社區(qū)干部管理制度.doc

.文峰區(qū)社區(qū)干部管理制度（試行）第一章 總則第一條為了推進制度化建設(shè)，加強社區(qū)隊伍管理，增強社區(qū)干部組織紀律觀念，強化社區(qū)干部工作責任，轉(zhuǎn)變工作作風，促進各項工作的順利開展，特制定本制度。第二條堅持黨管干部的原則，切實加強對社區(qū)干部的有效管理，著力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善的社區(qū)。第三條建立和完善干部管理體系，區(qū)民政局負責對全區(qū)各社區(qū)工作的指導、管理和監(jiān)督，辦事處負責社區(qū)日常工作的管理。第二章績效考評制度第四條 社區(qū)干部要具有高度的政治意識、責任意識、為民服務(wù)意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。第五條 社區(qū)干部要注重班子團結(jié)，堅持民主集中制，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、如班子鬧不團結(jié)，將對責任人進行組織處理。第六條 在工作中堅持高標準、嚴要求，力求認真、務(wù)實、盡善盡美，注重工作實績，努力達到預期的工作目標。第七條 考評按德、能、勤、績、亷五項進行?？荚u結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。年度考核“優(yōu)秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。第三章 監(jiān)督管理制度 第八條 建立民主監(jiān)督組織。社區(qū)設(shè)社區(qū)事務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，由居民代表會議選舉產(chǎn)生，履行社區(qū)事務(wù)和財務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，對社區(qū)干部進行民主監(jiān)督。第九條 實行社區(qū)事務(wù)公開制度。社區(qū)事務(wù)公開的主要內(nèi)容：一是各項政策公開；二是居民救濟、低保情況公開；三是干部年度目標完成情況公開；四是計劃生育情況公開。第十條堅持民主管理。社區(qū)黨支部、居民委員會及各類組織要依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，組織居民結(jié)合實際討論制定和完善居民自治章程、居規(guī)民約、居民會議和居民代表會議議事規(guī)則、財務(wù)管理制度，明確規(guī)定干部工作職責、工作內(nèi)容，社區(qū)內(nèi)各類組織的職責、工作程序及相互關(guān)系。第四章 學習、培訓制度第十一條建立社區(qū)學習小組，每年寫12篇社區(qū)建設(shè)方面的調(diào)研文章，做到理論與實踐相結(jié)合，不斷提高社區(qū)班子的整體素質(zhì)。第十二條 學習形式：采取集中學習與自學相結(jié)合、集中討論與分組討論相結(jié)合、學習與實踐相結(jié)合等形式。社區(qū)負責人準備學習資料，分管領(lǐng)導負責組織學習，要有專人對習內(nèi)容記錄進行記錄。第五章 請銷假制度第十三條 因事、因病、因公請假的，必須事前提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假，未經(jīng)批準的，以曠工處理；其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。第十四條 請假完畢后，請假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時間視為曠工。第六章 公共財物管理制度第十五條 社區(qū)公物（財產(chǎn)）實行檔案管理，全部實行登記造冊打號，做到不遺漏，保持完好。第十六條 未經(jīng)社區(qū)書記、主任或集體研究同意，將公物（財產(chǎn)）變更、出售、借用或其它方式的處理，將追究人員的責任，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。第十七條 各社區(qū)的電腦和貴重物品，必須由專人管理和保管，各分管人員，要切實負責，做好防盜、防火、防破壞工作。第七章 公章管理制度第十八條 各社區(qū)必須確定專門人員負責本社區(qū)印章的管理。認真做好印章登記，加蓋印章時，必須有登記、有經(jīng)手人簽字。第十九條 各社區(qū)印章必須妥善保管，避免印章遺失。第二十條 所涉事項