聘用施工員合同書.doc

.聘用合同書（施工員）聘用方（簡(jiǎn)稱甲方）： 應(yīng)聘方（簡(jiǎn)稱乙方）： 為加快公司發(fā)展，提高公司整體技術(shù)管理水平，甲方聘用乙方來我公司工作，為維護(hù)雙方的權(quán)利與義務(wù)和平等互利原則，特定立本合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、甲方聘用乙方擔(dān)任公司施工員，聘用期： 年 月 日至年月日。二、乙方的待遇：崗位工資年薪：元（分12個(gè)月發(fā)放，新聘人員按報(bào)到之日計(jì)算）。三、甲方對(duì)乙方的要求和乙方的義務(wù)1、熟悉掌握國(guó)家頒布的有關(guān)技術(shù)規(guī)范及專業(yè)技術(shù)知識(shí)。及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝、新要求。2、全面負(fù)責(zé)工程的施工任務(wù)，制定詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計(jì)劃，做好工程施工工序的具體落實(shí)，協(xié)助對(duì)工程施工中的人、機(jī)、料的安排。3、負(fù)責(zé)提供施工技術(shù)資料，向各現(xiàn)場(chǎng)施工班組進(jìn)行書面技術(shù)交底和安全生產(chǎn)技術(shù)交底，做好各項(xiàng)施工記錄。4、施工員是各項(xiàng)目成本的一線直接把關(guān)人，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員要本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行把關(guān)，嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行操作。5、要如實(shí)做好施工日志，包括機(jī)械使用情況、用功情況、材料進(jìn)場(chǎng)情況及其它各類成本臺(tái)賬。6、按照施工工序及時(shí)填報(bào)施工臺(tái)賬并出具派工單、派車單、限額領(lǐng)料單、內(nèi)容填寫要完整屬實(shí)。7、參與圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)其它有關(guān)技術(shù)資料的簽發(fā)。8、做好單元工程的隱蔽工程驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作，協(xié)助質(zhì)檢員整理驗(yàn)收資料。9、工程驗(yàn)收階段協(xié)助負(fù)責(zé)人做好技術(shù)工作，參與工程竣工驗(yàn)收的資料整理，配合工程竣工的決算工作，工程竣工后寫出該工程的技術(shù)總結(jié)。10、乙方在本年度崗位施工管理中完成工程項(xiàng)目“成本控制目標(biāo)責(zé)任書”約定的各項(xiàng)指標(biāo)，未發(fā)生安全事故及質(zhì)量事故的，也未給公司（甲方）造成經(jīng)濟(jì)損失的，年終公司根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。11、乙方在施工管理中，因工作失職掉以輕心給公司（甲方）造成安全事故和質(zhì)量事故，直接損失在3萬5萬元，將對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，處罰辦法按照公司安全生產(chǎn)管理辦法和工程質(zhì)量管理辦法執(zhí)行。12、公司在制定基層單位管理人員月薪崗位工資方案時(shí)，已綜合考慮了行業(yè)的特殊性，加班、加點(diǎn)工資，國(guó)家法定節(jié)假日及政策性補(bǔ)貼，工資全部包括在月薪崗位工資內(nèi)，執(zhí)行時(shí)不在另外增加和調(diào)整。13、乙方的工資發(fā)放，原則上按月發(fā)放，但還要根據(jù)公司的工程款回收的實(shí)際情況而定。只要公司的工程款回收到位及時(shí)給予發(fā)放，特殊情況跨月欠發(fā)工資時(shí)，允許乙方部分生活借款，年末（12月31日）將一次性結(jié)清全年工資。14、以上條款望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，如有未盡事宜可另定補(bǔ)充協(xié)議。15、本合同一式兩份，甲乙方各一份。甲、乙雙方簽字和生效。在本年度乙方完成甲方對(duì)乙方的要求和義務(wù)，乙方的工資已結(jié)清，本合同自然失效。16、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行