綜合管理制度_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔.doc

綜合管理制度綜合管理知道就是企業(yè)對(duì)員工的考勤及辦公紀(jì)律、辦公規(guī)范等基礎(chǔ)性事項(xiàng)進(jìn)行總體性管理。它是公司員工必須遵守的基本規(guī)則，直接體現(xiàn)員工的工作形象和企業(yè)精神。1、 員工考勤制度1、 學(xué)校實(shí)行六天工作制，具體工作時(shí)間為：行政班：上午9：0018：00下午班：14：0021：30周末：上午8：2012：30下午14：0018：002、下午班下班時(shí)間根據(jù)各校區(qū)具體情況可做調(diào)整3、員工上下班必須打卡4、員工因公或因私未能打卡，應(yīng)在事前報(bào)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，以備檢查。員工不得替他人打卡；替他人打卡者每次處罰金50元。未打卡按10元/次計(jì)，考勤記錄無(wú)從查證按曠工處理。特殊情況由分校校長(zhǎng)簽字證明。5、員工遲到，每次按10元/次計(jì)，遲到2小時(shí)以上者計(jì)曠工一天，早退也按此計(jì)算。6、事假按請(qǐng)假天數(shù)扣除工資，曠工一天扣除2天工資，凡出現(xiàn)早退、遲到（累計(jì)三次）、事假、病假、曠工等，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。連續(xù)曠工3天屬?lài)?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。2、 員工休息與休假的規(guī)定1、 公司每周休息一天，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排。2、 病假（1） 病假必須以醫(yī)生開(kāi)具的證明為準(zhǔn)。（2） 連續(xù)病休者，公休，節(jié)假日均計(jì)算在病假休息以?xún)?nèi)。（3） 對(duì)于公司以入職一年以上的員工，若遇病假，憑醫(yī)院處方和機(jī)關(guān)證明，當(dāng)月缺勤在10天以?xún)?nèi)的，按70%發(fā)放基本工資，10天1個(gè)月以?xún)?nèi)的按50%發(fā)放基本工資，超過(guò)一個(gè)月的按停薪留職處理。超過(guò)三個(gè)月者按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假歸來(lái)公司將根據(jù)該崗位的實(shí)際情況安排該員工回原崗位或調(diào)崗，若調(diào)崗后經(jīng)培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)勝任則作為自動(dòng)離職。3、 事假（1） 員工因故請(qǐng)假須事先書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急事宜也可電話(huà)請(qǐng)示，歸假后立即給予補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律以曠工論處。（2） 公休、節(jié)假日均不包括在事假內(nèi)。（3） 分校教職員工1天內(nèi)的由分校校長(zhǎng)批示，1天以上者必須請(qǐng)示總校，由總校批示，分校校長(zhǎng)若有事假必須由總校批示。4、 工傷假（1） 員工因工傷需要請(qǐng)假，必須持事故目擊證明材料，醫(yī)院病歷卡、病情診斷、機(jī)打發(fā)票、并經(jīng)部門(mén)主管審批，24小時(shí)內(nèi)報(bào)總校行政備案訪(fǎng)可，情況緊急可后補(bǔ)手續(xù)。（2） 工傷期間工資及津貼照付。5、婚假（1）依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)情況，規(guī)定員工婚假4天，法定晚婚假為5天（男25周歲以上，女23周歲以上）。（2）婚假期間工資及津貼照付。6、生育假（1）依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的被正式聘用的女員工依法享受產(chǎn)假90天，產(chǎn)假結(jié)束后需續(xù)假的，經(jīng)公司同意后按事假處理。（2）依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的被正式聘用的男員工配偶生產(chǎn)依法享有陪護(hù)產(chǎn)假3天，陪護(hù)產(chǎn)假結(jié)束后需續(xù)假的，經(jīng)公司同意后按事假處理。（3）女員工產(chǎn)假期間基本工資照付（取消全勤獎(jiǎng)、工齡工資、交通補(bǔ)助、通訊津貼等）。7、喪假（1）依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，員工祖父母、父母、岳父母、配偶、兄弟姐妹、子女喪之的，喪假為4天，需赴外地者，依據(jù)路程的遠(yuǎn)近另給往返路程假。（2）喪假期間工資及津貼照付。8、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日休假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)公司具體情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。三、辦公紀(jì)律管理制度為了樹(shù)立學(xué)校良好的形象，保持良好的辦公環(huán)境，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本制度。1、 辦公儀表規(guī)范（1） 著裝得體，整潔大方，彰顯教師的形象和氣質(zhì)（2） 保持良好的精神面貌（3） 佩戴工牌（4） 男士必須剃須，嚴(yán)禁穿背心、涼鞋、拖鞋等（5） 女士嚴(yán)禁著超短裙、吊帶、拖鞋及濃妝等（6） 保持口腔清爽（7） 處罰標(biāo)準(zhǔn)：違反標(biāo)準(zhǔn)一條，扣款20元，以此類(lèi)推2、 辦公室管理規(guī)范（1） 辦公桌：桌面除電腦、電話(huà)、口杯、文具、臺(tái)歷外，不允許方其他物品，保持桌面整潔，違者一次扣款20元（2） 座椅：一律不能放任何物品，人離開(kāi)時(shí)，椅子調(diào)正，向辦公桌靠攏（3） 外衣及手袋置于柜內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅上（4） 電腦：保持主機(jī)及顯示器潔凈，定期殺毒，由電腦使用人員每周進(jìn)行清潔一次，下班后應(yīng)關(guān)閉電腦電話(huà)等。（5） 飲水機(jī)：放指定位置，不得隨意移動(dòng)，每周進(jìn)行清潔一次，保持飲水機(jī)潔凈，由學(xué)校清潔工負(fù)責(zé)（6） 垃圾桶：放指定位置，不得隨意移動(dòng)，每天進(jìn)行清潔，并保持垃圾桶干凈亮潔，由學(xué)校清潔工負(fù)責(zé)（7） 地面：保持地面潔凈，由學(xué)校清潔工負(fù)責(zé)，每天進(jìn)行清潔，工作區(qū)域沒(méi)員工有責(zé)任負(fù)責(zé)清潔維護(hù)（8） 信息欄：展示柜、書(shū)柜等干凈、整潔有序，由教務(wù)人員負(fù)責(zé)（9） 第27項(xiàng)，違者一次扣10元3、 行為規(guī)范（1） 堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗、離崗（2） 上班期間不得看報(bào)紙、玩游戲、化妝等與工作無(wú)關(guān)的事情（3） 注意辦公室安靜，不得喧嘩，嬉笑，打鬧（4） 不要因私長(zhǎng)時(shí)間占用學(xué)校電話(huà)（5） 上班時(shí)間不得在公司上網(wǎng)聊天（6） 未經(jīng)允許不能使用其他部門(mén)電話(huà)（7） 節(jié)約用水，用水后隨手關(guān)閉水龍頭（8） 嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)，不得使用手機(jī)（震動(dòng)、靜音）（9） 不隨地亂認(rèn)果皮、紙屑、煙頭，不得隨地吐痰（10） 員工因故臨時(shí)外出，須經(jīng)其負(fù)責(zé)人同意方可（11） 未經(jīng)允許不得考取、打印、復(fù)印其他部門(mén)資料節(jié)（12） 不要在辦公室吸煙（13） 同事之間相互尊重，不得諷刺惡搞，打架滋事（14） 第110，違者一次扣10元，第1113條，違者一次扣50元4、 語(yǔ)言規(guī)范：不按規(guī)定使用禮貌用語(yǔ)，工作態(tài)度粗暴，違者一次扣50元（1） 交往語(yǔ)言：您好，早上好，再見(jiàn)，請(qǐng)問(wèn)，請(qǐng)您，勞駕您，謝謝等（2） 電話(huà)語(yǔ)言：您好，名師