綠色食品開(kāi)發(fā)有限公司部門(mén)職責(zé)

對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 綠色食品開(kāi)發(fā)有限公司 人力資源部 一、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校有關(guān)人事及勞資等文件精神。 二、配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)探索后勤社會(huì)化人事、勞資改革的發(fā)展道路，穩(wěn)步推進(jìn)后勤社會(huì)化改革。 三、擬定人事、勞資分配改革方面的文件和措施。 四、督促檢查各中心貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的人事、勞資改革方面的文件情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，收集情況，整理匯總，為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)資料，供領(lǐng)導(dǎo)決策。 五、負(fù)責(zé)勞資分配與獎(jiǎng)懲的管理工作。數(shù)據(jù)的登記匯總工作；提供領(lǐng)導(dǎo)分析參考。 六、負(fù)責(zé)職工、臨工的用工計(jì)劃和審批工作。 七、負(fù)責(zé)職工技能的培訓(xùn)組織工作。 八、負(fù)責(zé)職工的調(diào)資 、職稱(chēng)、考工定級(jí)的申報(bào)工作 九、負(fù)責(zé)職工的考核、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等工作。 十、做好人事資料和文檔的保管歸檔工作。 對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 十一、辦理職工的調(diào)動(dòng)、探親、休假、離職等手續(xù)。 十二、負(fù)責(zé)職工、臨工的個(gè)人工資、津貼等審核及統(tǒng)計(jì)工作。 十三、作好員工的來(lái)訪接待和解釋工作。 十四、辦理職工的離退休和病故職工的撫恤及遺屬補(bǔ)助等。 十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 一、 組織貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和學(xué)校的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，參與集團(tuán)經(jīng)濟(jì)政策的制定，根據(jù) 上 級(jí)有關(guān)政策、制度、及時(shí)擬定集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定、辦法。 二、 組織 檢查各中心財(cái)務(wù)政策、學(xué)校財(cái)務(wù)制度和集團(tuán)各項(xiàng)管理辦法、規(guī)定的執(zhí)行情況 ,監(jiān)督各中心的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。 三、 根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，按時(shí)下?lián)苓\(yùn)行經(jīng)費(fèi)，并檢查各中心經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)分析、總結(jié)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)執(zhí)行中的問(wèn)題和意見(jiàn)。 四、 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)匯總會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、后勤支出報(bào)表；按季編制后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表。并及時(shí)向?qū)W校財(cái)務(wù)、審計(jì)處、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送報(bào)表。 對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 五、 利用各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議，起好領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手作用。 六、 負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的代收代繳工作（除獨(dú)立法人單位）。 七、 督促各中心按時(shí)上交工資、利潤(rùn)，以確保集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。 八、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)票據(jù)的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、結(jié)存的管理工作。 九、 負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)檔案的建立，職稱(chēng)申報(bào)及會(huì)計(jì)證的年審工作。 十、 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)會(huì)計(jì)人員的工作考核，維護(hù)財(cái)會(huì)人員的正當(dāng)權(quán)益，堅(jiān)持原則，秉公辦事、 廉潔奉公。 十一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的立卷歸檔工作。 十二、自覺(jué)接受上級(jí)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。 十三、加強(qiáng)各部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成交辦的 其它工作任務(wù)。 集團(tuán)辦公室工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)的公文、資料、信息收集處理和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)來(lái)住文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行檢查、催辦、督辦和落實(shí)。 4、 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)集團(tuán)與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好