中行員工合規(guī)企業(yè)文化建設演講稿.doc

中行員工合規(guī)企業(yè)文化建設演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家好！ 我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點負責人xx今天我能站在這里與大家一起交流學習我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇也感謝同事朋友們一貫的幫助支持今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設”希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！ 作為一個人我們都本能的渴望生活過的幸福美滿萬事順意作為一名中行人我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益同時防范和規(guī)避風險多為國家和企業(yè)做貢獻道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化才能更好的防范和規(guī)避風險業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化就像魚水之情魚兒離不開水沒有魚兒水便也失去了應有的靈性和活力因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化他們相輔相成缺一不可！ 所謂的合規(guī)文化顧名思義就是凡事合乎規(guī)則和常理放在企業(yè)的文化建設中它還有更深沉的內(nèi)涵和外延現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展輕合規(guī)管理的做法為完成短期的任務和經(jīng)營目標注重市場營銷和拓展忽視業(yè)務的合規(guī)管理有的不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期目標和任務忽視合規(guī)經(jīng)營風險；一些單位有章不循不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺反映出膚淺和缺失沒有滲透到日常管理和決策中這需要我們中行人警惕！ 如今經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展也帶來了諸多問題和風險以利益最大化為目的不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為屢屢發(fā)生曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里成為僅供觀賞的卷軸在我們銀行界有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法將自己釘上人生的恥辱柱讓自己和國家蒙羞蒙恥還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘時刻刻刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化并矢志不渝的去遵守和實施 有一句名言叫做思想有多高心就能走多遠一種好的思想文化對于行動意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人都應該看到如果沒有心境上的淡泊、寧靜就沒有行動上的明志、致遠如果沒有以合規(guī)文化為先導穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點！也更沒有內(nèi)控管理可言所以建立合規(guī)文化是我們規(guī)范操作行為之必然是提升管理水平之必然 目前我們正在打造一個全新的中行不講合規(guī)想到那干到那靠拍腦袋決策是沒有出路的也是沒有財路的從某種意義上講合規(guī)也是效益合規(guī)也是生產(chǎn)力培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策是有效防范化解各類風險實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求是完善中行全面風險管理健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)是中行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障 為此一要從我們領(lǐng)導層做起從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項就要嚴格遵守不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”對沒有明文規(guī)定的要充分利用大膽的試大膽地闖同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識從正確的導向和良好的習慣抓起培養(yǎng)合規(guī)文化意識其中領(lǐng)導者的示范作用就是一種導向是一種潛移默化的教育方式 二要重視合規(guī)文化的培訓要將合規(guī)文化建設同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結(jié)合起來搞好規(guī)劃潛心研究并付出實踐要加強學習從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順形成規(guī)定動作、示范動作把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于中行的整個業(yè)務活動和領(lǐng)域把合規(guī)文化建設貫徹于中行每個員工的整個職業(yè)生涯把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中 三要搞好風險關(guān)口前移逐日排查逐月分析隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞以防患于未然練就駕馭各種風險的本領(lǐng) 四要抓保障要加大輔導和督查力度加大問責力度嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營加大處罰力度增大違規(guī)成本使合規(guī)者得益違規(guī)者受損以達到令行禁止確保合規(guī)文化建設落到實處 合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸是需要我們?nèi)w中行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)就我們中行系統(tǒng)來說概括地講就是十二個字即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”作為我們經(jīng)營者和管理者就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣 我作為一名中行人一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的中行基層網(wǎng)點負責者更應該理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用把握其實質(zhì)和內(nèi)涵不抱怨不放棄不氣餒！從身邊的點點滴滴小事做起從本職工作做起虛心學習是我唯一的選擇努力工作是我唯一的目標踏踏實實做人本本份份做事不貪慕虛榮不貪圖享受不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)用自己的實際行動用高尚的人品和操守用實實在在的人生來為中行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻我相信平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓 中國銀行合規(guī)文化建設是以中行員工為載體而存在的是中行企業(yè)精神的綜合反映是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)關(guān)系到我們中行的興衰成敗我們中行人一定要愛崗敬業(yè)以行為家作為各級領(lǐng)導也要關(guān)心信合員的工作和生活幫助他們解決實際困難消除后顧之憂使我們中行員工都能認同合規(guī)文化對合規(guī)文化有認同感和歸屬感從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的