學校教職工代表大會規(guī)定學校教職工代表大會制度.doc

學校教職工代表大會規(guī)定學校教職工代表大會制度 【-會議主持詞】 各學校建立學校教職工代表大會制度是怎么樣的?下面請看給大家收集的學校教職工代表大會制度，僅供參考。 一、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量積極開展工作。 二、教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。 三、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主推選，報學校黨支部審查批準產(chǎn)生。 四、教職工代表大會每四年一屆，每學年召開一次。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。 五、教職工代表大會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)，由工會主席負責日常工作。 六、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。 七、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的民主權(quán)利，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。 一、學校建立教職工代表大會制度，加強民主管理和監(jiān)督。教職工代表大會不設(shè)常設(shè)機構(gòu)。 二、教職工代表大會在學校黨支部的領(lǐng)導下開展工作，按規(guī)定程序行使職權(quán)。 三、學校教職工代表大會享有以下權(quán)利: 1.聽取校長的工作報告，討論通過學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其他有關(guān)學校發(fā)展的重大問題，并提出意見和建議。 2.審議通過學校提出的聘任實施方案、考核辦法、獎懲規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度。審議學校及工會經(jīng)費的收支情況。 4.校長定期向代表大會報告工作，聽取意見，認真對待教職工代表大會的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。 5.教職工代表大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)，協(xié)助校長及行政系統(tǒng)開展工作。 6.教職工代表一般以教研組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生，其中教師代表占60%以上女職工代表應(yīng)按學校人數(shù)比例分配，少數(shù)民族代表要有一定比例。 7.教職工代表任期一般為3年，可以連選連任。 8.教職工代表大會每3年為一屆，一般每學年至少召開一次代表大會，每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。 9.教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)的半數(shù)以上通過方為有效。 10.教職工代表大會的議題，應(yīng)根據(jù)學校的中心工作和教職工的普遍要求，經(jīng)主席團審議后，提請大會通過。 11.教職工代表大會的決議應(yīng)得到認真貫徹，代表提案應(yīng)得