淺析當前基層會計信息失真問題的原因及其解決方法的論文

淺析當前基層會計信息失真問題的原因及其解決方法的論文 淺析當前基層會計信息失真問題的原因及其解決方法的論文 一、基層會計信息失真的具體表現(xiàn)多種多樣 1.會計核算不實。一些企業(yè)或單位在資產(chǎn)核算過程中，為了偷稅漏稅和躲避銀行債務，不按照會計法規(guī)進行會計核算，而是想方設法少記、漏記收入，或虛列、多列成本費用，以減少繳納企業(yè)或個人所得稅的數(shù)額；還有一些企業(yè)或單位領導，為了追求政績，增加個人的業(yè)績，在會計核算中，成本或折舊費用該提的不提，該攤的不攤。有的無視國家規(guī)定，從本企業(yè)甚至從個人小團體利益出發(fā)，任意擴大成本、費用，隱藏收入，偷漏稅收；還有的企業(yè)在增值稅上，多列進項，任意擴大抵扣項目，任意降低計稅價格，從而達到逃避稅收的目的。 2.會計報表、賬務賬目 失真。有的企業(yè)在會計賬簿和會計科目的使用上，沒有完全按照我國會計法規(guī)規(guī)定的科目來設置，會計核算缺乏系統(tǒng)性，賬證、賬賬、賬表、賬實嚴重不符；再就是會計報表虛假，人為地調(diào)整報表數(shù)字，甚至有的企業(yè)或單位為了偷稅漏稅，編報兩套報表，一套真實用于自用的，一套虛假用于對外提供的，致使報表使用者不能了解企業(yè)的真實財務狀況和經(jīng)營成果。 3.私設 “ 小金庫 ” 、 “ 賬外賬 ” 現(xiàn)象，雖經(jīng)國家多次審計查處，仍屢禁不止。 Www.11665.cOm 如各種手續(xù)費收入、房租收入、公款私存收入及資產(chǎn)變賣收入，虛列費用套取現(xiàn)金，等等。 二、基層會計信息失真的原因是多方面的 1.基層單位的領導思想不正，地方本位主義和小團體主義嚴重。為了本單位甚至個人的利益，領導指使甚至強令會計人員造假賬。有時候為了應付上級檢查，維護本人的 “ 完美形象 ” 而虛增收入和支出，造成一種虛假的繁榮景象，導致會計信息嚴重失真，同時也誤導了上級領導部門指導思想。 2.基層會計基礎工作較為薄弱。有一些單位或部門不按會計制度設置會計機構并形成會計資料，致使會計核算偏離會計準則，不能真實、全面、系統(tǒng)地反映單位的財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量和所有者權益等變動情 況，難以產(chǎn)生真實的、高質(zhì)量的會計信息。 再就是會計業(yè)務處理手段落后，會計電算化的普及程度不高，有相當一部分的企業(yè)尤其是基層單位部門都還在用手工做賬，財務數(shù)據(jù)仍處在低效率階段，不能完全滿足新時代的要求。 3.部分會計工作人員的素質(zhì)較差。從我國整個會計人員隊伍的現(xiàn)狀來看，會計隊伍素質(zhì)參差不齊。加上這幾年會計新準則、新制度的變化很快，會計人員沒有足夠的時間學會、消化，導致一些會計準則、法規(guī)在執(zhí)行中遇到一些困難。尤其在縣、鄉(xiāng)、村從事一線財務 工作的專業(yè)人員為數(shù)很少，多數(shù)是延襲以前老會計的記賬方法，會計繼續(xù)教育跟不上，對一些新會計業(yè)務不能較好地處理。另一方面，一些基層財務人員，職業(yè)道德素質(zhì)不高，不敢堅持原則，對領導的一些違規(guī)違紀行為熟視無睹，甚至為贏得某些領導的歡心，主動為領導出謀劃策。 4.對會計工作的監(jiān)督、審計力度不夠。按照會計法規(guī)定，會計人員具有對本單位的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督的職能。但在我國現(xiàn)行體制下，會計人員都沒有這個權力，要想長期干下去，只有聽命于領導，造成了外行領導內(nèi)行的局面。另一方面，我國還無法對堅持會計監(jiān)督的會計人員提供有 效的人身保護，造成一些會計人員不敢堅持立場，承擔會計監(jiān)督的責任，致使假賬真算的現(xiàn)象比比皆是。 三、如何改變基層會計信息失真的局面 1.要自上而下提高單位領導的會計法規(guī)、法律意識，提高其知識水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。組織各單位領導學習會計法規(guī)，學習有關違反會計法規(guī)的法律知識，提高各單位領導的會計法律法規(guī)意識，明確自己對會計工作和會計資料的真實性、完整性的責任。 2.要完善會計從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。提高現(xiàn)有基層會計人員從業(yè)資格的標準，加強會計人員從業(yè) 資格管理，增強其職業(yè)的榮辱感，加強會計人員的繼續(xù)教育，幫助基層付人員提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。舉辦會計職業(yè)道德培訓班，培養(yǎng)會計人員敬業(yè)愛崗、依法辦事、保密守信的道德責任。 3.要建立健全基層單位內(nèi)部會計控制制度，加強對基層單位的審計、監(jiān)管制度。堅決執(zhí)行 “ 管賬不管錢，管錢不管賬 ” 的財務制度，加強對會計信息的監(jiān)督和管理力度。對基層單位的經(jīng)濟往來進行定期審計，查出問題嚴肅處理，確保會計信息真實完整地反映單位的經(jīng)濟管理活動；進一步加大政府監(jiān)督力度，堅決制止 “ 拿人錢財，為人消災 ” 的情況發(fā)生。 4.逐步實行會計集中核算和會計委派制，加強企業(yè)內(nèi)部的外來監(jiān)督力度。成立具有行業(yè)協(xié)會性質(zhì)的會計服務機構，負責對會計人員進行登記、培訓、考核，負責提供本地區(qū)企業(yè)的會計派駐，使會計人員與用人單位不再具有人身依附關系。