陳馨賢服務禮儀培訓課程大綱.doc

服務禮儀培訓培訓講師：陳馨賢課程時間：2-3天課程對象：服務人員課程背景：現(xiàn)代企業(yè)要求員工不僅要具備精深的業(yè)務技能，更需要具備良好的綜合能力，尤其是員工在日常生活中，以及在與客戶交往中所表現(xiàn)出來的禮儀。員工的形象禮儀不僅體現(xiàn)個人的氣質(zhì)和風度，也體現(xiàn)著企業(yè)的整體形象。隨著行業(yè)快速、健康、持續(xù)的發(fā)展，舉辦禮儀培訓，提高員工的綜合素質(zhì)，是各行業(yè)樹立良好的社會形象的重要舉措。隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達，企業(yè)的技術、產(chǎn)品和營銷策略等很容易被競爭對手模仿，而公司的整體氛圍、員工本身素質(zhì)所體現(xiàn)的企業(yè)形象卻是不可模仿的。也就是說，現(xiàn)在的門店連鎖經(jīng)營，比商品競爭更重要的是服務競爭想要給顧客提供更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務，一套有形、規(guī)范、系統(tǒng)的服務禮儀是非常重要的。誰的服務能讓顧客感動和信服，誰才是最終的贏家。課程收益：熟悉服務禮儀的內(nèi)容提升服務意識，打造良好的職業(yè)素養(yǎng)；提升個人溝通能力，掌握禮貌溝通的基本要素；掌握工作淡妝的禮儀規(guī)范和技巧；塑造與本企業(yè)形象吻合的個人職業(yè)形象，來塑造良好的企業(yè)形象；課程大綱：第一部分：員工服務意識一、服務時代已經(jīng)到來習慣1：把服務放在工作的首位打造正確的服務態(tài)度二、優(yōu)質(zhì)服務，意識為先服務的概念及特征服務的重要性有效的顧客服務思考：1、價值由服務創(chuàng)造2、服務是件高尚的事3、讓服務成為一種習慣案例分析：案例1、國美電器的藍色服務案例2、南京新百的優(yōu)質(zhì)服務滿意工程第二部分：服務禮儀規(guī)范一、禮儀的概念及基本要求二、禮儀的原則三、禮儀規(guī)范及服務技巧四、專賣店工作人員禮儀規(guī)范及服務技巧第三部分：工作人員職責一、管理人員職責二、作業(yè)人員職責第四部分：服務接待禮儀一、儀容儀表禮儀儀容儀表二、行為舉止禮儀賣場行為舉止接待顧客的行為舉止站姿規(guī)范接待姿態(tài)規(guī)范待客姿勢規(guī)范恭候顧客姿勢規(guī)范行走規(guī)范手勢姿態(tài)規(guī)范三、服務語言規(guī)范常用語言接待顧客語言介紹商品用語要求答詢用語道歉用語調(diào)解用語解釋用語道別用語日常服務敬語與禁語案例分析：百安居的服務文化四、顧客接待服務禮儀與技巧不同性別顧客的接待技巧不同年齡階段顧客的接待技巧不同目的的顧客接待技巧不同心理的客戶接待技巧五、促銷應對技巧還沒有決定的顧客還沒考慮購物的顧客自稱買不起的顧客沒有主見的