面試給企業(yè)一個(gè)錄用你的理由(下).ppt

機(jī)電工程系,第四流程就業(yè)個(gè)性指導(dǎo),第九單元面試給企業(yè)一個(gè)錄用你的理由（下）,教學(xué)目標(biāo),對(duì)以往學(xué)過(guò)的職業(yè)指導(dǎo)課程知識(shí)和技能的綜合應(yīng)用,通過(guò)本使學(xué)生在面試中對(duì)以往所學(xué)知識(shí)能實(shí)際應(yīng)用，對(duì)面試過(guò)程有個(gè)直觀的感受，使學(xué)生能調(diào)整和反思自己的求職心態(tài)，提高學(xué)生的面試技巧。,能力目標(biāo),課堂訓(xùn)練模擬面試,每個(gè)小組出4個(gè)人，三個(gè)作為招聘人員，一個(gè)作為應(yīng)聘人員。完整展示全過(guò)程：從進(jìn)入遞求職材料落座問(wèn)好自我介紹問(wèn)答離開(kāi)等。,企業(yè)招聘人員提問(wèn)應(yīng)提上節(jié)課討論的三個(gè)問(wèn)題。,點(diǎn)評(píng),請(qǐng)從三個(gè)方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。1、應(yīng)聘者禮儀2、回答問(wèn)題3、你認(rèn)為應(yīng)聘者表現(xiàn)好的地方是哪里？,請(qǐng)扮演企業(yè)的同學(xué)談?wù)劯惺?請(qǐng)扮演求職者的同學(xué)談?wù)劯惺?一、準(zhǔn)備充分二、準(zhǔn)時(shí)赴約三、適當(dāng)?shù)暮⒆⒁庵w語(yǔ)言,中小型企業(yè)招聘面試交談中的禮儀可從以下幾方面把握：（一）一張笑臉（二）落落大方（三）簡(jiǎn)練對(duì)題（四）距離適當(dāng)（五）坐態(tài)端莊（六）防止?fàn)庌q（七）無(wú)小動(dòng)作,困難型提問(wèn)回答對(duì)應(yīng)聘有利例：“你為什么選擇我們公司？”面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度；建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答，闡明你看好貴公司所在行業(yè)的什么發(fā)展前景，貴企業(yè)對(duì)人才的管理你如何認(rèn)同，你應(yīng)聘的崗位如何適合你的專業(yè)或能力，你有什么個(gè)人對(duì)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的考慮。,直接型提問(wèn)回答與簡(jiǎn)歷一致例：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”這個(gè)問(wèn)題是要了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、人際等背景。回答時(shí)要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持；宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等。有家庭經(jīng)濟(jì)困難和其它問(wèn)題的學(xué)生，要說(shuō)明這些事情對(duì)自己就業(yè)有利的一面。這個(gè)問(wèn)題可能還涉及一個(gè)方面，即地域的問(wèn)題，側(cè)面看看是否會(huì)跳槽。,直接型提問(wèn)例：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”。招聘單位問(wèn)該問(wèn)題有時(shí)是要了解應(yīng)聘者的生活態(tài)度和生活方式，有時(shí)大中型企業(yè)有工會(huì)活動(dòng)需要充實(shí)有特長(zhǎng)的人，加強(qiáng)企業(yè)文化。應(yīng)聘者最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好；不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好；最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。有體育特長(zhǎng)談?wù)剬?duì)于出差較多、艱苦行業(yè)的工作有利。,自由型提問(wèn)崗位針對(duì)性回答例：你了解我們公司嗎？你要提前掌握該企業(yè)10件左右有關(guān)信息，重點(diǎn)談與你應(yīng)聘的崗位相關(guān)的企業(yè)現(xiàn)狀。你如果有熟人介紹，可以提及是從他（們）那里得到這些信息，會(huì)增加可信度和親近感。,連珠型提問(wèn)挑能答的回答例：你喜歡讀書(shū)嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)？經(jīng)濟(jì)類的書(shū)讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題，深入了解應(yīng)聘者某一方面的情況。面對(duì)這種情況，應(yīng)聘者一定要按順序回答問(wèn)題，也不一定每一個(gè)問(wèn)題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己與應(yīng)聘相關(guān)的讀書(shū)個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)既可。,否定型提問(wèn)回答展示優(yōu)勢(shì)例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？疲峙虏缓线m吧？這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。這時(shí)應(yīng)聘者切記惱羞成怒，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就應(yīng)該表達(dá)出這種自信，這通常是面試官期望看到的局面。最關(guān)鍵可以說(shuō)：同樣的工作，你比高學(xué)歷的人會(huì)降低企業(yè)的成本。,開(kāi)放型提問(wèn)用事實(shí)回答為宜例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出較為自由的選擇和回答?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否。這是一個(gè)把握表現(xiàn)自己和推銷自己機(jī)會(huì)的問(wèn)題。與人相處的好要用典型事實(shí)說(shuō)話，可以令面試官刮目相看，頓生愛(ài)才之心。,其它面試形式,有兩則關(guān)于在平安保險(xiǎn)的面試經(jīng)歷，請(qǐng)大家對(duì)照實(shí)訓(xùn)教程123頁(yè)，看看用到了哪些形式。,有人說(shuō)：人是一條魚(yú)，社會(huì)是一缸水，如果你是一條熱帶魚(yú)，就要力圖降低自己的