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IT 行業(yè)求職學(xué)生的誤區(qū) 在學(xué)校里學(xué)習(xí)的 it 知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,人類是要不斷的進(jìn)步的,就要參與現(xiàn)實(shí)的工作中,然而常常發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生的求職都錯(cuò)誤的。下面盤點(diǎn) it 行業(yè)求職學(xué)生的誤區(qū)。 1、不重視簡歷。 有些學(xué)生以為自己很了不起,北大的、復(fù)旦的,簡歷就寥寥幾行字,很隨意很無所謂。這幾年來我碰到的好學(xué)生中,反倒是普通學(xué)校的多些。我思考原因,大約是北大清華交大復(fù)旦一類的學(xué)校,好學(xué)生都出國了,留下來工作的未必都是好的。 2、太理想主義。 很多學(xué)生覺得得找自己感興趣的工作,比如喜歡網(wǎng)絡(luò)的就找思科北電,喜歡 vc 編程的就找微軟,喜歡 ic 設(shè)計(jì)的就找 intel??吹?jīng)]有符合自己興趣愛好的公司,就滿心不高興,情緒低落。 其實(shí)不然。這世界上多少人是干著本專業(yè)的活的?程序員中有多少是正宗計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的?這是一方面。另一方面,人活著是要去適應(yīng)社會的,而不是要求社會來適應(yīng)你的。 當(dāng)然,如果你錢足夠多,把工作當(dāng)作興趣愛好來看,你的確可以挑挑揀揀不著急。但是一旦你把工作作為生存的保證的話,就由不得你挑挑揀揀的了。 3、大學(xué)的時(shí)候不注重英語。 有次我貼出一個(gè)招聘簡歷的時(shí)候,強(qiáng)調(diào)英語,結(jié)果有一個(gè)家伙說: “ 英語跟程序員有 什么關(guān)系? ” 什么關(guān)系?關(guān)系大了!除非這個(gè)程序員是用中文寫程序的??次臋n,查資料,哪里有現(xiàn)成的中文翻譯?就算有中文翻譯的書,我想老練的程序員也不愿意看,為什么?因?yàn)榉g有很多錯(cuò)誤,不精準(zhǔn),而程序是來不得半點(diǎn)馬虎的。 4、被小困難嚇倒。 我曾遇到一個(gè)臨到面試又打退堂鼓的學(xué)生,理由是那個(gè)公司離家太遠(yuǎn),“ 多遠(yuǎn)? ” 我問。 “1 個(gè)小時(shí)距離。 ” 他說。我很火,我告訴他,上海市民平均上下班路上時(shí)間是多少? 是 2 個(gè)小時(shí)。被小困難嚇到,是不會得到offer 的。 5、不充分準(zhǔn)備面試。 有個(gè)學(xué)生面試前向我再三打聽面試的內(nèi)容,我一不好意思就稍微透露了點(diǎn)那家公司以往的做法。我倒不是在贊揚(yáng)這個(gè)學(xué)生的 rpwt,只是覺得他特別重視面試,即使得不到任何線索,他也同樣會想方設(shè)法去準(zhǔn)備。 很多學(xué)生接到面試通知,什么都不準(zhǔn)備,大搖大擺地去了,往往就會灰頭狗臉地出來。 是應(yīng)聘通信公司的,怎么地都要想想香農(nóng)定律、柰奎斯特定理;是應(yīng)聘軟件公司的,怎么地都要準(zhǔn)備一下 c、 c+言語;是外企的,見面的自我英語介紹總要準(zhǔn)備吧?! 面試是雙方溝通的最重要的一關(guān),要盡量在考官面前表現(xiàn)充滿活力(前一天晚上就不要 通宵麻將了)、積極向上的態(tài)度。同時(shí)也不要忘了虛心誠懇。 6、簡歷造假。 我認(rèn)識的一個(gè)大公司人事經(jīng)理告訴我,他們準(zhǔn)備提拔一個(gè)工作了 3 年的員工,結(jié)果調(diào)他資料的時(shí)候,意外發(fā)現(xiàn)他畢業(yè)證書上的號碼是 9999999999,于是打電話去查詢,發(fā)現(xiàn)是個(gè)假文憑。該員工最后被辭退。 我說,他的確有工作能力嗎?經(jīng)理說:確實(shí)很強(qiáng),比真文憑的人還強(qiáng)。我說:那么不如索性繼續(xù)用他。經(jīng)理說:不行,他造假欺騙,這點(diǎn)公司絕對容他不下。這個(gè)例子說的問題是,即使造假能騙得過一時(shí),也騙不過一輩子。 許多學(xué)生簡歷上都寫精通 vc、 html 之類,其實(shí)我不是很信一個(gè)學(xué)生靠自己看看書就說自己精通了?就算做了幾年 vc 項(xiàng)目的程序員,也只敢說精通了一部分,誰 tmd 記得全 mfc 的所有函數(shù)啊?!還有,不是說會兩行就是精通的! 對這一類學(xué)生我總是勸他們好好改一下簡歷再去投,造假是品德問題,而不知道只是經(jīng)驗(yàn)多少問題。一旦寫了精通但又一問三不知,考官不會再給你機(jī)
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