湖北新華醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任崗位說明書.doc

醫(yī)務(wù)部主任崗位說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)部主任崗位編號所在部門醫(yī)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級質(zhì)量副主任、綜合副主任薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2003年10月本職： 全面主持醫(yī)務(wù)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織臨床、醫(yī)技、藥學(xué)方面學(xué)科建設(shè)的實施工作任務(wù)貫徹、執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)擬訂的學(xué)科發(fā)展方針制定學(xué)科發(fā)展的具體規(guī)劃、組織論證、督導(dǎo)實施分析研究學(xué)科發(fā)展中存在的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)學(xué)科的關(guān)系審核學(xué)科發(fā)展所需人員的培訓(xùn)、進(jìn)修及人才梯隊建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)人員合理配置職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量的控制和提高工作任務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督擬訂醫(yī)療控制方案指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)控人員檢查質(zhì)量方案執(zhí)行情況，定期進(jìn)行質(zhì)量評估指導(dǎo)各級醫(yī)療人員貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)和各種規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題，修訂質(zhì)控方案指導(dǎo)監(jiān)督對實施質(zhì)量控制的部門進(jìn)行質(zhì)量考評職責(zé)三職責(zé)表述：指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范與處理工作任務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督制定醫(yī)療糾紛防范處理預(yù)案和各種應(yīng)對辦法指導(dǎo)監(jiān)督加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療缺陷防范意識指導(dǎo)監(jiān)督對發(fā)生的醫(yī)療事故及差錯進(jìn)行調(diào)查、報告、處理指導(dǎo)監(jiān)督組織醫(yī)療安全保障委員會進(jìn)行醫(yī)療爭議定性等工作職責(zé)四職責(zé)表述：組織醫(yī)院感染工作工作任務(wù)制定醫(yī)院感染管理計劃并組織實施督促檢查全院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期對醫(yī)院環(huán)境污染、消毒藥械使用等情況進(jìn)行監(jiān)測考評組織調(diào)查、收集、整理醫(yī)院感染方面的監(jiān)測資料，并按要求上報職責(zé)五職責(zé)表述：組織門診工作工作任務(wù)全面掌握門（急）診各科醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)組織檢查門診病人的診治、會診和搶救工作負(fù)責(zé)安排全院專家、?？崎T診的工作負(fù)責(zé)接待門診病人的投訴，解決門診一般性爭議領(lǐng)導(dǎo)和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書的質(zhì)量考核、評比及獎罰職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理工作任務(wù)制定突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案按國家政策設(shè)立呼吸道門診、腸道門診等機(jī)構(gòu)組建各種應(yīng)急醫(yī)療隊臨時調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員，迅速進(jìn)行應(yīng)急處理負(fù)責(zé)應(yīng)急事件總結(jié)、匯報工作職責(zé)七職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)八職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)本部門年、季、月度計劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對醫(yī)院各?？瓢l(fā)展制定的建議權(quán)權(quán)限二：對醫(yī)療質(zhì)量管理制度的建議權(quán)權(quán)限三：對醫(yī)療糾紛處理的指導(dǎo)權(quán)權(quán)限四：對門診工作的組織安排權(quán)權(quán)限五：對院感工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限六：對突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮和資源調(diào)度權(quán) 權(quán)限七：對醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)效果的審核權(quán)權(quán)限八：對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為的獎懲建議權(quán)權(quán)限九：對本部門員工的考評權(quán)權(quán)限十：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十一：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十二：對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：護(hù)理部、臨床醫(yī)技各科室、體檢中心其他相關(guān)部門：醫(yī)院各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系:衛(wèi)生廳醫(yī)政處、法監(jiān)處臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：省衛(wèi)生廳、市、區(qū)衛(wèi)生局、省市C.D.C、市、區(qū)法院、省、市醫(yī)學(xué)會所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、研究報告、合同或法律文本任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)學(xué)、醫(yī)政管理、醫(yī)事法律等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上臨床工作經(jīng)驗，或5年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗知識具備醫(yī)療護(hù)理知識、熟悉醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療消毒技術(shù)規(guī)范技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計分析能力；管理能力培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)學(xué)、醫(yī)政管理、醫(yī)事法律等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、