泉州分公司團支部申報創(chuàng)建集團公司五四紅旗團支部事跡材料.doc

泉州分公司團支部申報創(chuàng)建集團公司五四紅旗團支部事跡材料 青春路上與鐵通風雨共進 泉州分公司團支部申報創(chuàng)建集團公司五四紅旗團支部事跡材料 泉州分公司團總支現(xiàn)有團員52名，平均年齡不到26周歲，98%以上成員為中專以上學歷。團委委員3名，下設(shè)兩個團支部，七個小組。xx年，在福 建分公司黨委和上級團委的領(lǐng)導下，泉州分公司團總支圍繞著班子建設(shè)，陣地建設(shè)；圍繞著服務(wù)引導廣大團員青年，為他們成才成長搭建平臺，堅 持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作，受到了廣大團員青年的歡迎。 一、團結(jié)高效打造出色的團委班子 06年3月，因人員調(diào)整，泉州分公司嚴格按照團的組織程序，成立新一屆團總支委員。團總支班子成員思想政治素質(zhì)過硬、均是各部門的業(yè)務(wù)尖子， 他們對團的工作始終充滿激情；同時，班子成員團結(jié)務(wù)實，自律高效，具有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深為廣大團員青年所認可和信賴。其后成立的 兩個支部班子，也均由團員青年中表現(xiàn)突出的人員組成。為適應(yīng)新形勢下泉州鐵通共青團的工作的開展，團總支委員積極主動地搞好各項團內(nèi)活動 的策劃、組織及實施工作。去年和今年年初，團總支委員在廣泛征求廣大團員青年意見的基礎(chǔ)上，制訂了全年工作計劃，堅持做到年初有計劃、年 末有總結(jié)。泉州鐵通團總支委員還善于對一些成功做法和經(jīng)驗進行了歸納，以指導今后工作更好地開展。特別是團總支的組織、宣傳等項工作，兩 位委員在書記的指導下嚴格按照完整、準確、清晰、及時的要求，對文檔、文件等相關(guān)圖文資料進行分類保管、認真做好會議記錄和向上級團組織 報送信息。06年以來，泉州分公司團總支多次就“增強團員意識主題教育”和“八榮八恥”及“我與祖國共奮進，我與鐵通同發(fā)展”等學習教育等活動召開 全體團員大會，對上級團組織的文件、通知及時貫徹執(zhí)行。泉州分公司團總支工作的順利開展起到積極作用，目前，形成了團內(nèi)工作人人熱情參與 的良好局面。 二、激發(fā)熱情團的主題活動豐富多彩 不斷開展主題鮮明、豐富多彩的活動，是團組織生機與活力的體現(xiàn)，也是凝聚人心的重要途徑。泉州分公司團總支緊緊圍繞公司的經(jīng)營中心工作， 選好載體，結(jié)合自身特點和實際狀況，創(chuàng)造性地組織廣大團員青年開展主題活動，取得了良好效果。 泉州分公司團總支實行了每季開一次支委會、及時收繳團費；06年組織了8次團員促銷活動、一次促銷宣傳競賽；開展了三八婦女節(jié)卡拉OK比賽、 五四青年節(jié)知識競賽、安全檢查活動提高網(wǎng)絡(luò)安全，優(yōu)秀團員和團干進行了劃船比賽及以“我為鐵通獻青春，我想我創(chuàng)”為主題的海報設(shè)計大賽等活 動；經(jīng)常發(fā)動機關(guān)團員利用周末自愿下現(xiàn)場幫助分局解決難題；每個季度評比一次服務(wù)明星、安全標兵、營銷明星；各個支部和小組每月組織一次 學習例會，向先進和明星學習，各小組也在暗自叫勁，相互競賽。積極配合省公司團委組織的捐書助學獻愛心、“我們公司的年輕人”征文等活動。 三、大力開展“鐵通青年文明號”的各類活動 泉州分公司團總支以推進“青年文明服務(wù)”活動為載體，提高服務(wù)水平，提升公司差異化競爭力、打造服務(wù)品牌上展示作為。幫扶弱勢群體，為特殊 用戶提供上門服務(wù)等個性化的服務(wù)。推進了志愿服務(wù)，大力開展鐵通服務(wù)快車活動，打造青年志愿服務(wù)的品牌，在加強精神文明建設(shè)和促進和諧企 業(yè)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。泉州分公司豐澤營業(yè)廳根據(jù)“青年文明號”的要求，結(jié)合自身的特點，制定統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)用語，每一個崗位、每一 道工序都提出質(zhì)量要求和服務(wù)標準。在工作中堅持“用戶至上，用心服務(wù)”的經(jīng)營理念，主動做到“三要、四心、五主動”，榮獲中國鐵通06年度“青年 文明號”稱號。 四、支部建設(shè)不斷增強戰(zhàn)斗力、凝聚力 團的工作開展的好壞，需要各支部增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。去年以來，泉州分公司團總支在團委的指導下，不斷加強自身建設(shè)，取得了明顯成績。 首先，各團支部嚴格堅持“三會一課”課制度，并召開團員大會，通過大會進行支部換屆選舉、推薦優(yōu)秀團員入黨等事宜，xx年共推薦了5名同志為 入黨積極分子。 其次，各支部對團員的日常教育管理上認真規(guī)范，及時召開團支部大會，傳達有關(guān)會議、文件精神，組織開展學習討論等，同時，堅持團員教育評 議和團員每年度團籍注冊制度，并積極組織上好團課，通過扎實有效的管理教育，廣大團員青年中形成了人人爭當先進、時時嚴格要求自己的良好 氛圍，表現(xiàn)出了團員青年的良好的精神風貌，展示出泉州鐵通青年的風采。 五、扎實有效工作黨政領(lǐng)導滿意，團員青年認可 泉州分公司團總支班子務(wù)實高效，身先士卒作表率，團員青年熱情高漲，人人爭先思進取。在泉州分公司黨總支的領(lǐng)導下，在團委自身的不斷努力 下，泉州鐵通團的工作不斷邁上新的臺階。06年以來，有三人被省分公司團委授予“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”稱號；xx年豐澤營業(yè)廳被評為鐵通福 建分公司“青年文明號”，xx年豐澤營業(yè)廳被授予中國鐵通公司“青年文明號”的稱號。 扎實有效工作贏得了泉州分公司黨總支的好評，在團委設(shè)計的“團的工作意見建議征求調(diào)查表”上，泉州分公司黨總支及各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責同志均 對團委開展的各項工作表示“滿意”，同時，黨總支也對團委的工作給予了大力支持，促進了團的工作順利開展，步入良性循環(huán)軌道。 團組織的工作