后勤保障工作方案.docVIP

_后勤保障工作方案為確保車間正常生產(chǎn)，工廠機電正常運作，特將后勤保障工作具體安排如下：一、明確職務(wù)，落實管理區(qū)域，確定待遇薪酬。周慶榮：機修主管，負責(zé)所有機修員工的管理和指導(dǎo)；負責(zé)半成品生產(chǎn)車產(chǎn)的機器設(shè)備維修，負責(zé)機器大修的人員調(diào)配與分工安排，負責(zé)新廠建設(shè)機械設(shè)備等安裝與調(diào)試。薪酬：工資3000元月，獎金1000元/月。鄭特華：電工主管，負責(zé)全廠所有用電管理及維護維修工作。薪酬：工資2600元/月，獎金1000元/月，其他補助除外。趙進華：高級機修師，配合周慶榮工作，具體負責(zé)細木板生產(chǎn)車間所有機械設(shè)備維護維修工作。薪酬：工資2400元/月，獎金800元/月。機修工轉(zhuǎn)正前月工資定為2000元，轉(zhuǎn)正后工資定為2200元，獎金800元/月。倉管：轉(zhuǎn)正常資定為1800元，月獎金500元。輔助材料采購員：二、確定任務(wù)，落實管理責(zé)任，明確工作要求。1、每名機修工必須確保所負責(zé)的區(qū)域機械正常運作，并在機械出現(xiàn)故障時，保證當(dāng)天修理完成。2、每周最少檢測設(shè)備一次。每次設(shè)備檢測情況必須當(dāng)周上報機修主管，并在廠長處備案，如果機修工沒有按時檢測設(shè)備，而造成的設(shè)備突然發(fā)生故障，扣發(fā)該片區(qū)機修工負責(zé)人的當(dāng)月獎金。3、設(shè)備發(fā)生突然故障，機修工必須確保當(dāng)天修理完成，有重大問題，所有機電工必須協(xié)同工作，任何人不得推委，當(dāng)天無法修復(fù)的，扣發(fā)該片區(qū)機修負責(zé)人的半月獎金，三天以上無法修復(fù)的，扣發(fā)當(dāng)月全額獎金。特殊情況，由車間主任與廠長酌情處理。4、為確保庫存的配件能保障正常的機修需要，機電工必須每半個月盤點配件庫存，并確保配件庫存合理性。否則因庫存配件不足而引起的無法按期修復(fù)機械，由機修工自行負責(zé)。5、倉管員必須保障庫存配件的合理性，以保障機電工正常設(shè)備維護，修理需求。6、倉管員必須按照公司要求保障關(guān)鍵配件的庫存量。7、倉管員必須接受機電工的每個月盤點要求，并將每月盤點表，經(jīng)機電工簽名確認(rèn)后由機電工上報財務(wù)部備案。沒有備案的，出了機械故障而又無法及時修復(fù)的，由倉管員負責(zé)。8、每月兩次盤點均發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵性配件庫存不足的，扣發(fā)當(dāng)月一半獎金。9、因倉庫關(guān)鍵性配件庫存不足而造成機械無法按期維護，修復(fù)者，扣發(fā)當(dāng)月全額獎金，情節(jié)嚴(yán)重，造成損失重大者，以開除處理。10、倉管員有權(quán)要求采購員在三天內(nèi)將庫存所短缺的配件購買到位，并督促采購員。11、采購員，必須確保有及時的將倉管員所要求的配件采購到位。12、采購員必須在接到時倉管員的采購單（采購員在采購單上簽名）后的三天內(nèi)將配件采購到位，特殊配件視情況確定天數(shù)。13、兩次以上采購不及時的扣發(fā)當(dāng)月一半獎金。14、因采購不及時，而造成的機電無法及時修復(fù)，扣發(fā)當(dāng)月全額獎金，情節(jié)嚴(yán)重，造成損失重大者，以開除處理?？偨Y(jié)：采購為倉管服務(wù)，倉管為機電工服務(wù)，機電工必須確保機械正常運作。機電工不及時盤點庫存，而造成的配件不足由機電工自行負責(zé)與倉管員無關(guān)。倉管員必須確保配件庫存的合理，采購不及時購買配件，而造成的機