2009年 二級(jí)建造師考試習(xí)題及答案 法規(guī)及相關(guān)知識(shí) 11

2009 年二級(jí)建造師法規(guī)關(guān)知識(shí)習(xí)題 1我國(guó)合同法要求參與各方應(yīng)遵循的基本原則包括（ ）。 A公開(kāi)原則 B公平原則 C平等原則 D自愿原則 E誠(chéng)實(shí)信用原則 答案： B、 C、 D、 E 2甲監(jiān)理公司與某省文化局通過(guò)招投標(biāo)有簽訂委托監(jiān)理合同的意向，根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，自愿原則貫徹合同活動(dòng)的全過(guò)程，其內(nèi)容包括（ ）。 A當(dāng)事人有權(quán)決定是否簽訂合同 B在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選擇對(duì)方當(dāng)事人 C合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的 情況下自愿約定 D訂立合同絕對(duì)自由 E當(dāng)事人可自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式 答案： A、 B、 C、 E 3我國(guó)合同法規(guī)定當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，該原則包括（ ）。 A在訂立合同時(shí)，不得有欺詐行為 B當(dāng)事人法律地位平等 C在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人如實(shí)履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù) D當(dāng)事人可自愿簽訂合同 E當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 答案： A、 C 4下列屬于諾成合同的有（ ）。 A定金合同 B委托合同 C勘察、設(shè)計(jì)合同 D保管合同 E借款合同 答案： B、 C 背景材料： 某施工承包商與一租賃公司磋商欲簽訂鋼模板租賃合同，但是，因價(jià)格問(wèn)題不能達(dá)成一致，最終沒(méi)有簽訂合同。此后，該承包商違反了誠(chéng)實(shí)信用的原則，擅自將該租賃公司的一些保密信息 泄露，致使租賃公司蒙受損失。 根據(jù)上述背景，作答 5 7 題。 5上述情形中，承包商的作法（ ）。 A違反了合同義務(wù) B違反了擔(dān)保義務(wù) C違反了先合同義務(wù) D未違反任何義務(wù) 答案： C 6上述情形中，承包商應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任是（ ）。 A 違約責(zé)任 B侵權(quán)責(zé)任 C刑事責(zé)任 D締約過(guò)失責(zé)任 答案： D 7承包商責(zé)任應(yīng)該發(fā)生在（ ）。 A合同成立后 B合同生效后 C合同訂立階段 D合同履行階段 答案： C 2009 年二級(jí)建造師法規(guī)關(guān)知識(shí)習(xí)題 1某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（ ） 。 A李某 B王某 C徐某 D陳某 E張某 答案： D、 E 2陳某在某建筑公司一直做質(zhì)檢工作，后來(lái)公司認(rèn)為陳某表現(xiàn)不錯(cuò)，就將其調(diào)離勞動(dòng)合同約定的質(zhì)檢崗位，提拔為管理人員，但 沒(méi)有就勞動(dòng)合同的變更簽訂書(shū)面合同。后該公司與陳某解 除勞動(dòng)合同，陳某根據(jù)原勞動(dòng)合同向企業(yè)主張補(bǔ)發(fā)其質(zhì)檢崗位津貼。依據(jù)勞動(dòng)合同法，下列選項(xiàng)正確的有（ ）。 A變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和陳某各執(zhí)一份 B變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 C只要在公司內(nèi)部正式任命陳某職務(wù)，建筑公司就應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)新崗位的津貼 D建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同，變更后勞動(dòng)合同有效 E建筑公司應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)質(zhì)檢崗位津貼 答案： A、 B、 E 3根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（ ）討 論通過(guò)。 A工會(huì) B職工代表大會(huì) C股東大會(huì) D全體職工 E董事會(huì) 答案： B、 D 4根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)，下列表述正確的有（ ）。 A非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同 B非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同 C非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期 D非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期 E非全日制用工合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 答案： B、 D、 E 背景材料： 甲建筑公司有 140 名 員工，目前經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員。公司員工：存在以下情況：大學(xué)畢業(yè)生小張剛來(lái)公司工作 4 個(gè)月，因公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；公司副總劉某與公司的勞動(dòng)合同期滿，因劉某工作能力很強(qiáng)，公司提出提高工資待遇，想留下劉某與公司共渡難關(guān)，但劉某不同意續(xù)訂合同；陳某不能勝任工作，調(diào)整工作崗位后也不能勝任工作；員工李某與公司訂立了無(wú)固定期限合同；員工朱某與公司定了 3 年期限勞動(dòng)合同，并且其家庭無(wú)其他就業(yè)人員，還有需要扶養(yǎng)的未成年人的；趙某在公司連續(xù)工作了十三年，還有三年就到了法定退休年齡； 錢某因工負(fù)傷，并喪失了部分勞動(dòng)能力；女職工孫某剛來(lái)工作兩年，并且正在孕期；員工周某與公司訂立的是完成今年一個(gè)在建項(xiàng)目為期限的勞動(dòng)力合同；吳某與公司簽訂的合同期限是三年。 根據(jù)上述背景，作答 5-8 題。 5依據(jù)勞動(dòng)合同法，甲建筑公司裁減（ ）人時(shí)，應(yīng)將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 A 10 B 15 C 20 D 25 E 30 答案： B、 C、 D、 E 6依據(jù)勞動(dòng)合同法，甲建筑公司裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用的員工包括（ ）。 A小張 B劉某 C陳某 D李某 E吳茸 答案： D、 E 7在下列員工中，依據(jù)勞動(dòng)合同法，甲建筑公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 A李某 B朱某