違章違紀責任追究制度.doc

.違章違紀責任追究制度為認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針，增強職工搞好安全工作的自覺性和責任感，保障職工的安全與健康，保護國家資源和財產(chǎn)不受損失，特制定本制度。第一部 對管理層的處罰第一條 管理層違章指揮造成經(jīng)濟損失的，按下列標準處罰：1、造成1萬元以下?lián)p失的對責任者罰款200元。2、造成1至5萬元經(jīng)濟損失，對責任者罰款500元。3、造成5至10萬元經(jīng)濟損失的，對責任者罰款1000元。4、造成10萬元以上經(jīng)濟損失的，對責任者罰款3000元。第二條 管理層違章指揮造成人身傷害事故的，按礦有關規(guī)定處罰。、因管理人員和班組長違章指揮造成的責任事故，按如下標準處罰：1、造成一名員工輕傷事故，對違章指揮者罰款500元；2、造成一名員工重傷事故，對違章指揮者罰款2000元；3、造成一名員工傷亡事故；對違章指揮者罰款5000元，解除職務并承擔相應的法律責任；4、發(fā)生一般非傷事故，對違章指揮者罰款100元，并由本人承擔直接經(jīng)濟損失的20%；5、發(fā)生重大非傷事故，對違章指揮者罰款1000元，并由本人承擔直接經(jīng)濟損失的20%；解除管理職務并承擔相應的法律責任。第三條 職工違章作業(yè)按下列標準對有關管理人員聯(lián)掛：（一）嚴重“三違”,未造成經(jīng)濟損失的對主管副經(jīng)理聯(lián)掛50元，主管部長聯(lián)掛30元；（二）造成經(jīng)濟損失的按下列標準處罰1、造成1萬元以下?lián)p失的聯(lián)掛主管部長100元，聯(lián)掛主管副經(jīng)理100元。2、造成1至5萬元經(jīng)濟損失主管部長聯(lián)掛200元，主管副經(jīng)理聯(lián)掛150元，總經(jīng)理聯(lián)掛100元。3、造成5至10萬元經(jīng)濟損失的主管部長聯(lián)掛300元，主管副經(jīng)理聯(lián)掛200元，總經(jīng)理聯(lián)掛100元。4、造成10萬元以上經(jīng)濟損失的，主管部長聯(lián)掛500元,主管副經(jīng)理職聯(lián)掛300元，總經(jīng)理聯(lián)掛200元。第四條 職工違章作業(yè)造成人身傷害事故處罰規(guī)定。、因員工違章作業(yè)發(fā)生安全事故，按如下標準處罰：1、發(fā)生一名員工輕傷事故，對主要責任者罰款300元，對次要責任者罰款200元，對員工所在班組的班組長和事故責任班組的班組長各罰款100元，對員工所在部門和事故責任部門的負責人各罰款50元，對當日值班者（事故發(fā)生在值班期間）罰款50元，對其他管理人員各罰款25元；2、發(fā)生一名員工重傷事故，對主要責任者罰款2000元，對次要責任者罰款1500元，對員工所在班組的班組長和事故責任班組的班組長各罰款1200元，對員工所在部門和事故責任部門的負責人各罰款1000元，對當日值班者（事故發(fā)生在值班期間）罰款1000元，對總經(jīng)理罰款1000元，對其他管理人員罰款600元；3、發(fā)生一名員工傷亡事故，對主要責任者罰款5000元，對次要責任者罰款4000元，對員工所在班組的班組長和事故責任班組的班組長各罰款3000元，對員工所在部門和事故責任部門的負責人罰款2500元，當日值班者（事故發(fā)生在值班期間）罰款2500元，總經(jīng)理罰款2500元，其他管理人員罰款1500元；4、發(fā)生一般非傷事故，對主要責任者罰款100元，并由本人承擔直接經(jīng)濟損失的20%；對次要責任者罰款70元，并由本人承擔直接經(jīng)濟損失的10%；對責任班組的班組長罰款50元，對責任部門的負責人罰款30元，對當日值班者（事故發(fā)生在值班期間）罰款30元。5、發(fā)生重大非傷事故，對主要責任者罰款1000元，并由本人承擔直接經(jīng)濟損失的20%，解除勞動合同，并依法承擔法律責任；對次要責任者罰款700元，并由本人承擔直接經(jīng)濟損失的10%；對責任班組的班組長罰款600元，對責任部門的負責人罰款500元，對當日值班者（事故發(fā)生在值班期間）罰款500元，對總經(jīng)理罰款500元，對其他管理人員罰款300元。第五條 發(fā)生下列情況之一的，對責任人罰款30元：1、未對事故進行分析處理的；2、對事故進行了分析沒有處理意見的；3、對事故分析處理后沒有事故報告的；4、沒有按時對事故進行分析處理的；第六條 規(guī)程措施不周密不細致，罰款50元。第七條 因規(guī)程措施不周密、不細致、不完善，造成事故的，按第一、二條相關的規(guī)定處罰。第八條 未按規(guī)定對職工進行季度安全技術操作規(guī)程培訓，對主管安全技術的副經(jīng)理、工會主席各罰款50元。第九條 臨時工程沒有安全規(guī)程或安全措施，對批準開工或施工的責任者罰款30元。 第十條 職工登高1.2米以上作業(yè)，主管經(jīng)理不在現(xiàn)場盯班作業(yè)的罰款100元；造成人身傷害事故或非傷事故的。第十一條 職工違章作業(yè)，領導干部在現(xiàn)場不制止的，罰款100元。第十二條 職工未經(jīng)崗位技能培訓上崗作業(yè)、未取得上崗資格證書上崗作業(yè)、未做安全生產(chǎn)承諾上崗，對主管培訓和主管副經(jīng)理各罰款100元。第十三條 隱瞞事故不上報的按上級有關規(guī)定處理。第二部分 班組長違章處理辦法第十四條 發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)不制止或違章指揮生產(chǎn)的，按下列標準處罰：1、未造成后果的罰款50元；2、造成1萬元以下經(jīng)濟損失的罰款200元。3、造成職工人身輕傷事故或1至5萬元經(jīng)濟損失的罰款500元,免除月度安全獎；4、造成職工人身重傷事故或5至10萬元經(jīng)濟損失的罰款1000元，免除月度安全獎,重新交納安全風險抵壓金,并調(diào)離工作崗位；5、造成職工人身傷亡事故或經(jīng)濟損失在10萬元以上的罰款2000元，免除月度安全獎, 重新交納安全風險抵壓金,調(diào)離工作崗位，并承擔法律責任。第十五條 由于職工自己違章作業(yè),按下列標準聯(lián)掛：1、未造成后果的，一般“三違”聯(lián)掛元，嚴重“三違”聯(lián)掛50元；2、造成職工人身輕傷事故或1至5萬元經(jīng)濟損失的聯(lián)掛250元,免除月度安全獎；3、造成職工人身重傷事故或5至10萬元經(jīng)濟損失聯(lián)掛500元，免除月度安全獎,并調(diào)離工作崗位；4、造成職工人身傷亡事故或經(jīng)濟損失在10萬元以上的聯(lián)掛1000元，免除月度安全獎,重新交納安全風險抵壓金,調(diào)離工作崗位，并承擔法律責任。第十六條 未落實公司黨政安全生產(chǎn)管理規(guī)定的一項次罰款50元，并承擔礦對公司的罰款。第十七條 有下列情形之一的，每項次罰款10元：1、未按規(guī)定組織職工進行組合崗手指口述安全確認的；2、未按規(guī)定要求職工干活前、操作前進行單崗手指口述安全確認的；3、未按規(guī)定要求職工在干活過程中、操作過程中進行手指口述安全確認的；4、未按規(guī)定要求職工在設備檢修前、設備檢修試運行時進行手指口述安全確認的；5、未親自對人、物、環(huán)境進行確認的；6、不確認或假確認、確認不認真，由公司安全檢查小組查出，或由其它人員查出舉報的每次對班組長罰款50元。第十八條 發(fā)生下列情況之一的罰款30元：1、下班后沒有關閉設備及照明電源的；2、外單位職工擅自操作公司機械設備的；3、外單位職工無證操作矸石山小絞車的；第十九條 職工登高1.2米以上作業(yè)不在現(xiàn)場盯班的罰款30元。 第二十條 安排職工酒后上崗作業(yè)的罰款20元。第三部分 職工違章處理辦法第二十一條 違章作業(yè)，未造成事故的罰款30元。第二十二條 造成人身傷害事故的按下列標準處罰：1、自身輕傷事故罰款300元，造成他人輕傷事故的罰款500元,免除月度安全獎；2、造成自身重傷事故的罰款500元，造成他人重傷事故的罰款1000元,免除月度安全獎,重新交納安全風險抵壓金；3、造成他人傷亡事故的罰款2000元，免除月度安全獎, 重新交納安全風險抵壓金,并依法承擔法律責任。 第二十三條 違章作業(yè)造成非傷事故的按經(jīng)濟損失的價值處罰：1、5000元以下的罰款500元；2、5000-10000元的罰款1000元,免除月度安全獎；3、10000元以上的罰款2000元，免除月度安全獎, 重新交納安全風險抵壓金,調(diào)離工作崗位；5、20000元以上的罰款3000元，免除月度安全獎, 重新交納安全風險抵壓金,給予開除留用處分。6、5萬元以上的追究刑事責任，給予開除處分或解除勞動合同。第二十四條 違反勞動保護有關規(guī)定上崗作業(yè)的，每項次罰款10元：1、上崗作業(yè)未穿工作服的；2、應戴工作帽、手套未戴的；3、不應戴手套而戴手套作業(yè)的；4、電氣作業(yè)未穿絕緣鞋的；5、電氣焊、電鋸、砂輪機作業(yè)未戴防護鏡的；6、進入矸石地道未穿膠鞋或膠靴的；9、檢修單體支柱未穿膠鞋或膠靴的。10、不按規(guī)定戴防塵口罩的。11、不將長發(fā)挽入帽中的。12、穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋在車間作業(yè)的。13、其他不按規(guī)定穿戴勞動保護用品的。第二十五條 有下列情形之一的，每項次罰款20元：1、未按規(guī)定參加組合崗手指口述安全確認的；2、未按規(guī)定在干活前、操作前進行單崗手指口述安全確認的；3、未按規(guī)定要求在干活過程中、操作過程中進行手指口述安全確認的；4、未按規(guī)定要求在設備檢修前、設備檢修試運行時進行手指口述安全確認的；5、未按規(guī)定填寫上崗工作卡的；6、不確認或假確認、確認不認真，由公司安全檢查小組查出，或由其它人員查出舉報的每次罰款30元。7、倉庫物料未按規(guī)定擺放、無標識、無出入庫記錄的；8、消防器材未達到完好標準的；9、工作環(huán)境內(nèi)因存放材料、產(chǎn)品、雜物等造成人行道不暢通等安全隱患的；10、車間無人工作時未關閉設備及照明電源的；11、設備、設施等部位螺絲松動的；12、原料與產(chǎn)品不規(guī)定擺放的；13、作業(yè)結(jié)束后未清理清潔設備與環(huán)境的；14、未在指定位置操作設備、設施的；15、壓力表沒有達到完好標準的；16、氧氣、乙炔氣沒有按規(guī)定距離（8米）放置的；17、壓力表、指示表等儀表未經(jīng)測試合格使用的；18、焊槍、氣帶不完好的;19、氧氣瓶、乙炔瓶不完好的;20、登高作業(yè)未系安全帶的；21、冬季未清理冰雪登高作業(yè)的；22、登高作業(yè)無其它人保護的；23、氧氣焊作業(yè)時未按規(guī)定程序關閉氧氣或乙炔氣的；24、檢修單體支柱時，操作臺2米以內(nèi)有其它人員的；25、收工后成品未按規(guī)定入庫或擺放的；26、收工后工具、設施未按規(guī)定存放在指定地點的；27、兩人或兩人以上抬重物時，不在同一肩上的；28、搬抬重物時沒有通道有障礙物的；29、下班后關閉車間照明的。第二十六條 有下列情形之一的罰款30元：1、小絞車繩超過規(guī)定使用期限的；2、小絞車繩發(fā)生超規(guī)定斷絲、磨損現(xiàn)象的；3、小絞車繩發(fā)生打彎、打節(jié)、軋痕現(xiàn)象的。4、小絞車繩卡子螺絲脫落或松動的；5、提升或回罐不掛滿罐繩的;6、電纜線接頭存在安全隱患的；7、信號不靈運行小絞車的；8、振動篩運行中，站立距離碴罐不足2米的；9、振動篩2米以內(nèi)有人起動振動篩的；10、小絞車離合器、剎車閘不靈敏不可靠的；11、提升或回罐不掛紅燈的；12、設備螺絲脫落的；13、檢修設備未停電、未做驗電放電的；14、檢修設備停電未掛停電標志的；15、對壓力容器加壓超過規(guī)定標準的；16、配電設施與線路發(fā)生燒毀、破損等安全隱患的；17、移動電氣設備無安全防護措施的；18、設備、設施螺絲松動而上崗作業(yè)的；19、設備、設施存在斷裂、開焊等缺陷上崗作業(yè)的；20、停電回罐的；21、電氣焊作業(yè)時周圍有易燃易爆物品的；22、未按規(guī)定對設備、設施注潤滑油、乳化液的；23、提升或回罐時把勾工沒有進入安全峒室或安全區(qū)域的；24、超標準提升或回罐的；25、電氣焊工件沒有存放在指定地點的；26、設備、設施的安全罩脫落的；27、當材料卡在設備內(nèi)，沒有停電取被卡物的；28、超過規(guī)定標準吊裝材料、產(chǎn)品的；29、起吊重物離地面1.5米以上，在重物2米范圍內(nèi)的站立的；30、起吊重物離地面1.5米以上距離時，重物2米范圍內(nèi)有人站立仍運行吊車的；30、測試液壓支柱、三用閥站立在注液口正前方5米以內(nèi)的；31、測試液壓支柱、三用閥，注液口正前方5米以內(nèi)有人站立仍然加壓的；32、振動篩運行時從罐中扒碴煤或雜物的；33、發(fā)現(xiàn)無證上崗作業(yè)、操作設備不制止的；34、對外單位人員操作小絞車不檢查上崗證的；35、鋼絲繩被罐壓扁不處理的；36、擅離職守、脫崗、在崗位睡覺、干私活的；37、在工作崗位或工作時間打撲克、下棋、賭博的；38、門崗夜間值班人員沒有按規(guī)定時間巡邏的；39、未經(jīng)過上崗技能培訓學習、未取得上崗資格證書上崗作業(yè)的；40、主管副經(jīng)理、班組長不在現(xiàn)場，擅自登高1.2米以上作業(yè)的；41、矸石山翻碴人員仍在下方作業(yè)的。42、鏟車行進中人員與鏟車不保持2m以上安全間距的。43、從鏟斗上撿雜物時，人員站在鏟斗下方的。44、不按順序停開破碎系統(tǒng)設備的。45、不停破碎系統(tǒng)設備在設備上作業(yè)的。47、下班或停止作業(yè)后不停設備電源的。48、 明知違章指揮仍然實施作業(yè)的責任者；第二十七條 有下列情形之一的罰款50元：1、擅自改變設備機械性能的；2、擅自改變電氣線路的；3、設備存在嚴重安全隱患不檢修、不報告的；4、原材料存在嚴重缺陷不驗收、不報告的；5、環(huán)境存在嚴重安全隱患不整理、不報告的；6、運輸斜坡有行人提升或回罐的；7、超標準提升或回罐的；8、設備安全保護失靈仍作業(yè)的；9、設備檢修后未進行試運轉(zhuǎn)直接投入生產(chǎn)的；10、因操作不當造成斷繩、跑罐事故的；11、公司安排停電，責任者未通知有關部門或車間的；12、檢修完畢送電時未通知有關部門或車間的。13、破碎機運行中在破碎機或振動篩上進行作業(yè)的。14、站在鏟車斗下作業(yè)的。15、鏟車行進中人員站在鏟車2m以內(nèi)的。16、矸石山翻碴時，人員在下方作業(yè)的。17、從高處向下扔工具或雜物的。第二十八條 酒后上崗的罰款30元。第四部分 違反勞動紀律處理辦法第二十九條 勞動紀律是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、完成年度經(jīng)濟指標的基礎，是職工完成勞動定額、提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量的保證，勞動紀律是職工在企業(yè)工作時必須遵守的規(guī)則和秩序，勞動紀律要求每個職工按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序、規(guī)程措施完成自己安全、生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、工作等方面的任務，是職工必須履行的義務。 第三十條 有下列情形之一的，每項次罰款10元：1、上班遲到早退的；2、班前會遲到早退的；3、參加公司組織的各種會議遲到早退的；4、參加礦組織的會議遲到早退，被礦有關部門考核扣分的罰款由責任者負擔，并按本條規(guī)定罰款；6、未按時完成礦上交辦任務，被礦有關部門考核扣分的罰款由責任者負擔，并按本條規(guī)定罰款；7、公司組織活動時遲到早退的；8、在崗位聊天，影響正常工作的；9、干與工作無關的事的；10、在規(guī)定不準吸煙的區(qū)域吸煙的；11、在公司大院內(nèi)吐痰的；12、在公司大院亂扔雜物的；13、損壞花草樹木的；14、沒有按時考勤的；15、沒有出勤上班而考勤的；16、請假休息三天以上未經(jīng)主管領導同意的；17、請假休息五天以上無主管領導審批假條的；18、超越權(quán)限批準職工休假的；19、辦公室物品未定位置放的；20、衛(wèi)生臟亂差的。第三十一條 在公司打架斗毆、侮辱漫罵他人的罰款30元，嚴重的按國家法律法規(guī)處理。第三十二條 盜竊公司財物的按財物價值的2倍予以罰款；造成直接和間接經(jīng)濟損失的賠償經(jīng)濟損失；觸犯法律的追究法律責任。盜竊礦財物造成的對本人及公司的處罰全部由本人承擔。第三十三條 違犯礦行為規(guī)范被處罰的，處罰全部由本人承擔。第三十四條 未經(jīng)公司同意擅自越級上訪的罰款100元。第三十五條 未請假擅自休息的按曠工處理：1、曠工1天的罰款10元；2、曠工2天的罰款20元；3、曠工3天的罰款30元；4、曠工3天（不含3天）以上的罰款50元，并免除當月各種獎勵；5、超過10天（含10天）以