水務局局屬事業(yè)單位公開直選科級干部實施方案

水務局局屬事業(yè)單位公開直選科級干部實施方案 水務局局屬事業(yè)單位公開直選科級干部實施方案 水務局局屬事業(yè)單位公開直選科級干部實施方案根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在局屬事業(yè)單位公開直選科級干部，現(xiàn)提出如下實施方案： 一、直選職位 1、 *水利工程管理處主任（正科級） 1 名、副主任（副科級） 1 名； 2、 *河調度工程管理處主任（正科級） 1 名、副主任（副科級） 1 名。 二、直選條件 1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，清正廉潔，作風正派。 2、正科級干部必須具備大專以上學歷，任副科級職務 2 年以上 ，成績突出（獲得市以上表彰），可適當放寬。 3、副科級干部必須具備大專以上學歷，任股級職務 3 年以上；或任辦事員 5 年以上，工作突出，并在全市水務系統(tǒng)及以上至少受到一次表彰。 4、年齡一般在 45 周歲以下，成績突出的，可適當放寬。 5、符合任職回避制度有關規(guī)定。 6、身體健康。 三、直選方法 1、主任職務（正科級）在本單位原科級干部中產(chǎn)生；副主任職務（副科級）在局屬各事業(yè)單位符合條件的人員中產(chǎn)生；每人只限報一個職位。 2、采取全員直選確定候選人和黨組票決確定的辦法，聘任主任（正科級）和副主任（副科級）。 四、直選 程序 1、組織報名（ 3 月 2 日 -3 日） 報名采用組織推薦和本人自愿報名兩種辦法，在規(guī)定時間內(nèi)到局組織人事處報名（ 407 室），報名時需提供相關證明（學歷證書、榮譽證書等）。 2、資格審查（ 3 月 4 日） 報名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫市水務局公開直選局屬事業(yè)單位科級干部登記表。 3、公開投票（ 3 月 6 日）（暫定） 組織單位全體人員及局機關和有關事業(yè)單位股級以上干部進行投票。 首先是自我介紹和演講。報主任職位的人員需自我介紹自己的基本情況、工作簡歷和工作實績等；報副主任職位的人員需要演講，演講的內(nèi)容主要是針對所報職位的優(yōu)勢、條件以及對單位今后的發(fā)展思路、打算等；自我介紹時間為 3 分鐘左右，演講時間為 5 分鐘左右； 其次是投票。由參會人員根據(jù)每個人所報職位情況進行無記名投票，每個主任職位只能選 1 名，每個副主任職位只能選 2 名，多選無效；參加投票的人數(shù)不得少于應到會人數(shù)的 2/3，獲得到會人數(shù)半數(shù)以上的為候選人，如獲得半數(shù)以上的候選人人數(shù)超過應選名額時，以得票多的當選為候選人。 4、組織考察 根據(jù)投票情況，局組織人事處對候選人按照 “ 德、能、勤、績、廉 ”五個方面進行全面考察，著重考察工作實績。 5、確定人選 根據(jù)投票和考察結果，局黨組研究，對候選人采取票決制，確定擬聘任人選。 6、任前公示 擬聘任人選確定后，在全局范圍內(nèi)和用人單位予以公示，公示時間為5 天。 7、聘任和備案 公示結束后，對聘任人選作出聘任決定，并報市委組織部備案。 五、嚴肅紀律 公開直選科級干部是一項嚴肅的工作，必須按照 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，組織要嚴密，程序要規(guī)范，自覺