領(lǐng)袖的七個根性-余世維.doc

領(lǐng)袖的七個非常重要的根性-余世維筆記：七個根性是左腿，六個能力是右腿，兩條腿缺一條都是殘廢。七個根性：沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔(dān)當（與孫子兵法里的智、信、仁、勇、嚴有異曲同工之妙）。六個能力（順序不可顛倒）：觀察力、思考力、決策力、組織力、影響力、執(zhí)行力。第一個領(lǐng)袖性格：沉穩(wěn)沉穩(wěn)的幾個外在表現(xiàn)：1. 遇到公司危機不會驚慌失措2. 有人背叛或窩里反，就不會坐困愁城或一籌莫展3. 市場出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)就不會無計可施、斗志喪盡4. 面對重要的投資決策就不會草率興起 沉穩(wěn)的人不會容易興奮，在發(fā)展中不會急燥培養(yǎng)方法：在生活與工作中1. 不要逢人訴說你的困難和遭遇2. 在征詢別人的意見以前，自己要先做思考，但不要先講（不沉穩(wěn)的人把話留在前講，沉穩(wěn)的人留在后面講）3. 不要隨便顯露你的情緒4. 不要一有機會就嘮叨你的不滿5. 重要決定或處分盡量與別人磋商，最少要隔一夜再公布6. 走路與說話不要慌亂 圍棋可以培養(yǎng)沉穩(wěn)第二個領(lǐng)袖性格：細心內(nèi)心細心，外表謹慎細心的幾個外在表現(xiàn)：1. 提出的目標或口號就不會沒有辦法，沒有手段2. 在產(chǎn)品與服務(wù)的表現(xiàn)上，就不會給人不專業(yè)、不內(nèi)行的感覺3. 自己在各種競爭中就不會總是后人一步，少人一分，低人一檔4. 執(zhí)行政策的過程中就不會看不出破綻與漏洞，要不斷修補破綻與漏洞培養(yǎng)方法：在生活與工作中1. 對身邊所發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系2. 對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根性癥結(jié)3. 對習(xí)以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議4. 做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣5. 經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端6. 自己要隨時隨地對“不足”的地方“補位”第三個領(lǐng)袖性格：膽識強勢/果斷/冒險膽識的幾個外在表現(xiàn)：1. 需要力排眾議的時候，就不會瞻前顧后2. 發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機會，就不會猶豫不決3. 已經(jīng)不能再用的人，就不會一再容忍，徒增困擾4. 應(yīng)該果斷處置的當下，就不會畏首畏尾培養(yǎng)方法：在生活與工作中1. 不要常用缺乏自信的辭句2. 不要常常反悔，對已經(jīng)決策的事輕易地推翻3. 在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見4. 遇有不公、不正、不仁、不義的事情，不要一味地沉默5. 面對自持清高的干部或成員，要注意他們逾越或犯規(guī)的舉動，而且要堅持你的原則6. 不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思7. 對已經(jīng)想好退路的嘗試，可以鼓勵自己探險 商場里朋友很多，伙伴很少公司里可愛的人很多，可靠的人很少行銷計劃漂亮的很多，可行的很少機會來了，看到的很多，抓到的很少 做生意沒什么秘訣：一筆可以犧牲的錢和一個敢冒險的膽子第四個領(lǐng)袖性格：積極堅持/投入/認真積極的幾個外在表現(xiàn)：1. 做任何事情就不會欠缺主動，不夠進取2. 將計劃付諸實現(xiàn)的時候，就不會中途而廢、功虧一簣3. 在事情不順的岔口，就不會無法扭轉(zhuǎn)形勢，轉(zhuǎn)敗為勝4. 被人賞識或試用時，就不會表現(xiàn)平平，錯失機會培養(yǎng)方法：在生活與工作中1. 每天做一件實事（一天做一件實事，一個月做件新事，一年做件大事，一輩子做件有意義的事）2. 找一兩件無論如何都要堅持的小事（如睡前讀10頁書/寫日記），養(yǎng)成這個習(xí)慣3. 計劃開始實施的時候，要常想想有沒有又進一步4. 整個部門或公司士氣都很低落的時候，你要很陽光，很樂觀5. 做任何事情，都要表現(xiàn)出很用心的樣子，因為有人在看你6. 事情不順的時候，要吸口氣，喝杯咖啡（茶），重新尋找一個突破口，就是結(jié)束（放棄）也要干凈利落 同情一個人很容易，因為這是本能；欣賞一個與自己無關(guān)的人這是修養(yǎng)第五個領(lǐng)袖性格：大度包容/忍耐/謙和/分享大度的外在表現(xiàn)：1. 對不同的意見與聲音，就不會刻意打擊，故意漠視2. 為你賣命的手下或同志，就不會紛紛出走3. 受過你恩惠的人就不會見死不救4. 在春秋戰(zhàn)國的市場中，就不會到處樹敵培養(yǎng)方法：1. 不要刻意地把可能是伙伴的人變成對手2. 對別人的過失、小錯誤不要斤斤計較3. 佛法中的“三施（財施：有錢人給別人花；法施：有道理給別人聽；無畏施：幫助別人不要害怕）”可以作為學(xué)習(xí)的范本4. 不要有權(quán)力的傲慢以及知識的偏見5. 任何成果或成就，包括公司的利潤，都應(yīng)該與人分享6. 必須要有人犧牲或奉獻的時候，自己要走在前面 有的時候一個人的成功不是因為你很厲害，是因為敵人不多，所以不要到處樹敵第六個領(lǐng)袖的性格：誠信正直/道德/務(wù)實誠信的幾個外在表現(xiàn)：1. 在客戶關(guān)系上，就不會永遠缺少老客戶2. 在普遍缺乏道德的社會中，就不會隨波逐流、毫不突出3. 不管一生做什么，都不會靠不住、信不過4. 為品牌價值壘磚的歲月里，就不會突然崩潰培養(yǎng)方法：1. 做不到的事情不要說，不管對誰說了就努力做到2. 虛的口號或標語不要常常掛在墻上或吊在嘴邊3. “耍小聰明”是從誠信走向不誠信的過渡4. 除了“勞動模范”我們更應(yīng)該推選“誠信模范” 海瑞對多一分銀子工資的態(tài)度：一分銀子對你來說是一分銀子，對我來說是終生的人格第七個領(lǐng)袖的性格：擔(dān)當負責(zé)/明快/直率擔(dān)當?shù)膸讉€外在表現(xiàn)：1. 出現(xiàn)任何問題或狀況就不會怕事2. 人家無所適從，一片慌亂的時候就不會臨陣脫逃3. 應(yīng)該直言不諱，提高警覺的時刻，就不會粉飾太平4. 底下任何員工或干部犯錯，都不會推卸責(zé)任培養(yǎng)方法：在生活與工作中1. 檢討任何過失的時候，先從自己或自己人反省2. 犯錯時，在更高的領(lǐng)導(dǎo)面前，不要提及自己的手下3. 在項目或問題里面總之先檢討自己，再去研究別人4. 事情或項目結(jié)案后，先審查“過錯”再列述“功勞”5. 認錯從上級開始，表功從下級啟動6. 著手一