建筑園林分院教師量化考核[1].doc

建筑園林分院教師量化考核細(xì)則 （討論稿）項(xiàng)目考核指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量 18分量化考評(píng)教案：完整、規(guī)范（1分）按教學(xué)進(jìn)度提前2周（0.5分），上交及時(shí)（0.5分），不規(guī)范00.5分，無(wú)教案倒扣2分。1記分冊(cè)：項(xiàng)目填寫(xiě)完整、規(guī)范，有明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，有考勤記錄、作業(yè)批改評(píng)分記錄、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告批閱評(píng)分記錄等；不規(guī)范為01分；缺1項(xiàng)者為0分；缺1項(xiàng)以上者扣2分，可扣至負(fù)分。1授課計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃：完善合理，上交及時(shí)（1分）；教學(xué)進(jìn)度，內(nèi)容按授課計(jì)劃與教學(xué)大綱進(jìn)行（1分）（抽查，一次不符扣1分），可扣至負(fù)分。2作業(yè)：布置適量，內(nèi)容合理，批改及時(shí)認(rèn)真（教師所授課程每學(xué)期各任課班級(jí)至少8次，全批全改）；缺1次扣0.25分。2聽(tīng)課記錄：記錄上交及時(shí)，所記內(nèi)容符合要求，完成規(guī)定的聽(tīng)課任務(wù)（每期3次），缺1次扣0.5分1成績(jī)：按時(shí)結(jié)課，成績(jī)單填寫(xiě)規(guī)范，給分合理，上交及時(shí)，上網(wǎng)登錄無(wú)誤1監(jiān)考及閱卷：按時(shí)、認(rèn)真監(jiān)考，認(rèn)真評(píng)卷質(zhì)量好，及時(shí)上交試卷分析（監(jiān)考不準(zhǔn)時(shí)、不認(rèn)真者扣12分）1試卷：考試出題規(guī)范，難易適度，上交及時(shí)1教學(xué)紀(jì)律：按時(shí)上、下課，無(wú)曠課、遲到，上課無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象（接打手機(jī)、無(wú)故離開(kāi)課堂），不私自調(diào)課。（抽查，若發(fā)現(xiàn)違反者一次扣3分），可扣至負(fù)分。2自評(píng)測(cè)評(píng)教師自評(píng)、互評(píng)：85分以上，1分；7585分，0.5分；6075分，0.25分；60分以下，0分1學(xué)生測(cè)評(píng)：按督導(dǎo)提供測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，85分以上，4分；7585分，2分；6075分，1分；60分以下，0分4管理干部評(píng)價(jià)：由教研室、分院辦公室、分院組織測(cè)評(píng)，85分以上，1分；7585分，0.5分；6075分，0.25分；60分以下，0分1教學(xué)建設(shè)與改革26分專(zhuān)業(yè)建設(shè)參與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)（有證明材料或分院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)認(rèn)可）1參與校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（主要聯(lián)系者）；或積極聯(lián)系實(shí)習(xí)單位（有協(xié)議或?qū)W生已到單位實(shí)習(xí)）聯(lián)系1家1分）1主動(dòng)承擔(dān)教改工作任務(wù)（申報(bào)獲批準(zhǔn)，開(kāi)展相關(guān)工作。2分），獲得教學(xué)的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)加分：校級(jí)3分，省級(jí)5分，國(guó)家級(jí)8分，可累加。2積極參與學(xué)生就業(yè)工作（每安排1名學(xué)生計(jì)0.5分，最多加到10分，以就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn)）2參與新專(zhuān)業(yè)建設(shè)（需直接參與并完成相應(yīng)資料編寫(xiě)）；或參與老專(zhuān)業(yè)改造（提出改造方案得到認(rèn)可和實(shí)施）（2分）2組織或參與專(zhuān)業(yè)調(diào)研（需直接參與并完成相應(yīng)資料編寫(xiě)）按參與完成工作任務(wù)成效，計(jì) 12分1主持或參與課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃等文件的編寫(xiě)（2分），效果好（每編寫(xiě)1門(mén)并通過(guò)驗(yàn)收加2分，參與教學(xué)計(jì)劃編制按參與工作情況加24分），2教改與課程建設(shè)每學(xué)年上公開(kāi)課1次（有創(chuàng)新可得2分）1進(jìn)行教學(xué)方法及教學(xué)內(nèi)容改革，參與經(jīng)驗(yàn)交流或提交完整材料，經(jīng)分院教學(xué)工作委員會(huì)認(rèn)可1完成所授課程課件制作（已經(jīng)有的需逐次改進(jìn)，需上投影課教師無(wú)課件者扣1分）1開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目并得到分院認(rèn)可和應(yīng)用（有完整的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)）4精品課程建設(shè)：校級(jí)3分、市級(jí)5分、省級(jí)8分3教材建設(shè)：校本教材（主編3分，參編1分），十二五規(guī)劃教材（主編10分、參編2分）3實(shí)施考試改革，成效顯著（包括采用軟件、題庫(kù)考試，實(shí)施考教分離等，經(jīng)分院班子認(rèn)定）2實(shí)踐教學(xué) 13分雙師素質(zhì)具備學(xué)院規(guī)定的雙師素質(zhì)（獲得行業(yè)、企業(yè)的認(rèn)證證書(shū)）2積極參加企業(yè)掛職鍛煉或工程實(shí)踐（每年累計(jì)不少于60天，需提供申請(qǐng)表、工作日志、工作總結(jié)、完成工作業(yè)績(jī)材料）3實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)撰寫(xiě)規(guī)范、上交及時(shí)（1分）；撰寫(xiě)不規(guī)范、上交不及時(shí)各扣0.5分1指導(dǎo)課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，全程輔導(dǎo)，按要求及時(shí)批改實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告，整理規(guī)范，及時(shí)上交報(bào)告。(1分)（不全程輔導(dǎo)，缺1學(xué)時(shí)扣1分；整理不規(guī)范、不及時(shí)批改上交扣1分）1指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求及時(shí)上交課程設(shè)計(jì)大綱、計(jì)劃、任務(wù)書(shū)等相關(guān)材料，無(wú)教學(xué)事故（1分），按要求批改報(bào)告，并整理及時(shí)上交 (1分)。（不全程輔導(dǎo)，缺1學(xué)時(shí)扣1分；整理不規(guī)范、不及時(shí)批改上交扣1分）2指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)上交實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定原始記錄等相關(guān)材料，無(wú)教學(xué)事故（1分），按要求批改報(bào)告、整理成果并及時(shí)上交（1分）2主動(dòng)承擔(dān)實(shí)踐教改工作任務(wù)（完成項(xiàng)目項(xiàng)目申報(bào)批準(zhǔn)、并開(kāi)展工作，形成成果材料2分）。獲得實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)加分：校級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)8分。2校企合作13分聯(lián)系企業(yè)緊密聯(lián)系企業(yè)1家以上，開(kāi)展對(duì)企業(yè)技術(shù)服務(wù)、人員培訓(xùn)、平時(shí)聯(lián)系、到企業(yè)掛職等工作（每月到企業(yè)參與工作不少于4天，并有相應(yīng)工作記錄，年度工作總結(jié)），引導(dǎo)企業(yè)參與專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定。（24分）。2合作開(kāi)發(fā)課程與企業(yè)合作開(kāi)發(fā)一個(gè)針對(duì)某一崗位的綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，完成1門(mén)指導(dǎo)書(shū)編制（2分）；通過(guò)到企業(yè)經(jīng)歷一完整工程的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)踐，與企業(yè)合作，完成一門(mén)項(xiàng)目化課程標(biāo)準(zhǔn)及校企共編項(xiàng)目化課程教材（4分）；與企業(yè)共編生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)，建立校企共同指導(dǎo)、考核、質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施校企共育人才。（以門(mén)計(jì)，每門(mén)4分）10實(shí)習(xí)就業(yè)落實(shí)校外兼職、兼課教師、安排學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)（1分）。落實(shí)1名校外兼職、兼課教師加1分，安排實(shí)習(xí)學(xué)生1名得0.5分。1技術(shù)服務(wù)6分技術(shù)咨詢(xún)參與企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)、服務(wù)，取得明顯成效。（需提供相關(guān)咨詢(xún)、服務(wù)活動(dòng)原始資料、音像材料、企業(yè)評(píng)價(jià)等），按完成質(zhì)量計(jì)24分。2技術(shù)培訓(xùn)參與企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，相關(guān)院校師生培訓(xùn)。（需提供培訓(xùn)組織的相關(guān)材料、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)員名單等相關(guān)支撐材料）（2分）2地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)積極參與地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新技術(shù)推廣等方面工作。（需提供相關(guān)工作過(guò)程的原始材料及完成工作成果證明材料），按完成質(zhì)量計(jì)24分。2教書(shū)育人14分學(xué)生活動(dòng)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)活動(dòng)：指導(dǎo)1個(gè)項(xiàng)目得1分，指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)加分：校級(jí)3分，省級(jí)5分，國(guó)家級(jí)8分，可累加。（需提供相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、指導(dǎo)記錄）1指導(dǎo)學(xué)生公益活動(dòng)：參與1項(xiàng)，得1分。（需提供相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、指導(dǎo)記錄）1素質(zhì)教育為人師表、著裝得體、教態(tài)和藹，結(jié)合課程內(nèi)容進(jìn)行育人教育。根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)結(jié)果，合格以上，優(yōu)5分，良3分，中2分，及格1分。2主持學(xué)生參加技能大賽，為學(xué)生做專(zhuān)題專(zhuān)業(yè)教育和素質(zhì)教育講座等，1次（項(xiàng)）得2分。2導(dǎo)師每周到班交流1次，得0.2分，所指導(dǎo)班級(jí)學(xué)風(fēng)好、無(wú)違紀(jì)，班級(jí)考核位居前10位者，加2分。8會(huì)議活致動(dòng)8分政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加學(xué)院、分院組織的各種會(huì)議和活動(dòng)（4分，無(wú)故缺席1次扣1分；每學(xué)期事假不能超過(guò)3次，超過(guò)者每次扣1分；病假須有縣級(jí)以上醫(yī)院證明；遲到一次扣0.2分。）4教研活動(dòng)積極參加教研室組織的各種會(huì)議和活動(dòng)（4分，無(wú)故缺席1次扣1分；每學(xué)期事假不能超過(guò)3次，超過(guò)者每次扣1分；病假須有縣級(jí)以上醫(yī)院證明；遲到一次扣0.2分。）4基他工作2分臨時(shí)工作積極參與示范建設(shè)、教學(xué)評(píng)估等臨時(shí)性工作和分院其他工作，加14分無(wú)故不完成所分派臨時(shí)工作的，視情節(jié)每次扣12分2加減分項(xiàng)目獲得各種表彰（如教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、技能大賽、課件大賽、賽課比賽、指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)等），校級(jí)3分，省級(jí)5分，國(guó)家級(jí)8分，可累加。承擔(dān)學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)考查，根據(jù)工作完成情況及效果，加14分。出現(xiàn)其他違紀(jì)（如教學(xué)事故等）情況酌情扣分，直