護理查房提升查房質(zhì)量以提高專業(yè)知識水平及實踐能力 五、護理安全則是護理管理的重點 護理安全工作長抓不懈應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合充分利用二級護理管理體系各司其職層層把關(guān)切實做好護理安全管理工作減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患保障病人就醫(yī)安全 1、護理部做好宏觀管理補充完善護理安全管理措施抓好各層護理人員崗前培訓工作定期和不定期檢查安全工作 2、護士長做好微觀管理堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接搶救儀器保持功能狀態(tài)保持搶救物品良好率達100%抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控 (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班重點查房 (2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入危重、大手術(shù)后病人