1東北師范大學教務助理工作實施細則.doc

東北師范大學教務助理工作實施細則一、建立教務助理制度的目的教務助理制度是我校本科教學的重要組成部分，也是學生“參政議政”的途徑之一。為了更好的服務教學，掌握本科教學實際狀態(tài)，了解學生對教學工作的意見和建議，及時解決本科教學中存在的問題，推進教學改革，不斷提高教學質量，又可以充分發(fā)揮學生民主參與教學管理和自我管理、自我教育的主體作用，使學生了解學校有關的教學信息，促進教學過程中的互動與交流，促進良好的教風、學風的形成。二、教務助理的選聘及組織管理1選聘條件教務助理要熱愛學校，關心學校發(fā)展，有參與教學管理的積極性；有較高的思想覺悟，能秉公辦事，敢于反映實際教學情況；學習態(tài)度端正，學習成績良好，愿意為提高我校教學質量獻計獻策；責任心強，有團結協(xié)作精神，善于聯(lián)系老師和同學，能客觀的反應廣大同學的意見；有較強的觀察、綜合分析和信息處理能力以及良好的文字表達能力。2.選聘人數(shù)教務助理原則上在每個本科班級中選聘1名學生擔任。3.選聘方式教務助理采取公開招聘與院（部）推薦相結合的方式進行選聘。每學年開學初，面向全校學生公開選聘。院（部）教務秘書也可根據(jù)實際情況進行推薦。所有教務助理候選人經考核通過后正式聘用，頒發(fā)聘書,聘期1年。聘期內教務助理不得擅自調換，確因特殊原因需要調換的，必須經院（部）教務辦公室提出書面申請，由教務處進行審批。4.組織與管理（1）教務助理制度的實施由學校教務處負責組織，各院（部）協(xié)助。教務助理的日常聯(lián)絡、管理，由學校教務處考試與選課辦公室負責。在教務助理中，以學院（部）為單位選聘12名負責人，負責本學院教務助理的日常聯(lián)絡、相關信息的匯總、以及東北師范大學教學信息情況反饋表的填報工作。（2）每學年開學第一個月，教務處完成教務助理選聘工作，教務處負責對聘用的教務助理進行業(yè)務培訓。（3）教務處每學期召開一次面向全體教務助理的工作會議，參加人員為：教務處主要領導、各職能科室負責人，以及全體教務助理。教務助理就教育教學及教務運行的相關問題與參會人員進行座談交流。（4）教務處每月第四周周三定期召開全校教務助理負責人例會。各學院教務助理負責人將前一階段本院（部）教務助理收集的相關信息匯總后，如實填寫好東北師范大學教學信息情況反饋表，提交教務助理中心，并結合實際情況進行交流和討論。三、教務助理的崗位職責和工作內容1.崗位職責工作認真負責、實事求是，及時收集日常教學過程中的有關信息和廣大學生對教學工作的合理化要求和建議，客觀地向教務處反映，并將學校有關信息和處理意見及時反饋給學生，做好學校教務管理部門與學生、教師與學生之間溝通工作。2.工作內容（1）課堂教學，包括教材質量及使用情況、多媒體授課情況、雙語教學授課情況以及人才培養(yǎng)方案中課程設置是否合理等。（2）教學管理，包括學校、院（部）在教學管理工作方面存在的問題以及學生對改進教學管理、提高教學質量等方面的意見、建議。（3）教師教學，包括教學改革、教學態(tài)度、教學內容、教學方法、課堂教學質量及效果等。（4）學生學習，包括學習態(tài)度、學習方法、課堂紀律、學習負擔、考試、實驗實習、以及學習中的問題和困難等。（5）教學條件，如教室、