某某大型煤礦管理運(yùn)營(yíng)手冊(cè)

-1- 某某大型煤礦管理運(yùn)營(yíng)手冊(cè) -2- 第一章 總 則 第一條 為實(shí)現(xiàn) 我礦 的制度化、規(guī)范化管理，特制定本 XX 煤礦 管理?xiàng)l例（以下簡(jiǎn)稱條例） 。 第二條 依據(jù) 國(guó)家的法律法規(guī)、地方政府的相關(guān)規(guī)定 及集團(tuán)公司管理?xiàng)l例制定本條例。 第三條 本條例 適用于 XX 煤礦 全體員工。 第四條 本 條例自 印 發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán) 屬 XX 煤礦 辦公室。 第二章 員工日常行為規(guī)范 第一節(jié) 員工道德規(guī)范 第五條 員工道德規(guī)范 一、熱愛本質(zhì)工作，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和企業(yè)各 項(xiàng)規(guī)章制度。 二、注重個(gè)人品行、誠(chéng)實(shí)守信、謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人、互助互愛、團(tuán)結(jié)友好。 三、不打架斗毆、不吵架罵人、不酗酒滋事、不參與黃賭毒、不拉幫結(jié)伙、不損人利己。 四、遵守職業(yè)道德、嚴(yán)以律己，不利用職務(wù)和工作之便以權(quán)謀私或化公為私，不做任何影響本礦形象的事。 五、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公私財(cái)物。 六、尊老愛幼，家庭團(tuán)結(jié)，積極參加集體或社會(huì)公益活動(dòng)。 第二節(jié) 員工儀容儀表規(guī)范 第六條 員工儀容儀表規(guī)范 一、 頭發(fā)：?jiǎn)T工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男員工頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，男女 -3- 員工不能留奇發(fā)異發(fā)，不能剃光頭。 二、 指 甲：指甲應(yīng)經(jīng)常注意修剪，不能太長(zhǎng)。女員工涂指甲油要盡量用淡色。 三、 胡子：胡須要經(jīng)常修剪，胡子不能過(guò)長(zhǎng)。 四、 口腔：口腔要保持清潔，煙味過(guò)濃的員工，要經(jīng)常清潔口腔。 五、 襯衫：無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。 六、 領(lǐng)帶： 參與重大活動(dòng)、會(huì)晤、接待時(shí) 穿襯衫應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。 七、 鞋子應(yīng)保持清潔，上班不得穿走步發(fā)出響亮聲音的鞋子。 八、 女員工要保持服裝淡雅得體，化妝應(yīng)以淡妝為主，不能濃妝艷抹 或 用香味濃烈的香水 。 九、上下班或在礦區(qū)行走時(shí)，不得敞胸露懷， 不挽袖挽褲。 十、嚴(yán)禁酒后上崗（特殊接待除外）。 第三節(jié) 員工舉止規(guī)范 第七條 員工舉止規(guī)范 一、禮貌待人、與人為善，尊重他人的人格，宗教信仰，民族風(fēng)俗習(xí)慣，做到尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、互幫互助。 二、語(yǔ)言文雅，不將粗話、臟話，在工作中提倡使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)態(tài)自然流暢。 三、使用電話時(shí)，要自報(bào)單位及本人姓名，禁止使用電話聊天。 四、進(jìn)入他人辦公室或工作場(chǎng)所要先敲門；不得隨意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件、贓薄表冊(cè)或函件。在通道、走廊遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客人要禮讓，不搶行。 五、坐姿端正，上身挺直，不搖頭晃腦，不前 俯后仰，不顫腿翹腿，兩腳平放，嚴(yán)禁趴在桌子或斜躺在椅子上。 六、站姿挺拔，腰背挺直，面帶微笑，落落大方。 七、礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門有關(guān)人員到本部室檢查工作時(shí)，要立正致意；進(jìn)礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)工作或請(qǐng)示相關(guān)工作時(shí)要態(tài)度端正，先站立致意。 第四節(jié) 員工行走規(guī)范 第八條 員工行走規(guī)范 一、員工行姿要穩(wěn)重，身體重心可微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂自然擺動(dòng)，遇有緊迫事情，可加快步伐，但不可慌張奔跑。 二、在礦區(qū)內(nèi)，員工一律按規(guī)定靠右側(cè)行走，嚴(yán)禁居中行走或左右穿行。 -4- 三、嚴(yán)禁在礦區(qū)主干人行道內(nèi)逗留、嬉戲打鬧、搭肩摟背。 第五節(jié) 員工崗位行為規(guī)范 第九條 工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 1、嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)和本單位制定的各項(xiàng)管理制度。 2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各崗位、工種規(guī)范，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。 3、嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫當(dāng)班工作情況記錄；每一崗位工作人員做到不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、杜絕睡崗，勤于打掃本崗位環(huán)境衛(wèi)生。 4、門崗及保衛(wèi)人員要嚴(yán)格按照著裝要求規(guī)范上崗，文明執(zhí)勤，以飽滿的工作熱情，良好的精神面貌展示企業(yè)的窗口形象。 第十條 現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范 1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，必須交接清楚現(xiàn)場(chǎng)安全情況和需要的注意事項(xiàng)。 2、 進(jìn)入工作地點(diǎn)，要首先了解現(xiàn)場(chǎng)情況，開工前檢查現(xiàn)場(chǎng)安全情況，包括安全設(shè)施的完好情況，待符合規(guī)范要求再開工。 3、現(xiàn)場(chǎng)操作要嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”。 4、嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕違章指揮，工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好自保、互保、聯(lián)保的業(yè)務(wù)保安工作。 5、有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、參觀或客戶來(lái)訪，允許起身站立的崗位應(yīng)起立，致意問(wèn)好（參考用語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)好，歡迎檢查指導(dǎo)工作）；在行進(jìn)途中如遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)禮讓領(lǐng)導(dǎo)先行，并側(cè)立一旁向領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好；在工作崗位不允許起身時(shí)，應(yīng)面帶微笑，點(diǎn)頭致意；回答來(lái)賓提問(wèn)時(shí)要謙虛、和氣、耐心、簡(jiǎn)潔。 6、完工后按規(guī)定整理好各 種工器具、材料，搞好現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備衛(wèi)生，并填寫當(dāng)班記錄。 7、由班組長(zhǎng)組織召開班后會(huì)，總結(jié)當(dāng)班工作，分析存在的問(wèn)題。 8、所用崗位工種必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”法。 第六節(jié) 井下生產(chǎn)規(guī)范 第十一條 井下生產(chǎn)規(guī)范 一、認(rèn)真參加班前會(huì)，明確當(dāng)班任務(wù)，了解現(xiàn)場(chǎng)安全狀況。 二、按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，高空作業(yè)必須按規(guī)定系好安全帶。 三、準(zhǔn)時(shí)交接班，做好值班記錄。 四、堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、睡崗、竄崗。 五、班中不準(zhǔn)干與本崗位無(wú)關(guān)的工作（特殊情況時(shí)除外）。 -5- 七、搞好當(dāng)班環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。 第七節(jié) 部室員工規(guī) 范 第十二條 部室員工規(guī)范 一、部室員工，要每日上班前清掃辦公室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。 二、辦公桌及物品擺放整齊，做到窗明幾凈，條例清晰。 三、辦公時(shí)，坐姿端正，穿戴整齊，文明禮貌，說(shuō)話和氣。 四、工作期間，不干私事，不私自會(huì)客，不得在電腦上做與工作無(wú)關(guān)的事。 五、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、看電視、打牌、下棋及其他方面的娛樂(lè)。 六、不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)打鬧嬉戲、大聲喧嘩。 七、工作期間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事宜，不到其他辦公室走動(dòng)聊天。 八、出入辦公室關(guān)門動(dòng)作要輕，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或其他單位辦公室必須主動(dòng)敲門示意。 九、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室 要主動(dòng)起立問(wèn)候。 十、下班后要人走燈滅，關(guān)閉所有電器電源，管好門窗。 第八節(jié) 管理人員工作規(guī)范 第十三條 管理人員工作規(guī)范 一、遵紀(jì)守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、熟悉本工作管理崗位，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 二、具有全局觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和協(xié)作精神，處處代表和維護(hù)本礦形象，團(tuán)結(jié)互助、身先士卒、率先垂范。 三、熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)配，積極主動(dòng)并創(chuàng)造性的完成工作任務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)自由主義，做到令行禁止，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。 四、嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制，限時(shí)回復(fù)。工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、自我加壓、精益 求精。做到事事有回音、件件有落實(shí)。 五、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不擅自離崗、竄崗、聊天，不干與工作無(wú)關(guān)的事情。 六、勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)、勤于思考、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 七、安排工作講求程序化，要有執(zhí)行力，不能推諉扯皮。 第九節(jié) 安全責(zé)任規(guī)范 第十四條 安全責(zé)任規(guī)范 -6- 一、全體員工必須按照安全責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)履行各自的安全職責(zé)。 二、全體員工必須認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全指示、指令精神，并與具體工作實(shí)際相結(jié)合，各司其職、各盡其責(zé)。 三、必須接受上級(jí)和有 關(guān)部門人員對(duì)自身履行安全責(zé)任情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、持續(xù)改進(jìn)工作，提高工作成效。 第十節(jié) 安全作業(yè)規(guī)范 第十五條 安全作業(yè)規(guī)范 一、必須遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策方針，上級(jí)及礦各項(xiàng)管理規(guī)章制度，煤礦“三大規(guī)程”，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。 二、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工安全技術(shù)措施，熟悉掌握基本內(nèi)容。 三、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)首先檢查安全情況，確認(rèn)安全設(shè)施、安全裝置、作業(yè)環(huán)境達(dá)到安全規(guī)定要求后方可進(jìn)行作業(yè)。 四、必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)工人自主保安“六項(xiàng)權(quán)利”，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。 五 、必須搞好相互保安，作業(yè)隨時(shí)注意周邊同事安全規(guī)范及行為、周邊工作環(huán)境安全狀況，及時(shí)消除存在的安全隱患。 六、必須及時(shí)掌握災(zāi)害預(yù)防和事故處理應(yīng)急救援預(yù)案。落實(shí)各項(xiàng)災(zāi)害預(yù)防措施，能夠采取有效措施進(jìn)行自救與互救，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)。 第 三 章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 第 一節(jié) 總經(jīng)理職責(zé) 第十六條 總經(jīng)理職責(zé) 一、 在 董事長(zhǎng) 的領(lǐng)導(dǎo)下 全面 主持 本礦 工作。 二、 執(zhí)行 董事長(zhǎng)的決定 ，完成董事 長(zhǎng) 下達(dá)的 工作任務(wù)；全面完成年度 經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 和組織完成安全生產(chǎn)任務(wù) 。 三、 熟悉國(guó)家方針、政策、法規(guī)，根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，確定 本礦 的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針。 四、 負(fù)責(zé)中高級(jí)管理干部的 學(xué)習(xí)、培訓(xùn) 和管理，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、高效、高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，形成企業(yè)自有的文化氛圍和經(jīng)營(yíng)管理理念。 五、 組織實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)低耗目標(biāo)，確保 本礦 資產(chǎn)、利潤(rùn)的快速增長(zhǎng)。 六、 隨時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展動(dòng)向，把握企業(yè)發(fā)展 -7- 機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和駕御企業(yè)健康發(fā)展。 七、 關(guān)心員工的工作學(xué)習(xí)和生活、不斷改善員工的福利待遇。 八、 組織建立和完善 我礦 管理結(jié)構(gòu)和制度，指導(dǎo)內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和溝通工作。 九、閱批上級(jí)行政機(jī)關(guān)來(lái)文，審簽本礦行政文件，簽署重大事故報(bào)告及其獎(jiǎng)懲意見，決定本礦行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織 制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案 ，維護(hù)煤礦正常的生產(chǎn)工作秩序。 十、 完成董事 長(zhǎng) 交辦的其他任務(wù)。 第二節(jié) 礦長(zhǎng)職責(zé) 第十七條 礦長(zhǎng)職責(zé) 一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)和建設(shè)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全和安全生產(chǎn)綜合治理的原則，努力改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn) 法律法規(guī)及集團(tuán)公司的指示精神，正確處理好上級(jí)安全目標(biāo)任務(wù)、礦級(jí)管理人員集體和職工三者的關(guān)系。 三、組織召開每月一次的礦辦公會(huì)，組織編制審查生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、技術(shù)等方面的遠(yuǎn)景規(guī)劃，完成年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃。 四、總結(jié)部署本礦的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)和安全目標(biāo)。 五、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。 六、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查指導(dǎo)各單位的安全 管理 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 等工作的落實(shí)和完成情況，并 總結(jié) 推廣先進(jìn) 經(jīng)驗(yàn) 。 七、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。 第三節(jié) 總工程師職責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)人） 第十八條 總工程師職責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)人） 一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦技術(shù) 管理 工作，對(duì)安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，當(dāng)好礦長(zhǎng)助手。 二、負(fù)責(zé)組織編制礦井技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度的技術(shù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 三、負(fù)責(zé)采、掘平衡和水平、采掘工作面的銜接，牽頭組織各類作業(yè)規(guī)程和技術(shù)安全措施的編制和審批。 四、負(fù)責(zé)提出礦井整體布局的安全意見，嚴(yán)格技術(shù) 管理 ，提高經(jīng)濟(jì)效益。 -8- 五、負(fù)責(zé)提高礦井改擴(kuò)建意見，使之適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要；組織制訂礦井的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大災(zāi)害預(yù)防措施，并督促落實(shí) ，確保礦井安全生產(chǎn)。 六、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門搞好地質(zhì)勘探和 資料 的收集工作，掌握水文 資料 ，制定防、排水技術(shù)措施，掌握巖層移動(dòng)規(guī)律，制 訂各種煤柱的保留設(shè)計(jì)，以及塌陷地區(qū)的處理，掌握地質(zhì)儲(chǔ)量的各級(jí)開采儲(chǔ)量，并組織繪制各類平面和斷面圖。 七、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，不斷提高機(jī)械化水平。 八、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高各級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)檔案的 管理 ，保證技術(shù) 資料 的完整。 九、組織基建工程竣工的驗(yàn)收，聽取各方面意見，不斷 總結(jié) 經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn)，使巷道和基建工程達(dá)到優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟(jì)、合理的要求。 十、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 第四節(jié) 安全副礦長(zhǎng)職責(zé) 第十九條 安全副礦長(zhǎng)職責(zé) 一、協(xié)助礦長(zhǎng)搞好本礦的安全 管理 工作，保證安全生產(chǎn)方針的貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無(wú)事故，當(dāng)好礦長(zhǎng)助手。 二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn) 法 和煤礦安全規(guī)章及上級(jí)安全方面的命令、決議、通知等，并負(fù)責(zé)審查各種安全規(guī)劃、措施設(shè)計(jì)和有關(guān)的安全規(guī)章、制度。 三、參與年、季、月度計(jì)劃的編制工作，參加加強(qiáng)礦井“五大”災(zāi)害的安全檢查，切實(shí)抓好“一通三防”工作，保證 安全生產(chǎn)。 四、經(jīng)常組織安全質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)對(duì)井上下各單位的規(guī)格質(zhì)量、防護(hù)設(shè)備、安全裝置、環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，以及工程竣工驗(yàn)收和報(bào)廢前鑒定檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 五、按照“四不放過(guò)”的原則，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行追查處理，并做好各類事故的登記統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向礦長(zhǎng)和上級(jí)機(jī)關(guān)提供安全信息報(bào)表， 匯報(bào) 安全工作。 六、負(fù)責(zé)定期召開每周一次的安全例會(huì)，抓好職工安全培訓(xùn)，及時(shí) 總結(jié) 安全工作的 經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。 七、負(fù)責(zé)組織對(duì)入礦新工人的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，增強(qiáng)職工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，督促“三違” 學(xué)習(xí) ，搞好工傷病殘人員的鑒定。 八、積極主動(dòng)向總工程師提出礦井通風(fēng)、瓦斯防 治等方面的安全建議，大 -9- 力推廣與安全方面有關(guān)的新技術(shù)的使用，從技術(shù)上來(lái)保證礦井安全生產(chǎn)。 九、深入井下，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)事故，有權(quán)當(dāng)即調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力組織搶救，事后報(bào)告；及時(shí)督促檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 十、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 第五節(jié) 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)職責(zé) 第二十條 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)職責(zé) 一、在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦生產(chǎn)系統(tǒng)的 管理 工作，超額完成生產(chǎn)，當(dāng)好礦長(zhǎng)助手。 二、負(fù)責(zé)組織編制季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，制訂完 成生產(chǎn)任務(wù)的措施。 三、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)安全檢查，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 四、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)平衡會(huì)，督促有關(guān)部門及時(shí)解決生產(chǎn)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)和準(zhǔn)備銜接良好。 五、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 管理 ，搞好增產(chǎn)節(jié)約，提高資源回收率，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，使生產(chǎn)和準(zhǔn)備銜接良好。 六、積極推廣新技術(shù)、新工藝，不斷提高機(jī)械化程度，提高單產(chǎn)水平。 七、發(fā)生事故積極組織搶救，認(rèn)真追查處理，及時(shí)寫出事故分 析處理報(bào)告。 八、按年、季、月度分析生產(chǎn)情況， 總結(jié) 工作，經(jīng)常向礦長(zhǎng)和礦辦公會(huì) 匯報(bào) 工作。 九、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 第六節(jié) 機(jī)電副礦長(zhǎng)職責(zé) 第二十一條 機(jī)電副礦長(zhǎng)職責(zé) 一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理機(jī)電和運(yùn)輸設(shè)備的正常運(yùn)行。 二、負(fù)責(zé)機(jī)電方面和運(yùn)輸方面與井下生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)， 監(jiān)督井下機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行實(shí)況。 三、負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)、修理及更換工作，提供所需機(jī)電設(shè)備的使用計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃。 四、管理地面絞車房、工作面絞車及各類機(jī)電設(shè)備。 五、加強(qiáng)日常設(shè)備的檢查，杜絕各類設(shè)備失爆現(xiàn)象的發(fā)生。 六、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 -10- 第四章 部門崗位職責(zé) 第一節(jié) 辦公室職責(zé) 第二十二條 辦公室工作職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況。 二、搞好信息服務(wù)工作，為制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息；貫徹董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指示，做好上傳 下達(dá)和聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理反饋信息。 三、負(fù)責(zé)組織、承辦有關(guān)會(huì)議。做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要整理，根據(jù)需要形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。 四、負(fù)責(zé)制訂各類規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)或協(xié)調(diào)好各單位工作落實(shí)；做好礦原始資料的收集和編纂工作。 五、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)匯總并制定年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助進(jìn)行規(guī)劃研究，并檢查督促。 六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理本礦的日常辦公事務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。 七、負(fù)責(zé)本礦保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用各類印章 和介紹信。 八、負(fù)責(zé)內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；完成各單位交辦文件的起草、制文和發(fā)文；負(fù)責(zé)文件資料的打印、復(fù)印。 九、負(fù)責(zé)行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；負(fù)責(zé)執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。 十、負(fù)責(zé)職工食堂、宿舍的管理工作。做好食堂和宿舍的安全、衛(wèi)生及監(jiān)督管理。 十一、負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理，提交辦公設(shè)備和消耗品的采購(gòu)計(jì)劃。 十二、負(fù)責(zé)報(bào)刊、資料的征訂整理和信函的發(fā)送；負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的管理，做好車輛調(diào)度，維修和安全工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障及對(duì)外接待工作；豐富員工文 化生活，組織各種健康有益的文娛體育活動(dòng)。 十二、負(fù)責(zé)入離職人員的辦理、審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的考勤管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第 二 十 三 條 辦公室主任職責(zé) 一、在 董事長(zhǎng) 和 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé) 本礦 辦公室 日常工作的管理 。 -11- 二、負(fù)責(zé) 本礦 行政 類工作的 管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系。 三、負(fù)責(zé)督查條例的貫徹執(zhí)行，督查管理層貫徹落實(shí)上級(jí)指示的情況和守職情況，組織對(duì)條例的學(xué)習(xí)和修訂。 四、負(fù)責(zé)籌辦召集 本礦 會(huì)議，做好會(huì)務(wù) 服務(wù) 。協(xié)助有關(guān)部門籌辦專題會(huì)議。 五、負(fù)責(zé)公司文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和工作報(bào)告的起草和核稿。 六 、做好對(duì)外聯(lián)系、走訪和接待工作。 七、做好 車輛的派用和 管理工作。定期 對(duì) 車輛公里數(shù)和油耗情況 進(jìn)行審查和核實(shí) ， 有效控制車輛費(fèi)用的發(fā)生 。 八、負(fù)責(zé) 本礦 辦公用房的分配調(diào)整、辦公 用 品標(biāo)準(zhǔn)的核定和管理，辦公 用品采購(gòu)計(jì)劃審批。 九、負(fù)責(zé)檢查辦理證照的年檢、年審工作。 十、負(fù)責(zé)牽頭處理突發(fā)事件，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告異常情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。 十一、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，廣泛收集信息、深入調(diào)查研究、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。 十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他 工作 任務(wù)。 第 二 十 四 條 駕駛員職責(zé) 一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 二、執(zhí)行條例，愛崗敬業(yè)，服從派車指令。 三、保證車輛始終處于完好清潔的狀態(tài)。 四、遵守交通規(guī)則，行車時(shí)照顧行車人習(xí)慣，確保行車安全。 五、收車后做好行車記錄，每周一次交辦公室審查核實(shí)登記。 六、樹立良好的個(gè)人自身形象，言談舉指文雅、自然大方，服裝、鞋襪整潔，頭手衛(wèi)生。 七、主動(dòng)向客人打招呼、主動(dòng)開關(guān)車門；客人有物品上下車時(shí)，應(yīng)主動(dòng)給以幫助；乘車人上車后，主動(dòng)向其確認(rèn)目的地并選擇最佳的行車路線。 八、乘車人下車辦事，駕駛員不得離車；因需要離開車時(shí)，必須安全停放，嚴(yán)防被盜；貴重物品放于后備行李箱內(nèi)加鎖，嚴(yán)防 丟失。 九、完成任務(wù)后，及時(shí)報(bào)告派車人和直接領(lǐng)導(dǎo)；未出車時(shí)應(yīng)在辦公室待命。 十、完成 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他 工作 任務(wù)。 第二節(jié) 調(diào)度室職責(zé) 第二十五條 調(diào)度室工作職責(zé) 一 、在礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮工作。按照生產(chǎn)作 -12- 業(yè)計(jì)劃，按班、按日、按旬、按月組織完成原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)（開拓）進(jìn)尺等各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 二 、實(shí)行 24 小時(shí)值班制度。負(fù)責(zé)召開調(diào)度會(huì) 和 生產(chǎn)平衡會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中存在的矛盾和 瓶頸 問(wèn)題，并督促檢查執(zhí)行情況。 三 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照 煤礦安全 規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產(chǎn)。對(duì)安全生產(chǎn)中發(fā)生的重大問(wèn)題，有權(quán)下達(dá)調(diào)度命令，并督促有關(guān)部門采取措施，限期解決。發(fā)生重大事故（如人身、機(jī)電、運(yùn)輸、水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故），要按照事故匯報(bào)程序逐級(jí)匯報(bào)，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織搶救，使事故盡快處理，恢復(fù)生產(chǎn)。 四 、及時(shí)掌握 本 礦生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)和分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替、雨季 和冬季 “ 三防 ” 、礦井檢修、節(jié)假日生產(chǎn)、職工保勤等工作實(shí)行重點(diǎn)調(diào)度。 五 、認(rèn)真做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作。及時(shí)傳達(dá) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、傳真、通知、通報(bào)，做到令行禁止。及時(shí)檢查領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹、落實(shí)情況，并按要求向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 六 、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，熟悉了解生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的問(wèn)題，要積極督促有關(guān)部門盡快解決，并將重大現(xiàn)場(chǎng)情況及處理結(jié)果匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 七 、積極組織各生產(chǎn)、輔助單位協(xié)同配合，及時(shí)平衡協(xié)調(diào)各部門、環(huán)節(jié)間的扯皮現(xiàn)象，確保生產(chǎn)不間斷地進(jìn)行。 八 、積極組織協(xié)調(diào)，保證工作面安裝和回收工作的正常有序進(jìn)行。 九 、建立、健全各種臺(tái)帳，認(rèn)真填寫原始記錄，及時(shí)提供調(diào)度日?qǐng)?bào)、生產(chǎn)綜合分析資料，做到內(nèi)容具體，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，論 據(jù)充分，真正能準(zhǔn)確、形象地反映全礦生產(chǎn)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 十 、加強(qiáng)調(diào)度通訊、監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備的管理，不斷改進(jìn)調(diào)度通訊手段。 十一 、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和生產(chǎn)需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)人力、物力以及車輛。各單位必須無(wú)條件服從調(diào)度室命令 。、 十二、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第二十六條 調(diào)度室主任職責(zé) 一、 在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作，根據(jù)礦井生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。 二、 做好日、旬、月、季、年的安全生產(chǎn)綜合情況分析 ，為礦長(zhǎng) 提供決策依據(jù) 。 三、 參加各種 安全和 生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促檢查，并做好信息反饋工作。 -13- 四、 掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)完成情況，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)工作，尤其要盯住生產(chǎn)安全關(guān)鍵問(wèn)題的落實(shí)整改情況。 五、 掌握生產(chǎn)部署、采掘工作面的接續(xù)情況，督促解決問(wèn)題，保證礦井正常生產(chǎn)。 六、 負(fù)責(zé)接受和傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示和階段性工作部署，并檢查落實(shí)情況。 七、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助單位以及各職能部門之間的工作關(guān)系。 八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理妨礙安全生產(chǎn)的問(wèn)題，消除生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)調(diào)度各類安全隱患的整改情況。發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)所需人力、 物力等，積極進(jìn)行搶救。凡是涉及到影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題，有權(quán)對(duì) 相關(guān) 單位 （人） 進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。 九、 負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 十 、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)組織情況，找出影響生產(chǎn)的主要原因和因素 。 十一、完成礦長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 第二十七條 調(diào)度員工作職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)掌握礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，并負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)和安全生產(chǎn)信息的整理匯總，預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)下班的生產(chǎn)情況。 二、 在礦井發(fā)生重大事故時(shí)，按照相關(guān)程序立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)，調(diào)度一切力量，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織 搶救工作。 三、 及時(shí)掌握井下各個(gè)系統(tǒng)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，熟練地指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好記錄，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)情況向相關(guān)人員匯報(bào)并協(xié)助處理，確保礦井正常生產(chǎn)。 四、 認(rèn)真如實(shí)地做好各項(xiàng)調(diào)度記錄，準(zhǔn)確無(wú)誤地計(jì)算各種數(shù)據(jù)，整理匯集礦井安全生產(chǎn)綜合信息，給領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料。 五、 對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合分析，在交接班時(shí)，向下一班人員詳細(xì)說(shuō)明目前存在的問(wèn)題及重點(diǎn)注意事項(xiàng)，并做好記錄。 六、 負(fù)責(zé)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，并做好詳細(xì)記錄。負(fù)責(zé)完成礦領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時(shí)性工作。 七、 認(rèn)真做好上下井人員統(tǒng)計(jì)工 作，跟班 領(lǐng)導(dǎo) 人數(shù)、姓名、下井時(shí)間、地點(diǎn)以及影響安全生產(chǎn)的時(shí)間和誤產(chǎn)情況等。 八、 做好調(diào)度會(huì)等各項(xiàng)記錄，了解和掌握安全生產(chǎn)存在的重大問(wèn)題并追蹤落實(shí)做好記錄。 九、 在日常工作中必須做到嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快，做到情況明、底數(shù)清、指揮 -14- 靈，在處理各類問(wèn)題時(shí)要多謀善斷，方法得當(dāng)，果斷不留后遺癥。 十、 實(shí)事求是反映問(wèn)題，如實(shí)地做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。 十一、 遵循事事有著落、條條有回音、項(xiàng)項(xiàng)有記錄的調(diào)度工作原則，要求每一件問(wèn)題都要落實(shí)到實(shí)處。 第二十八條 監(jiān)控員職責(zé) 一 、 堅(jiān)持國(guó)家安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)崗位知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 二、現(xiàn)場(chǎng)交接班，并做好記錄。交班人須完成當(dāng)班工作后方可交班，不得遺留給接班人處理。 三、監(jiān)控室 嚴(yán)禁利用監(jiān)控平臺(tái)的電腦玩游戲 、聊天 等做與工作無(wú)關(guān)的事。 四、值班室須創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室逗留、聊天；保持好值班室的清潔衛(wèi)生。 四 、值班人員必須 24 小時(shí)在崗在位，隨時(shí)觀察屏幕上數(shù)據(jù)的變化情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、突然升高、監(jiān)控報(bào)警等必須立即 向調(diào)度室、 分管 礦長(zhǎng)匯報(bào) ，并做好記錄。 五 、值班人員要經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理 ， 不能處理的，必須立即上報(bào) 調(diào)度室和 分管 礦長(zhǎng) ，請(qǐng)求專業(yè)人員處理 ；監(jiān)控 主機(jī)出現(xiàn)故障，及時(shí)更換主機(jī)并通知維修人員進(jìn)行維修，并在微機(jī)運(yùn)行記錄上詳細(xì)記錄。 五、值班人員要按要求及時(shí)打印瓦斯監(jiān)控日?qǐng)?bào)表，出現(xiàn)瓦斯超限情況時(shí)，要在瓦斯超限及處理記錄上注明超限時(shí)間、超限地點(diǎn)、超限原因及恢復(fù)正常的時(shí)間。 六、監(jiān)控值班電話為專用電話，不得 占用值班室電話 做其他工作；值班人員手機(jī)值班期間必須隨時(shí)保持暢通。 七、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 第三節(jié) 財(cái)務(wù)室職責(zé) 第 二 十 九 條 財(cái)務(wù) 室工作 職責(zé) 一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理制度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用。 二、負(fù)責(zé) 本礦 日常財(cái)務(wù)核算和管理 工作，參與 本礦 經(jīng)營(yíng)中的預(yù)算核算管理。 三、負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金籌措和借款計(jì)劃、成本與費(fèi)用計(jì)劃，利潤(rùn)計(jì)劃、利潤(rùn)分配計(jì)劃以及實(shí)施計(jì)劃的措施和辦法，報(bào) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 五、做好 本礦 的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工 -15- 作。 六、負(fù)責(zé) 本礦 各項(xiàng)資產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的真實(shí)完整。 七、負(fù)責(zé)擬定 本礦 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)。 八、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，做好稅收籌劃工作，按時(shí) 交納稅費(fèi)。 九、加強(qiáng)政策和金融相關(guān)部門的聯(lián)系，做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。 十、掌握 本礦 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金流向動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支情況，并進(jìn)行分析、提出建議、定期向 總經(jīng)理 報(bào)告。 十一、負(fù)責(zé) 本礦的 財(cái)務(wù)檔案管理和財(cái)務(wù)印章、印鑒的使用、管理工作。 十二、負(fù)責(zé)銀行帳戶、現(xiàn)金收支、支票和通行費(fèi)發(fā)票的使用管理工作。 十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第三十條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)審核資金收付憑證 。 二、 負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證 。 三、 負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì) 。 四、 負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜 。 五、 具 體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表 。 六、 負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管 。 七、 負(fù)責(zé) 本礦 稅收的相關(guān)事宜 。 八、 完成 總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。 第三十一條 出納職責(zé) 一、在 總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的 領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 二、負(fù)責(zé)辦理 本礦 日常經(jīng)費(fèi)的收支，按照發(fā)票審批報(bào)銷制度和報(bào)賬程序，辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等收入支付手續(xù)，票據(jù)、現(xiàn)金日清月結(jié)。 三、遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，正確收支現(xiàn)金，簽發(fā)支票，保證不發(fā)生錯(cuò)收、錯(cuò)支、錯(cuò)簽發(fā)，不簽發(fā)空白支票和空頭支票。 四、收入現(xiàn)金和票據(jù)及時(shí)存入銀行，并結(jié)算當(dāng)天庫(kù)存 現(xiàn)金和銀行存款的余額，清點(diǎn)當(dāng)天的庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符。 五、負(fù)責(zé) 本礦 資金的調(diào)配和安排 ，及時(shí)向集團(tuán)公司反饋 資金使用情況。 六、現(xiàn)金、票據(jù)和有價(jià)證券存放在規(guī)定的地方并做好記錄，以確保安全。 七、收支款項(xiàng)中，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)制度虛報(bào)冒領(lǐng)的，應(yīng)立即停止支付，并向總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 報(bào)告處理。 八、接受 集團(tuán)公司 財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款的盤點(diǎn)。 -16- 九、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理，定期向 總經(jīng)理 匯報(bào)現(xiàn)金流向和流量。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第四節(jié) 物資部職責(zé) 第 三 十 二 條 物資部 工作 職責(zé) 一、負(fù)責(zé) 本礦 所需物資的采購(gòu)、發(fā) 放、調(diào)配等工作。 二、負(fù)責(zé)監(jiān)督各 單位 物資的使用和管理。 三、負(fù)責(zé) 本礦 固定資產(chǎn)的管理。 四、負(fù)責(zé) 本礦 員工的勞保用品購(gòu)買和制服的換發(fā)工作。 五、特殊物資或特殊材料授權(quán)專業(yè)人員或會(huì)同專業(yè)人員采購(gòu)。 六、負(fù)責(zé)車輛的過(guò)戶、保險(xiǎn)和理賠工作。 七、協(xié)助辦理員工教育訓(xùn)練的后勤保障工作和對(duì)外聯(lián)系工作。 八、負(fù)責(zé)零星工程修繕的協(xié)調(diào)和后勤保障工作，保證 本礦的 正常經(jīng)營(yíng)。 九、辦理員工節(jié)日福利、生活衛(wèi)生和保健防疫等工作。 十、完成 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他任務(wù)。 第 三十三 條 采購(gòu)員職責(zé) 一、在 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 二、按照 總經(jīng)理 審批后的物品 采購(gòu)單競(jìng)價(jià)采購(gòu)物品。 三、建立健全庫(kù)房物資明細(xì)分類賬，領(lǐng)用臺(tái)賬等賬目，做到賬物相符。 四、負(fù)責(zé) 本礦 員工的勞保用品的采購(gòu)和制服的購(gòu)買發(fā)放工作。 五、負(fù)責(zé)采購(gòu)的物品及時(shí)登記入庫(kù)。 六、負(fù)責(zé)辦理員工福利，定期安排體格檢查。 七、負(fù)責(zé)稽查監(jiān)督、清點(diǎn)盤查物資物品的使用管理。 八、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和登記、轉(zhuǎn)移等手續(xù)的辦理。 九、負(fù)責(zé)員工教育訓(xùn)練的后勤保障和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第三十四條 物資保管員職責(zé) 一、在 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)和建設(shè)中所需的 維修材料、勞保 用品、常用物資 等的保管 和發(fā)放 工 作。 二、對(duì)所管物品要做到： 入 有憑、出有據(jù)、帳清、手續(xù)全、帳物相符、記帳及時(shí)準(zhǔn)確。 三、庫(kù)房存放整潔有序，了解各種物資的性能、特點(diǎn)和消耗情況、做到分類保管。 四、加強(qiáng)工作責(zé)任心，防止物資的霉?fàn)€、變質(zhì)、損壞、失效、蟲傷和丟失， -17- 防止積壓和浪費(fèi)。 五、經(jīng)常了解 各單位日常物資的 需求和使用情況，做到按計(jì)劃保證供應(yīng)。根據(jù)消耗情況和庫(kù)存量、定期購(gòu)物申購(gòu)計(jì)劃。 六、嚴(yán)格執(zhí)行物資驗(yàn)收制度，對(duì)不符合質(zhì)量要求的物資有權(quán)拒絕收貨。 七、搞好安全工作，上下班門柜加鎖，嚴(yán)防盜竊事故發(fā)生 ； 嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)吸煙，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。 八、服從領(lǐng) 導(dǎo)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第三十五條 炸材保管員職責(zé) 一、 認(rèn)真執(zhí)行民用爆炸物品管理?xiàng)l例， 遵守上級(jí)機(jī)關(guān)和本礦相關(guān)規(guī)章制度。 二、 熟悉安全保障爆炸物品知識(shí)，嚴(yán)格庫(kù)房管理制度，確保萬(wàn)無(wú)一失，絕對(duì)安全 。 三、 按照規(guī)定，倉(cāng)庫(kù)專用、分庫(kù)存放、堆碼整齊，不超量、不超高、不混存、不使用明火、不存放其它物品，做到防火、防盜、防潮、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題妥善處理。 四、嚴(yán)格辦理出入庫(kù)手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)退爆炸物品、做到?jīng)]有發(fā)料手續(xù)不發(fā)、質(zhì)量有問(wèn)題不發(fā)、違反規(guī)定不發(fā) ； 堅(jiān)持隨用隨發(fā)，不預(yù)付、不轉(zhuǎn)借，退回的爆炸物品清點(diǎn)入帳后，及 時(shí)分類，各歸其庫(kù)，不推后入庫(kù)和任意存放在其它地方 。 五、庫(kù)內(nèi)儲(chǔ)放爆炸物品，要建立的明帳，做到日清月結(jié)，帳目清楚，帳物相符，不得有絲毫差錯(cuò) 。 若帳物不符或發(fā)生其它問(wèn)題，要立即向 礦領(lǐng)導(dǎo)和 公安機(jī)關(guān)報(bào)告。 六、保持庫(kù)區(qū)整潔， 做好防火、防盜、防破壞工作。 在庫(kù)區(qū)不得存放其它物品和種植農(nóng)作物，其周圍三米內(nèi)要鏟除雜草，排除一切可燃物 ，確保安全儲(chǔ)存。 第三十六條 司磅員職責(zé) 一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不得脫崗或在崗做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，非工作 有關(guān) 人員不得讓其入內(nèi) 。 二、正確操作設(shè)備，確保計(jì)量準(zhǔn)確無(wú)誤 。 三、進(jìn)出的 物資 ， 凡需過(guò)磅的必須過(guò)磅，未經(jīng)過(guò)磅的不得放行 。 四、凡經(jīng)過(guò)磅的 物資 須及時(shí)登記和開票，不得漏開和多開，所開票單字跡要工整、明晰，不得涂改，對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)需要的數(shù)據(jù)要當(dāng)天 上 報(bào) ，收具的現(xiàn)金須與財(cái)務(wù)當(dāng)日結(jié)清。 五、愛護(hù)設(shè)備，保持儀器清潔衛(wèi)生 ， 及時(shí)清掃磅臺(tái)上的土石，雜物 ， 做到干凈整潔 。 -18- 六、對(duì)外來(lái)過(guò)磅的，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得過(guò)磅 。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 第三十七條 鏟車司機(jī)工作職責(zé) 一、鏟車司機(jī)負(fù)責(zé)對(duì)鏟車的保護(hù)、保養(yǎng)及修理工作。 二、鏟車司機(jī)上崗不準(zhǔn)穿拖鞋，嚴(yán)禁上崗前喝酒。 三、出車前要檢查車輛的油、水、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)及各 儀表讀數(shù) ,并空車試運(yùn)行。工作前要鳴笛示警。 四、鏟車司機(jī)要熟悉我礦工業(yè)廣場(chǎng)的道路。行駛時(shí)速不得超過(guò) 30 公里 /小時(shí)，行駛通過(guò)路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時(shí)，要注意行人和來(lái)往車輛，時(shí)速不得超過(guò) 10 公里。行駛時(shí)除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。 五、鏟車在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查 ,待問(wèn)題處理好后方可進(jìn)行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。 六、鏟車拖重物時(shí)，要有專門人員負(fù)責(zé)指揮，防止意外事故發(fā)生。 七、收車后，司機(jī)要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動(dòng)時(shí)要及時(shí)緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及 時(shí)處理。 八、按規(guī)定對(duì)鏟車各部位及時(shí)注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛，保證車輛完好。 第五節(jié) 其他地面工職責(zé) 第三十八條 木工職責(zé) 一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的木制品的制作任務(wù)，做好生產(chǎn)一線的后勤兵。 二、制作井下生產(chǎn)用具用品時(shí)，選料時(shí)要精打細(xì)算，嚴(yán)禁浪費(fèi)。 三、鋒利工具必須存放箱內(nèi)，操作時(shí)要注意自身和他人安全。 四、木工房嚴(yán)禁煙火，做好防火應(yīng)急準(zhǔn)備。 五、電鋸、電刨不準(zhǔn)其他人員擅自操作，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)必須及時(shí)進(jìn)行檢修。 六、工作時(shí)要集中精力，操作電鋸、電刨時(shí)嚴(yán)禁與他人交談。 七、熟悉規(guī)章制度、設(shè)備性能，按章作業(yè)，遵守 紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，做好安全生產(chǎn)。 八、未經(jīng)同意，不得將設(shè)備借予他們使用，不得私自做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的器具。 第三十九條 充燈工職責(zé) 一、充燈工必須按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行礦燈房管理工作制度，對(duì)礦燈進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，集中管理。 二、建立礦燈、自救器、便攜式瓦斯報(bào)警器等物品發(fā)放記錄。必須清楚記錄誰(shuí)領(lǐng)燈，幾點(diǎn)領(lǐng)燈以及歸還時(shí)間。對(duì)丟失的礦燈、自救器、便攜式瓦斯報(bào)警 -19- 器等如有責(zé)任人，一律按原價(jià)賠償。沒(méi)有責(zé)任人的，充燈工負(fù)責(zé)賠償全部費(fèi)用。 三、定期檢查礦燈，發(fā)現(xiàn)礦燈有如下缺陷的，不得發(fā)出使用。 四、收回礦燈應(yīng)檢查。燈鎖、燈圍、玻璃、燈頭殼及 等線等有無(wú)損壞，閉鎖裝置是否有效；電池槽是否有破損、漏液、變形。 五、用過(guò)的礦燈要對(duì)號(hào)放到充電架上，正確進(jìn)行充電。充電過(guò)程中，應(yīng)經(jīng)常檢查充電電壓和充電電流；礦燈初充電應(yīng)嚴(yán)格按照制造廠技術(shù)說(shuō)明書進(jìn)行，保證有足夠的充電時(shí)間及放電次數(shù)。 六、及時(shí)檢查充電設(shè)備和礦燈，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理。 七、保證礦燈房?jī)?nèi)衛(wèi)生干凈，礦燈、自救器、便攜式瓦檢器等排放整齊，分類明確。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第四十條 場(chǎng)地管理工職責(zé) 一、場(chǎng)地管理工在調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)進(jìn)出車輛的停放指揮、出煤質(zhì)量的監(jiān)督及工業(yè)場(chǎng)地衛(wèi)生的清理 工作。 二、實(shí)行 24 小時(shí)上班制，必須滿足調(diào)度要求和工作安排。 三、場(chǎng)地管理工要指揮好進(jìn)入工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)的拉煤車輛的安全停放，并協(xié)助和監(jiān)督車輛過(guò)磅的計(jì)量確認(rèn)。 四、場(chǎng)地管理工要指揮調(diào)度扒煤人員，確保扒煤工安全作業(yè)。對(duì)不服從扒煤安全管理的人員，場(chǎng)地管理人員有權(quán)進(jìn)行制止，并取消扒煤資格。 五、維持好拉煤車輛進(jìn)出秩序，梳理好道路交通，嚴(yán)禁拉煤車輛停放混亂。 六、出煤含矸、渣嚴(yán)重，場(chǎng)地管理人員應(yīng)立即向調(diào)度室和相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 七、場(chǎng)地管理工要禁止存煤場(chǎng)地內(nèi)哄、搶、拾、撿煤炭事件的發(fā)生，確保工業(yè)場(chǎng)地正常的運(yùn)輸和工作秩序。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 第四十一條 門衛(wèi)職責(zé) 一、 門衛(wèi)實(shí)行 24 小時(shí)不間斷值班，值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，按規(guī)定輪流 值班和 休息。 二、 值班期間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替，有事請(qǐng)假。 不得出現(xiàn)脫崗、缺崗現(xiàn)象。 三、 不準(zhǔn)做與值班無(wú)關(guān)的事情 。嚴(yán)禁在值班室內(nèi) 喝酒 或酒后上崗， 不準(zhǔn)大脫大睡 。 四、外來(lái)人員出入廠區(qū)須出示有效證件，經(jīng)門衛(wèi)人員檢查并問(wèn)清來(lái)訪事由，認(rèn)真填寫來(lái)訪登記。如有特殊情況須向相關(guān)部門請(qǐng)示，同意接訪后方可進(jìn)入。 五、外來(lái)車輛進(jìn)入礦區(qū)，駕駛員須出示身份證或駕駛證等有效證件后方可 -20- 進(jìn)入；外來(lái)車輛出門時(shí)須交驗(yàn)有關(guān) 手續(xù)，接受門衛(wèi)人員檢查，經(jīng)同意后方可駛出廠區(qū)。 六、 門衛(wèi)值班人員要保證值班室內(nèi)外衛(wèi)生整潔 ，并按時(shí)開關(guān)廠區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所的電燈。 七、堅(jiān)決杜絕小孩進(jìn)入廠區(qū)。職工或職工家屬帶小孩進(jìn)入時(shí)必須進(jìn)行叮囑，不得在危險(xiǎn)區(qū)域逗留。 八、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，做好礦區(qū)巡邏，嚴(yán)格控制礦區(qū)內(nèi)治安事件發(fā)生。 若因門衛(wèi)工作失職，造成的 的 安全事故，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。 九、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 第五章 行政管理 第一節(jié) 入職管理制度 第四十二條 入職管理制度 一、入職應(yīng)聘先由分管負(fù)責(zé)人面試，合格后礦長(zhǎng)進(jìn)行復(fù)試并 初步認(rèn)定薪酬及福利待遇（有崗位標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、無(wú)崗位標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商待轉(zhuǎn)正后認(rèn)定），最終呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)是否錄用并確認(rèn)薪酬及福利待遇。 二、員工入職前須準(zhǔn)確填寫員工登記表，提供一寸照片 2 張、身份證復(fù)印件一份、畢業(yè)證書復(fù)印件 1 份、相關(guān)證書復(fù)印件 1 份（包括技術(shù)職稱、特種行業(yè)證等），交辦公室審核后歸檔。 三、入職員工不得提供虛假證件、失效資料，一經(jīng)查實(shí)，立即解聘并追究當(dāng)事人給企業(yè)造成的損失。 四、入職相關(guān)手續(xù)完善后，辦公室安排好新員工的食宿并通知用人單位。 五、員工入職前，必須自覺(jué)接受本單位組織的崗前培訓(xùn)和下井 前安全培訓(xùn)，接受培訓(xùn)時(shí)間達(dá)標(biāo)。不參加培訓(xùn)者不得上班，并取消入礦資格；培訓(xùn)時(shí)遲到者處以 50 元罰款，培訓(xùn)期間遲到累計(jì)達(dá) 3 次者，取消入礦資格。 六、新入職的員工試用期三個(gè)月（特殊崗位、有特殊技能和或特別貢獻(xiàn)的試用期按一個(gè)月執(zhí)行），試用期間不合格者，不得繼續(xù)上班并解除用工關(guān)系。 七、入職員工須按崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作考核要求落實(shí)工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各類規(guī)章制度。 第二節(jié) 離職管理制度 第四十三條 離職管理制度 一、離職員工須提前 15 天提出書面申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方 -21- 可辦理離職手續(xù)。 二、離職人員離職前填寫 XX 煤礦員工工作移交表，報(bào)相關(guān)部門辦理工作或公共物品移交，審批完成后交辦公室備案。 三、離職結(jié)算： 1、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算； 2、結(jié)算部門：離職人員的工資等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)。 第三節(jié) 考勤管理制度 第四十四條 考勤管理制度 一、考勤是上班員工從事工作時(shí)間和計(jì)算工資的唯一考評(píng)依據(jù)，任何員工必須接受和遵守考勤制度。員工考勤是對(duì)員工考評(píng)、晉級(jí)、調(diào)薪和提升的重要依據(jù)之一。 二、考勤設(shè)置種類： 1遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。 2早退：比規(guī)定下班時(shí) 間早走。 3曠工：無(wú)故缺勤。 4請(qǐng)假：因公因私請(qǐng)假，按權(quán)限人批準(zhǔn)。 5外勤：離開礦區(qū)在 XX 縣內(nèi)辦事。 6出差：離開 XX 縣到外地辦事。 7調(diào)休：將工作時(shí)間與休息時(shí)間作調(diào)換。 三、考勤辦法： 1遲到：遲到 5 分鐘內(nèi)扣工資 20 元，遲到 30 分鐘內(nèi)扣 50 元，遲到 30分鐘以上，按曠工處理。 2早退：早退 5 分鐘內(nèi)扣工資 20 元，早退 30 分鐘內(nèi)扣 50 元；早退 30分鐘以上，按曠工處理。 3曠工：曠一扣二，曠工三（含）天以上按自動(dòng)離職處理。 4超假：超期半天內(nèi)扣工資 100 元，半天以上、一天以內(nèi)扣 200 元，以此類推 。 5事假：不計(jì)發(fā)工資。 6病假： 1 天（不足 1 天按 1 天算），扣當(dāng)日工資 50%；病假 2 天（不足2 天按 2 天算），扣當(dāng)日工資 60%；病假 3 天（不足扣當(dāng)日工資 70%；病假 3天以上 7 天，按事假相關(guān)規(guī)定處理。病假住院一周以上不超一月按 30%工資支付。 -22- 7婚假、生育假、喪假、工傷假、年休假：參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 8考勤員或者當(dāng)事人循私舞弊，扣發(fā)全月工資。 四、員工在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間請(qǐng)事假，按缺一扣二處罰。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，有開手機(jī)接聽電話、隨意走動(dòng)、擾鬧會(huì)議秩序，輕者處罰 20 元人、次，重者處罰 50 元人、次 五 、處理規(guī)定： 1遲到：試用期累計(jì)遲到 2 次，延期 1 個(gè)月轉(zhuǎn)正；年度累計(jì) 3 次者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評(píng)選。 2早退：試用期早退者不予錄用。年度累計(jì) 1 次者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評(píng)選。 3曠工：曠工 1 天（次）者，取消當(dāng)月、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及升職、晉級(jí)、調(diào)薪資格；員工連續(xù)曠工 3 天為自動(dòng)辭職。 4事假：年度累計(jì)超過(guò) 7 天者，不參加當(dāng)月、當(dāng)年度的優(yōu)秀員工評(píng)選及升職、晉級(jí)、調(diào)薪資格。 5病假：年度累計(jì)超過(guò) 7 天者，不參加當(dāng)月、當(dāng)年度優(yōu)秀員工評(píng)選。 6任何請(qǐng)假必須履行書面請(qǐng)假并完善手續(xù)，否則，視為未請(qǐng)假，按曠工處理 。 第四節(jié) 印章管理制度 第四十五條 印章管理制度 一、刻有本礦名字樣的印章（包括行政章、財(cái)務(wù)專用章、合同專用章、法人章、印鑒等）能代表行使權(quán)力和對(duì)外有法律效力的印章均屬本管理范圍。 二、法人是印章的最高管理權(quán)人，印章保管人是印章管理的第一責(zé)任人。 三、辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督印章使用和管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)用章，立即向最高管理權(quán)人匯報(bào)，撤換印章管理人；印章管理第一責(zé)任人必須做好印章使用登記，辦公室每月對(duì)使用情況進(jìn)行審核。 四、任何部門或個(gè)人不得擅自雕刻和啟用礦名字樣的印章，否則，除罰款和開除外，還要追究行為人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé) 任和法律責(zé)任。 五、未經(jīng)法人批準(zhǔn)，印章管理第一責(zé)任人不得把印章交給他人保管。因故臨時(shí)移交，必須經(jīng)法人批準(zhǔn)后方可辦理移交。 六、印章管理原則 1、印章的管理實(shí)行“誰(shuí)管印，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，印章管理失控，由管理第一責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 2、使用印章必須遵循“先批準(zhǔn)、后用印”的原則，嚴(yán)禁先用后批，先斬 -23- 后奏。 3、審批人與管理人分離的原則，印章管理第一責(zé)任人不能批準(zhǔn)使用公章。 4、印章在使用中必須做到人不離章、章不離人，嚴(yán)禁把印章交給需要蓋章的人自己蓋印。 5、嚴(yán)禁礦領(lǐng)導(dǎo)或者其他人以任何理由或借口擅自把印章 帶出使用。外出使用印章，必須經(jīng)法人同意后由印章管理第一責(zé)任人陪同；印章管理第一責(zé)任人必須對(duì)蓋章內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并將蓋章內(nèi)容匯報(bào)法人同意后方可蓋章。 七、行政章的使用。由使用單位或人填寫 XX 煤礦印章使用審批單，報(bào)辦公室進(jìn)行審核，經(jīng)礦長(zhǎng)和實(shí)際控制人簽字同意，每次蓋章寫明事由和批準(zhǔn)人，并由經(jīng)辦人在表上簽字。 八、所有公文、函件等對(duì)外發(fā)文用章，必須填寫公文擬稿單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能蓋章。 九、加蓋公章的文件和材料，必須留存原件副本備案。不能留存原件的，必須留存有效的復(fù)印件。 十、嚴(yán)禁擅自在空白信 件、文本、票據(jù)上加蓋印章。 十一、不符合印章管理規(guī)定，印章管理第一責(zé)任人有權(quán)拒絕蓋章。如印章管理第一責(zé)任人違規(guī)蓋章造成后果，由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 十三、印章要存放在安全、保密的地方，要做到專柜保管，隨用隨鎖，不得隨意亂放。沒(méi)有專柜的，必須在存放印章的地方采取安全、防盜和保密措施，嚴(yán)防私用和盜用印章。 十四、蓋章把關(guān)不嚴(yán)，事后出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任，由批準(zhǔn)人承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)或法律賠償責(zé)任。 十五、印章保管人違規(guī)蓋章造成后果，由保管人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。 十六、違反印章管理規(guī)定，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以 下處罰： 1、派人取新刻印章，取回的印章不是原封，追查清楚無(wú)后果的，每人罰款 100 元。 2、不按規(guī)定程序管理印章的，對(duì)印章管理人每次罰款 100 元。 3、兩頁(yè)以上重要文件不蓋騎縫章，對(duì)印章第一責(zé)任人每次罰款 200 元。 4、印章管理第一責(zé)任人或使用人越權(quán)使用印章，分別對(duì)其罰款 500 元。 5、未經(jīng)批準(zhǔn)蓋空白印章給他人，未造成經(jīng)濟(jì)損失后果的，罰 500 元。 6、未按批準(zhǔn)程序擅自蓋章，未造成后果的，每次罰印章管理人 1000 元。 7、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自將印章帶出廠區(qū)使用的，每次罰印章管理第一責(zé)任人2000 元。 -24- 8、印章使用管 理失控，未造成經(jīng)濟(jì)損失后果的，罰印章管理第一責(zé)任人2000 元。 十七、違反印章管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處理： 1、損失在兩萬(wàn)元以下，罰款 1 萬(wàn)元，限期全額賠償損失。 2、損失在兩萬(wàn)元以上，按損失的 50%罰款，限期全額賠償損失，并給予記過(guò)處分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 4、損失的物品已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失部分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。 第五節(jié) 請(qǐng)銷假制度 第四十六條 請(qǐng)銷假制度 一 、 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，制定請(qǐng)銷假制度。 二、請(qǐng)假。 員工因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，須辦理請(qǐng)假手續(xù) ； 員工請(qǐng)假須提前以書面形式提出，說(shuō)明請(qǐng)假理由（病假需出示指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。 三、銷假。 請(qǐng)假人員假期滿或假期未滿提前上班，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。 四、審批程序。由員工本人提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng) 導(dǎo)審批簽字，交辦公室備案，請(qǐng)假期滿到辦公室進(jìn)行銷假。 五、審批權(quán)限。 1、礦長(zhǎng)請(qǐng)假，由總經(jīng)理審批，辦公室備案。 2、副礦長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假， 4 天以下（含 4 天）的由礦長(zhǎng)審批； 4 天以上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。 3、其他員工請(qǐng)假， 4 天以下（含 4 天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批； 4 天以上 7 天以下的由礦長(zhǎng)審批； 7 天以上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。 六、喪假、婚嫁等帶薪假期按國(guó)家相關(guān)要求執(zhí)行。 第六節(jié) 會(huì)議制度 第四十七條 會(huì)議制度 一、 會(huì)議制度的目的是統(tǒng)一全員思想，規(guī)范管理行為，集中集體智慧，形成正確決定。 -25- 二、 會(huì)議的 重要任務(wù)是傳達(dá)上級(jí)指示，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究布置工作，分析解決問(wèn)題。 三、 會(huì)議 包括 ： 年度工作會(huì) 、 礦 辦公會(huì)、 員工大會(huì)、安全例會(huì) 、 生產(chǎn)平衡會(huì) 、臨時(shí)會(huì)和碰頭會(huì)。 四、年度工作會(huì) （一）每年召開一次，由總經(jīng)理主持，董事長(zhǎng)總結(jié)部署工作。 （二）會(huì)議由礦各級(jí)管理人員參加。 （三） 會(huì)議主要內(nèi)容： 1、 傳達(dá) 集團(tuán)公司 會(huì)議決議、決定及有關(guān)精神。 2、 總結(jié)一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 對(duì) 下年 工作 提出 意見和要求，明確下年的工作任務(wù)和目標(biāo) 。 3、 表彰先進(jìn)， 對(duì)本年度工作中踴躍的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰 。 五、礦辦公會(huì) （一）每月召開一次， 由生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織，礦長(zhǎng)總結(jié)部署工作。 （二）由礦各級(jí)管理人員參加。 （三）會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上月工作，查找工作中的不足，布置下月任務(wù)，提出完成任務(wù)的要求。 六、 員工大會(huì) （一） 員工大會(huì)半年召開一次，年底的員工大會(huì)與總結(jié)會(huì)合并召開。 （二） 由 總經(jīng)理 主持，全體員工參加。 （ 三 ） 會(huì)議主要內(nèi)容： 1、總結(jié)半年工作。 2、傳達(dá)上級(jí)指示精神。 3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣。 4、部署下階段工作和任務(wù)，提出具體要求。 七、安全例會(huì)和生產(chǎn)平衡會(huì) （一）兩會(huì)合一，每周五召開一次，由安全副礦長(zhǎng)或生產(chǎn)礦長(zhǎng)主持，礦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、 辦公室參加。 （二）會(huì)議的主要內(nèi)容：對(duì)上周安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，查找安全生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題，對(duì)下周的安全和生產(chǎn)工作進(jìn)行分解、落實(shí)，統(tǒng)一調(diào)度，平衡生產(chǎn)和安全關(guān)系。 八、 臨時(shí)會(huì)議和碰頭會(huì) 根據(jù)需要不定時(shí)召開，由召集人或分管領(lǐng)導(dǎo)主持，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和參加人員因會(huì)而定。 -26- 九、 會(huì)議紀(jì)律 1、 會(huì)議前由召集人提前通知與會(huì)人員開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議主題和會(huì)議所需大約時(shí)間。 2、 會(huì)議記錄由辦公室記錄。 3、 與會(huì)人使用專門的會(huì)議記錄本，并按保密要求使用和保管。 4、 任何會(huì)議開會(huì)前，與會(huì)人都必須將手機(jī)轉(zhuǎn)換為無(wú)聲或震動(dòng)，嚴(yán)禁開會(huì) 時(shí)手機(jī)鈴聲驚響。 5、 會(huì)議中除緊急情況外，不得接聽電話，接聽電話應(yīng)當(dāng)向主持人請(qǐng)示，并且接電話不能離開會(huì)議室，每次接聽電話不能超過(guò) 1 分鐘，接聽時(shí)不能高聲喧嘩。 6、 一般電話應(yīng)在休息時(shí)或會(huì)議后接聽或回叫對(duì)方，嚴(yán)禁會(huì)議中長(zhǎng)時(shí)間接聽電話。 7、 會(huì)議參加人不得隨意離開會(huì)場(chǎng)，有事離開會(huì)場(chǎng)必須向會(huì)議主持人請(qǐng)示，得到同意后方能離開。 8、 與會(huì)人在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持不同觀點(diǎn)和保留意見。但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都必須堅(jiān)決執(zhí)行。 9、 嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布前，不得私自泄露會(huì)議 內(nèi)容，影響決議實(shí)施。 10、 嚴(yán)禁將會(huì)議中的不同意見向會(huì)議以外的人泄露，更不能將不同意見泄露給當(dāng)事人。 十、 開會(huì)時(shí)，手機(jī)鈴聲每響一次現(xiàn)場(chǎng)罰款 50 元。 十一、 違反會(huì)議制度，有下列情形的處以罰款： 1、 遲到 15 分鐘內(nèi)罰 20 元，遲到 30 分鐘內(nèi)罰 40 元，以此類推。 2、無(wú)故不參加開會(huì)，按曠工（請(qǐng)一扣二）處理。 3、開會(huì)期間中途擅自退場(chǎng)按早退處罰。 十二、 違反會(huì)議制度，有下列情形的處以罰款： 1、不按規(guī)定按時(shí)召開會(huì)議 的 ，每次罰責(zé)任人 50 元。 2、將會(huì)議中的不同意見向會(huì)議以外的人泄露，挑起員工內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的罰款300 元；情 節(jié)嚴(yán)重的罰款 600 元，并給予開除之處分。 3、會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)下級(jí)還未向所屬人員傳達(dá)，上級(jí)已越級(jí)將會(huì)議內(nèi)容告訴了未到會(huì)的下級(jí)，致使與會(huì)下級(jí)開展工作被動(dòng)的罰款 300 元，制造出矛盾的罰款 600 元，并勸其離職。 4、不按時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神或不傳達(dá)貫徹執(zhí)行會(huì)議精神的，罰款 300 元，并勸其離職。 -27- 5、在會(huì)議決議未正式公布前，泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施的罰款 500 元；情節(jié)嚴(yán)重的，勸其離職或者開除。 十三、 將會(huì)議內(nèi)容泄露給他人，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處罰后勸其離職或者開除： 1、損失在兩萬(wàn)元以下，罰款 1 萬(wàn)元，限期全額賠償損失 。 2、損失在兩萬(wàn)元以上，按損失的 50%罰款，限期全額賠償損失，并給予記過(guò)處分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。 4、損失的物品公司已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失部分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。 第七節(jié) 辦公設(shè)備管理規(guī)定 第四十八條 辦公設(shè)備管理規(guī)定 一、本礦使用的 電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)，為辦公和經(jīng)營(yíng)而安裝的空調(diào)、電視、電扇等電器設(shè)備，均屬于本規(guī)定管理范圍。 二、 辦公設(shè)備由物資部會(huì)同 礦 辦公室計(jì) 劃配置，由辦公室 負(fù)責(zé) 管理。 三、 由需要配置、增加、更換辦公設(shè)備的部門 須進(jìn)行 申請(qǐng)，經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后 進(jìn)行 采購(gòu)。 四、 辦公設(shè)備定人管理使用，維修費(fèi)與獎(jiǎng)金掛鉤。 五、 嚴(yán)格按操作規(guī)程和要求使用辦公設(shè)備，定期維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，以保證正常工作需要。 六、 嚴(yán)禁 使用 辦公設(shè)備做私事或 做與工作無(wú)關(guān)的事 。 七、 愛護(hù)設(shè)備，降低消耗，校對(duì)修改稿盡可能節(jié)約紙張。 八、本礦辦公用的電腦和 U 盤上的所有資料均屬于工作秘密， 必須安全存儲(chǔ)，嚴(yán)禁泄露電腦和 U 盤上的資料。 九、 違反辦公設(shè)備管理規(guī)定，有下列情形的處以罰款： 1、無(wú)視節(jié)約，浪費(fèi)設(shè) 備和材料，每次罰使用人 100 元。 2、未經(jīng)允許在電腦上做私事或在電腦上玩游戲，每次罰 100 元。 3、在辦公場(chǎng)所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所開大功率電器睡覺(jué)，每次罰 300 元。 4、辦公設(shè)備因維護(hù)保養(yǎng)和使用不當(dāng)，由責(zé)任人或當(dāng)事人按照原價(jià)賠償，并分別處罰責(zé)任人和維護(hù)員 100 元。 5、設(shè)備不按時(shí)維修保養(yǎng)而損壞，由責(zé)任人按照原價(jià)賠償，并罰 200 元。 6、破壞性使用或惡意損壞設(shè)備，未造成損失的罰 500 元，并給予警告處分。 十、 違反辦公設(shè)備管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處理： -28- 1、辦公設(shè)備人為損壞、被盜，按照原價(jià)賠償，并按原價(jià)的 2 倍罰款。 2、損失在兩萬(wàn)元以上，按損失的 50%罰款，按照原價(jià)全額賠償損失。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。 4、損失的物品公司已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失部分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。 第八節(jié) 保密規(guī)定 第四十九條 保密規(guī)定 一、工作秘密 指在一定時(shí)間內(nèi)，只限于一定范圍內(nèi)的人員知曉、關(guān)系到 本礦 權(quán)利或利益的事項(xiàng)，所有員工都有保密的義務(wù)。 二、 保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的原則。 三、工作秘密包括 下列事項(xiàng)： 1、 重大決策中的秘密事項(xiàng)。 2、 尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針、規(guī)劃、項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 3、 對(duì)外簽定的合同協(xié)議書、意向書及可行性分析、主要會(huì)議記錄。 4、 財(cái)務(wù)預(yù)決算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。 5、未進(jìn)行公開的各類信息。 6、員工檔案、個(gè)人信息、工資收入等相關(guān)資料。 7、重要來(lái)賓的到訪時(shí)間和活動(dòng)情況。 8、領(lǐng)導(dǎo)的重要活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)內(nèi)容。 9、將要采取的 某項(xiàng)行動(dòng)或?qū)⒁M(jìn)行的某項(xiàng)活動(dòng)。 10、 其他應(yīng)保密的事項(xiàng)。 四、 一般性決定、通知通告、行管類資料不屬于保密范圍。 五、 密級(jí)分為 “絕密 ”、 “機(jī)密 ”、 “秘密 ”三級(jí)。 1、絕密是特別重要的秘密，泄露會(huì)使 礦 的權(quán)利和利益遭受重大損害。 2、機(jī)密是重要的秘密，泄露會(huì)使 礦 的權(quán)利和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害。 3、秘密是公司一般的秘密，泄露會(huì)使 礦 的權(quán)利和利益遭受損害。 六、 絕密文件資料的范圍。 1、股東、董事會(huì)的活動(dòng)資料及行動(dòng)計(jì)劃。 2、戰(zhàn)略方案及經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響 礦 權(quán)益的重要文件資料。 3、 本礦 的規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況資料、重要會(huì)議內(nèi)容和記錄。 4、與合作方達(dá)成的協(xié)議、已起草但未簽定的合同、已形成的備忘錄。 5、為決策新項(xiàng)目所采集的第一手資料、可行性分析、收集的信息資料、技 -29- 術(shù)分析資料、財(cái) 務(wù)分析資料。 6、為 礦 利益將要采取的措施或?qū)⒁扇〉男袆?dòng)。 7、 項(xiàng)目 預(yù)算決算方案、財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、銷售預(yù)案或方案。 8、 未進(jìn)行推廣的 專有技術(shù)和絕技。 六、 機(jī)密文件的范圍 1、經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，正在實(shí)驗(yàn)的重要計(jì)劃資料和方案措施。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)情況。 3、重 大 的工作部署和人事調(diào)整方案。 4、合同、協(xié)議、會(huì)議記錄和備忘錄。 5、人事檔案、職員工資性收入、尚未公開的各類信息。 6、各種檔案資料和尚未 公開 的各類信息資料。 7、其他應(yīng)該歸納為機(jī)密級(jí)的文件或資料。 七、 密級(jí)文件和資料，按照密級(jí)來(lái)確定保密級(jí) 別和期限。保密期滿自行解密。 八、 不能確定密級(jí)的，由產(chǎn)生事項(xiàng)的主管擬定密級(jí)報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。 九、 秘密文件和資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保守和銷毀，由 總經(jīng)理 委托專人辦理。 十、 保密紀(jì)律 1、不該說(shuō)的話，絕對(duì)不說(shuō)。 2、不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn)、不打聽。 3、不該看的秘密，絕對(duì)不看。 4、不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄。 5、不在私人通信中涉及 的工作 秘密。 6、不在公共場(chǎng)合談?wù)?工作 的秘密。 7、不在非保密辦公設(shè)施設(shè)備上記錄和下載 的工作 秘密。 8、不私自摘錄、復(fù)制、拍攝、收藏 的工作 秘密。 9、 不在不利于保密的地方存放秘密文件和秘密資料。 10、不攜帶秘密材料旅游、參觀、探親訪友或出入公共場(chǎng)所。 11、不向無(wú)關(guān)人員泄露 的工作 秘密，不在非涉密人員在場(chǎng)時(shí)翻閱機(jī)密資料。 12、不在新聞報(bào)道、著書等公開信息中涉及 的 機(jī)密事項(xiàng)或資料。 13、不利用 本單位的 商業(yè)秘密為個(gè)人牟利。 十一、 屬于 本單位 秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由辦公室負(fù)責(zé)，并采取安全的保密措施。 十二、 在對(duì)外合作中需要提供有關(guān)秘密的，由需要提供的部門向辦公室主 -30- 任申請(qǐng)，辦公室主任決定是否借出；重大絕密資料請(qǐng)示 總經(jīng)理 批準(zhǔn)。 十三、 有秘密內(nèi)容的會(huì)議或活 動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： 1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所或活動(dòng)場(chǎng)所。 2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加設(shè)計(jì)秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。 3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。 4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 十四、 文件印制 1、絕密、機(jī)密、秘密級(jí)文件由 辦公室 秘書或本人打印。 2、打印或文件時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在打印機(jī)上。 3、文件復(fù)印完畢，要將原件收回。 4、密級(jí)文件的復(fù)印要提出書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后復(fù)印。 5、不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。 十五、 文件發(fā)放 1、絕密、機(jī)密級(jí)文件要專人傳送，由收件人簽收。 2、傳遞絕密級(jí)文件要密封，或直接送達(dá)收件人本人。 3、密級(jí)文件盡量不要傳真。特別需要時(shí)，要在密級(jí)文件傳真前，等候通知接收人在傳真機(jī)旁等候，傳真完畢，要電話確認(rèn)。 4、文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級(jí)審查。 5、絕密文件不能上網(wǎng)，機(jī)密、秘密文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。 6、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與 單位 相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過(guò)審查。 十六、 文件傳閱 1、保密文件要確定傳閱范圍，并在限定的范圍內(nèi)傳閱。 2、含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在公告欄上。 3、保密級(jí)文件的查閱和復(fù) 印要經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司辦公室主任批準(zhǔn)，并登記簽字。 十七、 文件保存 1、保密文件要與其他文件分開放置。 2、保密文件要密封在保密文件柜里，保密文件柜要上鎖或設(shè)置密碼。 3、個(gè)人未處理完的密級(jí)文件要密存。 4、保密文件或磁盤、 U 盤帶出 單位使用時(shí) ，必須經(jīng)過(guò) 總經(jīng)理 或 董事長(zhǎng) 批準(zhǔn)。 5、出差時(shí)，保密文件要隨身攜帶，不放酒店、不做為行李托運(yùn)。 6、重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。 7、重復(fù)使用含有重要內(nèi)容的紙張須由含有重要內(nèi)容的紙張的使用人使用。 十八、 打印或復(fù)印保密文件形成的廢紙及密級(jí)文件作廢后要及時(shí)銷毀 。 -31- 十九、 工作場(chǎng)所 1、密級(jí)文件不能隨便擺放或丟棄。 2、下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。 3、嚴(yán)禁與保密及文件無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入正在進(jìn)行保密文件工作的辦公室。 4、辦公室和部門主管有責(zé)任檢查監(jiān)督有關(guān)人員遵守保密規(guī)定。 二十、 接聽電話 1、 單位 內(nèi)部電話，如涉及保密內(nèi)容，要問(wèn)清對(duì)方姓名，并確認(rèn)后再作決定。 2、不明身份的人來(lái)電話詢問(wèn) 工作 秘密，要婉言謝絕。 3、問(wèn)清對(duì)方住址、姓名、電話，做好記錄，請(qǐng)示后再回?fù)茈娫挻饛?fù)。 二十一、 舉行會(huì)議 1、有保密內(nèi)容的會(huì)議和各種通知，只能發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱，不準(zhǔn)發(fā) 在公告牌上。 2、在外舉行會(huì)議，會(huì)前或會(huì)議期間，不得向無(wú)關(guān)人員透露會(huì)議舉行的時(shí)間、地點(diǎn)和會(huì)議內(nèi)容。 3、妥善保管發(fā)放的保密會(huì)議資料，不得隨便放置、復(fù)印或移交給他人。 4、會(huì)后清理會(huì)場(chǎng)。無(wú)論有無(wú)保留價(jià)值的會(huì)議資料，都不能隨地丟棄。 二十二、 領(lǐng)導(dǎo)或客人在車上談?wù)撁孛?，駕駛員只能聽之任之，嚴(yán)禁將領(lǐng)導(dǎo)的談話內(nèi)容和秘密外傳或向外透露。 二十三、 對(duì)外交往 1、對(duì)陌生人的問(wèn)訊要提高警惕，要清楚什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。 2、客戶詢問(wèn)涉及公司秘密時(shí)，要禮貌謝絕。 3、與朋友談話或通話時(shí)，對(duì)方問(wèn)及 單位 的情況時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎回答，涉及秘密 要禮貌謝絕。 4、發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，并及時(shí)匯報(bào)。 二十四、 對(duì)外宣傳 1、對(duì)外的技術(shù)宣傳、商務(wù)宣傳口徑要與 單位 保持一致，宣傳時(shí)以 單位 公開的資料為主。 2、對(duì)外宣傳中，不能透露 單位的 商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 3、處于預(yù)研、立項(xiàng)階段的項(xiàng)目，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開宣傳。 4、在國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過(guò) 總經(jīng)理 或 董事長(zhǎng) 審查。 二十五、 合作交流 1、合作人、合伙人、合作商、供應(yīng)商（以下簡(jiǎn)稱合作方）與 本礦的 接觸，若涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。 2、接待合作方應(yīng)在非保密的接待室，在 礦區(qū) 內(nèi)活動(dòng)參觀 ，要安排專人陪同， -32- 并限定范圍。 3、合作方派人 到礦 工作時(shí)，要與其個(gè)人簽訂保密協(xié)議。并只提供與工作有關(guān)的資料，接觸保密資料時(shí)要登記簽字。 4、與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。 5、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)組織者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容要嚴(yán)格審查把關(guān)。 二十六、 客人接待 1、引導(dǎo)客戶參觀，要按照規(guī)定的路線。 2、客人在辦公區(qū)內(nèi)，要安排人員始終陪同。未經(jīng)批準(zhǔn)，不能將客人帶進(jìn)辦公室或 檔案室 。 3、未經(jīng)許可，不得要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。 4、客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng) 副礦長(zhǎng) 以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 二十七、 軟件使 用 1、非正版軟件不得在內(nèi)部使用。 2、因工作需要使用新軟件時(shí)，要由電腦員統(tǒng)一申購(gòu)，并統(tǒng)一安裝。 3、私人購(gòu)買的軟件，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在 礦 內(nèi)使用。 二十八、工作人員如發(fā)現(xiàn)工作 秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 二十九、 違反保密管理規(guī)定和保密紀(jì)律，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，處以下列情形的罰款： 1、打印、發(fā)放、傳閱、保存文件和資料不按規(guī)定辦的罰 30 元。 2、應(yīng)銷毀的廢棄保密資料未及時(shí)銷毀，時(shí)間超過(guò)半天的罰 50 元。 3、違反保密規(guī)定和保密紀(jì)律的，罰 200 元。 4、將保密文件做非保密資料處理的 ，罰 100 元。 5、已泄漏秘密但采取補(bǔ)救措施的，罰 200 元。 6、駕駛員將在車上聽到的秘密向外傳播或透露的，罰 300 元。 7、泄漏財(cái)務(wù)機(jī)密的，罰款 1000 元。 8、會(huì)議人員、與領(lǐng)導(dǎo)接觸的工作人員向外泄漏不該泄漏的事項(xiàng)，每次罰款1000 元，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除。 三十、 違反保密管理規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按以下處罰： 1、損失在兩萬(wàn)元以下，罰款 1 萬(wàn)元，限期全額賠償損失。 2、損失在兩萬(wàn)元以上，按損失的 50%罰款，限期全額賠償損失，并給予記過(guò)處分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 3、情 節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，除按上述處罰以外，并給予開除處分。 4、損失的物品已投保，除按以上處罰以外，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失部分 -33- 和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。 第九節(jié) 檔案管理規(guī)定 第五十條 檔案管理規(guī)定 一、本礦的 行政檔案、人事檔案、 技術(shù) 檔案、財(cái)務(wù)檔案、物資設(shè)備檔案以及其他納入檔案管理的資料均屬本規(guī)定管理范圍。 二、 行政檔案包括公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，有存檔價(jià)值的各種文件資料、會(huì)議紀(jì)要、法律合同文書、圖片音像、信息資料等。由辦公室負(fù)責(zé) 制定專人進(jìn)行管理 。 三、 行政檔案由辦公室按密級(jí)分類整理、歸檔 管理。 四、 人事檔案的內(nèi)容包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件、技術(shù)職稱復(fù)印件、學(xué)績(jī)證明復(fù)印件、履歷書、自傳、鑒定、培訓(xùn)情況、專業(yè)技術(shù)資料、政審、入黨（團(tuán)）表、獎(jiǎng)勵(lì)、處分登記表、調(diào)資晉級(jí)、職務(wù)任免、考評(píng)等材料。人事檔案由 辦公室指定專人 負(fù)責(zé)分類整理、歸檔管理。 五、技術(shù)檔案包括：技術(shù)措施、技術(shù)圖紙、報(bào)表等與安全生產(chǎn)有關(guān)的資料。由技術(shù)科負(fù)責(zé) 分類整理、歸檔管理。 六、 財(cái)務(wù)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料。 由 財(cái)務(wù) 室 按照會(huì)計(jì)檔案管理辦法及時(shí)分類整理、歸檔管理。 七 、 物資設(shè)備檔案包括物資訂貨合同、物資購(gòu)買、發(fā)放資料、各類設(shè)備的使用說(shuō)明、維修手冊(cè)、汽車保險(xiǎn)單等。 物資部 負(fù)責(zé)分類整理、歸檔管理。 八、 綜合性的文件資料由 礦 辦公室負(fù)責(zé)歸檔管理，有關(guān)部門如需留存，經(jīng)批準(zhǔn)后可留存復(fù)印件。 九、 重要文件資料和密級(jí)文件資料 ，統(tǒng)一交 集團(tuán)公司辦公室管理 ； 一般性資料、文件等由 礦辦公室 存檔。 十、 檔案管理要規(guī)范有序，檔案材料最少每月應(yīng)整理歸檔一次。 十一、 檔案保存期限，按企業(yè)檔案工作的規(guī)定保存管理。 十二、 查（借）閱檔案資料，須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)，并辦理查（借）閱登記手 續(xù)，閱后按時(shí)歸還。 十三、 法律檔案文書的收發(fā)、傳遞、領(lǐng)取與郵寄，由辦公室負(fù)責(zé)辦理。 十四、 違反規(guī)定，未造成經(jīng)濟(jì)損失，有下列情形之一的，處以下罰款： 1、歸檔的材料未及時(shí)上報(bào)歸檔的，罰款 100 元。 2、歸檔的材料當(dāng)天未及時(shí)整理歸檔的，每延后一天，罰款 100 元。 3、檔案分類不清，管理無(wú)序的，罰款 200 元。 -34- 4、借閱、傳遞、移交檔案不按程序辦理的，罰款 200 元。 5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將檔案資料外借的罰款 300 元。 6、遺失檔案資料罰款 500 元； 7、遺失檔案資料無(wú)法彌補(bǔ)的，按遺失資料金額的兩倍罰款。 十五、 違反規(guī)定 ，造成經(jīng)濟(jì)損失，有下列情形之一的，處以下罰款： 1、檔案資料不齊，造成損失在兩萬(wàn)元以下，限期全額賠償損失。并按兩萬(wàn)元罰款。 2、檔案資料不齊，造成損失在兩萬(wàn)元以上的，限期全額賠償損失，并按損失的 50%罰款，同時(shí)給予記大過(guò)以上處分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 3、情節(jié)嚴(yán)重或動(dòng)機(jī)不純的，除按上述處罰以外，并予以開除。 第十節(jié) 車輛管理規(guī)定 第五十一條 車輛管理規(guī)定 一、本礦所有公務(wù)車輛的日常管理由辦公室負(fù)責(zé)。 二、本礦人員因公用車需事前向辦公室申請(qǐng)調(diào)派，辦公室按工 作輕重緩急及申請(qǐng)用車的先后順序合理安排用車。 三、 車輛的油料費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi)等支出，由辦公室審查登記后，按審批程序報(bào)財(cái)務(wù) 室 分車報(bào)銷。 四、 駕駛員在行車前應(yīng)核對(duì)里程數(shù)字，使用后應(yīng)記錄行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用車人，以供年終 考核 結(jié)算使用。 無(wú) 記錄 的 ，年終 考核 為 0；虛作假，取消全年獎(jiǎng)金，并罰款 1000 元。 五、 私車公用產(chǎn)生的費(fèi)用按 本礦 車輛報(bào)銷程序報(bào)銷。 六、 員工經(jīng)批準(zhǔn)借用車輛所產(chǎn)生的油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、車輛故障維修等一切費(fèi)用由用車人承擔(dān)。 七、 車輛 的 油料費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi) 、維 修費(fèi)等報(bào)銷弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)， 按虛假 金額 的 10 倍 罰款 ；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分 。 八、 不報(bào)銷駕駛員違章罰款 ，違章罰款由駕駛員自 行 承擔(dān)。 駕駛員因不可抗力因素被迫違章不承擔(dān)責(zé)任。 九、 長(zhǎng)途出車、市內(nèi)特殊情況下駕駛員需為車加油，經(jīng) 辦公室主任 同意后方 可加油，但須有乘車人在發(fā)票上簽字證明。 十、車輛在市內(nèi) 加油，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，憑卡加油。 十一、 駕駛員出車前應(yīng)向辦公室主任報(bào)告，回 礦 后要及時(shí)匯報(bào)。因未報(bào)告或未匯報(bào)影響了車輛派遣，其責(zé)任和損失由駕駛員全額承擔(dān)， -35- 十二、 嚴(yán)禁 駕車人 酒后開車，違者 每公里 罰款 100 元；發(fā)生交通事故，由肇事者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失和 法律責(zé)任，并按損失的兩倍予以處罰。 十三、 嚴(yán)禁 車輛 帶故障行駛 。駕駛員明知車輛有故障，確不顧后果駕車 帶故障行駛者 ， 每公里罰款 100 元；發(fā)生交通事故，由肇事者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任，并按損失的兩倍予以處罰。 十四、 嚴(yán)禁小轎車超載行使， 違反者按每公里 50 元處罰；發(fā)生交通事故，由肇事者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任，并按損失的兩倍予以處罰。 十五、 駕駛員 不得 拒絕派遣， 違者，每次處 1000 元罰款，并調(diào)離崗位。 造成損失的，按直接損失的三倍 賠償 。 十六、 非專職駕駛員（董事長(zhǎng)、 總經(jīng)理 除外）不得擅自駕駛 本礦 車輛，違者每公里罰 款 100 元，并另補(bǔ)交每公里 100 元的機(jī)械磨損 費(fèi) 和油 料 費(fèi)。 十七、 駕駛員 私自出車或?qū)?本礦車輛 擅自借給他人使用，分別按 每公里 100元處罰 駕駛員和用車人 ， 用車人不是 本礦 員工的，由駕駛員承擔(dān)雙倍處罰。 十八、 有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人用車，費(fèi)用原則上由借車人自理。 十九、 擅自將公車開回家，按每公里 100 元收取油料和汽車磨損費(fèi) 。 二十、駕駛員經(jīng)批準(zhǔn)開車回家過(guò)夜 ，停車費(fèi)自理，不予報(bào)銷。 二十一、 駕駛員將 車輛擅自借 出發(fā)生事故，由駕駛員和用車人承擔(dān)全部賠償責(zé)任， 并 按損失的兩倍罰款。 二十二、車輛丟失，按以下規(guī)定處理： 1、 車輛 被盜，根據(jù)責(zé)任大小和車輛的使用年限，按車輛購(gòu)買 實(shí)際 價(jià)的5%100%賠款，并取消當(dāng)年全部獎(jiǎng)金。 2、 車輛執(zhí)行任務(wù)在外過(guò)夜， 駕駛員未將車 停放在安全停車 位 車輛丟失 ， 按車輛購(gòu)買 實(shí)際 價(jià)的 30%100%處罰和賠償，即最低不能少于 購(gòu)買 實(shí)際 價(jià)的 30%加當(dāng)年應(yīng)交納的所有費(fèi)用賠償 。 3、 車輛擅自借出后被盜，根據(jù)車輛的使用年限，按車輛購(gòu)買 實(shí)際 價(jià)的30%100%賠款；并按賠款的 3 倍罰款。 4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 借出 的 車輛被盜 ，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 二十三、 員工丟失車輛的賠償，是包括賠款和懲罰兩部分。所以，財(cái)務(wù)部門對(duì)車輛的折 舊提取，不能作為車輛丟失的賠償依據(jù)。 二十四、 保險(xiǎn)公司對(duì)車輛損失 后 的保險(xiǎn) 理 賠，不能用于沖抵對(duì)當(dāng)事人 、責(zé)任人 的處罰。 二十五、 對(duì)違規(guī)開車、有肇事行為知情不報(bào)者，罰款 500 元 ；對(duì) 情節(jié)嚴(yán)重，損害利益或者社會(huì)影響惡劣的行為 知情不報(bào)者 ， 罰款 1000 5000 元。 二十六、 違反車輛管理規(guī)定，除承擔(dān) 相應(yīng) 責(zé)任 、接受相應(yīng)賠償和處罰 以外， -36- 如果 涉及到 本條例的 其他相關(guān)責(zé)任 和處罰 的，應(yīng)一并 計(jì)算 。 二十七、 駕駛員 全年安全無(wú)責(zé)任事故，按 每公里 0.03 元計(jì)發(fā)安全獎(jiǎng)。 二十八、 駕駛員 車輛保養(yǎng)完好，全年 無(wú)修理費(fèi)（定期保養(yǎng)除外）、無(wú)理賠、無(wú)違章 ，按每公里 0.06 元計(jì)發(fā) “三無(wú) ”獎(jiǎng)。 二十九、 駕駛員全年油料節(jié)約，按節(jié)約部分的 20%計(jì)發(fā)節(jié)約獎(jiǎng) ，油料超支，駕駛員 承擔(dān) 20%費(fèi)用 。 三十、 違反車輛管理規(guī)定，造成上述情形以外的經(jīng)濟(jì)損失在 2000 元以下的，限期全額賠償損失，并罰款 2000 元；損失在 2000 元以上的，限期全額賠償損失，并按損失的 2 倍罰款。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠清損失的，依法追究民事賠償責(zé)任。 三十一、 損失的物品已投保，保險(xiǎn)賠償以外的經(jīng)濟(jì)損失部分和有關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。 三十三、 發(fā)生交通事故，扣除保險(xiǎn)理賠金額后，其差額按責(zé)任比例由駕駛員和 本礦 承擔(dān)，其 比例是： 1、駕駛員負(fù)全部責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司賠償以外的費(fèi)用，駕駛員全部承擔(dān)。 2、駕駛員 承擔(dān)部分 責(zé)任的，保險(xiǎn)公司理賠以外的費(fèi)用， 按交警部門劃分的責(zé)任比例，由 駕駛員 和本礦分別 承擔(dān)。 三十四、 駕駛員工作被動(dòng)懶惰，車容不 整潔、車況保養(yǎng)差 ，有故障不及時(shí)修理，每次罰款 200 元，被罰款兩次以上調(diào)離崗位。 三十五、 車輛實(shí)行定點(diǎn)維修。定點(diǎn)修理廠必須是修理質(zhì)量好、價(jià)格合理、方便快捷、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好的廠家。 三十六、 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自在非定點(diǎn)修理廠修車，費(fèi)用自理，不予報(bào)銷。 三十七、車輛維修，由辦公室主任或?qū)I(yè)人員與修理廠進(jìn)行修 理費(fèi)用和修理項(xiàng)目的核定。未 經(jīng)核定維修項(xiàng)目和費(fèi)用而擅自發(fā)生的修理費(fèi)由責(zé)任人自理，不予報(bào)銷。 三十八、車輛出勤到無(wú) 定點(diǎn)修理廠 的地區(qū)需要維修車輛，必須向礦辦公室主任報(bào)告修車。 否則，不予報(bào)銷。 三十九、 車輛維修費(fèi)結(jié)算，原則上使用支票結(jié)帳，支票的限額由財(cái)務(wù) 室 規(guī)定。 四十、 車輛維修費(fèi)報(bào)銷，除正式發(fā)票以外，還必須附有核定后 由 修理廠出具的 “維修項(xiàng)目及費(fèi)用清單 ”，否則，費(fèi)用由責(zé)任人自理，不予報(bào)銷。 四十一、 修理費(fèi)報(bào)銷由車輛維修當(dāng)事人填寫報(bào)銷單，并按以下程序簽字報(bào)銷： 主辦負(fù)責(zé)人 辦公室主任 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核 總經(jīng)理 。 四十二 、 車輛維修、費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷手續(xù)不齊， 財(cái)務(wù)一律不予報(bào)銷 。 -37- 四十三、 因操作失誤或保養(yǎng)不善造成車輛損壞的追究駕駛員責(zé)任，修理費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重處 以 1 10 倍罰款 。 四十四、 車內(nèi)工具丟失，按原價(jià)如數(shù)賠償，并按丟失物原價(jià)的 1 倍罰款。交接時(shí)交接不清丟失，由交接雙方各賠 1/2，并按丟失物的原價(jià)分別 處罰 交接雙方各兩倍 的罰款 。 四十五、 不核實(shí)修理項(xiàng)目和費(fèi)用，先斬后奏或擅自維修車輛，費(fèi)用 由責(zé)任人 自理；造成損失的，如數(shù)賠償損失，并按損失部分的 5 倍處罰責(zé)任人。 四十六、 車輛保險(xiǎn) 實(shí)行 統(tǒng)一辦理，單車擅自辦理保險(xiǎn)費(fèi)用，由當(dāng) 事人自己承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)，不予報(bào)銷。 第十一節(jié) 財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度 第五十二條 財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度 一、 財(cái)務(wù)審批報(bào)銷實(shí)行 董事長(zhǎng) “一支筆 ”審批和 董事長(zhǎng) 授權(quán)審批制度。 二、 費(fèi)用審批報(bào)銷的基本原則： 1、 費(fèi)用開支，實(shí)行 “誰(shuí)經(jīng)辦，誰(shuí)報(bào)銷 ”的原則。 2、 費(fèi)用報(bào)銷，實(shí)行 “誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé) ”的原則。 3、 開支合理，報(bào)銷合法的原則。 4、 嚴(yán)格執(zhí)行審批程序和審批制度的原則。 5、 最終審批權(quán)人簽字確認(rèn)的原則。 6、 挖潛節(jié)約、廉潔服務(wù)、高效辦公的原則。 三、 費(fèi)用審批報(bào)銷 程序： 1、經(jīng)辦人在費(fèi)用取得有效憑據(jù)后，由知情人在有效憑據(jù)上簽字，然后 按財(cái)務(wù)要求粘貼發(fā)票、填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”，費(fèi)用在 3000 元以下，由部門領(lǐng)導(dǎo)審查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核、總經(jīng)理審批報(bào)銷。 2、 費(fèi)用 3000 元以上，由經(jīng)辦人或部門主管填寫 “費(fèi)用報(bào)銷單 ”，分管領(lǐng)導(dǎo)審查，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核， 總經(jīng)理 和 董事長(zhǎng) 審批報(bào)銷。 第十二節(jié) 內(nèi)部治安管理制度 第五十三條 內(nèi)部治安管理制度 一、職工違反內(nèi)部治安管理制度，給我礦造成一定經(jīng)濟(jì)損失（直接經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上），涉及犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。凡被公安機(jī)關(guān)刑事批準(zhǔn)逮捕、判刑的人員，礦內(nèi)給予解除勞動(dòng)合同，開除礦級(jí)。 二、違反火工品管理規(guī)定，有下列情況之一的 ，對(duì)當(dāng)事人或責(zé)任人處 1000 2000 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同，開除礦籍；涉及犯罪的，移交公安 -38- 機(jī)關(guān)懲處。 1、私藏、私借、私運(yùn)火工品的； 2、不落實(shí)管理制度，丟失火工品未造成重大事件的； 3、擅自將火工品帶出管理區(qū)域的； 4、不按規(guī)定辦理領(lǐng)、退手續(xù)的的； 5、進(jìn)入火工品庫(kù)房攜帶火種、吸煙或動(dòng)用明火的； 6、庫(kù)房管理人員擅離職守、脫崗、空崗的； 7、拒不整改安全隱患，不服從管理的； 9、散布謊言，故意擾亂礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的。 三、違反礦內(nèi)消防管理規(guī)定，有下列情況之一的，對(duì)當(dāng)事人罰款 500 1000元，損 失消防設(shè)施的，責(zé)令恢復(fù)原裝或照價(jià)賠償，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款 500 元。 1、玩忽職守，造成火災(zāi)事故損失不大的； 2、丟失、挪用消防器材的； 3、破壞消防設(shè)施，尚不構(gòu)成犯罪的； 4、故意縱火，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。 四、違反內(nèi)部治安安全管理制度，給他人造成一定損失，或在社會(huì)上造成惡劣影響的下列行為，對(duì)當(dāng)事人罰款 500 1000 元，情節(jié)嚴(yán)重的，涉嫌犯罪的，開除礦籍，移交公安機(jī)關(guān)處理。 1、內(nèi)外勾結(jié)，監(jiān)守自盜的； 2、破壞生產(chǎn)設(shè)備，故意損壞公共設(shè)施的； 3、組織、教唆、誘騙、煽動(dòng)他人從事 邪教或利用邪教、封建迷信活動(dòng)，擾亂礦井安全生產(chǎn)秩序的； 4、營(yíng)私舞弊、損公私肥，變相變賣礦產(chǎn)品、礦材料、礦廢舊金屬的； 5、打架斗毆、尋釁滋事、酒后撒瘋未造成嚴(yán)重后果的； 6、無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)的； 7、小偷小摸，變賣公私財(cái)產(chǎn)的； 8、在辦公場(chǎng)所、宿舍劃拳行令、聚眾賭博的； 9、影響辦公秩序或他人工作的； 10、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的； 11、偽冒、隱匿、毀滅證據(jù)或提供虛言假證，影響上級(jí)機(jī)關(guān)取證或調(diào)查的； 五、違反礦內(nèi)交通管理規(guī)定，存在安全隱患的下列行為，對(duì)當(dāng)事人罰款 200 500 元；造成重大事故且情節(jié)嚴(yán)重的，開 除礦籍。 1、在礦內(nèi)亂停亂放車輛，不服從管理的； 2、礦內(nèi)高速行駛，造成安全事故的； -39- 3、出入礦大門不執(zhí)行出入管理規(guī)定的； 4、偷開他人機(jī)動(dòng)車輛的； 5、違反車輛管理的其他行為。 六、違反礦內(nèi)各項(xiàng)工作制度和崗位職責(zé)，玩忽職守的下列行為，對(duì)當(dāng)事人處以 500 2000 的罰款，并按責(zé)任大小賠償?shù)V上經(jīng)濟(jì)損失。 1、值班人員擅離職守，不按規(guī)定履行職責(zé)，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的； 2、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情和隱患為及時(shí)向有關(guān)人員匯報(bào)，瞞報(bào)或不如實(shí)匯報(bào)，造成事態(tài)擴(kuò)大和后果的； 3、失職、瀆職尚不構(gòu)成犯罪的； 4、違反財(cái)務(wù)制度導(dǎo)致被盜，被撬案 件發(fā)生的； 5、違反印章、現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證卷保管制度，發(fā)生被盜案件的。 6、其他不良行為。 七、違反礦內(nèi)部煤場(chǎng)管理制度，影響礦井正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和企業(yè)形象的下列行為，對(duì)當(dāng)事人處以 500 1000 元罰款，對(duì)礦內(nèi)職工做開除處理，社會(huì)車輛一律不得在我礦從事運(yùn)輸工作，涉嫌犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。 1、拉煤車輛占?jí)喊醭?，不服從?chǎng)地管理人員安排的； 2、拉煤車輛強(qiáng)行插隊(duì)，不服從場(chǎng)地管理人員安排的； 3、圍攻、辱罵、毆打場(chǎng)地管理人員的； 4、聚眾鬧事，侵害他人人身安全的； 5、強(qiáng)行裝煤，不聽制止的； 6、拉煤司機(jī)弄虛 作假的； 7、拉煤車輛亂停亂放，不服從管理的； 8、煤場(chǎng)人員以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜的； 9、煤場(chǎng)工作人員利用工作之便伙同他人偷盜或變相損害企業(yè)利益的； 10、煤場(chǎng)工作人員違反違反有關(guān)制度規(guī)定和臨時(shí)規(guī)定的其他行為。 八、保衛(wèi)部門是內(nèi)部治安管理和處罰的職能部門，在不違反法律的情況下，對(duì)影響內(nèi)部治安管理的行為進(jìn)行查處，處罰金全部上交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科單列記賬，作為保衛(wèi)部門的辦公經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金。 九、職工因維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和他人人身安全傷殘的，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)，評(píng)定傷殘，并予以 2000 5000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 十、具有下列行為 的人員，根據(jù)貢獻(xiàn)予以 500 2000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 1、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)或職工人身安全做出巨大貢獻(xiàn)的； 2、發(fā)生火情及時(shí)報(bào)警，積極補(bǔ)救，使損失減少的； 3、為偵破案件提供重要線索和證據(jù)的； -40- 4、在突發(fā)事件中奮不顧身，表現(xiàn)突出，作出一定貢獻(xiàn)的； 5、在內(nèi)部治安工作中表現(xiàn)突出的； 6、有根據(jù)的檢舉揭發(fā)或勇于制止違法犯罪行為有功的； 7、見義勇為的其他行為。 第十三節(jié) 車輛出入礦區(qū)管理制度 第五十四條 車輛出入礦區(qū)管理制度 一、嚴(yán)禁各種類型的出租車出入礦區(qū)。 二、進(jìn)入廠區(qū)的送貨車輛必須登記，出礦時(shí)停車檢 查。接受檢查后門衛(wèi)方可放行。 三、出礦的載貨車輛必須辦理出門手續(xù)，門衛(wèi)室見出門放行條后登記放行。 四、出門必須有總經(jīng)理和礦主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字，總經(jīng)理和礦主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由值班礦長(zhǎng)和辦公室主任簽字放行。 五、載貨拉煤車輛出礦時(shí)，必須辦理有關(guān)手續(xù)并接受檢查，登記后方可出礦。 第十四節(jié) 司機(jī)過(guò)磅須知 第五十五條 司機(jī)過(guò)磅須知 一、進(jìn)入煤場(chǎng)車輛必須自覺(jué)遵守煤場(chǎng)管理制度，聽從管理員指揮。 二、過(guò)磅車輛減速穩(wěn)行上磅，上磅后請(qǐng)停在指定界線，以磅中心為準(zhǔn)。 三、執(zhí)行一車一皮一單制度。 四、所有運(yùn)煤車輛必須按次序排隊(duì)，登號(hào) 。 五、除皮車輛必須打掃干凈，不能夾帶矸石、雜物，車內(nèi)人員必須下車除皮。 六、嚴(yán)禁一車多號(hào)或一號(hào)多車，多水箱車過(guò)磅除皮裝煤。 七、車輛過(guò)磅時(shí)，嚴(yán)禁前一輛車未下磅，后一車就上磅或壓磅，對(duì)于此類車輛拒絕過(guò)磅，嚴(yán)重者取消運(yùn)煤資格。 八、車輛過(guò)磅后，須迅速讓磅，不得影響其它車輛過(guò)磅。 九、無(wú)論何種原因，不得故意壓磅，影響過(guò)磅。 十、對(duì)于私自填寫磅單，改寫磅單者，一律停止過(guò)磅。 十一、空重車輛必須各行其道 ，保持場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)交通暢通，秩序正常。 十二、對(duì)于不服從管理，無(wú)理取鬧進(jìn)行擾亂我礦正常銷售秩序的車輛人員，堅(jiān)決取消供煤 。 -41- 第十五節(jié) 運(yùn)煤車輛管理制度 第五十六條 運(yùn)煤車輛管理制度 一、煤場(chǎng)嚴(yán)禁閑雜人員逗留或閑雜車輛通行。 二、嚴(yán)禁任何人員在煤場(chǎng)內(nèi)聚眾鬧事，大罵工作人員等行為的發(fā)生，違者保衛(wèi)室處以 500 2000 元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 三、進(jìn)入煤場(chǎng)車輛，必須服從煤場(chǎng)管理員的統(tǒng)一管理，對(duì)亂停亂放等堵塞廠內(nèi)交通者，處以 100 200 元罰款。 四、嚴(yán)禁車輛不除皮，先裝煤或調(diào)換品種等弄虛作假行為，違者處 200 500元罰款。 五、嚴(yán)禁大車除皮，小車裝煤，杜絕給多油箱多水箱車輛裝煤，杜絕一車多號(hào)和一號(hào)多車進(jìn)出 煤場(chǎng)，違者處 200 500 元罰款。 六、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)磅須知。 七、任何單位的車輛不得以任何理由在空車除皮、重車過(guò)磅時(shí)插隊(duì)。若不服從管理，無(wú)力取鬧，影響煤場(chǎng)秩序和形象者，處 50 100 罰款。 八、因插隊(duì)造成撞車，必須無(wú)條件讓開車輛通道，對(duì)不服從管理者處 50100 元罰款。 九、發(fā)現(xiàn)偷煤車輛或跑車，從重從嚴(yán)處罰，賠償產(chǎn)品價(jià)格或差價(jià)外，處以所裝總金額 2 倍罰款。 十、對(duì)不接受管理或不服從管理處罰的車輛，一律將車主和該車輛納入黑名，并堅(jiān)決拒接該車輛在我礦運(yùn)煤。 第十六節(jié) 裝煤工管理制度 第五十七條 裝煤工管 理制度 一、用工原則：本著互利互惠、公開公正的原則。 二、用工方式：屬臨時(shí)工。裝煤工系包括在我礦煤場(chǎng)裝煤、扒煤、撿煤的村民。 三、用工要求：年齡在 18 周歲以上 55 周歲以下身體健康，可從事人工裝煤、扒煤、撿煤工作者均可。不符合用工要求的一律不得安排。 四、所有在礦服務(wù)的裝煤工必須持有效身份證到礦調(diào)度室登記備案，與裝煤工簽訂安全責(zé)任書。未進(jìn)行登記備案的一律不得從事裝煤、扒煤、撿煤工作。 五、調(diào)度室和場(chǎng)地管理人員須嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕非裝煤人員在礦從事裝煤工作。因把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致的糾紛或事故由調(diào)度室和場(chǎng)地管理人員負(fù) 責(zé)。 -42- 六、裝煤工須嚴(yán)格遵守我礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從場(chǎng)地管理人員的管理。 七、裝煤工須搞好煤場(chǎng)和值班休息點(diǎn)的衛(wèi)生，當(dāng)班衛(wèi)生當(dāng)班完成，不得遺留給下一班。不按規(guī)定打掃區(qū)域衛(wèi)生的，發(fā)現(xiàn)一次處 50 元罰款。 八、裝煤工不得以工作之便盜竊公私財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次處 100 元罰款，并除名取消裝煤資格；不得損壞設(shè)施設(shè)備，違者照價(jià)賠償。 九、裝煤工必須服從場(chǎng)地管理人員的安排和調(diào)度，不服從者除名取消裝煤資格。 十、裝煤工在礦工作期間因工負(fù)傷，我礦概不負(fù)責(zé)，由受傷人自行承擔(dān)受傷所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十七節(jié) 司磅員管理制度 第五十八條 司磅員管理制度 一、杜絕閑雜人員出入磅房，嚴(yán)禁非工作人員操作計(jì)算機(jī)除皮過(guò)磅，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處 20 50 元罰款。 二、非司磅員嚴(yán)禁私下?lián)Q班或替班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次處 20 50 元罰款。 三、過(guò)磅時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理人員和司磅員一同監(jiān)督過(guò)磅。 四、過(guò)磅應(yīng)注意未過(guò)磅重車的流出，并登記車號(hào)，通知門衛(wèi)注意，否者視工作失職處以 200 500 元罰款。 五、禁止司磅員經(jīng)營(yíng)車輛，參與販煤，倒賣煤炭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除礦籍。 六、打印票據(jù)要及時(shí)、準(zhǔn)確，車號(hào)、品種、單位詳實(shí)，開錯(cuò)票一次罰款 20元；嚴(yán)禁手工開票，或替換車號(hào)皮重，特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理 同意，否則，視情節(jié)輕重處 50 200 元罰款。 七、樹立“敬業(yè)奉獻(xiàn)、客戶至上”意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到“高、勤、快、精”，即：高質(zhì)量、勤觀察、精業(yè)務(wù)、快速度。 八、自覺(jué)遵守文明公約，講文明用語(yǔ)，搞好團(tuán)結(jié)和保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。 第十八節(jié) 鏟車司機(jī)及車輛管理制度 第五十九條 鏟車司機(jī)及車輛管理制度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)及職業(yè)素質(zhì)。 二、嚴(yán)格遵守礦上的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得影響裝煤工作。 三、愛護(hù)設(shè)備，對(duì)所開車輛要勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有損壞行為給予損一賠十的處罰。 四、未經(jīng)許 可，不得干與裝煤無(wú)關(guān)的事，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，發(fā)生事故后果自負(fù)。 -43- 五、嚴(yán)禁酒后開車，或讓非本礦司機(jī)開車，發(fā)現(xiàn)一次，罰款 100 元，發(fā)生事故責(zé)任自負(fù)。 六、鏟車司機(jī)在鏟車工作期間，若故意找借口而影響生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)一次處 50 100 元罰款，對(duì)屢教不改者開除礦籍。 七、鏟車司機(jī)在工作期間麻痹大意，造成認(rèn)為損失，根據(jù)情節(jié)輕重，處以罰款。經(jīng)濟(jì)損失在 200 元以上者，處以 20%的罰款。 八、鏟車司機(jī)若有特殊情況不能上班，必須在上班前 2 小時(shí)向調(diào)度室請(qǐng)假。 九、在上班期間，裝載機(jī)發(fā)生故障，司機(jī)必須及時(shí)向調(diào)度室說(shuō)明情況。否則， 每影響工作 1 分鐘罰款 5 元。 十、裝載機(jī)不得隨意出入煤場(chǎng)，如需出入，須經(jīng)調(diào)度室同意方可出入。否則每出入一次罰款 50 100 元。 十一、鏟車司機(jī)必須聽從場(chǎng)地管理人員的指揮，并按品種分類裝煤，不得混裝品種，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元。 十二、要提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)客戶要態(tài)度謙和，講禮貌語(yǔ)言，不得無(wú)禮侮辱、謾罵，如有客戶反映兩次以上者，每次罰款 50 元，按次加倍計(jì)算處罰。 十三、鏟車司機(jī)嚴(yán)禁利用工作之便偷盜、販運(yùn)煤炭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處 500 1000元罰款。 十四、車輛工作人員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好同事兄弟關(guān)系，共同協(xié)作玩車鏟煤裝 車工作。 第十九節(jié) 煤場(chǎng)場(chǎng)地管理制度 第六十條 煤場(chǎng)場(chǎng)地管理制度 一、堅(jiān)守崗位，實(shí)行“ 24 小時(shí)”工作制，不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗。 二、正常上班期間，客戶每次管理員不在崗者，按脫崗或竄崗論處，每次罰款 20 元，當(dāng)班出現(xiàn) 3 次以上，按曠工處理，曠一扣二。 三、場(chǎng)地管理員對(duì)裝煤臨時(shí)工負(fù)有管理權(quán)，督促裝煤臨時(shí)工安全裝煤任務(wù)、打掃區(qū)域衛(wèi)生。若裝煤臨時(shí)工有違章違紀(jì)行為，場(chǎng)地管理員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，并責(zé)任負(fù)連帶關(guān)系。 四、嚴(yán)禁場(chǎng)地管理人員參與販煤、倒賣煤炭等損壞企業(yè)利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 100 500 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的 開除礦籍。 五、嚴(yán)禁場(chǎng)地管理人員酒后上崗，違者按工作日嚴(yán)禁飲酒規(guī)定進(jìn)行處罰。 六、講文明用語(yǔ)，禮貌待人，嚴(yán)禁因工作原因與客戶發(fā)生爭(zhēng)端或打架斗毆。 -44- 七、負(fù)責(zé)搞好場(chǎng)地工業(yè)衛(wèi)生和護(hù)管工作，積極協(xié)調(diào)鏟車裝煤與裝煤工扒煤、撿煤等工作。 第二十節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 第六十一條 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 一、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，文明工作，禮貌待人。 工作中因工作態(tài)度惡劣，給企業(yè)或部門造成嚴(yán)重和后果和不良影響的員工，視情節(jié)嚴(yán)重，予以嚴(yán)肅處理。 二、各崗位工作人員必須手拉手交接班，嚴(yán)禁脫崗、竄崗、遲到、早退，對(duì) 遲到、早退、竄崗人員發(fā)現(xiàn)一次，每次一次罰款 20 元；出現(xiàn)脫崗一次，每次罰款 30 元；如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 三、工作人員在交接班時(shí)必須交接清楚，未交接清楚而下班者，造成設(shè)施丟失或財(cái)產(chǎn)不清的，后果自負(fù)。 四、各崗位工作人員必須按時(shí)到崗，原則上不與許私自頂班、換班、替班，因特殊原因必須出現(xiàn)頂班時(shí)，本人持假條，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。 五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，有事必須提前請(qǐng)假，原則上不許帶假或電話請(qǐng)假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者一律按曠工處理，曠一扣二，屢犯不改者開除礦籍。 六、各工作人員所在崗位衛(wèi)生 必須清潔，設(shè)施擺放整齊，值班室內(nèi)嚴(yán)禁閑雜人員逗留；對(duì)自己所在崗位衛(wèi)生較差，造成不良影響的扣除當(dāng)班工資；經(jīng)批評(píng)后，仍無(wú)改觀者，對(duì)其當(dāng)班人員作停班處理，不服從且性質(zhì)惡劣者，開除礦籍。 七、各崗位工作人員要有高度的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，不得麻痹大意，對(duì)造成不良后果或不能及時(shí)處理到位的，處以 50 200 元的罰款，并寫出書面檢查。 八、各崗位人員上班期間嚴(yán)禁聚眾玩牌。每發(fā)現(xiàn)聚眾玩牌一次，對(duì)管理人員每次罰款 100 元，一般職工每次罰款 50 元。 九、工作人員必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作和敬業(yè)精神，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制一絲不茍的進(jìn)行工作，確保工 作保質(zhì)保量。如不遵守崗位責(zé)任制，造成不良影響的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任，扣除當(dāng)班工資，并寫出書面檢查，屢犯不改的，開除礦籍。 第二十一節(jié) 工作日嚴(yán)禁飲酒的規(guī)定 第六十二條 工作日嚴(yán)禁飲酒的規(guī)定 一、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕酒后誤事影響安全生產(chǎn)工作、酒后失態(tài)造成不良影響等現(xiàn)象的發(fā)生。 二、工作日禁止飲酒是指礦所屬全體員工不得在工作日及節(jié)假日值班時(shí)（包 -45- 括公、私場(chǎng)合）飲酒（含帶酒精的飲料）上班。 三、各單位負(fù)責(zé)人是本單位落實(shí)禁酒規(guī)定的第一責(zé)任人；各級(jí)管理人員要帶頭執(zhí)行禁酒規(guī)定，并督促下屬嚴(yán)格遵守。 四、上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、對(duì)外接待，中午原則上不上酒水；有重要接待或重要活動(dòng)中午確需飲酒的，相關(guān)責(zé)任人須向礦領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。 五、值班人員飲酒或崗位工（含下井人員）崗前 4 小時(shí)飲酒的，按本規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 六、礦辦公室和調(diào)度室分別負(fù)責(zé)地面、井下禁酒規(guī)定的監(jiān)督檢查，公開舉報(bào)電話，受理員工或群眾舉報(bào)，定期開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)曝光。對(duì)舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的，礦每次獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人 100 元，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人身份。 舉報(bào)電話： 7712599（外線）、 819（內(nèi)線）。 七、對(duì)違反規(guī)定的，作如下處理： 1首次被發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒的，對(duì)本 人罰款 50 元，并通報(bào)批評(píng)。 2再次被發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒的，對(duì)本人罰款 100 元，并追究責(zé)任單位負(fù)責(zé)人管理責(zé)任、通報(bào)批評(píng)責(zé)任人和責(zé)任單位。 3一人一月內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)飲酒的，一律解除勞動(dòng)合同。 4嚴(yán)禁酒后入井作業(yè)，違者每次罰款 200 元。 5酒后鬧事，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。出現(xiàn)酒后滋事，未造成影響和嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人罰款 200 元；影響極壞或造成嚴(yán)重后果的，罰款 500 元或移交司法機(jī)關(guān)處理。 第二十二節(jié) 物資供應(yīng)管理制度 第六十三條 物資供應(yīng)管理制度 一、凡入庫(kù)物資，必須憑有效領(lǐng)料單方可領(lǐng)料。 二、領(lǐng)料單必須 寫清楚用料單位、用途、日期、物資名稱、規(guī)格型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量、領(lǐng)用人及審批人。若缺一項(xiàng)，保管員有權(quán)拒絕發(fā)料。若不符要求重新填寫料單，嚴(yán)禁先領(lǐng)物資、后補(bǔ)手續(xù)。 三、保管員按料單及時(shí)準(zhǔn)備物資，核對(duì)準(zhǔn)確后進(jìn)行出庫(kù)。 四、物資入庫(kù)后，保管員要及時(shí)通知使用單位。 五、領(lǐng)料單嚴(yán)禁涂改，若有涂改不準(zhǔn)發(fā)料，并追究有關(guān)人員責(zé)任。 六、物資發(fā)放后由于其他原因不能正常使用要求退庫(kù)，需要辦理退庫(kù)手續(xù)，并要求寫出退庫(kù)原因。 七、對(duì)于專項(xiàng)專用物資，必須按礦領(lǐng)導(dǎo)審批制度執(zhí)行，嚴(yán)禁亂領(lǐng)亂用。 -46- 八、庫(kù)房無(wú)庫(kù)存的物資，必須由使用單位做計(jì)劃申請(qǐng)，供 應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。 九、已領(lǐng)用的料單，保管員必須妥善保管備查，年終統(tǒng)一交財(cái)務(wù)存檔。 第二十三節(jié) 物資倉(cāng)庫(kù)安全管理制度 第六十四條 物資倉(cāng)庫(kù)安全管理制度 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全工作作為物資管理工作的重點(diǎn)。 二、保管員堅(jiān)持 24 小時(shí)值班制度，盡職盡責(zé)，做好防火、防盜工作。 三、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入庫(kù)房?jī)?nèi)。 四、保管員要經(jīng)常檢查門、鎖、圍墻等安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)處理。 五、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火或攜帶火種進(jìn)入庫(kù)房，任何人不得在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙。 六、做好防汛工作，雨季來(lái)臨前應(yīng)對(duì)庫(kù)房周圍 的防汛情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 第二十四節(jié) 木工房及木料場(chǎng)安全管理制度 第六十五條 木工房及木料場(chǎng)安全管理制度 一、工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識(shí)，加強(qiáng)木工房和木料場(chǎng)的安全管理。 二、工作人員嚴(yán)禁在木工房和木料場(chǎng)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，無(wú)法處理的必須及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。 三、嚴(yán)禁攜帶煙火、易燃易爆物品進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)，木工房和木料場(chǎng)周圍禁止堆放易燃物品。 四、工作人員要堅(jiān)守崗位，做到不竄崗、不睡崗。嚴(yán)禁非工作人員頂替值班或工作，嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入木工房和木料場(chǎng)玩耍。 五、嚴(yán)防設(shè)備、木料被盜， 經(jīng)常檢查開關(guān)、電鋸、電纜、閘刀安全使用和木料腐朽變質(zhì)情況。 六、嚴(yán)禁木工房和木料場(chǎng)干私活。 第二十五節(jié) 炸藥雷管發(fā)放制度 第六十六條 炸藥雷管發(fā)放制度 一、必須憑領(lǐng)料單領(lǐng)用，無(wú)料單不得發(fā)放。 -47- 二、料單必須注明領(lǐng)用單位、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數(shù)量、礦長(zhǎng)（分管副礦長(zhǎng)）和調(diào)度室簽字，料單不得有涂改現(xiàn)象，否則，